石油企業(yè)為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，石油企業(yè)對(duì)于社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的作用十分重要。但是從行業(yè)內(nèi)反饋的情況來(lái)看，部分石油企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中，還存在一些問(wèn)題，比如廉政教育的缺失，導(dǎo)致企業(yè)喪失了活力和斗志，部分工作人員的覺(jué)悟不高，抹黑了企業(yè)的外在形象，因此在企業(yè)內(nèi)部很有必要開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，也能提高有關(guān)部門(mén)的執(zhí)政能力，這為企業(yè)的改革和發(fā)展注入了新的動(dòng)力，也為石油企業(yè)躋身經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，提供了良好的契機(jī)。

石油企業(yè)對(duì)于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，有著舉足輕重的作用，石油企業(yè)的發(fā)展方向具有導(dǎo)向性的作用，所以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作很有必要在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展，一支精神面貌好、實(shí)力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)，往往具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，在我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)主義的背景下，在石油企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，能確保企業(yè)發(fā)展方向的重要性。本文的主要行文目的，是分析石油企業(yè)黨風(fēng)廉政的現(xiàn)狀，以及提出一些行之有效的建設(shè)方案，借助科學(xué)的手段扶正整個(gè)行業(yè)的風(fēng)氣，進(jìn)一步穩(wěn)定黨政機(jī)關(guān)，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)方針。

一、石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）缺乏思想教育環(huán)節(jié)

石油企業(yè)對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性不言而喻，可以說(shuō)它是推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，各行各業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都需要石油企業(yè)提供服務(wù)，作為社會(huì)的基礎(chǔ)性行業(yè)，它被大眾所需要，所以它的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)往往也比較高。利潤(rùn)高產(chǎn)生的資金流量就很大，在這種情況之下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，就愈加顯現(xiàn)出來(lái)了，有些石油企業(yè)的管理人員。在平時(shí)的生產(chǎn)中要求員工為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，但是他們往往將所得的利潤(rùn)，大部分歸于自己，少部分給了付出勤勞和汗水的普通職員。也有一部分的領(lǐng)導(dǎo)人員，在平時(shí)把側(cè)重點(diǎn)放在了生產(chǎn)建設(shè)方面，忽視對(duì)腐敗現(xiàn)狀的處理，對(duì)于一些貪污腐敗的行為，往往是不了了之，在企業(yè)內(nèi)部缺乏了明顯的黨風(fēng)廉政思想教育環(huán)節(jié)，導(dǎo)致部分員工的思想覺(jué)悟都不高，這會(huì)給企業(yè)的后續(xù)發(fā)展埋下隱患。

（二）相關(guān)的制度不夠完善

從行業(yè)內(nèi)反饋的情況來(lái)看，某些石油企業(yè)雖然在單位內(nèi)部張貼了規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)仔細(xì)的研讀不難發(fā)現(xiàn)，這些制度是不夠完善的，它們往往存在很多漏洞，長(zhǎng)此以往企業(yè)發(fā)展將會(huì)面臨潛在的風(fēng)險(xiǎn)。制度不完善，這些制度很多時(shí)候沒(méi)有發(fā)揮出實(shí)際的作用，規(guī)章制度成了一紙空談，根本起不到約束人的行為的作用。那么一些不法分子會(huì)鉆制度的漏洞大行貪污腐敗的事情，這會(huì)對(duì)企業(yè)造成非常惡劣的影響。完善的制度能發(fā)揮出全局性的作用，對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)要確保發(fā)展方向的正確性，就很有必要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)完善相關(guān)制度，除此之外還應(yīng)該把相關(guān)的責(zé)任明確到個(gè)人，建立明確的考核機(jī)制，在平時(shí)的工作中，對(duì)相關(guān)責(zé)任人任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行考核，通過(guò)評(píng)價(jià)、打分的方式提高他們的責(zé)任意識(shí)，完善相關(guān)制度、把責(zé)任分?jǐn)偟絺€(gè)人，是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力的手段。

（三）缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，還應(yīng)該在于建立有效的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)層層監(jiān)督管理的辦法，能有效抵制腐敗行為。從行業(yè)內(nèi)反饋的情況來(lái)看，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，很多石油企業(yè)的產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益，都有了明顯的提升，經(jīng)濟(jì)效益被提升起來(lái)之后，企業(yè)的利潤(rùn)就更多了，利潤(rùn)一多那么相關(guān)人員面臨的考驗(yàn)也就越大了，國(guó)家相關(guān)部門(mén)為了更好的引導(dǎo)石油企業(yè)發(fā)展，把一些黨政干部指派到石油部門(mén)的重要崗位上工作。如果這些黨政干部本身經(jīng)不起利益的誘惑，在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題面前意志力薄弱，就很有可能發(fā)生貪污腐敗的問(wèn)題，遺憾的是某些石油企業(yè)內(nèi)部，還缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，沒(méi)有強(qiáng)有力的手段去約束這種貪污現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往企業(yè)根本無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，久而久之企業(yè)會(huì)出現(xiàn)虧空的現(xiàn)象，當(dāng)這種虧空的額度較大時(shí)，就不得不為企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)了。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效方案

（一）加強(qiáng)企業(yè)的制度建設(shè)

科學(xué)、合理的制度是順利開(kāi)展一切工作的前提條件，企業(yè)要想正常運(yùn)營(yíng)，就離不開(kāi)制度的扶持。因此在正式介入企業(yè)的管理工作之前，還是應(yīng)該先建設(shè)企業(yè)的制度，以明確的制度去約束所有職員的行為，則整個(gè)企業(yè)的制度清明、風(fēng)氣良好，抓好精神面貌、黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，生產(chǎn)效率會(huì)得到提高，周邊的民眾對(duì)企業(yè)的口碑也較好。制度應(yīng)該怎么建設(shè)？應(yīng)該建設(shè)什么樣的制度，關(guān)鍵還在于多了解自身的企業(yè)特色，比如在一些營(yíng)業(yè)額度高、由專(zhuān)門(mén)的人員管理財(cái)政的石油企業(yè)，應(yīng)該設(shè)立“賬單透明”的制度，所謂的賬單透明，就是每一筆入賬和支出，都要由多人協(xié)同管理，決不可完全只依靠一個(gè)人去處理所有的問(wèn)題。賬單透明化之后，相關(guān)人員也就沒(méi)有了貪污腐敗的機(jī)會(huì)。

（二）將監(jiān)督檢查工作落實(shí)到位

監(jiān)督檢查工作得不到落實(shí)的時(shí)候，企業(yè)的所有制度都會(huì)出現(xiàn)混亂。不法分子之所以敢行貪污腐敗之事，其根本原因是企業(yè)的監(jiān)督檢查工作存在漏洞，這部分人得到可乘之機(jī)，便大肆攫取公共財(cái)富。要把貪污腐敗扼殺在搖籃之中，就得把監(jiān)督檢查工作落實(shí)到位，不給他們?nèi)魏呜澪鄹瘮〉臋C(jī)會(huì)，那么整個(gè)企業(yè)的精神面貌，就能朝著更好的方向發(fā)展。監(jiān)督檢查應(yīng)該由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人牽頭，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人組織一支專(zhuān)門(mén)的檢查小組，在平時(shí)的工作當(dāng)中，檢查小組要深入一線，查詢(xún)財(cái)務(wù)部門(mén)的賬單，核對(duì)企業(yè)的收支情況，了解管理人員的黨風(fēng)廉政口碑情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)該立馬做出整改。對(duì)于貪污腐敗嚴(yán)重的、影響企業(yè)形象的個(gè)人，應(yīng)該給與嚴(yán)肅的處理。把監(jiān)督檢查工作落實(shí)到位，是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段。

（三）開(kāi)展黨風(fēng)廉政思想教育

一個(gè)人的思想會(huì)影響其言行舉止，個(gè)人的素質(zhì)又與企業(yè)發(fā)展的利益息息相關(guān)，對(duì)于石油企業(yè)這種具有重要作用的單位來(lái)說(shuō)，對(duì)內(nèi)部的工作人員開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，具有非常重要的作用，以積極的思想影響個(gè)人，有利于為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也有利于管理人員去監(jiān)管自己的企業(yè)。因此在平時(shí)的工作當(dāng)中，思想教育是不能或缺的重要內(nèi)容，這里可以由企業(yè)進(jìn)行牽頭，邀請(qǐng)一些資深的專(zhuān)家，深入企業(yè)開(kāi)展講座，通過(guò)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)講座的方式，來(lái)影響全體員工的思想，讓他們?cè)跐撘庾R(shí)當(dāng)中形成廉潔辦事的風(fēng)格。除了專(zhuān)家座談的方式之外，企業(yè)內(nèi)部可按照部門(mén)劃分，以職能部門(mén)為單位集中起來(lái)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后，參加集體學(xué)習(xí)的個(gè)人必須準(zhǔn)時(shí)提交自己的學(xué)習(xí)心得，這項(xiàng)工作要定期開(kāi)展，以集體教育的方式去影響企業(yè)內(nèi)部的每一位職員。

（四）對(duì)干部的日常工作進(jìn)行管理

干部是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，在干部的帶領(lǐng)之下，整個(gè)企業(yè)能在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。很多時(shí)候企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，需要借助干部的力量，去推動(dòng)企業(yè)這艘大輪船向前走。因此企業(yè)方面很有必要加強(qiáng)對(duì)干部的管理，如果要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要從干部的基本工作、學(xué)習(xí)、生活及思想狀況方面進(jìn)行著手。在平時(shí)的工作中注重對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，首先就是黨風(fēng)廉政方面的思想教育，讓企業(yè)的幫手從思想覺(jué)悟上進(jìn)行蛻變，積極轉(zhuǎn)變他們的服務(wù)觀念，讓他們明白做一個(gè)廉潔的干部的重要性。除此之外還應(yīng)該注重加強(qiáng)干部的日常跟蹤考核，把其平時(shí)的工作表現(xiàn)，進(jìn)行一個(gè)綜合的評(píng)分，根據(jù)評(píng)分決定干部的去留。把監(jiān)督的重點(diǎn)先放在黨政干部身上，加強(qiáng)干部的管理對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用。

綜上所述，在新的時(shí)代背景之下，石油企業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展做出了非常巨大的貢獻(xiàn)，而能夠推動(dòng)石油企業(yè)發(fā)展的，不僅需要我們具有科學(xué)的發(fā)展觀念，更需要從抓好思想政治建設(shè)，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)部所有員工的思想覺(jué)悟，讓全體員工的境界得到全面的提升，才能促進(jìn)我國(guó)石油企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。因此在平時(shí)的工作中把思想政治教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到每一個(gè)階層中，利用科學(xué)的方法把所有企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政工作落到實(shí)處，通過(guò)貫徹嚴(yán)格的廉政教育方針，既能保護(hù)普通職工的基本利益，又能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想覺(jué)悟，這能進(jìn)一步杜絕貪污腐敗行為的發(fā)生，這對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展具有很現(xiàn)實(shí)的意義。懷揣與時(shí)俱進(jìn)的思想，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，以積極的思想去影響每個(gè)人不僅需要對(duì)企業(yè)的黨建和思想政治工作進(jìn)行完善，更需要我們有較大的執(zhí)行力度。