加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造高素質(zhì)的人才隊伍是我黨長遠發(fā)展的根本也是從嚴(yán)治黨的基本要求。國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的支柱，國有企業(yè)做好基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，有利于營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，助力國有企業(yè)的長遠發(fā)展。國有企業(yè)要聯(lián)系企業(yè)實際，抓住紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，加強對基層干部的監(jiān)督，推進黨風(fēng)廉政工作順利進行，保障國有企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、加強國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的意義

加強國企基層紀(jì)檢檢察隊伍建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1.加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門是國企重要的組成部分，能夠體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力，提高國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍水平才能充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，為國企黨組織的執(zhí)行力提供有力保障，為黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

2.加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是新時期紀(jì)檢工作的需要

新時代隨著國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和規(guī)模的擴大，企業(yè)涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容越來越廣泛。這在一定程度上增加了黨員干部腐敗的渠道和機會，使得國企黨員干部腐敗現(xiàn)象越來越隱蔽，為黨風(fēng)廉政工作 帶來新的挑戰(zhàn)。加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)能夠提高紀(jì)檢部門的專業(yè)能力，更加科學(xué)的從事監(jiān)督檢查工作，強化對國企領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，滿足新時期紀(jì)檢工作的需要。

3.加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)能夠強化紀(jì)檢干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作始終在反復(fù)倡廉第一線，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部具有過硬的政治素質(zhì)，面對反腐敗的各種考驗勇敢上前，毫不退縮。加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有利于提高紀(jì)檢干部的“免疫力”，讓紀(jì)檢干部在反腐斗爭過程中凝心聚力，掃除腐敗現(xiàn)象，為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康向上的環(huán)境。

二、國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)存在的不足

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有著非常重要的意義，但是目前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)工作還存在諸多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認識不到位

部分國有企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認識不足，對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢判斷不準(zhǔn)。基層領(lǐng)導(dǎo)干部認為反腐工作屬于上級巡視和監(jiān)察的工作內(nèi)容，而且經(jīng)過多次的巡視領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律性已經(jīng)非常高了，不會出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象和問題，所以就對紀(jì)檢監(jiān)察工作放松了警惕。對各種紀(jì)檢監(jiān)察工作也是走形式，更別提培養(yǎng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍了。另外個別單位將工作中心都放在經(jīng)營業(yè)務(wù)上，認為領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中表現(xiàn)突出就可以了，弱化了基層的黨風(fēng)廉政教育和風(fēng)氣建設(shè)，忽略了業(yè)務(wù)能力突出的領(lǐng)導(dǎo)干部如果作風(fēng)不夠硬也有可能出問題。必須加強基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，做好監(jiān)督工作才能督促領(lǐng)導(dǎo)干部干好本職工作。

2.紀(jì)檢監(jiān)察隊伍能力有待進一步提高

紀(jì)檢監(jiān)察工作對從業(yè)人員的要求比較高，既要具備過硬的政治素養(yǎng)，還要具備扎實的專業(yè)能力。但是基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)與紀(jì)檢監(jiān)察工作要求還存在很大差距。主要表現(xiàn)在一是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏足夠的紀(jì)檢工作實踐經(jīng)驗。很多基層紀(jì)檢監(jiān)察干部接觸紀(jì)檢工作時間短，對紀(jì)檢工作內(nèi)容和工作方式缺乏足夠的了解，實戰(zhàn)能力不足。通常是領(lǐng)導(dǎo)交代一件事情才去落實調(diào)查一件事情，或者是根據(jù)上級下發(fā)的文件來處理相關(guān)的業(yè)務(wù)，工作缺乏積極性和主動性。二是基層紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力不足。國企基層紀(jì)檢干部大多是從其他部門抽調(diào)來的，部分工作人員對紀(jì)檢工作的業(yè)務(wù)流程都不明晰。再加上缺乏正規(guī)的培訓(xùn)，新加入的紀(jì)檢工作人員對紀(jì)檢工作的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī)知識也一知半解，非常不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

3.紀(jì)檢監(jiān)察隊伍履職意識不強，工作方式缺乏創(chuàng)新

紀(jì)檢監(jiān)察工作對干部隊伍的綜合素質(zhì)要求高，在崗人員要具備扎實的業(yè)務(wù)能力和過硬的政治作風(fēng)。但是目前還存在一些紀(jì)檢監(jiān)察工作者履職意識不強的現(xiàn)象，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是等和靠，依賴性比較強。工作方式也缺乏創(chuàng)新。新時期，腐敗行為也更加的復(fù)雜化和多樣化，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中如果依然沿用過去的監(jiān)督方式和調(diào)查方法很難取得工作上的突破。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須采取多樣化的執(zhí)紀(jì)手段，不要局限于談話取證等傳統(tǒng)的調(diào)查方式。只有不斷創(chuàng)新工作方式才能適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的反腐工作現(xiàn)狀。

4.國企紀(jì)檢監(jiān)督制度有待進一步完善

一些國企對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視性不足導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督制度流于形式，缺乏實質(zhì)內(nèi)容和可操作性，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展增加了難度。再加上在當(dāng)前激烈的市場競爭下，很多國企為了獲得好的發(fā)展合作機會對違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督不足。例如為了與客戶建立良好的合作關(guān)系，一些產(chǎn)品銷售部門或者市場開發(fā)部門都會采取請客送禮等方式與客戶溝通。對于這樣的現(xiàn)象紀(jì)檢監(jiān)察部門絕對不能放任不管，必須細化并完善紀(jì)檢監(jiān)督制度，加強監(jiān)督管理，避免不良風(fēng)氣繼續(xù)蔓延。

三、加強國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的策略

加強國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)可以采取以下策略：

1.落實紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢工作的認識

要從根本上扭轉(zhuǎn)國企領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢工作的認識必須做好宣傳工作，落實紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任。只有國企領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上認識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，才能為基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)提供更多幫助，將紀(jì)檢監(jiān)督工作落實到位。因此，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強紀(jì)檢工作的宣傳力度，讓每位干部員工通過學(xué)習(xí)廉潔教育案例得到思想認識上的提升，明白黨風(fēng)廉政建設(shè)對國有企業(yè)發(fā)展的重要意義。紀(jì)檢監(jiān)察部門要落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)檢監(jiān)督職能，提高相關(guān)人員的責(zé)任意識，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成為國有企業(yè)基層工作的重要組成部分。

2.國企要完善紀(jì)檢監(jiān)督制度，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職能

紀(jì)檢監(jiān)察制度是國企紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展的基礎(chǔ)，只有完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度作保障，紀(jì)檢監(jiān)督人員在開展工作的過程中才能有章可循。因此，國有企業(yè)要建立完善的紀(jì)檢監(jiān)督制度，制度內(nèi)容要涵蓋企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，而且要具備一定的可操作性。國企還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中存在的腐敗易發(fā)和高發(fā)環(huán)節(jié)建立針對性的防范體系和重點監(jiān)督內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察干部要對這些關(guān)鍵項目和關(guān)鍵部門重點檢查，全面履行自己的監(jiān)督職能，避免各種違規(guī)事件發(fā)生。國企還要做好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍與基層單位民主監(jiān)督相結(jié)合，形成全方位的監(jiān)督體系，用完善的監(jiān)督制度對高風(fēng)險崗位人員形成有效監(jiān)督，保證國企紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展。

3.加強基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)素養(yǎng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體落實人員，紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力對紀(jì)檢監(jiān)察工作有著非常大的影響。國有企業(yè)必須加強對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，定期舉辦紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，一方面要培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)知識，包括法律法規(guī)知識，財務(wù)知識等與紀(jì)檢工作相關(guān)的內(nèi)容。另一方面要培養(yǎng)紀(jì)檢人員的政治素養(yǎng)，加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的政治理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中央的八項規(guī)定精神，讓紀(jì)檢人員在面對各種腐敗和不良作風(fēng)的現(xiàn)象時始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格的履行紀(jì)檢人員的職責(zé)。國企紀(jì)檢部門還可以組織基層紀(jì)檢人員互相學(xué)習(xí)，分享先進的工作經(jīng)驗，通過交流座談優(yōu)化創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)手段，增強辦案的信心。

4.紀(jì)檢人員要深入開展紀(jì)檢工作，對違紀(jì)行為零容忍

國企紀(jì)檢人員要將監(jiān)督責(zé)任落實到實際的工作當(dāng)中，推進國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對各種腐敗行為零容忍。紀(jì)檢人員要避免紀(jì)檢工作流于形式，對各種潛在的違紀(jì)行為和苗頭性的問題要乘早處理，避免問題嚴(yán)重化、復(fù)雜化。查處腐敗問題時只有堅定立場敢于斗爭才能堅決的遏制住各種不良風(fēng)氣。加強國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)就是要紀(jì)檢人員做到有案必查、有腐必懲，讓國企紀(jì)檢監(jiān)察工作與新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相契合，為國有企業(yè)的長遠健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

總之，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要按照國企黨組織要求執(zhí)行，切實維護黨的方針政策和國企的發(fā)展路線，堅決懲治腐敗等違規(guī)違紀(jì)行為，持續(xù)抓好國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強干部廉潔自律的宣傳教育。通過定期的監(jiān)督檢查讓黨員干部始終保持廉潔的工作作風(fēng)。國企要增加對紀(jì)檢監(jiān)察工作的投入，定期為紀(jì)檢人員組織培訓(xùn)，提高紀(jì)檢人員的綜合素質(zhì)，打造一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力一流的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。