文｜王 艷

社會(huì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)所面臨的各方壓力也在不斷增加，思想政治工作能夠幫助企業(yè)構(gòu)建良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，提高生產(chǎn)效率。在新形勢(shì)下，企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，要革新傳統(tǒng)方式，將科學(xué)方法融入其中，發(fā)揮出思想政治的引導(dǎo)性作用。思想政治工作要注重政治性、創(chuàng)新性、文化性和群眾性，通過思政工作解決企業(yè)職工實(shí)際問題，使職工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合，注重對(duì)職工的引導(dǎo)以及精神鼓勵(lì)，讓職工能夠在思想政治的帶動(dòng)下增強(qiáng)凝聚力，提升對(duì)企業(yè)的歸屬感。

一、企業(yè)職工凝聚力的內(nèi)涵

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的過程中，職工凝聚力始終是重要的管理模塊，也是企業(yè)所面對(duì)的重要議題。嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件，要求企業(yè)不僅要提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，也要對(duì)企業(yè)內(nèi)部做好管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部上下團(tuán)結(jié)一致，使其成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵。如果一家企業(yè)自身凝聚力較差，會(huì)使企業(yè)在發(fā)展的過程中逐漸脫離目標(biāo)，降低企業(yè)的總體生產(chǎn)效率，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；相反，如果企業(yè)內(nèi)部工作氛圍積極向上，職工凝聚力強(qiáng)，則會(huì)激發(fā)內(nèi)在活力和動(dòng)力，甚至職工不斷超越自我，給企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值；凝聚力強(qiáng)的企業(yè)，能夠讓職工有歸屬感，在工作中會(huì)將自身的情感和企業(yè)的利益密切相連，并將企業(yè)的發(fā)展壯大作為奮斗目標(biāo)；凝聚力強(qiáng)的企業(yè)能夠讓職工樂于工作，在崗位中更愿意展現(xiàn)自我及奉獻(xiàn)自身力量，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，要注重活動(dòng)形式與內(nèi)容的創(chuàng)新，讓職工在參與思想政治學(xué)習(xí)的過程中，受到企業(yè)文化與思想的熏陶。在接受創(chuàng)新知識(shí)和理念的同時(shí)，也可以更好地豐富職工的精神世界，提高職工的文化水平及道德修養(yǎng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度上看，職工的個(gè)人素質(zhì)也會(huì)影響企業(yè)的凝聚力，職工之間密切的合作以及流暢的交流，都可以拉近職工之間的心理距離，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展。

二、職工凝聚力的重要作用分析

（一）職工凝聚力的作用

在一個(gè)群體中，每個(gè)人作為個(gè)體都會(huì)與他人形成某種聯(lián)系，群體對(duì)個(gè)人的綜合發(fā)展來說作用是非常巨大的，良好的群體環(huán)境能夠幫助個(gè)體實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，并且使個(gè)體在群體中得到心靈層面的激勵(lì)。群體的集中表現(xiàn)就是強(qiáng)大的凝聚力，群體的凝聚力一般會(huì)通過群體組成人員的各項(xiàng)活動(dòng)得到實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源的支撐，各個(gè)部門人員要各司其責(zé)、相互配合，并在思想認(rèn)知層面樹立共同的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的凝聚力，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更宏偉的建設(shè)目標(biāo)。相反，如果一個(gè)企業(yè)員工之間的聯(lián)系不緊密，則很難實(shí)現(xiàn)高效率的協(xié)作配合效果，這樣的集體注定會(huì)被社會(huì)發(fā)展形勢(shì)所淘汰。

（二）企業(yè)凝聚力的特殊作用

當(dāng)前我國(guó)正處于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，人們的思想意識(shí)以及行為方式也隨之轉(zhuǎn)變，企業(yè)不僅要提升經(jīng)濟(jì)效益，也要立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)問題層面進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，尤其要考慮外部環(huán)境的更新迭代，對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工思想、行為的沖擊。開展思想政治工作，可以有效提升職工的凝聚力，讓企業(yè)的戰(zhàn)略布局和發(fā)展目標(biāo)與時(shí)代步伐相貼合，減少外部環(huán)境對(duì)自身發(fā)展的阻力。

三、思想政治工作對(duì)職工凝聚力的重要影響

（一）有利于職工隊(duì)伍建設(shè)，高效率開展各項(xiàng)工作

企業(yè)在發(fā)展的過程中，開展思想政治工作能夠在職工心中樹立企業(yè)的健康形象，讓企業(yè)文化“入腦入心”，當(dāng)職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生心靈層面的歸屬感時(shí)，則可以加強(qiáng)職工和企業(yè)之間的理念共鳴，從而使職工更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，要依據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策，面向全體職工共同推進(jìn)。企業(yè)思想政治工作的目的在于更新職工的思想認(rèn)知和文化知識(shí)，構(gòu)成豐富的精神世界，職工在文化和思想層面得到提升之后，能夠在自身的崗位中更好地完成本職工作，促進(jìn)工作效率提升的同時(shí)，也可以讓職工之間的關(guān)系更為融洽，從而進(jìn)一步強(qiáng)化集體意識(shí)。思想政治工作也能幫助職工建立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀與激發(fā)主觀能動(dòng)性，同時(shí)，思想政治工作也可以激發(fā)個(gè)人的積極性，對(duì)于加快專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)大有裨益；職工的主動(dòng)積極，有利于企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)的、能打勝戰(zhàn)的、善于干事的職工隊(duì)伍。在凝聚力的推動(dòng)下，企業(yè)各項(xiàng)工作活動(dòng)的開展也會(huì)更加順利。

（二）有利于企業(yè)文化建設(shè)，高質(zhì)量營(yíng)造和諧工作環(huán)境

企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作時(shí)，需要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化滲透的重要性。首先，豐富企業(yè)文化可以讓企業(yè)與職工之間更加緊密，融合在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)文化也是影響決策的關(guān)鍵因素。職工長(zhǎng)期受到正向的企業(yè)文化影響時(shí)，會(huì)使得職工的行為和處事方法逐漸趨同，從而形成整體向心力，職工之間也會(huì)因?yàn)檎w的向心力而減少分歧。所以，企業(yè)要通過思想政治宣傳，強(qiáng)化思想政治的重要性，進(jìn)而搭建職工之間的和諧關(guān)系與團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作平臺(tái)，從而構(gòu)建良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展。

（三）有利于滿足職工成長(zhǎng)需要，高標(biāo)準(zhǔn)提升職工滿足感

對(duì)于企業(yè)來說，職工是最基本的構(gòu)成，職工是否對(duì)自身的工作滿意和自豪，能折射出企業(yè)整體凝聚力的情況。一般來說，企業(yè)整體凝聚力越強(qiáng)，職工的責(zé)任心也會(huì)越強(qiáng)，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造出的更高的效益。職工和企業(yè)之間要在利益與價(jià)值觀上保持一致，共同的價(jià)值觀會(huì)為企業(yè)的未來發(fā)展增加動(dòng)力。職工的不斷成長(zhǎng)與發(fā)展，會(huì)推動(dòng)企業(yè)獲得更為廣闊的發(fā)展空間，有利于企業(yè)打造出高能力、高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，因此，企業(yè)要為職工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助職工打開向上通道，讓員工看到自身的發(fā)展方向，強(qiáng)化職工能力、提升職工競(jìng)爭(zhēng)力，最終達(dá)到提升企業(yè)整體凝聚力的目的。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工的了解，根據(jù)職工的需求，提升職工的滿足感，并激發(fā)工作積極性，讓職工能夠在思想政治的賦能下，以最佳的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，使其不僅能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也能帶動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）有利于提升領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力，高水平引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)團(tuán)隊(duì)的主心骨是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者是發(fā)展的核心與靈魂，領(lǐng)導(dǎo)本身的個(gè)人魅力會(huì)影響企業(yè)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威會(huì)讓職工自覺的追隨，相反則會(huì)造成整個(gè)集體渙散。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要注重發(fā)揮出思想政治的引領(lǐng)作用，走好群眾路線，既是伙伴也是引領(lǐng)者，通過個(gè)人魅力成為助力企業(yè)發(fā)展的粘合劑。

（五）有利于把握思想政治工作實(shí)效性，凝聚企業(yè)發(fā)展合力

企業(yè)在發(fā)展過程中，要根據(jù)職工本身的特征，推進(jìn)思想政治工作的多樣性以及獨(dú)特性，讓職工能夠在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的整體。企業(yè)人力資源要根據(jù)企業(yè)凝聚力的現(xiàn)狀，通過開展“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)及各種會(huì)議等方式，進(jìn)行常態(tài)化制度管理。企業(yè)人力資源也要對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行分析以及預(yù)測(cè)，全面堅(jiān)持以人為本的基本原則，將職工的需求放在心上、扛在肩上、落在腳上，從而促進(jìn)思想政治工作全面展開。企業(yè)也要在職工思想政治教育工作的過程中，考慮到職工最基本的知情權(quán)、決策權(quán)以及參與權(quán)，讓職工成為企業(yè)凝聚力的構(gòu)建主體，與職工分享企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展心得，樹立統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。也可以通過舉辦技能競(jìng)賽的方式，引導(dǎo)廣大職工能夠在自身崗位中實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值，便于企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、構(gòu)建良好氛圍的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)的人事組織部門要做好黨群管理，強(qiáng)化企業(yè)工作作風(fēng)，深入基層幫助職工解決棘手的難題，積極回應(yīng)職工的疑問，在解答的過程中，引導(dǎo)職工提高政治站位、樹立遠(yuǎn)大理想。職工在個(gè)人成長(zhǎng)的過程中，也需要企業(yè)做好制度層面的保障，在清晰的未來規(guī)劃指引下，職工會(huì)有更強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，會(huì)更愿意直面挑戰(zhàn)。所以，在開展思想政治工作時(shí)，為了有效強(qiáng)化凝聚力，企業(yè)須對(duì)思想政治工作進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的調(diào)整及優(yōu)化，以便于面對(duì)新的挑戰(zhàn)和情境。企業(yè)需從根本上想職工所想，讓職工掌握更多的新技術(shù)，完善自我提升專業(yè)能力，從而形成積極向上的工作氛圍。

當(dāng)下企業(yè)在發(fā)展的過程中，所面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)是復(fù)雜多樣的，而在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍的方法就是科學(xué)合理有效的加強(qiáng)內(nèi)在管理，讓職工上下團(tuán)結(jié)一心，共同為企業(yè)謀發(fā)展，幫助企業(yè)優(yōu)化服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。作為企業(yè)管理者來說，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)凝聚力對(duì)于企業(yè)未來發(fā)展的重要性，構(gòu)建更加人性化的職員關(guān)系，讓企業(yè)的工作氛圍更加融洽，同時(shí)也要給予職工足夠的關(guān)愛以及幫扶，讓職工能夠在企業(yè)中找到歸屬感，進(jìn)而愿意為企業(yè)付出自己的力量。從現(xiàn)代管理的角度上看，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，可以在傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上融合新時(shí)代思政特征，從細(xì)節(jié)入手，用以人為本的管理方法，加強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通。思想政治工作開展時(shí)，要杜絕形式化，要切實(shí)深入到職工心中，想職工所想。優(yōu)化工作環(huán)境，促進(jìn)思想政治工作全面開展，用更好的凝聚力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展助力構(gòu)建中國(guó)夢(mèng)。