文｜段蕓蕓

當(dāng)前，我國(guó)正處于創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的快速階段，思想政治工作的變化可以使我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加穩(wěn)定。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治工作面臨著始料未及的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加深對(duì)思想教育工作的認(rèn)識(shí)，不斷完善和部署新的思想政治工作，為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的成功發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)要承擔(dān)起更大的責(zé)任，必須采取改革的政治思想，樹(shù)立工人的政治意識(shí)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

一、企業(yè)黨建與思想政治文化工作創(chuàng)新的意義

（一）幫助企業(yè)跟上新時(shí)代的腳步

要把思想政治文化工作放在企業(yè)改革的前列，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。思想政治文化工作不斷與時(shí)俱進(jìn)，有利于企業(yè)啟航。在增強(qiáng)創(chuàng)新能力與活力方面，企業(yè)有必要加強(qiáng)員工的思想政治活動(dòng)，將思想政治活動(dòng)納入企業(yè)文化的建設(shè)中，從而促進(jìn)員工的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的軟硬實(shí)力。

（二）完善企業(yè)規(guī)章制度

清晰的規(guī)章制度有助于減少工作中的延誤和混亂。企業(yè)要長(zhǎng)期發(fā)展與生存，為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益與經(jīng)濟(jì)效益，就需要不斷完善其規(guī)章制度，因此，就要求國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治文化活動(dòng)。為了提高員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，在日常工作中，思想政治文化工作要逐步滲透到員工的意識(shí)中。

（三）促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革的強(qiáng)大動(dòng)力

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也隨之變革，但新舊體制更迭帶來(lái)了諸多矛盾，對(duì)于企業(yè)的思想政治發(fā)展而言是一項(xiàng)考驗(yàn)與危機(jī)。換言之，日后企業(yè)思政工作必須要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)，以推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為目標(biāo)，變革和扭轉(zhuǎn)員工思想認(rèn)知。企業(yè)體制化改革最關(guān)鍵在于突破，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，必須要從思想政治工作上著手，借助思政宣傳教育，讓企業(yè)上下一心、共同奮進(jìn)，朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化道路不斷邁進(jìn)。

二、目前黨建思想政治工作建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)忽略?xún)?nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在發(fā)展時(shí)更注重的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。面對(duì)較大的經(jīng)營(yíng)壓力，企業(yè)很難將過(guò)多的精力投入到黨建思想政治工作建設(shè)中。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，會(huì)將大量的財(cái)力、人力、物力等資源傾向于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。而相對(duì)比企業(yè)內(nèi)部的黨建思想，政治工作建設(shè)因缺乏資源的投入，導(dǎo)致黨建思想政治工作力度較為薄弱。大部分企業(yè)的黨建思政工作部門(mén)會(huì)存在著一人身兼多職的情況發(fā)生，甚至?xí)霈F(xiàn)部分企業(yè)沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)思政工作部門(mén)的情況。企業(yè)發(fā)展對(duì)于黨建思想政治工作的不重視，是現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作建設(shè)中存在的主要問(wèn)題。

（二）缺少黨建思想政治工作專(zhuān)業(yè)人才

企業(yè)在完成黨建思想政治工作時(shí)，通常由黨務(wù)或行政類(lèi)工作人員根據(jù)思想政治工作具體需求進(jìn)行工作任務(wù)分?jǐn)偂氖缕髽I(yè)黨建思想政治工作的工作人員，并沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、科學(xué)的培訓(xùn)，當(dāng)企業(yè)的黨建思想政治工作缺少專(zhuān)業(yè)性人才時(shí)，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作質(zhì)量與效率低下。企業(yè)將過(guò)多的發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，而忽略黨建工作，無(wú)法及時(shí)捕捉社會(huì)思想新建設(shè)的要求，很難及時(shí)將黨的精神與國(guó)家的要求積極地在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)行貫徹落實(shí)。此外，因企業(yè)對(duì)思政工作建設(shè)的不重視，從事思政工作的工作人員自身的服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)不足，其政治覺(jué)悟較低，不符合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)于思政工作的崗位職責(zé)要求，企業(yè)的黨建思想政治工作大幅度落后和企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不匹配。

（三）黨建思政工作方式較為落后

新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不但要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新，更要求其加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，但大部分企業(yè)思政工作模式依然過(guò)于陳舊。受傳統(tǒng)思想的束縛，在面對(duì)黨建思政工作新思想與新理念時(shí)，接受程度較低無(wú)法及時(shí)貫徹落實(shí)。企業(yè)新時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)采取更為積極的思政工作模式，通過(guò)將全新的思想理念引進(jìn)到企業(yè)的工作發(fā)展中，可以有效地加強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)與企業(yè)發(fā)展的凝聚力。信息化技術(shù)平臺(tái)應(yīng)用程度較低，也是黨建思政工作方式較為落后的體現(xiàn)。相關(guān)工作人員沒(méi)有熟練掌握信息技術(shù)，因此在信息化思政工作建設(shè)中，對(duì)于數(shù)字化設(shè)備無(wú)法熟練掌握，無(wú)法帶動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作的信息化發(fā)展，落后的黨建思想政治工作體系也無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)員工對(duì)于思想政治學(xué)習(xí)的需求。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作的重視

企業(yè)要從根本上意識(shí)到在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中黨建思想政治工作的重要性，企業(yè)在發(fā)展中會(huì)將過(guò)多的精力投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)中而忽略了黨建思想政治工作的質(zhì)量。為改變此狀況，企業(yè)負(fù)責(zé)人首先要加強(qiáng)黨建思想政治的工作意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭主抓企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。通過(guò)更為科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與協(xié)調(diào)企業(yè)的發(fā)展和思想政治工作間的關(guān)系，發(fā)揮黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為理念，為企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，關(guān)心企業(yè)員工，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。

（二）提升思想政治工作人員的專(zhuān)業(yè)能力

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，思想政治工作要想從黨員普及到全體員工，不僅需要黨務(wù)、行政等工作人員的高度重視，還需要提升自身思想政治工作的能力，同時(shí)也必須提升企業(yè)中層以上管理人員的思想政治工作的意識(shí)與能力。思想政治工作需要貫穿在工作與日常生活中，除了日常的正能量宣傳與引導(dǎo)，更多的還需要潛移默化的影響和感化，從而達(dá)到讓員工自覺(jué)、自發(fā)的轉(zhuǎn)變思想提高站位的目的。因此，需要在員工工作和生活的各個(gè)維度中，管理者們共同努力才能達(dá)到預(yù)期的效果。思想政治工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，也是需要接地氣的，需要提升工作人員的專(zhuān)業(yè)能力，讓工作人員能了解員工的所思所想，從而盡最大努力地去幫助他們。

（三）結(jié)合基層實(shí)際，創(chuàng)新載體提活力

當(dāng)前，企業(yè)黨建思想政治工作下沉性質(zhì)量不高，針對(duì)存在的問(wèn)題，在具體破解的方面上，可以圍繞著結(jié)合基層實(shí)際，創(chuàng)新載體提活力的思路，努力探索破解。企業(yè)黨建思想政治工作要圍繞著運(yùn)營(yíng)的實(shí)際特點(diǎn)，統(tǒng)籌制定企業(yè)黨建思想政治工作。一是作為企業(yè)機(jī)關(guān)部門(mén)要減少對(duì)下屬企業(yè)黨建思想政治工作的各種文件指標(biāo)性的要求，積極為基層黨建思想政治工作減負(fù)，讓基層從每天疲于應(yīng)付的各類(lèi)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃材料的狀態(tài)中徹底解放出來(lái)，從而有更多的時(shí)間思考企業(yè)黨建思想政治工作的未來(lái)發(fā)展；二是要結(jié)合基層運(yùn)營(yíng)的實(shí)際特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建思想政治工作的方式，通過(guò)微黨建、微黨課等形式，加強(qiáng)員工的思想政治教育工作。結(jié)合基層的實(shí)際情況，豐富黨建思想政治工作的形式，以群眾員工的語(yǔ)言，讓群眾員工能夠主動(dòng)參與黨建思想政治工作，了解企業(yè)的發(fā)展歷史，增加員工對(duì)工作的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。

（四）豐富黨建思想政治工作的多樣性

在社會(huì)發(fā)展的新模式下，企業(yè)的思想政治工作要形成常態(tài)化，企業(yè)的黨建思想政治工作也要緊跟社會(huì)思想發(fā)展變化，通過(guò)將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)，提高企業(yè)管理質(zhì)量并節(jié)約人力。傳統(tǒng)的思想政治工作模式無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，應(yīng)引進(jìn)全新的工作模式與工作理念，豐富新常態(tài)下企業(yè)所開(kāi)展的黨建思想政治工作，需要構(gòu)建一套適用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加強(qiáng)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極性。企業(yè)的黨建思想政治工作可以借助網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的信息化，豐富黨建思想政治工作模式，借助網(wǎng)絡(luò)建立更多的思想政治傳播渠道。企業(yè)需定期組織黨建思想宣傳活動(dòng)，通過(guò)舉辦趣味性活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)員工彼此之間的關(guān)系與企業(yè)的凝聚力，在活動(dòng)中完成對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育。

（五）確保企業(yè)黨建思政工作與國(guó)家方針保持一致

國(guó)家在不同的發(fā)展時(shí)期，會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出不同的要求。因此，在不同時(shí)期的發(fā)展下，企業(yè)需找尋準(zhǔn)確的發(fā)展方向，以思想政治為工作核心，以宏觀的角度去策劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，要與國(guó)家的方針政策保持一致，既有效地提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的質(zhì)量，同時(shí)也可以確保企業(yè)發(fā)展對(duì)于社會(huì)的推動(dòng)作用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)與社會(huì)發(fā)展保持一致來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的持續(xù)性目標(biāo)，從而提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。

企業(yè)實(shí)際開(kāi)展黨建思想政治工作中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，逐步推動(dòng)基層工作建設(shè)，對(duì)于工作中所存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，以開(kāi)放發(fā)展性的眼光對(duì)待新時(shí)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，確保企業(yè)黨建思想政治工作的多樣化發(fā)展。