文｜鮮 治

在經濟全球化進程不斷深化的時代背景下，各國都在借助科學技術的研發(fā)與創(chuàng)新，提高自身的綜合實力和國際競爭力。石油資源作為國家發(fā)展的重要資源，對我國的社會經濟發(fā)展具有十分重要的作用。由于石油企業(yè)在我國社會經濟結構改革中，面臨著巨大的競爭壓力，因此需要不斷加強對黨建工作的創(chuàng)新，促進石油企業(yè)黨建工作水平的整體提升，調動石油企業(yè)職工的工作積極性，進而推動石油企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、石油企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

（一）鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力

在石油企業(yè)的發(fā)展過程中，要想有效快速地解決當前石油企業(yè)在黨內建設中的問題，首先需要提高黨建部門的執(zhí)政水平與能力，這樣才能使得企業(yè)的黨建工作管理水平得到提高。中國共產黨黨內的建設工程一直在根據不同歷史時期的發(fā)展，改變其工作任務與使命。雖然在現(xiàn)階段的建設工作中，中國共產黨的執(zhí)政能力與其肩負的中心任務和使命是相輔相成的。但是，由于多方面的內外部因素，例如時代的迅速發(fā)展等，導致黨內建設仍然存在一些還未完全解決的問題，以及違反共產黨宗旨的情況。因此，如果能把黨內建設工作重點放在創(chuàng)新上，不但可以有效緩解這些問題，還能在一定程度上提高黨建隊伍的科學性建設。同時，石油企業(yè)加強其黨內工作建設的創(chuàng)新對其石油企業(yè)的黨建工作管理水平的提高，也大有裨益。

（二）提高石油企業(yè)建黨工作的實效性

在開展黨建工作時，需要將其應有的實效性充分發(fā)揮出來，而黨建工作實效性的提高需要人力的支撐?；诖?，石油企業(yè)通過黨建工作創(chuàng)新，能夠有效優(yōu)化黨建隊伍的結構，進而實現(xiàn)黨建工作實效性的提高。黨建隊伍綜合能力的高低，會對黨建工作的質量與效率造成直接影響，黨建工作想做到全面開展和順利執(zhí)行，就必須通過黨建工作創(chuàng)新的途徑，提高黨員干部思想水平，促使其能夠在工作中充分發(fā)揮自身價值，激發(fā)其工作積極性，確保黨建工作能夠高效、順利地完成。此外，通過黨建工作的創(chuàng)新，能夠促使石油企業(yè)黨建工作得以貫徹落實。

（三）利于提高石油企業(yè)的核心競爭力

現(xiàn)階段在石油企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，當務之急是需要先讓石油企業(yè)的競爭力得以提高，這就離不開其自身黨建工作水平的提高。在經濟水平迅猛發(fā)展的當今社會，石油企業(yè)被賦予更加艱巨的任務，以及更加嚴格的要求，這種環(huán)境下，只有所向披靡的核心競爭力，石油企業(yè)才能在世界的競爭中占有一席之地。因此，石油企業(yè)應該抓緊時間，保障其全面發(fā)展，把核心競爭力放在首位，為提高其核心競爭力不斷努力。應該把共產黨的黨建工作與石油企業(yè)的核心競爭力有效結合，積極探索符合當今社會形勢的黨建工作任務。在新環(huán)境下，石油企業(yè)的相關黨建部門需要在第一時間以最快的速度，探索出適合企業(yè)自身黨建工作發(fā)展的創(chuàng)新策略。積極發(fā)揮黨建工作創(chuàng)新在石油企業(yè)中指導地位的作用，把黨建的政治核心轉化為石油企業(yè)的核心競爭力，以確保石油企業(yè)的競爭力得以提高。

二、石油企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

（一）樹立正確的黨建工作理念

面對社會發(fā)展的新形勢，石油企業(yè)的黨建工作改革創(chuàng)新也面臨著嚴峻的考驗，同時對加強石油企業(yè)的黨建組織建設管理工作，也提出了更高的思想政治要求。因此，傳統(tǒng)的黨建工作理念逐漸失去其適應石油企業(yè)發(fā)展的效用，石油企業(yè)需要在不斷探索中，突破傳統(tǒng)黨建理念的限制，深刻認識到黨建相關工作對石油企業(yè)長遠發(fā)展的重要作用，加強對黨建工作的重視程度。一方面，石油企業(yè)的領導者需要對黨建工作具有清晰正確的認知，并為黨建工作的開展給予人力、物力以及資金方面的支持。另一方面，石油企業(yè)需要加強對黨建工作相關內容的推廣，借助石油企業(yè)的內部網絡，或是相關的新媒體信息平臺，對黨建工作的創(chuàng)新理念進行全面宣傳，以此提高石油企業(yè)全體員工對黨建工作的重視，更有效配合黨建工作的開展，促進石油企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）創(chuàng)新完善黨建活動的制度

針對石油企業(yè)黨建工作與企業(yè)實際情況不匹配的狀態(tài)，石油企業(yè)需要將自身的生產經營工作與黨建工作充分結合起來，對黨建的實際工作進行具體計劃，對其關鍵環(huán)節(jié)進行深層次的科學分析，將黨建工作的重點貫徹落實，并對黨建工作內容進行反復核查，確保石油企業(yè)的各部門都能夠完成黨建工作的核心任務。同時，石油企業(yè)還需要構建起黨建工作相關的考核制度，將考核工作的結果與部門管理人員的薪酬、晉級掛鉤，對黨建工作考核結果較差的企業(yè)部門，予以一定的懲罰，如削減人員用度、扣減綜合績效等方式。此外，石油企業(yè)還需要充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，加強企業(yè)內部的政治思想教育，建立健全黨建知識的學習平臺，采取多樣化、多元化的方式，強化黨建工作，引導企業(yè)向科學健康的方向發(fā)展。通過宣傳弘揚積極向上的企業(yè)文化，凝聚石油企業(yè)職工群眾的力量，充分調動職工參與黨建工作的積極性，以此發(fā)揮石油企業(yè)黨建活動的創(chuàng)新作用。

（三）提高黨建隊伍的創(chuàng)新能力

受到刻板印象的影響，大多數(shù)人認為黨建工作都是較為謹慎嚴肅的，但隨著時代的進步與發(fā)展，黨建工作也逐漸轉變形式，不斷創(chuàng)新升級，以適應時代發(fā)展的新形勢。石油企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新離不開專職黨建工作隊伍的支持，因此要想促進石油企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新與實施，就需要建設一支綜合素質較高，且具有較強創(chuàng)新能力的黨建工作隊伍。而黨建隊伍的建設需要高素質人才的支撐，因此石油企業(yè)在選拔人才時，需要堅持公平公正、嚴謹專業(yè)的原則，除了要求選拔人才具備專業(yè)的黨建能力，還需要其具有良好的工作作風、優(yōu)質的職業(yè)素養(yǎng)，以及較強的創(chuàng)新能力。只有這樣，才能夠強化石油企業(yè)黨建工作隊伍的建設，促進黨建工作的創(chuàng)新。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨員教育的方式

在新媒體迅速發(fā)展的時代背景下，石油企業(yè)在進行黨建工作時，要充分發(fā)揮互聯(lián)網的優(yōu)勢，以互聯(lián)網技術為依托，豐富對黨員進行教育的手段，全方位覆蓋石油企業(yè)黨建工作中的黨員教育。例如，石油企業(yè)可以利用微博、微信、相關的軟件、小程序等平臺，創(chuàng)新黨員教育的途徑，打破傳統(tǒng)黨員教育工作存在的諸多限制?，F(xiàn)階段，已經存在一些較為完善的黨員教育軟件和黨員學習平臺，如“黨員手機報”、“學習微平臺”以及“求是網”等。石油企業(yè)需要基于自身黨建工作的實際需求，借鑒相關的黨員教育工作經驗，科學開發(fā)適合本企業(yè)的黨員教育產品。部分石油企業(yè)因為部門管理較為分散，無法實現(xiàn)集中的線下黨員教育。這就需要石油企業(yè)能夠對在線學習平臺，進行開發(fā)研究，以此突破地域的限制，達到黨員只需要在網絡平臺就能夠進行相應的網絡學習，以此滿足黨建工作中不同黨員的個性化需求。同時，為適應當代信息碎片化的特征，石油企業(yè)需要加強對精簡化黨建內容的推送，并開通交流、評論功能，為黨員提供學習分享的平臺，以此充分激發(fā)石油企業(yè)黨員學習的積極性。

（五）創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作方式

依據現(xiàn)階段我國石油企業(yè)的黨建工作實踐結果而言，需要改善過往傳統(tǒng)落后的黨建工作方式，大力推行適應當前石油企業(yè)發(fā)展狀況的黨建工作方式。因此，石油企業(yè)需要采用科學合理的方法，創(chuàng)新自身的黨建工作，建立黨建工作人員更加容易接受的工作模式，逐漸完成石油企業(yè)黨建工作方式的創(chuàng)新改革。首先，石油企業(yè)要在黨建工作中培養(yǎng)典范，充分發(fā)揮黨建工作中的榜樣效應，通過一系列的黨建活動，對表現(xiàn)極佳的黨建工作人員，給予高度關注。并且，將這種個體典范逐漸發(fā)展為黨建工作的群體優(yōu)勢，保障石油企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作能夠順利開展。此外，石油企業(yè)的黨建工作人員需要堅持做到與時俱進，時刻把握黨建工作的合適機會創(chuàng)新黨建活動，緊跟我國的發(fā)展腳步，緊跟時代的發(fā)展潮流。充分利用多媒體信息技術，借助信息化時代時效快、覆蓋面廣的優(yōu)勢，建立石油企業(yè)內部的黨建工作平臺，實現(xiàn)信息資源的共享。

受到傳統(tǒng)的黨建思想的影響，現(xiàn)階段石油企業(yè)的黨建工作水平依舊存在較大的提升空間。基于此，石油企業(yè)的管理者需要通過創(chuàng)新黨建工作，實現(xiàn)保障石油企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目標。