文｜滿文聰

黨的建設是黨建工作的“根”和“魂”，將黨建工作與生產經營相融合，抓實黨建責任制落實、基層黨支部達標晉級管理、意識形態(tài)責任制落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進黨建水平整體提升，從而以高質量黨建引領和保障企業(yè)發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建現(xiàn)狀和原因分析

近兩年，面對新冠肺炎疫情的沖擊，市場競爭日趨嚴峻，對于國有企業(yè)而言，挑戰(zhàn)前所未有，形勢異常嚴峻。通過精細管理，提升管理效能，實現(xiàn)價值創(chuàng)造是許多國有企業(yè)的應對之策，也是企業(yè)必須直面的一場大考?？简炂髽I(yè)的應變能力、抗壓意志與決心，更考驗其勇氣、智慧與責任擔當。在這種大背景下，加強企業(yè)黨建工作與思想政治工作就顯得尤為重要，“過緊日子”的關鍵在于動員和激勵廣大干部員工，要在思想上更艱苦、工作上更刻苦、作風上更吃苦，在于一層一層傳遞壓力、一級一級激發(fā)動力、一環(huán)一環(huán)深挖潛力，上下同欲、共克時艱，為應對當前挑戰(zhàn)打下牢固的思想基礎。但是，在當前的國企內部黨建與生產經營融合程度不夠深入，基層黨建工作虛化、邊緣化、組織軟弱渙散的等問題依然不同程度存在于企業(yè)內部。

具體表現(xiàn)為以下幾點：一是黨建主動作為意識不強，日常黨建工作不到位、不規(guī)范。如：“三會一課”執(zhí)行不到位，無法保證每月一次支委會；“三會一課”簽到表不規(guī)范統(tǒng)一；黨員黨費繳納臺賬管理不規(guī)范。此類問題如監(jiān)督檢查力度不夠，容易成為典型問題，需要從激發(fā)基層黨組織主動作為意識和發(fā)揮監(jiān)督考核督導作用兩個方面發(fā)力，發(fā)揮激勵和約束雙重作用尋求解決辦法；二是黨建與中心工作融合不緊密，活動不夠豐富靈活與吸引力有待提高等問題。如支部召開組織生活會時，有黨員同志提出黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，典型選樹重視程度不夠；規(guī)定動作完成較好，自選動作特色不足等；三是線上黨建工作在充分發(fā)揚黨內民主和嚴格規(guī)范遵守黨內規(guī)定上面臨的新情況與新問題。例如：當在外出差人員較多時，在海外服務人員存在較長時差、黨員同志參加組織生活次數(shù)少或難以同步參會等情況。在采用線上黨員大會方式以無記名差額選舉方式換屆改選時，如何確保應到會人數(shù)滿足要求，會議選舉有效。如何實現(xiàn)真實準確統(tǒng)計計票，同時兼顧監(jiān)票要求彰顯公平公正等。在大力推動開展線上黨建的同時，也需要認真縝密思考和給予指導，確保線上線下同效，確保符合規(guī)定程序。

通過對以上問題產生原因的分析，可以初步得出加強黨建工作的三個關鍵點：一是知識密集、技術人員集中、黨員占比高是企業(yè)各個基層黨支部的典型特點，如何激發(fā)黨員活力，發(fā)揮黨員先鋒作用是黨建工作的關鍵；二是三會一課、主題黨日、組織生活會、談心談話是黨建活動的關鍵抓手；三是績效考核、民主評議、紀律學習，激勵與約束并行是基層黨組織持續(xù)進步的關鍵。黨建與公司改革發(fā)展、轉型升級、生產經營、業(yè)務水平提高相融合是檢驗黨建效果的標尺。

二、推行“黨建+”模式促進黨建與生產深度融合，開展切實有效的黨務活動，積極探索黨建與生產經營中心的“最大公約數(shù)”

某企業(yè)黨委下設各黨支部積極開展“黨建+”活動，通過“主題黨日+N”這一載體，把黨建與生產進行深度融合，解決了黨建與中心工作融合不緊密、活動不夠豐富靈活、不接地氣與吸引力有待提高等問題，擺脫了黨建生產兩層皮，總體呈現(xiàn)出“百花齊放，百家爭鳴”的生動局面。某黨支部認真對待組織生活會查擺問題和黨員同志的批評意見，深入剖析問題根源，積極尋求黨建提升與生產深度融合的新方式、新結合點，以深度融合增新意，以聚焦工作難點痛點添活力。因疫情防控需要，以現(xiàn)場參會+企業(yè)微信遠程參會方式，同步開展“黨建提升+海外項目專題研討”主題黨日活動，將黨建提升工作策劃報告與海外項目執(zhí)行專題研討相結合。經過深入充分研究，進一步凝聚了加強國際化項目執(zhí)行能力專業(yè)建設的共識，并在后續(xù)開展國內外技術體系對標分析及開展眾包+統(tǒng)籌相結合、眾包為主方式開展年度專項基礎工作中均起到了非常好的思想動員作用。

某黨支部開展“黨建+提質增效專題研討”主題黨日活動，聚焦工程實際，推動基層黨建與生產實際深度融合，由預備黨員及青年專家就設計優(yōu)化、技術方案研究、設計經驗分享、現(xiàn)場問題分析、重點難點及細節(jié)把握等方面作了深入分析和全面分享，并結合主題教育與提質增效專項行動探討個人體會。隨后參會人員積極踴躍結合當前嚴峻的市場形勢，就如何“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”交換了看法，并從全面深入研究設計理念、多專業(yè)協(xié)同開展設計優(yōu)化、設計及現(xiàn)場問題剖析、善于總結與共享、提升設計質量與水平等方面形成了諸多意見，活動緊密貼合日常工作，研討氛圍濃厚，得到了與會人員的一致好評。

三、探索“黨建+互聯(lián)網”創(chuàng)新全程線上模式開展線上黨建活動

在凝心聚力抗疫情、促生產的情況下，線上組織開展工作已經成為一種常態(tài)，黨建工作線上會議和活動比例大幅增加。提升黨建信息化水平，推動黨建信息化由“互聯(lián)網+黨建”向“智慧黨建”跨越是提升黨建質量的一條好路徑。

在這種大背景下，某公司黨委要求各支部充分利用信息技術與黨建工作有機融合的優(yōu)勢，用線上補充和提升線下、用線下支撐和保障線上，創(chuàng)新大膽使用“黨建APP”和其他信息化工具組織開展黨建活動，開啟“智慧黨建”工作新模式，要讓“石油黨建APP”逐步成為黨委工作的“風向標”、黨群干部的“好幫手”、支部書記的“工具箱”、黨員參與的“記錄本”，在合規(guī)的前提下，實現(xiàn)黨建基礎工作質量和效率的不斷提升。

探索如何創(chuàng)新采用全程線上模式召開屆中調整黨員大會，如何確保線上會議按程序、步驟、要求嚴格規(guī)范召開，并確保會議實現(xiàn)差額選舉、無記名投票方式進行，并確保選舉有效。該黨支部嚴格規(guī)范按照程序和要求，創(chuàng)新采用企業(yè)微信+問卷星的全程線上模式召開屆中調整支部黨員大會，會議如期通過企業(yè)微信召開，會議以差額選舉、無記名投票的方式進行屆中調整，投票采用“問卷星”公眾號線上方式進行，每名正式黨員僅可投票一次且無記名，投票結果當場截屏發(fā)布在黨員微信群中。根據(jù)選舉結果，在全體黨員及監(jiān)票人監(jiān)督下，根據(jù)當選人判定規(guī)定宣布選舉結果，選舉大會結束后，新一屆支部委員會當場召開了首次線上全體會議，研究確定了支部委員工作分工。

此次會議方式的嘗試取得了良好的會議效果，不但有效解決了出國、出差黨員同步參會問題，也克服了疫情帶來的不利影響，同時通過網絡匿名投票方式明顯壓減了選票發(fā)放、回收、統(tǒng)計及確認的活動，兩個支部屆中調整工作合計用時僅半個小時，比以往線下會議時長壓減約60%。另外，會議方式雖有不同，但所有程序、步驟、要求均符合《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的有關規(guī)定和程序，嚴格規(guī)范執(zhí)行到位。該黨支部認真研究、縝密安排、提前測試、發(fā)布日程，創(chuàng)新探索出了全程線上模式召開程序、步驟、要求嚴格的無記名差額選舉黨員大會，此種線上會議的召開是一次大膽且成功的嘗試，為其他黨支部開展支部選舉改選提供了良好借鑒。黨群工作部號召各支部基層黨建、組織生活、主題教育、黨日黨課等盡量線上開展，爭取充分利用好黨建平臺、企業(yè)微信等方式，讓黨建活動更加靈活多樣、更加同步有效。

探索“黨建+互聯(lián)網”模式，創(chuàng)新全程線上模式開展線上黨建活動，落實企業(yè)全面提升黨建信息化水平，堅持“能線上、不線下”的原則，推動黨建信息化由“互聯(lián)網+黨建”向“智慧黨建”跨越。面對黨建工作的嚴肅性和莊重性以及相關黨內嚴格規(guī)范的要求，在大膽探索、縝密研究的基礎上，做好總體策劃與提前測試，可以實現(xiàn)現(xiàn)場會議同標準、同規(guī)格轉到線上召開。全程線上無記名差額選舉改選的經驗做法，為企業(yè)各黨支部開展線上黨建提供了良好借鑒。

綜上所述，探索并積極推行“黨建+”模式深化黨建工作，著力促進黨建與生產深度融合，努力找準黨建提升與生產經營深度融合的新方式、新結合點，以深度融合增新意，以聚焦工作難點痛點添活力，緊緊圍繞改革發(fā)展、生產經營重點任務，以“黨建工作平臺化、責任考核日?；?、支部活動規(guī)范化、三基工作標準化”推動黨建工作高質量發(fā)展，引領和保障企業(yè)高質量發(fā)展，具有較高的推廣應用價值。