文|趙世鑫
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中形成的、全體員工共同認(rèn)同的文化,當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在一定程度上,取決于企業(yè)軟實(shí)力的高低,因此企業(yè)文化受到了越來越高的重視。黨建工作是企業(yè)黨委的職責(zé)所在,在企業(yè)中的地位非常重要,也是保障企業(yè)健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。新時(shí)期,應(yīng)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與黨建工作之間的關(guān)系,加快兩者的融合發(fā)展。
從目標(biāo)上來看,企業(yè)文化與黨建工作具有一致性,兩者均是為了推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化是作為員工共同認(rèn)同的文化,主要是借助軟文化的力量,來給員工提供引導(dǎo),避免員工工作方向發(fā)生偏離,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開展,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是從政治方向上為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提供相應(yīng)的支撐,避免企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)偏離正確的航道。同時(shí)還可以提高企業(yè)的凝聚力,把全體員工擰成一股繩、使全體員工勁往一處使,從而更好地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
從運(yùn)作上來看,企業(yè)文化與黨建工作具有一致性,兩者都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用,以廣大員工為主體,并要隨著企業(yè)發(fā)展不斷創(chuàng)新。在企業(yè)文化創(chuàng)新層面考慮,全體員工是實(shí)踐主體,黨員起引領(lǐng)、先鋒作用;從黨建工作創(chuàng)新層面考慮,全體員工是實(shí)踐主體,黨員是倡導(dǎo)者與先行者。同時(shí),對(duì)企業(yè)文化與黨建工作之間的聯(lián)系進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),從運(yùn)作機(jī)制方面來看,兩者是相通的。企業(yè)文化發(fā)展、創(chuàng)新過程中,可以引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念,增強(qiáng)企業(yè)的活力,提高企業(yè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力以及競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨建工作是在企業(yè)發(fā)展過程中,貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想與方針政策,從而可以調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的積極性,可以創(chuàng)建積極進(jìn)取、和諧的氛圍。
企業(yè)黨建工作是由企業(yè)黨委負(fù)責(zé)開展的,其主要目標(biāo)是貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想與方針政策,對(duì)于企業(yè)來說,切實(shí)做好黨建工作,有利于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,提高企業(yè)文化的水平。根據(jù)黨中央的基本方針制定發(fā)展方向,可以保障企業(yè)文化建設(shè)的有效性,避免出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤;切實(shí)做好企業(yè)黨建工作的過程中,可以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧的氛圍,從而為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的條件,對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)起到積極作用。
當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)受到了越來越多的重視,通過促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展,可以推動(dòng)企業(yè)黨建工作有效開展,使黨的指導(dǎo)思想與方針政策得到切實(shí)落實(shí)。在企業(yè)文化建設(shè)中,有機(jī)融入黨建思想,可以有效弘揚(yáng)、傳承黨的優(yōu)良作風(fēng),提高員工的思政水平,從而充分發(fā)揮黨建工作的作用。借助企業(yè)文化,可以使全體員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向,有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,為黨建工作的順利開展、有效開展,奠定良好基礎(chǔ)。
企業(yè)文化建設(shè)過程中,應(yīng)充分考慮黨建工作目標(biāo)、企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新格局,實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展過程中,高質(zhì)量、有效地開展黨建工作,既可以體現(xiàn)黨的最新理論與實(shí)踐成果,還可以為企業(yè)文化創(chuàng)新,提供良好的依據(jù)與保障,從而有利于推動(dòng)企業(yè)文化與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展與共同創(chuàng)新。與此同時(shí),黨建工作的有效開展也離不開良好企業(yè)文化的支持,科學(xué)整合黨建工作、企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展,在企業(yè)內(nèi)部建立和諧的氛圍,便可以促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。在企業(yè)文化創(chuàng)新過程中,必須深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的重要力量,應(yīng)有機(jī)融入黨建工作理念,在行為規(guī)范、精神傳承、形象識(shí)別等方面,進(jìn)行創(chuàng)新,打造符合企業(yè)發(fā)展需求、具有鮮明特色的企業(yè)文化,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
新時(shí)期,企業(yè)文化與黨建工作融合發(fā)展過程中,應(yīng)充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響,推動(dòng)企業(yè)文化與黨建工作的共同發(fā)展。黨建工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,第一,提高企業(yè)文化創(chuàng)造力。創(chuàng)新是新時(shí)代的主題,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的核心推動(dòng)力,對(duì)于企業(yè)來說,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,如果想要得到更好的生存與發(fā)展,必須在管理機(jī)制、用人機(jī)制、發(fā)展機(jī)制等方面開展創(chuàng)新,同時(shí)也要積極履行自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。但就現(xiàn)階段來說,很多員工沒有將企業(yè)發(fā)展與自身發(fā)展聯(lián)系起來,在企業(yè)創(chuàng)新工作的踐行過程中,缺乏積極性、主動(dòng)性。面對(duì)這樣的情況,應(yīng)結(jié)合黨建工作,積極開展各種各樣的黨建活動(dòng),并在這個(gè)過程中建設(shè)富有創(chuàng)造力、向心力與凝聚力強(qiáng)的高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的有效開展,可以調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力、積極性,為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。第二,增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展中逐漸形成的,反映了企業(yè)的歷史進(jìn)程、社會(huì)發(fā)展特點(diǎn),同時(shí)也體現(xiàn)了員工的精神面貌與意志。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,應(yīng)定期開展豐富多彩的文體活動(dòng),這對(duì)于加快企業(yè)文化與黨建工作的融合發(fā)展,有著積極的影響。企業(yè)黨建工作中,應(yīng)有機(jī)融入企業(yè)文化,使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,豐富員工的內(nèi)心世界,為保障黨建工作的切實(shí)落實(shí)提供良好的條件,引導(dǎo)員工形成正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀,從而推動(dòng)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代背景下,行業(yè)升級(jí)、企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐不斷加快,企業(yè)若想得到持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展,必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念,解放舊思想,不斷創(chuàng)新,并付諸于實(shí)踐。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中,應(yīng)遵循科學(xué)化的要求,進(jìn)行合理規(guī)劃,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。某企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中,根據(jù)自身發(fā)展實(shí)際情況,建立了“1+1+2+3+4”的安全生產(chǎn)理念。第一個(gè)“1”指的是1個(gè)方針;第二個(gè)“1”指的是1個(gè)底線、紅線,“2”指的是2 個(gè)建設(shè),“3”指的是3 件實(shí)事,“4”指的是4 個(gè)到位。通過貫徹落實(shí)這一安全生產(chǎn)理念,可以提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。1 個(gè)方針為“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”;1 個(gè)底線為安全生產(chǎn)紅線,2 個(gè)建設(shè)為“四化”建設(shè)與安全管理體系建設(shè),3件實(shí)事為提升薪資福利待遇、改善工作生活環(huán)境、保障各項(xiàng)合法權(quán)益,4 個(gè)到位為基礎(chǔ)管理到位、安全培訓(xùn)到位、安全投入到位、應(yīng)急救援到位。在企業(yè)文化建設(shè)中有機(jī)融入“1+1+2+3+4”的安全生產(chǎn)理念,創(chuàng)新了企業(yè)安全管理手段,也為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了方向。
提高工會(huì)的團(tuán)結(jié)職能、服務(wù)職能,是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)。工會(huì)是維系基層黨組織與員工關(guān)系的橋梁,是維護(hù)員工合法權(quán)益的群眾性組織。作為“員工之家”,企業(yè)工會(huì)是企業(yè)中的一個(gè)重要組織,同時(shí)也是企業(yè)文化的實(shí)踐者。在各種活動(dòng)中,企業(yè)工會(huì)應(yīng)適時(shí)對(duì)員工開展教育、引導(dǎo),有機(jī)結(jié)合企業(yè)發(fā)展愿景、員工個(gè)人價(jià)值觀,增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感,實(shí)現(xiàn)員工“以企為家”與企業(yè)“以人為本”之間的高度融合。工會(huì)在實(shí)際工作中,可以定期組織各種員工喜聞樂見、形式多種多樣的文體活動(dòng),倡導(dǎo)積極樂觀、健康文明的生活方式,更好地滿足員工不斷提高的精神文化需求,同時(shí)增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的增強(qiáng),為保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)建立“發(fā)展企業(yè)、造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命,形成“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的企業(yè)宗旨,營(yíng)造“制度嚴(yán)、管理嚴(yán)、考核嚴(yán),重在執(zhí)行;說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,重在落實(shí)”的“嚴(yán)、實(shí)”企業(yè)文化,并組織全員貫徹落實(shí),在日常工作中加強(qiáng)思想指導(dǎo),從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)文化與黨建工作在目標(biāo)、運(yùn)作上具有一致性,黨建工作決定了企業(yè)文化建設(shè)的方向,企業(yè)文化可以推動(dòng)黨建工作有效開展,兩者聯(lián)系密切、相輔相成。因此,新時(shí)期,應(yīng)在黨建工作的基礎(chǔ)上,促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),充分發(fā)揮工會(huì)職能豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,從而加快企業(yè)文化與黨建工作的融合,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。