文｜趙世鑫

企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的、全體員工共同認同的文化，當前企業(yè)競爭力在一定程度上，取決于企業(yè)軟實力的高低，因此企業(yè)文化受到了越來越高的重視。黨建工作是企業(yè)黨委的職責所在，在企業(yè)中的地位非常重要，也是保障企業(yè)健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的基礎性工作。新時期，應正確認識企業(yè)文化與黨建工作之間的關系，加快兩者的融合發(fā)展。

一、企業(yè)文化與黨建工作聯(lián)系密切

（一）目標的一致性

從目標上來看，企業(yè)文化與黨建工作具有一致性，兩者均是為了推動企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化是作為員工共同認同的文化，主要是借助軟文化的力量，來給員工提供引導，避免員工工作方向發(fā)生偏離，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展，推動企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作作為一項基礎性工作，是從政治方向上為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，提供相應的支撐，避免企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營偏離正確的航道。同時還可以提高企業(yè)的凝聚力，把全體員工擰成一股繩、使全體員工勁往一處使，從而更好地推動企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

（二）運行的一致性

從運作上來看，企業(yè)文化與黨建工作具有一致性，兩者都必須堅持黨的領導，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用，以廣大員工為主體，并要隨著企業(yè)發(fā)展不斷創(chuàng)新。在企業(yè)文化創(chuàng)新層面考慮，全體員工是實踐主體，黨員起引領、先鋒作用；從黨建工作創(chuàng)新層面考慮，全體員工是實踐主體，黨員是倡導者與先行者。同時，對企業(yè)文化與黨建工作之間的聯(lián)系進行分析發(fā)現(xiàn)，從運作機制方面來看，兩者是相通的。企業(yè)文化發(fā)展、創(chuàng)新過程中，可以引導員工樹立正確的價值觀念，增強企業(yè)的活力，提高企業(yè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力以及競爭力。企業(yè)黨建工作是在企業(yè)發(fā)展過程中，貫徹落實黨的指導思想與方針政策，從而可以調(diào)動企業(yè)各方面的積極性，可以創(chuàng)建積極進取、和諧的氛圍。

二、企業(yè)文化與黨建工作相輔相成

（一）黨建工作決定了企業(yè)文化建設的方向

企業(yè)黨建工作是由企業(yè)黨委負責開展的，其主要目標是貫徹落實黨的指導思想與方針政策，對于企業(yè)來說，切實做好黨建工作，有利于推動企業(yè)文化建設，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，提高企業(yè)文化的水平。根據(jù)黨中央的基本方針制定發(fā)展方向，可以保障企業(yè)文化建設的有效性，避免出現(xiàn)方向性錯誤；切實做好企業(yè)黨建工作的過程中，可以在企業(yè)內(nèi)部營造和諧的氛圍，從而為企業(yè)文化建設創(chuàng)造良好的條件，對推動企業(yè)文化建設起到積極作用。

（二）企業(yè)文化可以推動黨建工作有效開展

當前企業(yè)文化建設受到了越來越多的重視，通過促進企業(yè)文化建設的發(fā)展，可以推動企業(yè)黨建工作有效開展，使黨的指導思想與方針政策得到切實落實。在企業(yè)文化建設中，有機融入黨建思想，可以有效弘揚、傳承黨的優(yōu)良作風，提高員工的思政水平，從而充分發(fā)揮黨建工作的作用。借助企業(yè)文化，可以使全體員工正確認識企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向，有利于增強企業(yè)的凝聚力，為黨建工作的順利開展、有效開展，奠定良好基礎。

三、新時期企業(yè)文化與黨建工作的融合路徑

（一）在黨建工作的基礎上促進企業(yè)文化的創(chuàng)新

企業(yè)文化建設過程中，應充分考慮黨建工作目標、企業(yè)實際發(fā)展情況，構建企業(yè)發(fā)展新格局，實現(xiàn)企業(yè)凝聚力的進一步增強。企業(yè)發(fā)展過程中，高質(zhì)量、有效地開展黨建工作，既可以體現(xiàn)黨的最新理論與實踐成果，還可以為企業(yè)文化創(chuàng)新，提供良好的依據(jù)與保障，從而有利于推動企業(yè)文化與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展與共同創(chuàng)新。與此同時，黨建工作的有效開展也離不開良好企業(yè)文化的支持，科學整合黨建工作、企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部建立和諧的氛圍，便可以促進企業(yè)競爭力的增強。在企業(yè)文化創(chuàng)新過程中，必須深刻認識到企業(yè)文化是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的重要力量，應有機融入黨建工作理念，在行為規(guī)范、精神傳承、形象識別等方面，進行創(chuàng)新，打造符合企業(yè)發(fā)展需求、具有鮮明特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。

（二）充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化的積極影響

新時期，企業(yè)文化與黨建工作融合發(fā)展過程中，應充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化的積極影響，推動企業(yè)文化與黨建工作的共同發(fā)展。黨建工作對企業(yè)文化的積極影響主要體現(xiàn)在兩個方面，第一，提高企業(yè)文化創(chuàng)造力。創(chuàng)新是新時代的主題，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的核心推動力，對于企業(yè)來說，在競爭日益激烈的背景下，如果想要得到更好的生存與發(fā)展，必須在管理機制、用人機制、發(fā)展機制等方面開展創(chuàng)新，同時也要積極履行自身應該承擔的社會責任。但就現(xiàn)階段來說，很多員工沒有將企業(yè)發(fā)展與自身發(fā)展聯(lián)系起來，在企業(yè)創(chuàng)新工作的踐行過程中，缺乏積極性、主動性。面對這樣的情況，應結合黨建工作，積極開展各種各樣的黨建活動，并在這個過程中建設富有創(chuàng)造力、向心力與凝聚力強的高質(zhì)量團隊。實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的有效開展，可以調(diào)動員工的創(chuàng)造力、積極性，為推動企業(yè)發(fā)展做出更好的貢獻。第二，增強企業(yè)文化認同感。企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展中逐漸形成的，反映了企業(yè)的歷史進程、社會發(fā)展特點，同時也體現(xiàn)了員工的精神面貌與意志。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，應定期開展豐富多彩的文體活動，這對于加快企業(yè)文化與黨建工作的融合發(fā)展，有著積極的影響。企業(yè)黨建工作中，應有機融入企業(yè)文化，使員工正確認識企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同感，豐富員工的內(nèi)心世界，為保障黨建工作的切實落實提供良好的條件，引導員工形成正確的世界觀、價值觀、人生觀，從而推動員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

（三）轉變傳統(tǒng)思想觀念，推動企業(yè)的轉型升級

在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的當今時代背景下，行業(yè)升級、企業(yè)轉型步伐不斷加快，企業(yè)若想得到持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展，必須轉變傳統(tǒng)思想觀念，解放舊思想，不斷創(chuàng)新，并付諸于實踐。企業(yè)轉型升級過程中，應遵循科學化的要求，進行合理規(guī)劃，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。某企業(yè)在轉型升級中，根據(jù)自身發(fā)展實際情況，建立了“1+1+2+3+4”的安全生產(chǎn)理念。第一個“1”指的是1個方針；第二個“1”指的是1個底線、紅線，“2”指的是2 個建設，“3”指的是3 件實事，“4”指的是4 個到位。通過貫徹落實這一安全生產(chǎn)理念，可以提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)的良性發(fā)展。1 個方針為“安全第一、預防為主、綜合治理”；1 個底線為安全生產(chǎn)紅線，2 個建設為“四化”建設與安全管理體系建設，3件實事為提升薪資福利待遇、改善工作生活環(huán)境、保障各項合法權益，4 個到位為基礎管理到位、安全培訓到位、安全投入到位、應急救援到位。在企業(yè)文化建設中有機融入“1+1+2+3+4”的安全生產(chǎn)理念，創(chuàng)新了企業(yè)安全管理手段，也為企業(yè)轉型升級提供了方向。

（四）充分發(fā)揮工會職能，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵

提高工會的團結職能、服務職能，是扎實推進企業(yè)黨建工作的重要基礎。工會是維系基層黨組織與員工關系的橋梁，是維護員工合法權益的群眾性組織。作為“員工之家”，企業(yè)工會是企業(yè)中的一個重要組織，同時也是企業(yè)文化的實踐者。在各種活動中，企業(yè)工會應適時對員工開展教育、引導，有機結合企業(yè)發(fā)展愿景、員工個人價值觀，增強員工的歸屬感、責任感、榮譽感，實現(xiàn)員工“以企為家”與企業(yè)“以人為本”之間的高度融合。工會在實際工作中，可以定期組織各種員工喜聞樂見、形式多種多樣的文體活動，倡導積極樂觀、健康文明的生活方式，更好地滿足員工不斷提高的精神文化需求，同時增強員工的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)綜合實力的增強，為保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展奠定良好基礎。企業(yè)發(fā)展過程中，應建立“發(fā)展企業(yè)、造福員工、奉獻社會”的企業(yè)使命，形成“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的企業(yè)宗旨，營造“制度嚴、管理嚴、考核嚴，重在執(zhí)行；說實話、辦實事、求實效，重在落實”的“嚴、實”企業(yè)文化，并組織全員貫徹落實，在日常工作中加強思想指導，從而促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)文化與黨建工作在目標、運作上具有一致性，黨建工作決定了企業(yè)文化建設的方向，企業(yè)文化可以推動黨建工作有效開展，兩者聯(lián)系密切、相輔相成。因此，新時期，應在黨建工作的基礎上，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化的積極影響，轉變傳統(tǒng)思想觀念推動企業(yè)的轉型升級，充分發(fā)揮工會職能豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，從而加快企業(yè)文化與黨建工作的融合，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。