文｜劉雪枝

和諧企業(yè)的構(gòu)建是持續(xù)性工作。無論黨建工作亦或是工會建設(shè)，都應(yīng)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力，在工作中結(jié)合和諧企業(yè)建設(shè)需求以及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀逐漸發(fā)揮其應(yīng)用價值。所以，各企業(yè)黨組織應(yīng)與企業(yè)、工會組織聯(lián)合起來，以黨的先進政治理論為指導(dǎo)，為工會工作提供思想引導(dǎo)，為和諧企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。

一、國有企業(yè)推行“黨建+工會工作”創(chuàng)新模式的必要性

在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程中，工會不僅是群眾組織，同時還是維護企業(yè)員工權(quán)益以及協(xié)調(diào)員工之間內(nèi)部關(guān)系的重要紐帶。黨執(zhí)政后的最大風(fēng)險是脫離群眾，而工會是企業(yè)范圍最廣的群眾組織，代表著廣大職工的權(quán)益訴求，二者相輔相成。但是，隨著國有企業(yè)的發(fā)展，工會組織的作用有所削弱，諸多企業(yè)的工會組織在履行組織義務(wù)時沒有嚴格參照自身職能，宣傳群眾、組織群眾的能力有限，如只是發(fā)揮組織員工參與活動和宣傳的作用，在監(jiān)督及協(xié)調(diào)方面所發(fā)揮的功能作用不足，工會真正的價值無從凸顯。而國有企業(yè)中黨組織雖然占據(jù)著主導(dǎo)地位，但在新形勢下，因國企黨建工作方式不夠新穎、僵化單一，帶來了一定局限性，黨建與工會工作的融合深度和廣度不夠，有時趨于表面化、形式化，群眾性和融合性不足，不能有效反映基層職工群眾的需求和反饋。將黨建與工會工作有機融合在一起，能夠更好地揚長避短。工會組織在團結(jié)員工和群眾方面功能突出，而黨組織則具有較強的權(quán)威性和政治性，二者之間充分融合，互為補充，可以更好地推動企業(yè)相關(guān)工作的實施，提高企業(yè)綜合影響力。

二、國有企業(yè)黨建工作的功能及工會工作的原則

（一）國有企業(yè)黨建工作的功能

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨建作為第一生產(chǎn)力，企業(yè)積極創(chuàng)造黨建品牌，有效發(fā)揮黨建積極引領(lǐng)作用，嚴格把控化解廉政風(fēng)險，有利于提高企業(yè)市場競爭力，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。黨支部作為基層組織的戰(zhàn)斗堡壘，可為工團活動提供源源不斷的精神動力，支持專業(yè)多角度的建議和意見，提高企業(yè)整體管控質(zhì)量，加強凝聚力，提升軟實力。組織建設(shè)突顯政治擔當，黨組織在企業(yè)組織建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，有利于增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強人才隊伍培養(yǎng)，搭建高效多維度的人力資源體系，提供企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。通過黨組織建設(shè)，企業(yè)各層級可以及時地了解黨和國家的大政方針政策，對職工進行積極正面的引導(dǎo)，促使企業(yè)上下統(tǒng)一思想，凝聚共識。

（二）國有企業(yè)工會工作的原則

對于國有企業(yè)來說，工會工作建設(shè)原則主要體現(xiàn)在以下方面：一是保證工會組織的群眾性。企業(yè)工會組織并非為單獨個體謀福利，而是為全體職工經(jīng)濟權(quán)益提供保障。如果企業(yè)工會喪失群眾性，不能真正地了解職工群眾的愿景和呼聲，那么其就難以把準職工的思想脈搏，無法把工作做到職工的心坎上。二是保證工會組織的實效性。作為職工的“娘家”，工會與職工的血脈相連，職工在日常工作以及生活中經(jīng)常會遇到各種突發(fā)性問題，這些問題如果不能得到及時有效的解決，可能會對職工的工作生活產(chǎn)生深遠的影響，甚至威脅職工安全?；诖耍髽I(yè)應(yīng)當保證工會組織具有較高的組織協(xié)調(diào)性，在職工遇到問題時能第一時間為其提供幫助，進而保證各項工作的有序?qū)嵤?。三是保證工會組織的基礎(chǔ)性。工會作為基層組織，應(yīng)做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)，并完善工會小組設(shè)置。與工會組織密切相關(guān)的工作都屬于基礎(chǔ)工作，只有做實做細做深工會的各項基礎(chǔ)職能，才能切實全面保障群眾權(quán)益，發(fā)揮工會基層群眾組織的服務(wù)和聯(lián)動機制。

三、企業(yè)黨建在國有企業(yè)改革中需要注意的問題

（一）始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)

國有企業(yè)是國家的脊梁，是黨執(zhí)政興國的基石，是中國共產(chǎn)黨治國方略的有力執(zhí)行者和貫徹者，是中國特色社會主義高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)，是振興國民經(jīng)濟的保證。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企改革中創(chuàng)新制度必須遵守的原則性問題，無論什么時候都是不能動搖的。

（二）注意人民性的體現(xiàn)

作為無產(chǎn)階級政權(quán)的重要組成力量，工人階級和工人運動在中國共產(chǎn)黨的誕生和中國革命發(fā)展建設(shè)歷程中扮演著舉足輕重的角色。而國有企業(yè)是工人階級的重要載體，是衡量我黨的路線、方針和政策是否正確的最高標準，決定了在國有企業(yè)改革過程中，企業(yè)黨建需要堅持群眾路線，聚民心，暖民心，匯民力。民心是最大的政治，企業(yè)黨建更多體現(xiàn)在思想政治工作上，而思想政治工作從根本上說是圍繞人民開展的工作。保持國企黨建的人民性，防止黨建工作的虛化與弱化，有利于防止國有資產(chǎn)的無形流失，實現(xiàn)人民利益的最大化。

四、國有企業(yè)推行“黨建+工會工作”創(chuàng)新應(yīng)用模式

（一）發(fā)揮組織的監(jiān)督職能

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當下紀檢工作的根本指導(dǎo)和基本遵循，國有企業(yè)紀檢巡查部門在新時代承擔著繁重的任務(wù)。紀檢巡查部門在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，應(yīng)當堅持帶著問題學(xué)、融會貫通學(xué)。在學(xué)習(xí)中，深刻領(lǐng)會新時代環(huán)境下推進全面從嚴治黨的新要求，切實用以提升理論武裝水平，指導(dǎo)實踐，不斷提升紀檢工作水平。

新時代風(fēng)云巨變，黨建與工會傳統(tǒng)的工作模式以及方法已經(jīng)難以滿足新時代的發(fā)展需求。在施工企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，之所以將黨建與工會融合在一起，對相關(guān)模式進行創(chuàng)新應(yīng)用發(fā)展探索，極為重要的目的之一就是更好地推進企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。例如對于施工企業(yè)來說，其所承接的建筑工程項目通常比較復(fù)雜，施工周期長，所需要的人力、物力以及財力往往以千萬上億計算，如果在其生產(chǎn)經(jīng)營活動期間缺乏有效的組織管理和監(jiān)督，那么相關(guān)工作就可能出現(xiàn)問題，工作難以有序地開展?；鶎狱h組織是我黨的重要組織建設(shè)陣地，是攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，其在社會以及企業(yè)發(fā)展過程中承擔著監(jiān)督的責(zé)任，而工會的主要成員則是企業(yè)內(nèi)部各個部門的基層職工，其對于企業(yè)各項工作的實施情況最為了解，其可以在監(jiān)督工作實施期間，提供最為有效的信息。將二者有效融合在一起，有利于提升企業(yè)職工主人翁的意識，更好地發(fā)揮組織的監(jiān)督監(jiān)管職能，凝聚企業(yè)發(fā)展共識，促使企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展壯大。

（二）明確黨建工作對國企發(fā)展的重要性，重視國企黨建工作

國企黨組織所要承擔的管理職能是較多的，計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督等均是不可忽視的，這就要求黨組織依據(jù)具體的職能開展黨建工作，進而使自身的作用能夠得到真正展現(xiàn)。將黨建與工會工作結(jié)合在一起，既是新時代黨建工作的要求，也是工會發(fā)展的必然發(fā)展趨勢。企業(yè)必須始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到有黨組織的地方就要有工會組織。新成立的黨總支應(yīng)申請成立分工會委員會，各分工會應(yīng)該根據(jù)實際情況，在各項目黨支部設(shè)立工會小組。工會始終堅持黨的既定目標，服務(wù)工作大局，堅持中國特色社會主義“五位一體”總體布局，宣傳弘揚社會正能量。

（三）完善黨建工作，提升黨建帶工建的有效性

習(xí)近平總書記曾經(jīng)強調(diào)，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

（1）開展形式多樣的黨員活動，確保黨的先進性能夠長期保持。黨員的先鋒模范作用要充分展現(xiàn)，能夠投身生產(chǎn)一線中，引領(lǐng)廣大員工履行好自身的職責(zé)。以文體活動形式創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育載體，讓黨史學(xué)習(xí)教育“動”起來。如黨組織聯(lián)合工會開展“學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走”親子紅色運動會，在提升員工凝聚力和幸福指數(shù)的同時，把紅色基因作為國有企業(yè)文化的核心符號。通過工會活動，為企業(yè)黨建共建創(chuàng)造載體，深化黨建共建成效。發(fā)揮基層黨建特色，擴大黨建輻射范圍和深度，加強與周邊村委、街道及相關(guān)單位的黨建共建，實現(xiàn)互聯(lián)互通互助。

（2）對黨建工作制度予以完善，明確工作標準。黨建工作開展要做到有理可依有據(jù)可行，國有企業(yè)的黨建工作若想更為規(guī)范，必須保證黨員隊伍的建設(shè)力度得到強化。黨組織要將建設(shè)目標予以明確，同時，從黨員的實際情況出發(fā)，確保培訓(xùn)工作更具針對性。開展培訓(xùn)要選擇合適的方法提升廣大黨員參與積極性，優(yōu)化培訓(xùn)機制，推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新確保黨員隊伍建設(shè)工作能夠更加規(guī)范。

黨建與工會工作是貫穿國有企業(yè)發(fā)展始終的一部分，黨建工作的開展具有凝聚人心的作用，工會工作則意在為職工權(quán)益提供保障，將黨建與工會工作結(jié)合在一起是二者創(chuàng)新發(fā)展的重要形式之一，其不僅可以保證企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，還可以促進員工工作效率的提升，進而促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。