文|高 杰
油田生產(chǎn)是否安全、可靠直接影響著我國國民經(jīng)濟水平,為了提高油田生產(chǎn)的安全性和可靠性,首先,探討安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作實踐途徑。其次,從增強工會干部的使命感、增強工會干部的責任感、增強工會干部的緊迫感等方面入手,為實現(xiàn)對工會干部能力的全面建設提出具有建設性的建議。希望通過這次研究,為相關人員提供有效的借鑒和參考。
近年來,國家對安全環(huán)保的管理要求日趨嚴格,而石油企業(yè)屬于安全環(huán)保風險較高的行業(yè),如何做好群眾安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作,有效保障石油企業(yè)員工人身安全,是擺在我們面前的重要課題。
在新形勢背景下,安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作的進展情況,直接影響了群眾安全生產(chǎn)的積極性,因此,為了確保安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作能夠正常、穩(wěn)定、有序地開展,相關部門要從以下幾個方面入手,將該監(jiān)督工作進行有效地實踐,只有這樣才能充分發(fā)揮和利用工會干部的作用。
工會除了要履行安全生產(chǎn)相關職能,不斷提高企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益外,還要積極履行并承擔相應的維護職能,加強對職工切身利益的有效保護。對于油田企業(yè)而言,要想提高自身的經(jīng)濟效益,必須要加強對職工群眾行為的監(jiān)督和約束,同時,工會組織要積極主動地參與到行政安全政策相關制訂活動中,只有從源頭上做好維護,才能有效避免侵害職工合法權(quán)益相關政策出臺。在此基礎上,工會組織還要將行政安全政策有效地落實到實踐中,為充分激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性,提高油田企業(yè)服務水平打下堅實的基礎。
要想將相關安全生產(chǎn)工作落實到位,工會組織要強化安全教育,從而實現(xiàn)對職工安全意識的全面提升。在對職工進行安全教育期間,要從以下幾個環(huán)節(jié)出發(fā):①根據(jù)節(jié)日特點,有季節(jié)性地開展安全教育工作,從而更好地穩(wěn)定職工情緒,提高其安全意識,避免職工出現(xiàn)不良思想隱患。②根據(jù)職工安全心理變化規(guī)律,構(gòu)建出系統(tǒng)、完善的安全教育體系,確保職工安全教育工作有據(jù)可依,有章可循,使得職工學習和掌握更多的安全規(guī)程和安全技術(shù)。③在充分結(jié)合安全生產(chǎn)需求的基礎上,不斷提高安全教育內(nèi)容的實效性,將好事故案例分析、傷殘職工現(xiàn)身說教等相關工作落實到位,確保安全教育工作得以有效開展。④根據(jù)安全生產(chǎn)實際需求,不斷豐富安全教育工作內(nèi)容,確保該工作具有較高的多樣性。例如:采用寓教于樂的方式,為廣大職工提高良好的安全文化氛圍,確保他們樹立安全第一的意識,自覺主動地履行安全生產(chǎn)相關職能。
為了提高群眾安全生產(chǎn)效率和效果,工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,加強對“大監(jiān)督”體系的制定和完善。首先,要不斷擴大和豐富檢查覆蓋面,確保檢查對象涉及油田生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中,確保安全監(jiān)督檢查活動得以全方位、多角度地開展,只有這樣,才能形成龐大職工互相監(jiān)督安全網(wǎng),為確保安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作能夠正常、穩(wěn)定、有序地開展產(chǎn)生積極的影響。例如女工委、協(xié)管組織要積極引導家屬自覺主動地參與到安全管理活動中,將“溫暖工程”落實到位,同時,還要用情、愛,完成對安全生產(chǎn)第二道放線的搭建。
為了確保安全工作能夠有效開展,相關部門要加強相關機制的健全和完善。首先,通過制定和完善現(xiàn)場檢查巡視機制、安全競賽機制、安全研討機制,為安全生產(chǎn)工作的開展提供有力保障。其次,還要根據(jù)安全生產(chǎn)工作開展需求,加強對相關激勵機制、考核機制以及監(jiān)督檢查相關制度的優(yōu)化和加深,不斷約束工會干部的工作行為,確保他們能夠嚴格履行自身職責,將安全生產(chǎn)工作落實到位,為提高油田企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益,促進油田企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,石油作為國家戰(zhàn)略物資,被越來越多的行業(yè)所需求。如何在石油開采、存儲、運輸?shù)冗^程中保障員工安全,如何發(fā)揮工會組織的群眾安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作作用,是擺在每名工會工作人員面前的重大課題。本文就如何做好群眾安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作,從三個方面進行了闡述。
在《中國工會章程》中有明確表述:“工會組織的作用就是維護職工的合法利益和民主權(quán)利,動員和組織職工積極參加建設和改革,完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務,工會組織和工會干部要充分發(fā)揮紐帶作用,渠道作用、組織作用和教育作用?!惫刹柯男兄墓芾矸章毮?,工會組織和工會干部在經(jīng)濟和社會發(fā)展中起著不可替代的獨特作用。工會干部要在團結(jié)帶領廣大員工參與企業(yè)建設的過程中,確保組織作用的發(fā)揮,以維護和保障好職工的切身利益。而群眾安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作,就是保障員工切身利益的關鍵要素。
工會干部的認識和素質(zhì)直接決定了工作成效的好與壞,決定了職工群眾的認可度。為此,工會干部要明確自身所肩負的神圣使命,要提高政治站位,充分認識到自己的崗位關乎廣大職工的生命安全和身心健康,要把維護好、保障好勞動者的生命安全健康作為第一要務,要想群眾之所想、急群眾所急,要與職工群眾同呼吸、共命運,帶著感情為群眾辦實事,充分發(fā)揮工會干部在安全生產(chǎn)中的積極作用,切實為勞動人員提供更好的保障。
將安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作落實落地,工會干部的責任意識很重要。只有肩負責任,才能加強學習,才能不斷提高自身能力,才能攻堅克難,將復雜的問題解決好、落實好。落實到具體工作中,就是要堅持以“德”立身,靠“心”溝通,用“行”示范,工作中講政治、講大局,抓難題、抓關鍵,履職盡責,服務員工,讓員工滿意。
要提高學習能力。將安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作抓實抓好、抓出成效,作為工會干部,首先要深入了解安全生產(chǎn)工作,明確勞動保護監(jiān)督的重點以及防范的薄弱點,明確職工群眾的需求,這就需要工會干部學會“跨界”,加強學習,學懂弄通安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作內(nèi)容,確保在推動落實過程中心中有數(shù),措施有效。
要提高組織能力。工會工作群眾新的特征要求工會干部必須具備很強的組織能力。要把職工群眾組織起來、團結(jié)起來才能更好地發(fā)揮廣大群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活動,才能實現(xiàn)工作目標的最佳效果。
要提高化解矛盾的能力。當前,我們所面對的環(huán)境是開放、變化、多元的,具有復雜性和不確定性,員工知識層次越來越高,公民權(quán)利覺醒,參與決策的愿望也越發(fā)強烈,工會干部遇到的難題也越來越多。在推動落實安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作,維穩(wěn)工作必須放在首位,這就迫切要求我們每位工會干部必須要通過提升能力、增長本領,不斷提高自己化解矛盾、處理難題的能力。
作為一名工會干部,群眾不會聽你說什么,而是看你做什么,做成什么。這就對每位工會干部提出了更高的要求,每名工會干部都要認識到工作的緊迫感。
落實到具體工作中,工會干部第一,要把握問題事件的基本過程和關鍵環(huán)節(jié),要抓住問題的關鍵,與工作目標相對照;第二,要明確目的、聚焦目標,要讓參與者的目標相一致;第三,要有至少兩種以上的解決方案;第四,要充分評估和審慎方案,確保理性思考和參與;第五,要清楚妨礙問題解決的主要障礙。這既是工作方法,也是工作重點,更是確保問題解決實效的具體舉措,同時也是考量一名工會干部的工作藝術(shù)和水平的主要依據(jù)。工會干部要不斷增強緊迫感,提升職業(yè)素養(yǎng),避免工作走彎路。要加強調(diào)查研究,對工會中員工提出的問題要認真解決,找出問題所在,注意研究和探索,爭取讓每一名員工在工作中遇到的難題都能夠得到很好的解決。要增強思維力,學會思考,增強觀察、思考和研判問題的能力,要堅持一切工作著眼全局、放眼長遠,不斷增強自身的思想高度更好地指導實踐工作。要具備求真務實、勇于進取、公平正義、敢于擔當?shù)膫€性,通過嚴格自律、認真履職和“想干事、能干事、會干事、干成事”的實績,贏得員工的認同。
群眾的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督工作問題任重道遠,油田企業(yè)工會要想解決這一問題,不是一朝一夕就能達到的,要想解決這一問題,只是單純地依靠工會領導是難以解決的,需要全體員工上下一心,共同解決。解決這一問題不可能一蹴而就,需要干部群眾長期積累經(jīng)驗,不斷改進工作方法,在不斷地探索中去尋找有效的策略,大膽進行創(chuàng)新,敢于實踐,方能取得成效。