文｜李欣鋒

工會組織是企業(yè)員工利益的維護者，是黨組織和企業(yè)員工進行聯(lián)系的橋梁，只有做好了工會文體工作，才可以使企業(yè)員工的綜合素質(zhì)得到提升，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。但是現(xiàn)階段很多企業(yè)的工會文體工作方式已經(jīng)無法滿足新時代發(fā)展的需求，所以一定要對工會文體工作進行創(chuàng)新，使其與時俱進，加強企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，塑造企業(yè)良好的形象。

一、新時期下工會文體工作

工會的重要職能之一就是文體工作，其是企業(yè)進行職工思想教育、維護員工合法權(quán)益以及企業(yè)精神文明建設(shè)的重要保障。只有通過合理的開展工會文體工作，才能夠使企業(yè)員工形成科學(xué)的價值觀，提高企業(yè)的向心力以及核心競爭力。隨著我國經(jīng)濟改革的不斷推進，企業(yè)的外部發(fā)展形勢也日趨復(fù)雜化，企業(yè)員工的思想心態(tài)也日趨多元化，以往的文體工作方式已經(jīng)不能滿足新時期企業(yè)發(fā)展的需求。而想要使企業(yè)在激烈競爭的市場中得到進一步發(fā)展，就必須不斷提升企業(yè)的核心競爭力，這為工會文體工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，而在新形勢下如何提升文體工作的有效性，就必須根據(jù)企業(yè)的具體情況對工會文體工作進行創(chuàng)新。

二、新時期工會文體工作的創(chuàng)新

（一）對企業(yè)文化建設(shè)進行加強，進一步豐富員工的業(yè)余生活

想要在這競爭激烈的市場環(huán)境當中更好地進行發(fā)展，企業(yè)就必須樹立自身形象和企業(yè)文化?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)到了區(qū)域文化競爭的時代，人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此，如何利用企業(yè)文化更好地將員工工作的積極性和自主性激發(fā)出來，并讓員工在企業(yè)中有歸屬感，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力的關(guān)鍵所在。企業(yè)工會文體工作在開展過程中，必須要遵循服務(wù)和發(fā)展基層的原則，并通過各種文體活動的組織，促進企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)得以提升，使其能夠逐漸養(yǎng)成艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，并積極地進行企業(yè)文化的弘揚，通過自身的行動為企業(yè)塑造一個優(yōu)良的形象。為了進一步豐富員工的精神文化生活，使其能夠積極自主地投入到工作中，企業(yè)工會要根據(jù)員工的實際情況開展各類文體活動，比如企業(yè)要定期進行技術(shù)比賽、勞動競賽、創(chuàng)新競賽等文體活動，抑或是文化體育讀書節(jié)等活動，在企業(yè)內(nèi)營造出濃厚的文化范圍，滿足現(xiàn)階段職工的精神文明需求，使其能夠得到精神上的滿足，從而能夠更加積極地投入到企業(yè)生產(chǎn)中。此外，企業(yè)工會還可以開展塑造企業(yè)形象的文體活動，使企業(yè)員工能夠通過這些文體活動逐漸地形成愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的意識，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，塑造一個優(yōu)秀的企業(yè)形象，以此來提升企業(yè)的知名度和誠信度，為企業(yè)的發(fā)展鑒定良好的基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)工會文體工作一定要貼近員工的生活

企業(yè)的工會組織一定要深入到一線職工的生活中，對其工作以及生活環(huán)境等有一個真實的感受，這樣在文體工作的開展時，才能更加貼合員工的生活獲得良好的效果；在開展工會文體工作時，首先，一定要選擇合適的文藝骨干，使其能夠參與到文體培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動中，為企業(yè)工會文體工作提供一定的理論依據(jù)以及經(jīng)驗。其次，要不斷地更新文體作品。要根據(jù)企業(yè)的年度宣傳目標和任務(wù)來組織企業(yè)工會，要和媒體之間做好合作，不斷地對文體作品進行更新，以滿足企業(yè)員工對文體作品的需求。企業(yè)的工會一定要大范圍的進行文體創(chuàng)作，作品的征集，使企業(yè)中的員工都能夠參與到文體創(chuàng)作中，為企業(yè)宣教部門提供更多的優(yōu)秀文體作品。再次，企業(yè)一定要加強建設(shè)工會宣教人才隊伍，可以在員工隊伍中選拔出一些具備文學(xué)創(chuàng)作能力，且愿意投入到文學(xué)創(chuàng)作中的優(yōu)秀工作人員，對其進行相關(guān)的培訓(xùn)工作，可組織這部分人員去優(yōu)秀企業(yè)進行學(xué)習(xí)，使自身的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新思維得以提升，促進企業(yè)工會宣教人才隊伍綜合素質(zhì)的提升。最后，企業(yè)還要進行文藝創(chuàng)新獎勵機制的構(gòu)建，對于那些主動投入到文藝創(chuàng)新且創(chuàng)造出優(yōu)秀文學(xué)作品的工會員工，予以精神和物質(zhì)上的獎勵，激發(fā)出員工進行創(chuàng)新的熱情。要進行文藝創(chuàng)新管理制度的建立，對獎勵的標準內(nèi)容等進行細致的規(guī)定，并嚴格地將其執(zhí)行下去，而這不但能夠使文藝創(chuàng)作人的主動性被激發(fā)出來，還可使文藝作品獎勵變得更加規(guī)范化和科學(xué)化，讓企業(yè)能夠不斷地更新文藝作品，使員工的業(yè)余生活變得更加豐富多彩。

（三）對企業(yè)職工的文體生活進行活躍

在開展文體活動之前，相關(guān)人員就要做好一系列準備工作，可將各種節(jié)日作為文體工作的重點，比如在春節(jié)來臨之際，企業(yè)工會可以進行文藝會演活動的組織和開展；在元宵節(jié)來臨的時候就可以組織元宵節(jié)故事，元宵節(jié)燈展等活動，通過豐富多彩的文體活動使企業(yè)具有濃厚的節(jié)日氛圍。在五一勞動節(jié)時企業(yè)的工會組織也可以組織多元化的活動，比如足球籃球比賽、文藝晚會等；在國慶節(jié)來臨的時候，企業(yè)工會可組織愛國詩詞朗誦、紅歌比賽等活動，以此來激發(fā)出員工的愛國之情；在黨生日的時候企業(yè)工會就可以組織和黨有關(guān)的文藝晚會。在組織文體活動時一定要對文體活動的整個流程和各個步驟進行明確，使相關(guān)工作人員能夠按照流程和步驟正常的開展文體活動，確保活動的最終效果。除此之外，企業(yè)工會還要建立學(xué)習(xí)型組織，比如開展知識競賽活動、員工讀書活動等，使企業(yè)內(nèi)的員工能夠通過不斷學(xué)習(xí)，進一步增加自己的知識儲備量，進一步提升企業(yè)全體員工的綜合水平，培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分發(fā)揮出企業(yè)員工書屋的作用。在平時的生產(chǎn)經(jīng)營過程中也要加強滲透工作，使企業(yè)的員工能夠在潛移默化中不斷地提升自身的思想道德水平，確保文體活動的多元化和有效性。企業(yè)工會還可以進行演講比賽、詩歌詩詞等征文活動，讓員工根據(jù)自身的實際情況進行選擇，使企業(yè)中的每一個員工都能夠積極參與其中，并逐漸樹立起對黨的熱愛，加強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（四）企業(yè)工會應(yīng)提升自身的服務(wù)意識

首先，企業(yè)工會在宣傳時多是依靠現(xiàn)有法規(guī)、規(guī)章條款和企業(yè)發(fā)展目標來進行，因此，在進行工會文體活動中可將工會宣傳當作產(chǎn)品，而接受宣傳教育的職工則應(yīng)定位為客戶角色，要堅持以職工為根本的服務(wù)理念來進行工會文體工作，要對原有的傳統(tǒng)思想進行轉(zhuǎn)變，凡事要以職工訴求和企業(yè)發(fā)展為原則，要將工會服務(wù)質(zhì)量的提升作為重點工作，要做好對員工建議和意見的搜集工作，對員工提出的問題要虛心聽取，減少企業(yè)員工的工作負擔，解決各個企業(yè)與員工之間存在的一些矛盾。

其次，企業(yè)工會在進行信息宣傳和創(chuàng)作時一定要確保信息的準確性，通過高質(zhì)量的創(chuàng)作進一步加強文體宣傳的力度。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者一定要遵守公會宣傳的相關(guān)規(guī)章制度，只有這樣才能使信息傳播更加客觀和精準，企業(yè)工會才能夠更好地對員工正當權(quán)利進行維護。但在對員工正當權(quán)益進行保護時一定要采用科學(xué)合理的方式，也要確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)益。最后，工會的文體人員不僅是信息的創(chuàng)造者，也是信息的傳播者，在企業(yè)宣傳教育中有著非常重要的作用，在生產(chǎn)者權(quán)益以及員工權(quán)益的維護方面也有著不可忽視的作用，因此企業(yè)一定要對工會文體人員予以足夠的關(guān)懷，對其生活狀況及時進行了解，進一步提高工會文體人員創(chuàng)作的經(jīng)濟性。

（五）通過互聯(lián)網(wǎng)進行工會文體宣傳

隨著我國綜合實力的不斷提升以及人們經(jīng)濟水平的提高，企業(yè)職工對于精神文明建設(shè)有了更加明顯的需求，這對企業(yè)的工會文體工作提出了更高的要求。企業(yè)工會在進行文體工作時需要對原有的方式進行創(chuàng)新和改革，對于不符合社會形勢的地方應(yīng)當立即改進，要注重借助新聞娛樂構(gòu)建能夠滿足員工實際需求，體現(xiàn)社會發(fā)展的宣傳平臺，通過宣傳陣地的創(chuàng)立進一步調(diào)動職工的積極性，比如，企業(yè)工會可以對互聯(lián)網(wǎng)宣傳機制進行完善，通過互聯(lián)網(wǎng)使工會陣地的功能充分地發(fā)揮出來。

在新時期背景之下，工會要對文體活動宣教不斷地進行創(chuàng)新，以此來滿足新時期的發(fā)展需求。企業(yè)工會宣教文體活動時要通過多元化的主題教育活動，引導(dǎo)員工的理念，匯聚發(fā)展力量，對員工的文化創(chuàng)建工作進行增強，使其業(yè)余生活能夠變得更加的豐富多彩，員工的精神需求得到滿足，工作的積極性也會被充分激發(fā)出來。此外，還要通過互聯(lián)網(wǎng)進一步加強工會的宣傳力度，不斷完善相關(guān)制度，對宣傳模式進行改進和創(chuàng)新，進一步提高工會文體活動的有效性。