文|張筱男
企業(yè)想要健康良性發(fā)展就必須發(fā)揮黨建工作在企業(yè)運行過程中的優(yōu)點,企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)市場份額,對于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)進行創(chuàng)新驅(qū)動,市場份額快速擴大,黨建工作在這其中起到的作用非凡。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中,要以黨建為基礎(chǔ)制定戰(zhàn)略發(fā)展目標,這樣能夠保證企業(yè)高質(zhì)高效地運行,充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用,以黨的管理模式促進企業(yè)全面發(fā)展建設(shè)。
企業(yè)發(fā)展對于黨建知識學習的過程中,能夠讓人們充分地認識到黨建文化對于企業(yè)的快速發(fā)展的重要意義,基層黨組織的建設(shè)過程中能夠讓員工對于黨的文化建設(shè)全面執(zhí)行,這也就充分地說明企業(yè)生產(chǎn)過程中,黨組織應該更多地參與到企業(yè)生產(chǎn)中來,在企業(yè)進行重大的決策事項時提出可行性建議。黨組織對于企業(yè)的董事會換屆選舉,總經(jīng)理行使職權(quán)全面的監(jiān)督,保證企業(yè)的發(fā)展依據(jù)黨的要求進行。企業(yè)領(lǐng)導在開展思想政治教育的過程中,要依據(jù)黨章建設(shè)的方向,充分地考慮到企業(yè)生產(chǎn)過程中的參與方,對企業(yè)生產(chǎn)過程中的參與者充分地給予考慮,滿足各方的合法利益。
對于黨建設(shè)過程中的指導方針能否被企業(yè)全面執(zhí)行,對于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)、穩(wěn)步前行、經(jīng)營理念會產(chǎn)生重大影響。對于黨組織在對企業(yè)的發(fā)展方向上全面進行把控,對于企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展方向應給予全面的考慮,對于企業(yè)內(nèi)部的董事會以及總經(jīng)理的決策給予正確的建議,黨組織行使自己權(quán)利的過程中,要有法可依,包括企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,戰(zhàn)略經(jīng)營目標,資本置換資本運作等模式全面進行監(jiān)督指導,對于員工的利益給予更多的關(guān)注。
在黨建工作中需要對經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),將經(jīng)濟建設(shè)作為中心工作,黨組織也應該發(fā)揮自身的作用,履行自身職責,尤其要將政治任務(wù)高質(zhì)量完成。對黨建工作進行開展時,還應該與經(jīng)濟工作密切結(jié)合,對各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效的滲透,把握企業(yè)改革方向,突破黨建工作的難點和重點,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提升自身的凝聚力。不僅如此,在黨建工作中,黨組織也應該明確自身工作目標,在思想以及目標上進行優(yōu)化,確保順利實現(xiàn)預期的經(jīng)營目標,讓企業(yè)能夠健康發(fā)展。
對于黨建工作進行開展的過程中,需要做出6 個轉(zhuǎn)變,主要從以下幾點著手:第一,在思想方面做出轉(zhuǎn)變,保證政治性,圍繞經(jīng)濟建設(shè)進行黨建工作,把握企業(yè)改革方向,讓所有的職工能夠凝聚到一起,為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策。第二,黨建工作需要聽從統(tǒng)一安排,所發(fā)布的指令應該結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需求,把握企業(yè)改革與發(fā)展中的難點,將經(jīng)濟和黨建工作深度結(jié)合。第三,在教育內(nèi)容上應該從傳統(tǒng)灌輸方法解脫出來,積極打造復合型人才,能夠適應企業(yè)改革發(fā)展需求。第四,在活動方式上也應該做出相應的創(chuàng)新,不能夠局限于大型活動,也應該開展小型活動,活動形式應該靈活多樣,圍繞企業(yè)生產(chǎn),開展黨內(nèi)活動將創(chuàng)優(yōu)爭先落到實處,積極組織勞動競賽等活動。第五,對于活動時間也要進行科學的安排,可以考慮脫產(chǎn),讓職工能夠充分利用業(yè)余時間,不斷地提升自身思想覺悟。第六,在考核標準上也要做出相應的優(yōu)化,不能夠局限于黨內(nèi)活動的次數(shù),又或者是形式,而是要在考核中與經(jīng)濟工作進行結(jié)合,注重生產(chǎn)時效,確保黨建工作能夠與經(jīng)濟指標進行捆綁。
對于基層黨組織來說,需要進行不斷的健全,還要對制度建設(shè)不斷地加大力度,讓各個部門能夠有章可循,尤其在換屆選舉工作方面需要提供相應的指導和幫助。對于制度進行建設(shè)過程中,也要結(jié)合企業(yè)重組及改革,確保黨建工作順利開展。除此之外,黨委應該定期舉辦基層黨組織會議,將相關(guān)工作進行科學的部署,開展民主評議活動,做好工作總結(jié),針對職工切身利益方面的問題也需要積極的研究。
為了進一步提升企業(yè)改革的深度,優(yōu)化資源配置,需要對工作效率低的部門進行整合,一些交叉重復的業(yè)務(wù)也需要進行審核,并且在獎金分配制度方面需要進行優(yōu)化。作為黨建人員,需要與行政部門進行密切的配合,深入基層,做好調(diào)研工作,全面了解職工的內(nèi)心訴求,對于工作崗位進行整合時,職工比較關(guān)心自己的待遇問題,這就需要對他們思想工作進行全面開展,消除他們不必要的擔心,讓企業(yè)內(nèi)部能夠平穩(wěn)地發(fā)展,只有這樣才能夠促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程。
對于黨員需要進行黨性教育,豐富他們的技能,不斷提高他們的創(chuàng)新能力。在生產(chǎn)經(jīng)營活動方面也應該發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,創(chuàng)新教育方法,提升思想政治教育的實效性。作為黨員需要樹立端正的人生觀念還要具有競爭意識,在工作崗位上能夠為企業(yè)做出相應的貢獻,針對成績突出的職工需要給予相應的獎勵,樹立優(yōu)秀黨員學習模范,合理地利用節(jié)假日開展黨建活動,比如說,在建黨節(jié)可以對黨員進行表彰,使其能夠發(fā)揮引導作用。對于入黨積極分子也應該進行培訓和考察,將發(fā)展黨員對象集中于關(guān)鍵崗位,使其能夠為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮的血液。
在黨建工作中,需要與企業(yè)中心工作進行密切地結(jié)合加大教育力度,維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定關(guān)系,對于黨員活動需要創(chuàng)新載體,定期舉辦黨建活動。一般來說,可以根據(jù)誠信服務(wù)以及誠信經(jīng)營等主題進行活動,這樣能夠?qū)Ⅻh建活動與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了原動力有利于職工形成合力。
黨建人員需要充分認識到新形勢下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標,將廉政教育落到實處,對黨員干部的文化素質(zhì)進行全面的提升,不僅更新他們的知識理念,并且還要在思想政治方面加大教育力度,提升他們的道德修養(yǎng),使得艱苦奮斗的精神得以傳承,這樣也能夠為道德防線進行加固。作為領(lǐng)導班子人員,也要對下屬部門進行嚴格地要求,讓職工知法且守法,黨員干部要保持良好形象,牢記自己的使命。企業(yè)也需要對監(jiān)督辦法進行優(yōu)化,規(guī)范相關(guān)程序,使得黨員干部能夠帶頭遵紀守法,發(fā)揮表率作用。
對于企業(yè)中心工作來說,需要切實與黨建工作進行密切結(jié)合,不斷加大精神文明建設(shè)力度,保證企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠穩(wěn)定地進行。根據(jù)相關(guān)實踐可以看出,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中,企業(yè)文化具有重要的作用,這就要求關(guān)注企業(yè)文化,將中心工作與企業(yè)文化進行結(jié)合,以此來提升企業(yè)管理水平。在工作計劃規(guī)劃的過程中也需要,也應該與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,將企業(yè)各項工作能夠全面的落到實處。
對于精神文明建設(shè)來說,直接關(guān)系到企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,黨建人員應該堅持優(yōu)良作風,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)化企業(yè)環(huán)境,還要將創(chuàng)文明工作落到實處,尤其在窗口服務(wù)上要展示良好的形象。作為黨員,不僅要作為文明的黨員,更應該為提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),不斷擴展自己的領(lǐng)域,而企業(yè)真應該開展多樣化黨建活動,使得職工的精神世界能夠得到豐富,通過開展知識競賽,又或者是體育健身活動等,能夠讓職工陶冶情操,培養(yǎng)共同的興趣愛好,既能夠鍛煉身體素質(zhì),也能夠優(yōu)化企業(yè)的氛圍,這樣可以滿足職工精神需求,讓職工找到歸屬感,進而更加熱情地參與到各項工作中。經(jīng)過這樣開展黨建活動有利于提升企業(yè)凝聚力,為企業(yè)高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
在企業(yè)凝聚力方面需要進行重點的提升,作為黨組織需要將思想政治工作落到實處,并且還有與職工進行密切地結(jié)合,關(guān)心職工,幫助職工解決實際困難,全面地解決企業(yè)改革與發(fā)展中的重點和難點,不斷地提升企業(yè)生產(chǎn)管理水平。除此之外,針對思想政治工作的難點以及重點,也需要深深地把握,確保企業(yè)文化能夠和思想政治工作進行有效的結(jié)合,這樣能夠?qū)⑺颊ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點進行統(tǒng)一,充分發(fā)揮思政工作的影響力,讓企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠順利地開展,也能夠讓職工的切身利益得到有效保障,最終實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標。
綜上所述,近些年來,企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量越來越被人們所關(guān)注,為了實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標,黨建工作需要密切應用與企業(yè)發(fā)展中。對黨建工作進行開展時,需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念,還要加大黨組織建設(shè)力度,也要發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,進一步推動企業(yè)文化建設(shè)進程,這樣能夠全面的促進企業(yè)快速健康地發(fā)展。另外,也要結(jié)合新時期黨的基本路線優(yōu)化黨建工作方法,以此保證企業(yè)經(jīng)營高質(zhì)量建設(shè)目標的實現(xiàn)。