文｜張曉波

在基層通信企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建基礎(chǔ)工作不僅能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，保證員工的紀(jì)律性，提高員工的工作效率，更能夠通過做好黨建基礎(chǔ)工作來保證企業(yè)的活力以及生命力，保證內(nèi)部紀(jì)律的嚴(yán)明性，這對(duì)企業(yè)對(duì)外發(fā)展而言有十分重要的意義。在黨中央精神落實(shí)的過程中，企業(yè)能夠根據(jù)黨紀(jì)黨規(guī)找到發(fā)展過程中的弊病，并且進(jìn)一步解決企業(yè)發(fā)展的阻力，提高企業(yè)的市場競爭力。

一、基層通信企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀及影響因素

（一）工作現(xiàn)狀

首先，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作分離，黨建工作不能輻射企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展的全過程。在基層通信企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層抓黨建基礎(chǔ)工作的思想認(rèn)識(shí)不足，不能認(rèn)識(shí)到黨建基礎(chǔ)工作對(duì)于提高員工生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)整體競爭力以及發(fā)展能力的重要性，由此導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程與黨建工作分離，出現(xiàn)將生產(chǎn)經(jīng)營的成績代替黨建工作成績，二者混淆等行為。

其次，過于重視通信企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及生產(chǎn)效益，忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，忽視了黨中央對(duì)于基層通信企業(yè)的責(zé)任要求。作為國企之一，基層通信企業(yè)不僅肩負(fù)著生產(chǎn)經(jīng)營以及業(yè)績問題，更肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任以及黨中央的政治責(zé)任。但在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，部分基層通信企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視了企業(yè)自身肩負(fù)的政治責(zé)任，忽視了黨建基礎(chǔ)工作的重要性，沒有做到旗幟鮮明地講政治。

（二）影響因素

首先，部分通信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層并未處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作之間的關(guān)系，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為黨建工作是企業(yè)內(nèi)部問題，而生產(chǎn)經(jīng)營才是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。這一部分領(lǐng)導(dǎo)層不能夠認(rèn)識(shí)到黨建基礎(chǔ)工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根基，是保障企業(yè)效率、保障企業(yè)正確決策的關(guān)鍵，僅將黨建工作劃分到企業(yè)意識(shí)形態(tài)建設(shè)當(dāng)中。

其次，部分通信企業(yè)在黨建工作開展時(shí)過于形式化，員工的考核內(nèi)容、考核周期以及考核手段、考核結(jié)果都與企業(yè)的發(fā)展不一致，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作不能夠得到科學(xué)發(fā)展。除此之外，企業(yè)的黨建工作過于被動(dòng)也是導(dǎo)致黨建工作存在形式主義傾向、黨建工作無法落實(shí)的重要原因之一。黨建工作雖然屬于企業(yè)內(nèi)部的工作內(nèi)容，但也應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行創(chuàng)新，與企業(yè)、黨中央的發(fā)展步調(diào)相一致，并且結(jié)合企業(yè)內(nèi)部以及地方政府的發(fā)展實(shí)際。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，那么黨建工作勢必會(huì)出現(xiàn)形式主義的問題。

二、新形勢下做好基層通信企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作的幾點(diǎn)思考

通過前文所述不難看出，現(xiàn)階段油田通信企業(yè)所面臨著很嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，前期通過自主研發(fā)和自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型成功。基于當(dāng)前新形勢下，要想促進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作的開展，需要做到以下四點(diǎn)。

（一）充分發(fā)揮黨務(wù)人員的紐帶作用

通過黨務(wù)人員解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作分離，黨建工作不能輻射企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展的全過程的問題，令黨建工作融入企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。為了提高黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同步效率，必須重視黨務(wù)人員在二者對(duì)接中起到的積極作用。首先，基層通信企業(yè)必須設(shè)置獨(dú)立的黨群工作部，并且組織專業(yè)工作人員進(jìn)行黨務(wù)工作，令黨務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相對(duì)接。其次，基層通信企業(yè)在選聘黨務(wù)工作人員時(shí)應(yīng)當(dāng)提高黨務(wù)工作人員的專業(yè)能力水平以及員工素質(zhì)，積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想政治素質(zhì)高且具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神的黨務(wù)工作人員，并且將被動(dòng)接受黨建工作轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極、主動(dòng)開展黨建活動(dòng)。

（二）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

企業(yè)的發(fā)展宗旨為奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧；企業(yè)精神是愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)，在此基礎(chǔ)之上，人員秉持艱苦奮斗的精神，結(jié)合基層通信企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行黨建工作改革，保證黨建工作能夠落實(shí)到企業(yè)內(nèi)外部生產(chǎn)經(jīng)營以及員工個(gè)人素質(zhì)提升的各方面面。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部基本組織以及基本隊(duì)伍的重視程度，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的工作情況、組織建設(shè)情況以及思想情況的指導(dǎo)，將黨建工作與員工團(tuán)建、員工思想政治建設(shè)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)相融合。為了順利開展黨建工作，基層企業(yè)可以積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨支部的作用，將黨支部貫穿于企業(yè)員工的生活、工作的各方面面，令黨支部成為員工工作的核心之一、成為員工業(yè)務(wù)能力提升、思想政治提升的關(guān)鍵陣地。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子以及組織制度的建設(shè)，落實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，黨建工作也有十分重要的效用，具體可以體現(xiàn)在企業(yè)可以通過黨建工作提高企業(yè)內(nèi)部的人才水平，進(jìn)而為企業(yè)打造綜合能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高、思想政治覺悟高的人才，為基層通信企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展、人才隊(duì)伍培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。

（三）充分發(fā)揮黨建促進(jìn)日常工作的作用

企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)對(duì)黨中央政治理論的學(xué)習(xí)，提高黨員的整體素質(zhì)，進(jìn)而為發(fā)揮黨員的帶頭作用打下良好基礎(chǔ)。首先，基層通信企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)不斷提高黨中央政治理論學(xué)習(xí)在工作中的比重，通過不斷學(xué)習(xí)來保障黨員能夠頭腦清醒，并且堅(jiān)定沿著黨的規(guī)劃發(fā)展進(jìn)行黨建工作，提高企業(yè)的長遠(yuǎn)決策能力，進(jìn)而提高企業(yè)的發(fā)展水平。其次，基層通信企業(yè)的黨建工作要嚴(yán)抓紀(jì)律線，黨員除了遵守企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度外，也應(yīng)當(dāng)以黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，做到心有敬畏、行為有度，令自身的行為合規(guī)。最后，黨員應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的思想道德素質(zhì)以及奉獻(xiàn)精神，通過學(xué)習(xí)與行動(dòng)來感染群眾，實(shí)現(xiàn)自身身為黨員的價(jià)值。在黨建工作中，黨員發(fā)揮著十分重要的作用，而思想道德素質(zhì)是黨員以德立身的關(guān)鍵，也是黨員弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，將奉獻(xiàn)精神落實(shí)于自身工作各方面面的關(guān)鍵。在此期間，積極秉持企業(yè)的核心價(jià)值觀，即為“我為祖國獻(xiàn)石油”；并秉持誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全五大核心理念，促進(jìn)經(jīng)營和管理。綜上，通過對(duì)黨員思想政治、奉獻(xiàn)精神以及紀(jì)律精神的培養(yǎng)，黨建工作能夠積極發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，符合企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值以及社會(huì)價(jià)值。

（四）充分發(fā)揮黨委政治核心作用

基層通信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)對(duì)于黨建工作的重視程度，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持當(dāng)多企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與黨中央的黨紀(jì)黨規(guī)、政策文件相一致。首先，基層通信企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨建與企業(yè)改革同步、黨組織與企業(yè)工作組織同步、黨建工作人員與黨務(wù)工作人員、企業(yè)員工同步以及黨建工作開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步的四同步理念。為了提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的融合度，企業(yè)一方面應(yīng)當(dāng)重視起黨建工作的積極作用，另一方面也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的開展與落實(shí)。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)建立健全黨建工作責(zé)任落實(shí)制度，將黨建工作的責(zé)任具體落實(shí)到黨務(wù)工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中，由書記承擔(dān)總責(zé)任，并且按照行政層級(jí)劃分具體工作責(zé)任。最后，基層通信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中融入黨建基礎(chǔ)工作，包括在工作人員的考核、檢查當(dāng)中融入黨建工作的考核以及測評(píng)，將員工的KPI 與黨建工作指標(biāo)相結(jié)合，并且建立起對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察制度，將黨建工作由原本的軟性指導(dǎo)變?yōu)橛残约s束，提高黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合度。

綜上所述，在新形勢下，基層通信企業(yè)的黨建工作面臨著黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相背離、基層黨建工作過于形式化、娛樂化等問題。對(duì)此，基層通信企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)層出發(fā)，重視黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高員工工作效率、提高員工凝聚力的重要意義；其次，通信企業(yè)也應(yīng)當(dāng)組建獨(dú)立的黨建工作部門，并不斷完善黨建工作的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任制度等，提高黨建工作的質(zhì)量以及效率。在基層通信企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，黨建工作不僅是企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、有紀(jì)律的關(guān)鍵，也是提高企業(yè)核心競爭力，令企業(yè)在外部市場競爭中取得優(yōu)勢地位的核心之一，基層通信企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視起黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要性，不斷提高企業(yè)的黨建水平。