李 奇

（中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，北京 100039）

近年來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程不斷向前推進(jìn)，各企業(yè)所面臨的行業(yè)環(huán)境、法律環(huán)境也變得越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中需要面對(duì)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)因素，開(kāi)展企業(yè)管理除了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)事務(wù)，還需要加強(qiáng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的管控和預(yù)防。在企業(yè)內(nèi)部的人員組織架構(gòu)中，法律顧問(wèn)是法律方面的專業(yè)人士，其主要的工作任務(wù)是根據(jù)我國(guó)的法律法規(guī)幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種法律難題，幫助企業(yè)維護(hù)合法利益。而如何通過(guò)自身的法律知識(shí)來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，正是目前我國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)需要共同面對(duì)的課題。

一、企業(yè)管理中法律顧問(wèn)概述

1.定義

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)就是由不同的合同連接組成，具備一定的契約性，會(huì)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中無(wú)法缺少的重要組成要素就是人力資源，員工在進(jìn)入企業(yè)工作之前需要與企業(yè)簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，企業(yè)需要支付給員工一定的勞動(dòng)報(bào)酬，員工需要為企業(yè)提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的技術(shù)，因此企業(yè)與員工雙方屬于一種合作關(guān)系，需要在雙方簽署的合同框架之內(nèi)行使相應(yīng)的義務(wù)和權(quán)利。

企業(yè)在與相關(guān)客戶合作和投資的過(guò)程中，完成商務(wù)談判之后，需要簽署雙方之間的合作合同，因此在合同的簽訂過(guò)程中就會(huì)牽扯到法律問(wèn)題，需要在我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的條件下展開(kāi)相應(yīng)的工作。若是觸碰到了法律底線，必然會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成較大打擊。因此，我國(guó)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要遵照法律，這也是我國(guó)企業(yè)管理的基礎(chǔ)條件。

法律顧問(wèn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中能夠發(fā)揮出非常重要的作用。企業(yè)從投資、成立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和上市等過(guò)程中，都需要遵照我國(guó)的法律來(lái)展開(kāi)，同時(shí)還要遵守在此過(guò)程中簽訂的各項(xiàng)合同條款。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理通常都會(huì)采用信托的手段，以此來(lái)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理，同時(shí)也會(huì)采取發(fā)行債券的方式來(lái)進(jìn)行融資，融資過(guò)程中就會(huì)產(chǎn)生一定的債券交易，需要簽訂債務(wù)合同，以此來(lái)確保雙方的合法利益。另外，企業(yè)通常會(huì)投入大量的資金成本在產(chǎn)品研發(fā)上，因?yàn)闀r(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)是幫助企業(yè)獲得生機(jī)與活力的重要基礎(chǔ)，在研發(fā)工作上需要做好相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

以上與企業(yè)管理相關(guān)的工作內(nèi)容，不管事件大小都會(huì)涉及各類合同的簽訂，無(wú)法離開(kāi)法律顧問(wèn)而獨(dú)自存在，若是由對(duì)法律法規(guī)不熟悉的人來(lái)進(jìn)行合同文件的擬定，則很容易在擬定過(guò)程中出現(xiàn)條款的漏項(xiàng)或是表達(dá)模糊的地方，很容易被居心不良人投機(jī)取巧，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.現(xiàn)狀

伴隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，很多公司都開(kāi)始聘用法律顧問(wèn)展開(kāi)各類文件的起草和擬定，從文件的起草到最終的確認(rèn)都需要法律顧問(wèn)全程參與，使用專業(yè)的法律知識(shí)來(lái)幫助企業(yè)規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的各類風(fēng)險(xiǎn)因素，確保交易活動(dòng)與合同的嚴(yán)謹(jǐn)性。因此，可以看出，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理中，法律顧問(wèn)在企業(yè)存在的基本理念，就是在滿足合同文件交易的基礎(chǔ)上，還要符合企業(yè)對(duì)合同法律知識(shí)的實(shí)際需求。法律顧問(wèn)除了需要滿足基礎(chǔ)的審核合同和起草合同要求外，還需要圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體交易開(kāi)展工作，幫助企業(yè)與其他單位的交易能夠更加順利地完成。

除此之外，現(xiàn)代企業(yè)管理中的法律顧問(wèn)并不是為了幫助企業(yè)在產(chǎn)生糾紛時(shí)打官司，而是需要對(duì)官司中的案例展開(kāi)相應(yīng)的總結(jié)與反思，以此來(lái)完成以交易為目標(biāo)的官司訴訟。目前，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理中的法律顧問(wèn)工作重心正在轉(zhuǎn)移，過(guò)往主要集中在官司的訴訟處理和合同審核上，而在目前新形勢(shì)下，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的法律顧問(wèn)則需要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到各項(xiàng)交易的目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中。

二、企業(yè)管理中法律顧問(wèn)的理念

現(xiàn)代企業(yè)的法律顧問(wèn)在實(shí)際的企業(yè)管理工作過(guò)程中，需要具備預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。在日常工作中需要樹(shù)立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)作為工作的指導(dǎo)思想，除了需要推動(dòng)企業(yè)與其他單位的交易進(jìn)行，滿足在交易過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生的各種法律需求外，還需要從自身的專業(yè)角度，憑借法律意識(shí)和法律思維來(lái)對(duì)交易進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估，找出其中存在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，對(duì)交易文件做進(jìn)一步的完善處理，幫助企業(yè)消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)防范的組織架構(gòu)來(lái)說(shuō)，法律顧問(wèn)是其中的中堅(jiān)力量，法律顧問(wèn)的個(gè)人素養(yǎng)和知識(shí)體系將會(huì)直接影響整個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。

因此，企業(yè)對(duì)于法律顧問(wèn)的要求也比較高，除了需要其具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)架構(gòu)，能夠與企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種交易和業(yè)務(wù)進(jìn)行互相匹配之外，還需要具備良好的職業(yè)道德，具有為企業(yè)管理目標(biāo)服務(wù)的服務(wù)理念，能夠全面發(fā)揮出法律顧問(wèn)的價(jià)值與作用，以此幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的良性發(fā)展。

法律顧問(wèn)的存在價(jià)值和工作內(nèi)容不應(yīng)該局限在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和交易活動(dòng)中，而是需要拓展思維，從法律顧問(wèn)的專業(yè)角度著手，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策提出建設(shè)性的建議，尤其需要注意的是，法律顧問(wèn)提出的意見(jiàn)應(yīng)該在完全掌握企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念的前提下。對(duì)于法律顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，需要為企業(yè)的發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用，控制企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，能夠讓企業(yè)時(shí)刻保持清晰的認(rèn)知。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，法律顧問(wèn)應(yīng)具備一定的指導(dǎo)作用。

上述有關(guān)法律顧問(wèn)的內(nèi)容，看起來(lái)似乎與法律顧問(wèn)這一崗位關(guān)聯(lián)性不大，不屬于法律顧問(wèn)的基礎(chǔ)工作內(nèi)容，但是仔細(xì)想想?yún)s好像又并不是這樣。法律顧問(wèn)在實(shí)際的工作過(guò)程中會(huì)涉及較多的企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵信息，涉及各個(gè)交易環(huán)節(jié)和工作崗位，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠掌握較為齊全的企業(yè)信息，相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的大部分管理人員來(lái)說(shuō)，能夠更加了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和經(jīng)營(yíng)水平，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展認(rèn)知也更加深刻，能夠提出的建議也具備更強(qiáng)的有效性，能夠幫助企業(yè)在后期的決策過(guò)程中讓其決策更加科學(xué)合理，提升企業(yè)管理的成效。

法律顧問(wèn)在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)提出意見(jiàn)和建議的過(guò)程中，自身的視野也能夠得到進(jìn)一步的拓展，看待法律問(wèn)題的角度也能夠更加寬闊。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的穩(wěn)定發(fā)展，就需要這樣的法律顧問(wèn)，而法律顧問(wèn)自身具備更強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)力也能夠得到企業(yè)的重用。

三、企業(yè)管理中法律顧問(wèn)的價(jià)值

目前，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于法律顧問(wèn)的認(rèn)知存在兩種不同的觀點(diǎn)。首先是沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到法律顧問(wèn)的價(jià)值和作用，認(rèn)為法律顧問(wèn)存在的意義就是對(duì)交易合同進(jìn)行審核或是處理，解決在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中的官司與訴訟，能夠真正發(fā)揮出的價(jià)值不是很大。另外一種就是夸大了法律顧問(wèn)存在的價(jià)值。目前，對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，依法治企是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需遵循的基本原則，整體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行必須在國(guó)家規(guī)定的法律范圍內(nèi)展開(kāi)，現(xiàn)代企業(yè)不管大小事務(wù)都應(yīng)該在法律規(guī)定的允許范圍內(nèi)進(jìn)行。該種看法在本質(zhì)上是沒(méi)有問(wèn)題的，但是卻忽略了核心內(nèi)容，就是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。現(xiàn)代企業(yè)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是以經(jīng)濟(jì)效益和盈利為主要目標(biāo)的，整體法律顧問(wèn)的作用被進(jìn)一步放大了。

法律顧問(wèn)不能夠替代一線的生產(chǎn)人員和銷售人員以及投資人員來(lái)展開(kāi)工作，更加不能代替企業(yè)的管理者去進(jìn)行企業(yè)的各項(xiàng)決策。企業(yè)內(nèi)部在人員分工上較為明確，基于整體的內(nèi)部管理需求，通常情況下企業(yè)發(fā)布的重大戰(zhàn)略決策，都是由董事會(huì)和高層領(lǐng)導(dǎo)共同決定的，會(huì)召開(kāi)相應(yīng)的股東大會(huì)，討論關(guān)乎現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

企業(yè)的盈利則由專門的業(yè)務(wù)部門來(lái)展開(kāi)工作，不管是企業(yè)投資還是產(chǎn)品銷售都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生非常直接的影響。企業(yè)內(nèi)部還會(huì)設(shè)有很多的職能部門，如技術(shù)部、人力資源、財(cái)務(wù)和后勤部門，也包含了法務(wù)部等。每個(gè)部門在職能分工上都存在一定的差異性，都是根據(jù)自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來(lái)展開(kāi)相應(yīng)的工作。因此，法律顧問(wèn)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用和價(jià)值就是必須將法律價(jià)值體系和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)都運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為各個(gè)部門以及崗位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相應(yīng)的法律支撐。

法律顧問(wèn)的價(jià)值也可以進(jìn)一步延伸，但是不能忘記其基本工作職責(zé)。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的法律顧問(wèn)在自我認(rèn)知上既不能夠貶低自己，也不能夠高估自己，需要做好自身本職崗位內(nèi)的工作內(nèi)容，根據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)體系來(lái)幫助企業(yè)順利地完成各項(xiàng)交易活動(dòng)，避免企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)法律漏洞和風(fēng)險(xiǎn)因素。除此之外，應(yīng)該從法律的角度和我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理角度去開(kāi)展工作，讓工作具備更強(qiáng)的前瞻性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)法律顧問(wèn)想要實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，需要融入企業(yè)的內(nèi)部管理工作體系，站在企業(yè)的發(fā)展角度和經(jīng)營(yíng)角度去看待相關(guān)的法律問(wèn)題，運(yùn)用自身的專業(yè)法律知識(shí)來(lái)幫助企業(yè)規(guī)避各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)的各項(xiàng)交易活動(dòng)都能夠有理有據(jù)，依法辦事，規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為，使企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。