[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在我國財(cái)務(wù)管理工作中，要充分重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作的作用，對(duì)審計(jì)工作予以重視。財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作是其重要的工作內(nèi)容，“審計(jì)”既可以審查會(huì)計(jì)工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，又可以明確財(cái)務(wù)管理的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作具有一定的促進(jìn)作用。良好的會(huì)計(jì)審計(jì)過程，可以保證財(cái)務(wù)管理工作過程更完整、更具體、更高效，進(jìn)而全面提升財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，財(cái)務(wù)管理工作中，全面細(xì)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作流程，企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作取得良好呈現(xiàn)提供助力。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)管理工作;會(huì)計(jì)審計(jì);企事業(yè)單位

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.33.154

1引言

在企事業(yè)單位工作，財(cái)務(wù)管理工作具有十分重要的作用，對(duì)企事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)新、優(yōu)化升級(jí)具有推進(jìn)性作用。在目前的財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作主要是用于維護(hù)財(cái)務(wù)管理工作正常發(fā)展、保證財(cái)務(wù)管理工作順利推進(jìn)，更好地為企事業(yè)單位發(fā)展提供助力作用，促進(jìn)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障資金安全使用。會(huì)計(jì)審計(jì)者要充分運(yùn)用自身的專業(yè)技能，發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用和價(jià)值，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作公開、透明、公正，為企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作排除隱患、解決問題、增強(qiáng)意識(shí)，為企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更上一層樓提供基礎(chǔ)支撐。

2財(cái)務(wù)管理工作中會(huì)計(jì)審計(jì)的作用

2.1有利于提升財(cái)務(wù)管理重要性意識(shí)

在財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)具有監(jiān)督、指導(dǎo)的作用，會(huì)計(jì)審計(jì)主要包括會(huì)計(jì)信息收集、財(cái)務(wù)收支情況、資源運(yùn)用范圍等工作內(nèi)容。并且可以讓企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作在會(huì)計(jì)審計(jì)的促進(jìn)下嚴(yán)格遵循法律規(guī)章制度，科學(xué)提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化意識(shí)，進(jìn)而提升企事業(yè)單位的工作效率，突出財(cái)務(wù)管理工作的重要性。

2.2有利于規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作的體系

會(huì)計(jì)審計(jì)工作本身具有督導(dǎo)作用，特別是在財(cái)務(wù)管理工作中，更是需要會(huì)計(jì)進(jìn)行審計(jì)，來監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理順利、正常進(jìn)行。通過正規(guī)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展，可以找到財(cái)務(wù)管理過程中的錯(cuò)誤和紕漏，促進(jìn)企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作得到優(yōu)勢(shì)性發(fā)展，保證企事業(yè)單位管理和工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另外，會(huì)計(jì)審計(jì)可以有效提升財(cái)務(wù)管理人員，規(guī)范自身的工作流程，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作正規(guī)且高效，提升財(cái)務(wù)管理工作實(shí)效。

2.3有利于提升財(cái)務(wù)管理人員的素養(yǎng)

在企事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理工作人員的工作水平參差不齊，工作態(tài)度各有千秋，為了促進(jìn)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作人員工作素養(yǎng)的有效提升，作為企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理者，要積極引入會(huì)計(jì)審計(jì)手段，來督促和提升財(cái)務(wù)管理人員的工作能力和工作態(tài)度，進(jìn)而全面提升財(cái)務(wù)管理人員的工作素養(yǎng)和人格素養(yǎng)。另外，由于部分財(cái)務(wù)管理工作人員的工作起點(diǎn)低，難以勝任正規(guī)化、高效化的財(cái)務(wù)管理工作，這時(shí)要充分融入會(huì)計(jì)審計(jì)手段，來有效監(jiān)督和指導(dǎo)工作人員進(jìn)行有效工作，保證財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。

2.4有利于促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范

作為企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)審計(jì)人員，要堅(jiān)決履行財(cái)務(wù)管理工作的責(zé)任和義務(wù)，不僅要具備高超的專業(yè)素質(zhì)，還要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，要嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)管理工作法律法規(guī)，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化發(fā)展。通過具體的會(huì)計(jì)審計(jì)過程，來發(fā)現(xiàn)企事業(yè)單位在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中亟待解決的問題，以及存在的紕漏，保證企事業(yè)單位的工作效率，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作更規(guī)范，全面保障財(cái)務(wù)管理工作數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、清晰和透明，為企事業(yè)單位長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

3財(cái)務(wù)管理工作中會(huì)計(jì)審計(jì)的作用

3.1增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)認(rèn)知，提升財(cái)務(wù)管理效率

在財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)要具備真實(shí)性、科學(xué)性、高效性、法制性等特點(diǎn)，要符合會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作常態(tài)，要保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)效。因此，增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的認(rèn)知意識(shí)，是提升財(cái)務(wù)管理效率、明確財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力的重要方法，是增強(qiáng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作整體水平的有效路徑。會(huì)計(jì)審計(jì)認(rèn)知的提升可以從以下三個(gè)方面入手：其一，給予企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作人員思想上的干預(yù)，讓會(huì)計(jì)審計(jì)工作者認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值和作用，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的內(nèi)容與創(chuàng)新，充分融合會(huì)計(jì)審計(jì)工作認(rèn)知，提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作目標(biāo)和工作任務(wù)，使其業(yè)務(wù)素養(yǎng)得以科學(xué)培養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能得以全面提升;其二，組織企事業(yè)單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作者學(xué)習(xí)和聽取主題講座、培訓(xùn)等，幫助這些財(cái)務(wù)管理工作人員認(rèn)識(shí)到當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，做企事業(yè)單位中有動(dòng)力、有活力、有準(zhǔn)則的優(yōu)秀財(cái)會(huì)工作者，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作順利、高效開展;其三，組織企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作者進(jìn)行交流討論會(huì)活動(dòng)，幫助這些會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員在互動(dòng)、交流中進(jìn)行業(yè)務(wù)強(qiáng)化和技能強(qiáng)化，進(jìn)而全面增強(qiáng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者良好的工作認(rèn)知和優(yōu)秀的工作意識(shí)，從而全面提升企事業(yè)單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作的內(nèi)涵，充分踐行企事業(yè)單位的流程，保證企事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力得以全面提升和發(fā)展。

3.2健全會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制，明確會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)審計(jì)工作的走向常態(tài)化，是當(dāng)前工作的目標(biāo)和需要，是企事業(yè)單位發(fā)展與創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。因此，健全會(huì)計(jì)審議機(jī)制，輔助財(cái)務(wù)管理工作正常進(jìn)行，是當(dāng)前企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中一項(xiàng)亟待解決的問題，需要財(cái)務(wù)管理部門人員充分發(fā)揮主觀意識(shí)和工作技能，來完善和提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的工作方案，科學(xué)健全會(huì)計(jì)審計(jì)工作機(jī)制，幫助會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員明確工作目標(biāo)，制訂詳細(xì)工作計(jì)劃，從而全面提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作效率。健全會(huì)計(jì)審計(jì)工作機(jī)制，要注重發(fā)揮其監(jiān)督、指導(dǎo)作用，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作突出“管理”的特點(diǎn)，充分踐行財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)涵與重心，進(jìn)而增強(qiáng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地為企事業(yè)單位生產(chǎn)、經(jīng)營提供支撐。首先，作為財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施者，要突出會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性和內(nèi)涵性，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作高效開展、多元發(fā)展，為提升企事業(yè)單位的地位、促進(jìn)企事業(yè)單位長(zhǎng)效發(fā)展提供助力。其次，會(huì)計(jì)審計(jì)工作者要充分履行自身的審計(jì)職責(zé)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作前，要有針對(duì)性提升自身業(yè)務(wù)技能，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作順利開展、高效實(shí)施，進(jìn)而全面提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作成效，促進(jìn)審計(jì)工作制度健全。比如在企事業(yè)單位制度制定過程中，可以組織會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員進(jìn)行茶話會(huì)活動(dòng)，促使會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)之間及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)、闡明觀點(diǎn)，既要明確會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)，又要推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)制度建立。

3.3建立審計(jì)監(jiān)督小組，促進(jìn)審計(jì)效率提升

會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效開展，是我國企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的趨勢(shì)和方向，對(duì)維護(hù)企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)利益、保證企事業(yè)員工的利益、促進(jìn)企事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更好地融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制中，具有一定的監(jiān)督、指導(dǎo)規(guī)范等作用。因此，在實(shí)踐工作環(huán)節(jié)中，作為企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施者，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員要組織審計(jì)工作小組，以小組的工作模式來開展高效的監(jiān)督與自我監(jiān)督，保證企事業(yè)單位工作效率、工作目標(biāo)、工作流程等規(guī)范、量化、公開、透明，全面提升監(jiān)督小組工作水平。首先，小組成員要具備高超的職業(yè)技能，保證小組工作順利、高效開展，促進(jìn)小組工作目標(biāo)明確、內(nèi)容明確、思想明確，進(jìn)而全面提升工作小組的效率。財(cái)務(wù)管理工作中，要注重訓(xùn)練會(huì)計(jì)審計(jì)小組成員的專業(yè)技能，保證其工作內(nèi)容和工作范疇符合會(huì)計(jì)審計(jì)工作小組的職業(yè)技能提升目標(biāo)，幫助會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員科學(xué)鍛煉審計(jì)工作內(nèi)容，明確審計(jì)工作方向，充分維護(hù)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作利益。其次，會(huì)計(jì)審計(jì)小組成員要具備高尚的工作素養(yǎng)和良好的個(gè)人德行，這樣才能監(jiān)督和提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作小組的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為開展高效的財(cái)務(wù)管理工作做好前提鋪墊。比如在會(huì)計(jì)審計(jì)工作開展過程中，小組工作人員要體現(xiàn)出高能的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的工作方法，要將國家法律、財(cái)務(wù)制度、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、工作范疇等充分展現(xiàn)出來，以剛正不阿、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，來提升工作內(nèi)涵、明確工作重心，從而全面增強(qiáng)企事業(yè)單位的工作核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企事業(yè)單位工作突出專業(yè)性、法制性、嚴(yán)謹(jǐn)性等特點(diǎn)。

3.4加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，提升會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量

要想促使會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量全面提升，企業(yè)內(nèi)部就要進(jìn)行良好的監(jiān)督工作，一方面，要增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新;另一方面，要促進(jìn)財(cái)務(wù)管理落到實(shí)處，保證企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。有數(shù)據(jù)調(diào)查表明，加強(qiáng)企事業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作，可以推進(jìn)我國企事業(yè)單位工作質(zhì)量提升90%以上，在會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)方面，可以提升85%以上，可見，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的重要性。首先，注重財(cái)務(wù)管理過程中，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)控制制度，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以聯(lián)動(dòng)所有部門;又可以分散所有部門，進(jìn)而掌握會(huì)計(jì)審計(jì)的主動(dòng)權(quán)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行高效約束和監(jiān)督;其次，在制定監(jiān)督制度中，要遵循不兼容崗位和部門，進(jìn)行分離式會(huì)計(jì)審計(jì)工作，保證在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督過程中，可以保證會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性，進(jìn)而提升部分會(huì)計(jì)審計(jì)工作整體效率;最后，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)的監(jiān)管和審核工作，保證數(shù)據(jù)的透明、公開，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作謀取最大的利益，更全面、更高效地開展系統(tǒng)化工作監(jiān)督。比如在具體的會(huì)計(jì)審計(jì)過程中，要對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)記錄、實(shí)地考核，要保留會(huì)計(jì)審計(jì)憑證，增強(qiáng)核查力度等，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理部門可以掌握一手的真實(shí)數(shù)據(jù)信息，進(jìn)而增強(qiáng)企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作整體效率，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作安全性提升，為企業(yè)向好發(fā)展有效助力。

4結(jié)論

總而言之，在財(cái)務(wù)管理工作中，要想保證財(cái)務(wù)工作順利、高效地開展，就要充分運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，來促進(jìn)本單位、本企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展，保證企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作高效進(jìn)行、全面提升。在實(shí)踐工作中，會(huì)計(jì)審議工作會(huì)遇到許多障礙和困難，會(huì)計(jì)審計(jì)工作者要克服重重困難、突破重重阻礙，更好地提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作效率。

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[作者簡(jiǎn)介]孔娟（1973—），女，漢族，山東曲阜人，副教授，碩士，山東理工職業(yè)學(xué)院，研究方向：會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)。