基層黨支部始終是處理企業(yè)黨建工作的重要機構(gòu)，唯有實現(xiàn)基層黨支部工作的創(chuàng)新處置，才可以為企業(yè)更好的提升黨建工作質(zhì)量提供基礎(chǔ)條件。因此，在當(dāng)前企業(yè)的黨建工作面臨著復(fù)雜形勢考驗的情況下，實現(xiàn)基層黨支部建設(shè)工作的創(chuàng)新，是很多企業(yè)黨建工作者重點關(guān)注的問題。

1.企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在的不足

1.1企業(yè)缺乏對基層黨支部建設(shè)工作的足夠重視

現(xiàn)有的一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計人員雖然進(jìn)行了黨建工作的高水平定位，但單純的出于滿足上級行政指令的目的，缺乏對黨建工作在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建方面突出價值的認(rèn)知，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作缺乏對黨支部重要價值的總結(jié)，簡單的將關(guān)注重點集中于企業(yè)經(jīng)濟效益方面，無法為黨支部建設(shè)工作的創(chuàng)新調(diào)整提供必要支持。部分企業(yè)的基層黨支部在組織學(xué)習(xí)的過程中，缺乏對《指南》相關(guān)要求的重視，未能實現(xiàn)黨建工作缺失相關(guān)問題的有效總結(jié)，導(dǎo)致符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需求的黨建工作目標(biāo)無法得到合理有效的制定，難以為基層黨支部的建設(shè)積累更加充分的經(jīng)驗。部分企業(yè)缺乏對基層黨支部工作能力不足影響力的預(yù)測，尤其對于當(dāng)前國內(nèi)深化經(jīng)濟體制改革背景下，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展所需條件總結(jié)不夠充分，導(dǎo)致黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要影響無法得到明確，難以在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略過程中，切實加強黨建工作的主導(dǎo)地位，無法更好的發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性作用，也使得基層黨支部的建設(shè)無法獲得充分的支持。

1.2基層黨組織建設(shè)缺乏足夠的活力

基層黨支部唯有提升工作活力，才可以充分跟滿足企業(yè)在新時期的黨建工作創(chuàng)新需要，為黨建工作的全面系統(tǒng)改良提供必要支持。但是，現(xiàn)有的一些基層黨組織建設(shè)工作在具體實施過程中，對于黨支部工作職能分配情況的關(guān)注，尤其對于黨支部成立之后，相關(guān)黨支部班子成員的構(gòu)成特點調(diào)查研究存在不足，無法在職能分工管理體系建設(shè)過程中，充分掌握基層黨組織建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗，難以為黨支部工作職能的有效落實提供必要支持。一些黨組織建設(shè)工作的實施缺乏對新黨員需求的關(guān)注，導(dǎo)致新黨員無法發(fā)揮其創(chuàng)新思維的優(yōu)勢，難以為基層黨組織提高黨支部工作活力提供幫助。部分基層黨支部缺乏對現(xiàn)有骨干成員特點的研究，導(dǎo)致老黨員的處理黨建工作過程中，使用過于陳舊的方法，無法為黨支部活力的增強帶來積極影響。

1.3中心工作的重要作用未能得到有效開發(fā)

唯有實現(xiàn)中心工作作用的開發(fā)，才可以為黨支部全面改良企業(yè)的黨建工作提供幫助。但是，現(xiàn)有的一些黨支部缺乏對黨建中心工作的重視，按照較為零散的方式處理各種類型的黨建工作，沒有確立全部工作的中心，導(dǎo)致黨建工作的開展只能解決過于具體的問題，無法在明確工作中心的情況下，實現(xiàn)對各方面工作的充分引領(lǐng)，無法為黨建工作的高質(zhì)量開展提供必要支持。一些黨建工作人員雖然進(jìn)行了黨建中心工作的探索，但對于具體活動的組織經(jīng)驗缺乏有效的累積，未能充分結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的資源制定黨建主題活動的高水平組織設(shè)計，難以為黨建中心工作的有效明確提供幫助。

1.4青年員工的培養(yǎng)存在不足

青年員工的培養(yǎng)水平在很大程度上關(guān)系著企業(yè)黨建工作質(zhì)量，但是，現(xiàn)有的一些基層黨支部缺乏對青年員工重要性的了解，未能實現(xiàn)對青年員工思想動態(tài)和工作狀況的詳細(xì)考察，青年員工所需的各方面保障無法得到充分明確，難以在輪崗制度創(chuàng)新設(shè)計過程中，充分滿足青年員工的成長成才需要，難以為青年員工參與和支持黨建工作創(chuàng)造有利條件。部分基層黨支部缺乏對青年員工培育需求的研究，沒有對黨建理論知識功底較深的人員進(jìn)行配置，導(dǎo)致青年員工無法在高水平人員的帶動之下具備對黨建理論知識的深入理解，難以為青年員工黨建素養(yǎng)的強化提供有利支持，無法保證基層黨支部長期發(fā)揮對黨建工作的支持作用。

1.5黨建工作模式的創(chuàng)新存在不足

現(xiàn)有的一些黨建工作在探索新型運轉(zhuǎn)模式的過程中，對于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源的影響力關(guān)注度較低，未能充分憑借網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源制定黨建工作模式創(chuàng)新方案，難以為基層黨支部提高黨建工作質(zhì)量提供高水平的技術(shù)性支持。

2.企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的改良策略

2.1提高對黨支部建設(shè)的重視程度

在新常態(tài)的背景下，國企黨的建設(shè)工作出現(xiàn)了全新的面貌，新常態(tài)要求企業(yè)黨建一定要按照《指南》新要求來進(jìn)行，深刻理解抓好黨建工作是一種基本的本職工作，不抓黨建就會出嚴(yán)重問題這兩個點。對于企業(yè)來講，業(yè)務(wù)經(jīng)營固然重要，但黨建工作則關(guān)系到企業(yè)生死存亡、關(guān)系到企業(yè)的前途命運。從國家層面分析企業(yè)黨建工作，如果一味的追求經(jīng)營業(yè)績，忽視了黨建工作的扎實開展，則會使企業(yè)黨組織如一盤散沙，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此一定要把企業(yè)黨建工作擺在企業(yè)發(fā)展的核心位置，提高對黨支部建設(shè)的重視程度。

2.2切實增強基層黨組織活力

在抓支部建設(shè)的過程中一些企業(yè)存在支部班子職能不明確的問題，這就要求黨支部成立之后以最快的時間確定黨支部班子成員，明確責(zé)任分工，強化支委職能。除此之外，還應(yīng)該在發(fā)展新黨員工作上多研究多思考，新黨員能夠為基層黨組織注入新鮮的活力。對一些業(yè)務(wù)熟練、在重要崗位上的骨干力量應(yīng)該及時考察，并果斷發(fā)展，全面提升黨支部成員的能理素質(zhì)，才能吸引更多的優(yōu)秀人才加入基層黨組織中，也能夠增強基層黨支部的吸引力。

2.3結(jié)合中心工作增強建設(shè)實效

黨支部建設(shè)實效增強應(yīng)以一些具體的中心工作為切入點，例如結(jié)合中心工作舉辦一系列企業(yè)員工交流活動，用多種方法做好一人一事的思想工作，走進(jìn)員工內(nèi)心，傾聽員工心聲。應(yīng)切實提高員工的生活環(huán)境和工作環(huán)境，設(shè)立圖書館、采購健身器材、安裝臺球桌和乒乓球桌等運動設(shè)施，增強黨支部凝聚力，全面提升企業(yè)黨支部建設(shè)實效。

2.4注重青年員工能力培養(yǎng)

企業(yè)中青年員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，一定要重視青年員工的能力素質(zhì)培養(yǎng)?；鶎狱h組織要對青年員工充分了解，從員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況等幾個方面關(guān)心青年員工。部門輪崗制度對青年員工的成長成才非常有幫助，輪崗時間通常為兩個月，給青年員工選好經(jīng)驗豐富、理論水平扎實的師傅，一對一的對青年員工進(jìn)行教學(xué)，快速提升青年員工的核心能力。要重點關(guān)注能力突出的青年員工，基層黨組織一定要給能力突出的青年員工應(yīng)有的待遇，提高福利，提高這類員工的職位，真正用看得見摸得著的待遇來提升優(yōu)秀人才榮譽感和歸屬感，這樣才能留住人才。

2.5探索黨建新模式

現(xiàn)階段，我國進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)化時代，網(wǎng)絡(luò)給人們帶來了極大的便利，為國家和社會形勢發(fā)生深刻變革提供了技術(shù)基礎(chǔ)?；鶎狱h組織也是如此，用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合計算機技術(shù)打造云教育平臺，用微信小程序來打造方便快捷的基層黨組織建設(shè)體系，都是互聯(lián)網(wǎng)+黨建新模式的實踐探索。

企業(yè)的黨建工作在新時期的社會環(huán)境中面臨著越來越復(fù)雜的背景條件，唯有實現(xiàn)基層黨支部的改革創(chuàng)新，才可以為企業(yè)黨建工作的優(yōu)化提供有利的組織基礎(chǔ)，進(jìn)而滿足企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要。因此，對企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在的問題加以總結(jié)，并制定符合企業(yè)發(fā)展需求的改進(jìn)策略，對確保企業(yè)在新時期的高質(zhì)量發(fā)展，具有十分在的意義。