王辰宇
(河鋼股份有限公司承德分公司、河北省釩鈦工程技術(shù)研究中心,河北 承德 067000)
當生產(chǎn)所用的機械設(shè)備在運行期間產(chǎn)生故障時,維護與修理就變得非常關(guān)鍵,特別是機械設(shè)備電氣問題的類別是比較多的,使得修理工作與問題的解決困難度增強。如果電氣設(shè)施產(chǎn)生了故障,及時且良好的修理是非常重要的,但通常突發(fā)性的設(shè)施問題是沒有過往相似經(jīng)歷的,因此,修理工作就變成了探索、試驗工作,如此便會給公司的整體發(fā)展帶來妨礙,因為在停工期間會給公司帶來較大的經(jīng)濟虧損,使公司的順利發(fā)展受到影響。因此,想要規(guī)避故障干擾公司生產(chǎn)的情況發(fā)生,就必須從排除問題的方面入手,降低公司由于設(shè)施出現(xiàn)問題而帶來的損失,同時還減小了檢修工人的工作強度和困難度。
機器設(shè)施的運轉(zhuǎn)對于機電工程的作用有著直接性的影響。假如在機電工程機器設(shè)施運行期間,可以實時有效的找到設(shè)施內(nèi)存有的問題,同時進行快速有效的修理,便可以在很大程度上減小安全事故的發(fā)生率。相關(guān)技術(shù)工人必須對機電工程機器設(shè)施的所有環(huán)節(jié)開展對應(yīng)的檢查工作,不可忽略任何微小的工作。另外,相關(guān)技術(shù)工人還必須意識到監(jiān)督管理與定期檢修工作的關(guān)鍵性。假如相關(guān)工人未能意識到這部分工作的關(guān)鍵性,就會極易產(chǎn)生較大的損失,還會對公司的運營與技術(shù)工人的生命安全帶來較大影響。
表1 機電工程機器設(shè)施和電子設(shè)備的可靠性的對比
可靠性指標 耐用壽命(時間、次數(shù)),零件更換壽命、整機可用性元件故障率、整機可用性故障機制 在定期維修條件下,復(fù)雜的整機設(shè)備故障呈隨機性、零部件以損耗故障為主。元件和整機故障多隨機性,由偶爾因素造成。故障關(guān)聯(lián)性 與聯(lián)接、使用、維修方式有關(guān)。元件故障基本獨立無關(guān)使用環(huán)境 使用環(huán)境條件復(fù)雜,需掌握環(huán)境變化和極值條件,應(yīng)力分析十分重要使用環(huán)境一般良好,有密閉和保護,應(yīng)力因素可預(yù)測維修方式 一般以預(yù)防性維修為主 預(yù)防性維修意義不大可靠性預(yù)計 非常困難 技術(shù)已十分成熟數(shù)據(jù)準備 獲得數(shù)據(jù)需要長期的可靠性統(tǒng)計與實驗,更需要建立起一整套可靠性管理制度和可靠性數(shù)據(jù)庫,機械產(chǎn)品標準化程序低,種類多,收集不易,可靠性數(shù)據(jù)的積累尚未正規(guī)化。電子設(shè)備均是由電阻、電容、二極管、三極管、集成電路等標準化程度很高的電子元器件組成,而對于標準元器件現(xiàn)已積累了大量的試驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù),己有成熟的預(yù)計標準和手冊??煽啃栽囼?機械產(chǎn)品的批量小,非標零部件較多,機械可靠性試驗是一種既費時又費錢又需要大量人力投入的工作,可靠性試驗比電子、電氣元件和設(shè)備的可靠性試驗要困難的多電子產(chǎn)品的可靠性試驗是一套成熟且標準的方法,主要歸納為五大類,既環(huán)境、試驗、壽命試、篩選試驗、現(xiàn)場使用試驗和鑒定試驗數(shù)據(jù)模型 介于獨立假設(shè)理論和薄弱環(huán)節(jié)理論之間,需要考慮系統(tǒng)的相關(guān)性,準確的數(shù)學建模比較復(fù)雜。完全符合獨立假設(shè)理論,數(shù)學建模比較容易研究深度 搖籃期 成熟期
機器故障主要是由于機器中某些零件不能提供特定功能,造成設(shè)備運行出現(xiàn)問題。在設(shè)備的使用周期之內(nèi),設(shè)備的使用時間越長越容易出現(xiàn)磨損,并且設(shè)備長時間的運行,會出現(xiàn)多次的超負荷工作。機電設(shè)備故障的最常見原因包括:(1)零件磨損。零件的磨損程度與機電運行的時間呈正比例關(guān)系,運行時間越長,磨損程度越大。當設(shè)備運行到一定時間點之后,零件會出現(xiàn)老化等情況,零件已然不能夠支自身的功能,最終會造成機電設(shè)備故障。(2)故障和維護。發(fā)生故障或無法按照適當?shù)某绦蜻M行操作將對設(shè)備造成最大的損害,例如,突然關(guān)閉設(shè)備可能會造成電壓或者電流的突變,會對一些脆弱的組件造成損壞;不合理的維護將進一步損壞設(shè)備,包括不及時維護、維護不足和不適當?shù)木S護方法。(3)超負荷操作。一些企業(yè)由于效益或者其他原因,過長時間使用機電設(shè)備,超負荷的工作降低了使用壽命,提高設(shè)備在使用周期內(nèi)故障的發(fā)生率。
如果想要實時有效的找出電氣設(shè)施中存有的問題,就必須充分認識到電氣設(shè)施的自身結(jié)構(gòu)和有關(guān)軟件在工作期間極易產(chǎn)生的問題,通過對電路原理進行一定程度的掌握,便能夠針對問題的具體方位實施預(yù)測。并按照具體狀況來創(chuàng)建更為合理的解決方案,另外,想要提升維護、修理的速度和效果,需要時還能夠?qū)﹄姎庠O(shè)施進行拆裝操作,假如對電氣設(shè)施了解不夠充分,就會在拆裝工作中損耗更多的時間,更有甚者還會導(dǎo)致機械設(shè)施遭到破壞。
在進行修理工作以前首先應(yīng)該檢驗機械方面是不是產(chǎn)生了問題,假如有問題,就需要從機械方面著手開始維修,在消除了機械方面的問題以后才能夠?qū)ζ渌姎庠O(shè)施展開檢查維修,如果修理的排序產(chǎn)生紊亂,想要尋找到其他問題就會變得十分困難,按照順序不斷推進才可以充分研究出問題產(chǎn)生的原因,為后期的檢查和修理工作奠定良好的基礎(chǔ)。
在實施檢查修理工作期間,第一需要解決的就是簡單常見的問題,由于這部分問題產(chǎn)生的頻率更高,因此已經(jīng)有了非常完備的解決方案,并且修理的成效均比其他問題要好,在排除了這部分常見問題以后,則開始對設(shè)施展開更進一步的檢查和修理,進而排除掉特殊的問題或是發(fā)生率較低的問題。
想要辨別機電設(shè)施管理工作是不是和公司的具體狀況相符,最為簡便的方法就是對操作間內(nèi)的機械設(shè)施進行檢驗。同時還能夠在機械設(shè)施的操控間內(nèi)對設(shè)施管理規(guī)范的有效性進行直接檢測。在具體的生活中,中壓和高壓的機電設(shè)施通常會運用到較為大型的工廠和發(fā)電廠內(nèi),通常會出自較為繁雜的工作境況中。檢查維修耗時長,由于沒辦法快速有效的找到設(shè)施中存有的問題,導(dǎo)致機電設(shè)施產(chǎn)生的故障率比較頻繁。在過去的機電設(shè)施修理過程中,通常是將產(chǎn)生故障的部分拆卸下來,然后轉(zhuǎn)交給專門的修理公司來實施修理工作,修理期間對機械的完整性帶來直接影響,降低了公司的生產(chǎn)效率。目前所采用的診斷修理模式,突破了以往的檢修方式,能夠在不干擾設(shè)施順利工作的狀況下完成部分設(shè)施的檢修。例如,地鐵中的牽引電動機,其為電力客車中動力的重點制造者,其中的軸承是重點的鏈接零件。如果長時間處在震蕩與沖擊的情況下就會出現(xiàn)機械故障。采用SPM沖擊脈沖方式,能夠根據(jù)滾動元件間的連接面與連接期間產(chǎn)生的脈沖訊號來判斷機械運轉(zhuǎn)情況,進而針對各部件的工作狀態(tài)進行時刻跟蹤。
對機電設(shè)施的維護與治理規(guī)范進行創(chuàng)建和優(yōu)化,以為具體的設(shè)施治理活動帶來規(guī)范保障,強化對于機電設(shè)施的運轉(zhuǎn)管控,需要做到以下三點:(1)需要強化對于機電設(shè)施的定期檢驗工作,在制定的維護治理規(guī)范中對有關(guān)工人的職責與任務(wù)進行詳細的設(shè)定,確保維護與治理活動的正常實施。比如,在此工程中,治理工作者必須增強對于啟閉機的平日維護與治理,對設(shè)施的回路實施充分檢驗,同時對油路和電力等程序進行詳細的檢驗;(2)相關(guān)工人在對機電設(shè)施進行平時的檢查活動期間,還必須將有關(guān)的記錄工作實施好,針對設(shè)施的各類數(shù)據(jù)需要檢驗比對,確保均在規(guī)范的范圍內(nèi);(3)相關(guān)工人要提升對于電壓和電流互感器的檢驗工作,同時還要對機電設(shè)施實施定期的清潔工作,確保機器和周圍境況的整潔。另外,當設(shè)施出現(xiàn)問題時,管理人員需要根據(jù)責任制度來實施修理工作,以保證設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。
防御性設(shè)施維修規(guī)范的順利進行,需要機器設(shè)施的修理管控工人與部門的管理人員均擁有較高的技能與專業(yè)精神。想要達到以上標準,治理部門應(yīng)該增強機電設(shè)施維修治理工人的技能培訓(xùn)工作,另外,提升了電氣與電氣設(shè)施維護工人的防御性維護與設(shè)施修理的理論知識水準。通過技術(shù)工人技能的專業(yè)性與治理人員治理技能為根本,以促進設(shè)施維修管理活動向更為科學、合理的一面前進。
提升人才團隊的創(chuàng)建工作也是非常重要的,可通過以下幾點著手工作:(1)在招聘人才工作上,必須高度重視人才理論知識和技能方面的能力,將綜合素質(zhì)的考察作為重點;(2)需要提升對于維護與治理人員的培訓(xùn)工作,首要任務(wù)就是提升對于人才機電設(shè)施技能的溝通和治理技能的培養(yǎng),然后必須提升的是對于人才的運維治理技能的培養(yǎng)。
我國的機電工程機械設(shè)備已經(jīng)得到了很好的發(fā)展,針對機電工程機械設(shè)備的特點并沒有設(shè)立更加完善的管理制度。同時為了適應(yīng)發(fā)展的需求,也應(yīng)該提升專業(yè)人員的素養(yǎng)和個人技能水平。利用完善的管理制度,不斷提升提升人員意識和技術(shù)水平才能讓這個領(lǐng)域更加安全有序地運行起來。