◆宋 帥

芻議軍事人力資源信息數(shù)據(jù)可視化創(chuàng)新發(fā)展

◆宋 帥

（31108部隊人力資源室 江蘇 210000）

本文通過分析數(shù)據(jù)可視化對軍事人力資源信息工作的意義和研究發(fā)展趨勢，論證了其在當前工作場景中的應(yīng)用可行性，供相關(guān)讀者參考。

軍事人力資源；信息數(shù)據(jù)；可視化

信息數(shù)據(jù)建設(shè)對于軍事人力資源建設(shè)具有全局性、基礎(chǔ)性、長遠性的影響。過去，許多人對數(shù)據(jù)可視化并沒有很直接的觀感，因為其打交道的數(shù)據(jù)應(yīng)用模式無非就是傳統(tǒng)文件處理工具（如Word、Excel）或者是固定的數(shù)據(jù)分析模型。但是隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)量和數(shù)據(jù)復(fù)雜性指數(shù)級增加，數(shù)據(jù)分析和展示的復(fù)雜性也隨之增加。對于人力資源工作來說，業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)流通和分析結(jié)果的可視化對部隊建設(shè)來說是非常關(guān)鍵的，同時也是智能化發(fā)展跨越性的挑戰(zhàn)。

1 數(shù)據(jù)可視化在軍事人力資源信息工作中具有重要意義

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)可視化能夠發(fā)揮數(shù)據(jù)的最大價值，解決以往許多解決不了的問題，尤其是在軍事人力資源信息工作領(lǐng)域，作用更為明顯。

（1）加深對信息數(shù)據(jù)的理解和記憶。當前，數(shù)據(jù)可視化技術(shù)綜合運用圖形學、人工智能、人機交互等領(lǐng)域先進成果，將采集、清洗、轉(zhuǎn)換、處理符合標準和規(guī)范的數(shù)據(jù)映射為可識別的圖形、動畫甚至視頻，并允許用戶與數(shù)據(jù)可視化進行交互和分析，能夠讓決策者準確的洞察數(shù)據(jù)反映的結(jié)果，如趨勢、占比等。研究表明人類右腦記憶圖像的速度比左腦記憶抽象的文字快100萬倍。實現(xiàn)人員信息數(shù)據(jù)可視化后，能夠加深和強化受眾對象對于數(shù)據(jù)的理解和記憶。尤其是在戰(zhàn)爭行動瞬息萬變的情況下，可以讓指揮員隨意提取想要的數(shù)據(jù)維度，其圖形的信息展示比文字的展示更加利用指揮員對關(guān)鍵信息的掌握理解。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)分析結(jié)果成了決策的依托，就好比人力資源部門的數(shù)據(jù)報告對于不懂人力資源工作的人來說可讀性不強。

（2）加快對戰(zhàn)時數(shù)據(jù)的分析和處理。數(shù)據(jù)可視化可以將復(fù)雜分析結(jié)果以豐富的圖形信息的方式呈現(xiàn)，加速接受對象的理解和認知。戰(zhàn)時講究的是信息準確、指揮果斷、行動迅速。而信息數(shù)據(jù)的可視化可以加快對人員數(shù)據(jù)的分析研判。正如塔夫特所說，“圖形表現(xiàn)數(shù)據(jù)，實際上比傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析法更加精確和有啟發(fā)性”。以往信息數(shù)據(jù)量較小，分析和處理難度小，時間可控，但隨著大數(shù)據(jù)到來，信息數(shù)據(jù)正以萬級數(shù)量在增長，傳統(tǒng)手段已不能滿足需要。其次，數(shù)據(jù)可視化目的，是將不可見的數(shù)據(jù)現(xiàn)象轉(zhuǎn)化為可見的圖形符號，能將錯綜復(fù)雜、看起來沒法解釋和關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)，建立起聯(lián)系和關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律和特征，實現(xiàn)數(shù)據(jù)自我解釋，讓數(shù)據(jù)說話。這樣區(qū)別于以往必須由人力資源部門熟悉業(yè)務(wù)人員一一做出解釋，有效減少溝通解釋時間，直觀傳遞給接受對象。

（3）拓寬業(yè)務(wù)工作的數(shù)據(jù)信息維度。維度是分析建模的基礎(chǔ)和靈魂，維度是測量的環(huán)境，用來反映業(yè)務(wù)的某一類屬性，這類屬性的集合構(gòu)成一個維度。當維度增加時，數(shù)據(jù)的增加非常之快（指數(shù)增長），需求的數(shù)據(jù)量往往成倍增長。以往人員信息數(shù)據(jù)來源單一，基本限于文本類型。展示維度相對單一，二維要素有限。采集的數(shù)據(jù)類型也相對單一，局限于文字和照片的采集。而根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)可視化的數(shù)據(jù)類型劃分有很多種，如統(tǒng)計數(shù)據(jù)可視化，關(guān)系數(shù)據(jù)可視化，地理空間數(shù)據(jù)可視化，時間順序數(shù)據(jù)可視化及文本數(shù)據(jù)可視化。利用采集不同數(shù)據(jù)類型組合，利用可視化分析，呈現(xiàn)不同維度的數(shù)據(jù)信息，從而拓寬了人力資源業(yè)務(wù)工作數(shù)據(jù)信息的維度。

2 數(shù)據(jù)可視化是新時代軍事人力資源信息工作的必然趨勢

大數(shù)據(jù)時代，想要在海量數(shù)據(jù)中挖掘具有價值的信息，數(shù)據(jù)可視化必不可少，數(shù)據(jù)可視化可以更好地輔助決策，人力資源信息工作也將呈現(xiàn)三大趨勢。

（1）數(shù)據(jù)分析趨于多維，人員信息數(shù)據(jù)的功能性更加豐富。未來戰(zhàn)爭，誰擁有性能強大的數(shù)據(jù)處理平臺，就能占領(lǐng)作戰(zhàn)先機和關(guān)鍵。數(shù)據(jù)可視化拓展了數(shù)據(jù)信息的維度，使得人力資源工作的功能性更加豐富，比如可以支持嵌入式部署到作戰(zhàn)指揮平臺，支持跨平臺的權(quán)限集成和頁面集成等。通過專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法，提升數(shù)據(jù)挖掘能力，數(shù)據(jù)處理能力及數(shù)據(jù)管理能力。同時通過監(jiān)控數(shù)據(jù)變化內(nèi)容，可以實時監(jiān)測動態(tài)信息。利用預(yù)置模塊，設(shè)定條件，增加預(yù)警告警功能。另外還可以通過數(shù)據(jù)整合分發(fā)，打通不同部門之間的“信息孤島”，提升協(xié)同管理能力。

（2）數(shù)據(jù)分享趨于多點，人員信息數(shù)據(jù)的交互性更加聯(lián)動?，F(xiàn)在大屏展示技術(shù)應(yīng)用十分廣發(fā)，從政府部門到企業(yè)部門，都偏愛大屏展示。我軍作戰(zhàn)指揮也充分利用大屏展示，利用數(shù)據(jù)可視化將數(shù)據(jù)分析結(jié)果通過AI輸出系列可視化圖標，除了原有的圖形，還可以通過顏色、亮度、大小、形狀、運動趨勢等元素在同一圖形中對數(shù)據(jù)進行分析，通過多點交互，可以將信息投影到大屏或者分屏，兼容LCD屏、液晶屏、PAD屏、智能手機屏多屏聯(lián)動。此外，大屏觸控交互可以實現(xiàn)多種數(shù)據(jù)同步跟蹤、切換，將每一項數(shù)據(jù)在不同維度指標下交互聯(lián)動，展示數(shù)據(jù)在不同角度的走勢，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律。

（3）數(shù)據(jù)挖掘趨于多層，人員信息數(shù)據(jù)的精準性更加高效。能否對海量數(shù)據(jù)進行快速挖掘與分析，決定著一個作戰(zhàn)指揮發(fā)展趨勢，數(shù)據(jù)挖掘越有價值，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析是按照傳統(tǒng)方式來實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，數(shù)據(jù)分析的好壞都只是憑借業(yè)務(wù)人員的算法能力而定的，而數(shù)據(jù)可視化每張圖表背后都有很成熟的數(shù)據(jù)分析算法，讓數(shù)據(jù)分析更加專業(yè)科學，并且挖掘和分析的數(shù)據(jù)量（百萬級以上）是人所不能實現(xiàn)的。數(shù)據(jù)可視化除了一般的數(shù)據(jù)挖掘算法，如預(yù)測和聚類之外，還支持分類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則，挖掘數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)?？蓪?shù)據(jù)進行任意處理，系統(tǒng)自動對數(shù)據(jù)庫進行操作，深度挖掘作出科學預(yù)測，提升決策科學化水平。

3 數(shù)據(jù)可視化在軍事人力資源信息工作中的應(yīng)用前景

越來越多的領(lǐng)域和部門都在建立數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用平臺，如公安建立的“數(shù)字冰雹”、阿里云的“DATAV”等。未來數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用在軍事人力資源信息領(lǐng)域應(yīng)當從以下幾個方面考慮。

（1）要設(shè)計研發(fā)數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用軟件。利用數(shù)據(jù)可視化的先進技術(shù)，結(jié)合軍民融合大趨勢，研發(fā)軍事人力資源數(shù)據(jù)可視化的應(yīng)用軟件，基本解決三個重要功能。一是常態(tài)監(jiān)測可視，基于地理信息修系統(tǒng)，可以實時查看人員在崗狀態(tài)、分布等內(nèi)容，支持快速查看各單位當前人員在位情況和詳細信息，可以對各類型人員進行實時監(jiān)控，還可以根據(jù)減員情況進行單方調(diào)度和多方協(xié)同調(diào)度。二是戰(zhàn)損預(yù)警，針對各類作戰(zhàn)方案建立預(yù)警告警機制，基于完成任務(wù)需要的風控模型，為監(jiān)測預(yù)警提供可靠的值與依據(jù)，自動監(jiān)控各類行動的發(fā)展狀態(tài)，自動進行預(yù)警告警。三是通過整合作戰(zhàn)數(shù)據(jù)、國防動員數(shù)據(jù)、后勤保障數(shù)據(jù)等，實現(xiàn)軍事行動指揮相關(guān)聯(lián)的信息可視化管理，便于指揮員對相關(guān)人員、物資、技術(shù)、裝備的指揮調(diào)用。

（2）要構(gòu)建數(shù)據(jù)交互式功能系統(tǒng)建設(shè)。數(shù)據(jù)可視化打破以往部門數(shù)據(jù)“信息孤島”的困局，支持異構(gòu)數(shù)據(jù)源的整合。一是多類型互聯(lián)互通，綜合管控。構(gòu)建互聯(lián)式數(shù)據(jù)采集架構(gòu)，支持集成包括地理信息，GPS數(shù)據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)等多類型數(shù)據(jù)，并將非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息。二是多部門數(shù)據(jù)融合，協(xié)同管理。整合作戰(zhàn)指揮、網(wǎng)絡(luò)通信、水文氣象、技術(shù)偵查等部門現(xiàn)有系統(tǒng)資源，實現(xiàn)多部門數(shù)據(jù)的協(xié)同管理，輔助指揮員全方位掌握情況。三是交互式分析功能。采用多視圖關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)圖層疊加，降低數(shù)據(jù)復(fù)雜性，便于對比分析數(shù)據(jù)。利用交叉、縮放、懸停等交互技術(shù)，讓靜態(tài)的數(shù)據(jù)實現(xiàn)動態(tài)展示。

（3）要構(gòu)建數(shù)據(jù)可視化指揮決策平臺。軍事人力資源信息數(shù)據(jù)最終目的是在戰(zhàn)時起到輔助指揮員決策部署的重要作用。因此，要構(gòu)建指揮決策一體化平臺，將預(yù)案的相關(guān)要素及指揮過程進行多種方式的可視化呈現(xiàn)與部署，支持對人力資源情況、行動計劃、目標任務(wù)等進行展現(xiàn)和動態(tài)推演，提高作戰(zhàn)指揮、作戰(zhàn)人員方案的熟悉程度。一是實現(xiàn)態(tài)勢分析。平臺應(yīng)當支持多角度、多層面的剖析，基于不同地理信息、任務(wù)信息等要素，實時展現(xiàn)各類人員趨勢和異常變化，輔助指揮員對人員情況進行合理評估，為行動部署提供決策依據(jù)。二是實現(xiàn)情報分析。通過直觀可視情報調(diào)查，分析挖掘關(guān)聯(lián)線索，針對多源異構(gòu)的海量數(shù)據(jù)，通過可視化交互技術(shù)，快速實現(xiàn)多維篩選，聚焦關(guān)鍵信息，實現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)挖掘。三是實現(xiàn)多維聯(lián)動，全時空態(tài)勢呈現(xiàn)，將數(shù)據(jù)按照多個維度進行同步呈現(xiàn)，全面掌握數(shù)據(jù)變化態(tài)勢。并通過智能開口系統(tǒng)，對人員進行自動記錄，實現(xiàn)對歷史數(shù)據(jù)的回訪，有助于決策者了解全局數(shù)據(jù)變化趨勢。

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