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        麻醉科醫(yī)生過(guò)度疲勞現(xiàn)狀及誘因分析
        ——基于對(duì)626 名麻醉科主任的調(diào)查

        2020-12-30 14:55:39杜英杰張新慶王古巖張錦英吳秀英
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2020年2期
        關(guān)鍵詞:麻醉科過(guò)度麻醉

        杜英杰,張新慶,王古巖,張錦英,韓 寧,吳秀英*

        (1.中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院,遼寧 沈陽(yáng) 110004;2.北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院人文和社會(huì)科學(xué)學(xué)院,北京 100005;3.首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院,北京 100730;4.錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,遼寧 錦州 121001;5.沈陽(yáng)安聯(lián)婦嬰醫(yī)院,遼寧 沈陽(yáng) 110000)

        作為患者健康守護(hù)者的醫(yī)生本該擁有比普通大眾更專業(yè)的知識(shí)及更便捷的條件,使得自身身心健康狀況維持在較高水準(zhǔn)。但我們所開(kāi)展的來(lái)自全國(guó)性的醫(yī)務(wù)人員從業(yè)狀況的調(diào)查結(jié)果卻差強(qiáng)人意,醫(yī)生群體的身心健康狀況令人擔(dān)憂[1]。國(guó)際社會(huì)的同類調(diào)查也揭示:外國(guó)的醫(yī)生身心健康狀況也不盡如人意[2]。在此大背景下,我們將聚焦在一個(gè)特殊群體的身心健康狀況:中國(guó)麻醉醫(yī)生的過(guò)度疲勞現(xiàn)象,借助調(diào)查結(jié)果來(lái)剖析其誘因并提出改進(jìn)建議。

        過(guò)度疲勞是指由于工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、心理壓力過(guò)重導(dǎo)致精疲力竭的亞健康狀態(tài)。它最大的隱患是引起身體潛藏的疾病急速惡化,比如導(dǎo)致高血壓等基礎(chǔ)疾病惡化,引發(fā)腦血管病或心血管病等急性循環(huán)器官障礙,甚至出現(xiàn)致命的癥狀。當(dāng)前,麻醉醫(yī)生的過(guò)度疲勞現(xiàn)象在全世界各國(guó)普遍存在[2-6]。國(guó)內(nèi)外研究表明:在不同國(guó)家,麻醉醫(yī)生過(guò)度疲勞的發(fā)生率各不同,有些國(guó)家甚至高達(dá)70%[7-10]。近年來(lái),我國(guó)青年麻醉醫(yī)生猝死問(wèn)題受到醫(yī)療界和社會(huì)大眾的廣泛關(guān)注。有研究顯示:1966年至2015年間我國(guó)共公開(kāi)報(bào)道了29 位醫(yī)生猝死事件,其中14 名為麻醉醫(yī)生;發(fā)生猝死的麻醉醫(yī)生平均年齡僅為35歲,且僅有的3 位猝死女醫(yī)生都為麻醉科醫(yī)生,平均僅32 歲[11]。而時(shí)至今日,麻醉醫(yī)生過(guò)度疲勞的問(wèn)題不但沒(méi)有絲毫緩解,反而更加嚴(yán)重,僅2017年上半年就有6 位麻醉醫(yī)生發(fā)生猝死,且多為青壯年。那么,當(dāng)前我國(guó)麻醉科醫(yī)生的工作壓力和身心健康狀況到底如何?課題組針對(duì)麻醉科主任進(jìn)行了相關(guān)調(diào)研來(lái)回答這一問(wèn)題。

        1 資料來(lái)源與方法

        1.1 研究對(duì)象和抽樣方法

        課題組通過(guò)全國(guó)新青年麻醉論壇科主任工作聯(lián)絡(luò)平臺(tái)、中國(guó)心胸血管麻醉學(xué)會(huì)圍術(shù)期感染控制分會(huì)和沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)麻醉科主任工作聯(lián)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展專門電子問(wèn)卷調(diào)查。最終回收到問(wèn)卷810 份,經(jīng)過(guò)排查后獲得有效問(wèn)卷626 份,有效回收率為77.2%。排除標(biāo)準(zhǔn)為:(1)技術(shù)職稱為中級(jí)或未定級(jí);(2)答卷時(shí)間≤3 分鐘;(3)IP 地址為國(guó)外網(wǎng)址。排除了無(wú)效問(wèn)卷后,最終回收到的626 份有效問(wèn)卷涵蓋省級(jí)綜合醫(yī)院、市(區(qū))級(jí)綜合醫(yī)院、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)院等各個(gè)類別,涵蓋我國(guó)20 多個(gè)省份。

        1.2 研究方法

        使用SPSS 22.0 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,主要使用的方法為描述性統(tǒng)計(jì)方法。

        2 結(jié)果

        2.1 基本調(diào)查信息

        被調(diào)查麻醉科主任中,男性占72.7%,女性占27.3%;最高學(xué)歷為大專及以下占7.1%,大學(xué)本科占64.9%,研究生占28.0%;技術(shù)職稱為副高級(jí)職稱占59.6%,正高級(jí)職稱占40.4%。被調(diào)查麻醉科主任中,來(lái)自省級(jí)綜合醫(yī)院的占18.1%,市(區(qū))級(jí)綜合醫(yī)院的占46.5%,縣人民醫(yī)院的占20.6%,中醫(yī)醫(yī)院的占9.1%,民營(yíng)醫(yī)院的占5.7%。

        2.2 工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)且勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大

        93.5%的麻醉科主任稱本科室醫(yī)生中存在過(guò)度疲勞現(xiàn)象,其中1/3(33.3%)的人稱本科室麻醉科醫(yī)生中有3/4 的人存在過(guò)度疲勞現(xiàn)象,高達(dá)17.7%的人稱本科室全部的麻醉科醫(yī)生有過(guò)度疲勞現(xiàn)象。具體到工作量,每名麻醉科醫(yī)生平均每天完成手術(shù)臺(tái)數(shù)為1~2 臺(tái)的占19.6%,3~4 臺(tái)的占57.5%,完成5 臺(tái)及以上的占22.9%,其中2.8%的人稱每天平均完成手術(shù)量在9 臺(tái)及以上。所在科室的主治醫(yī)師每月值夜班3 次及以下的占16.3%,每月為4 次的占27.5%,每月平均5 次的占22.7%,而每月為6 次及以上的占1/3(33.5%)。在人員配置方面,調(diào)查顯示:65.2%的麻醉科主任稱,同現(xiàn)有工作量相比,本科室醫(yī)務(wù)人員配備短缺,認(rèn)為適當(dāng)及超編的比例僅為33.2%和1.6%。93.3%的被調(diào)查科室主任稱本科室需要招聘新醫(yī)生。

        2.3 麻醉風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高及心理壓力過(guò)重

        調(diào)查顯示:三年來(lái)被調(diào)查主任所在的麻醉科出現(xiàn)過(guò)麻醉醫(yī)生辭職的占53.1%,出現(xiàn)1~2 名麻醉科醫(yī)生辭職的占33.9%,出現(xiàn)3~4 名麻醉醫(yī)生辭職的占11.8%,出現(xiàn)5 名及以上辭職的占7.4%。超過(guò)2/3(68.7%)的被調(diào)查科室主任稱,“收入低”是導(dǎo)致麻醉醫(yī)生離職的根本原因,其次是“工作負(fù)荷重”(61.5%)和“醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)大”(60.9%),前三項(xiàng)均超過(guò)了六成。另外,需要注意的是:有42.5%的人選擇了“得不到社會(huì)認(rèn)可”,高于對(duì)“作息不規(guī)律”“工作條件差”“健康損害”等方面的選擇。88.3%的麻醉科主任作為科室主任面臨的最大壓力是“臨床麻醉風(fēng)險(xiǎn)”,其次為“醫(yī)療質(zhì)量與安全管理”,占79.1%;“醫(yī)患矛盾”“科研壓力”和“創(chuàng)收壓力”所占的比例也均超過(guò)了六成。

        調(diào)查顯示:72.4%的麻醉醫(yī)生在術(shù)前交代過(guò)程中,患者質(zhì)疑或明顯不信任醫(yī)生,41.9%的麻醉醫(yī)生經(jīng)歷過(guò)患者錄音或錄像的情形,17.9%的麻醉醫(yī)生經(jīng)歷過(guò)患者恐嚇或威脅醫(yī)生的情形。

        3 討論

        3.1 誘發(fā)麻醉醫(yī)生過(guò)度疲勞的主要因素

        3.1.1 人員短缺造成長(zhǎng)期過(guò)度疲勞 目前,全國(guó)共有麻醉醫(yī)師7.6 萬(wàn)人。中國(guó)每萬(wàn)人擁有麻醉醫(yī)生的數(shù)量是0.5 人,而在美國(guó)這一數(shù)字是3 人,英國(guó)為2.8 人。按照英美的標(biāo)準(zhǔn),中國(guó)應(yīng)該配備31 萬(wàn)名麻醉醫(yī)生,且中國(guó)的手術(shù)比例遠(yuǎn)超歐美,人數(shù)應(yīng)該更多。而現(xiàn)實(shí)情況是,中國(guó)的麻醉醫(yī)生總數(shù)不足10 萬(wàn),低于標(biāo)準(zhǔn)配置的1/3,缺口達(dá)20 萬(wàn)。本調(diào)查結(jié)果顯示:65.2%的麻醉科主任稱,同現(xiàn)有工作量相比,本科室醫(yī)務(wù)人員配備短缺,認(rèn)為適當(dāng)及超編的比例僅為33.2%和1.6%。被調(diào)查科室主任中稱需要招聘新人的高達(dá)93.3%。我國(guó)麻醉行業(yè)面臨巨大缺口,由于人員短缺,導(dǎo)致白班工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng),且夜班頻繁。在我國(guó)2014年進(jìn)行的一項(xiàng)大規(guī)模調(diào)研中,與我們的調(diào)研結(jié)果類似,共有12 788 名麻醉醫(yī)生接受調(diào)查,72.4%的麻醉醫(yī)生認(rèn)為工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)是主要的壓力源[12]。有些三級(jí)醫(yī)院麻醉醫(yī)生每日工作超12 小時(shí)的現(xiàn)象普遍存在,吃飯喝水、去衛(wèi)生間的時(shí)間都要按分鐘來(lái)算。僅有不足兩成的麻醉科主治醫(yī)師每月值夜班不足3 次,1/3 需每月值夜班次數(shù)為6 次及以上,一個(gè)夜班甚至?xí)羞B續(xù)10 臺(tái)以上的急診手術(shù),這極大地?fù)p害了麻醉醫(yī)生的身心健康。有研究表明,夜班麻醉醫(yī)生的腦耗能、腦疲勞及困倦指數(shù)隨工作時(shí)間的延長(zhǎng)逐漸加大[13]。有些麻醉醫(yī)生即使下班時(shí)段也需要手機(jī)24 小時(shí)開(kāi)機(jī),完全沒(méi)有放松的時(shí)間。

        3.1.2 性命攸關(guān)導(dǎo)致精神壓力巨大 麻醉醫(yī)生群體不僅長(zhǎng)期負(fù)擔(dān)過(guò)度的勞動(dòng)負(fù)荷,而且長(zhǎng)期承受著巨大的精神壓力[5]。精準(zhǔn)麻醉要求“一人一方”,患者的年齡、身高、體重、心肺功能、既往病史等都要考慮在內(nèi),麻醉藥物的使用劑量要精確到微克。同時(shí),在整個(gè)手術(shù)期間,患者病情瞬息萬(wàn)變,面對(duì)各種突如其來(lái)的緊急搶救和高度危險(xiǎn)的局面,而機(jī)體尤其是腦對(duì)氧的耐受時(shí)間極短,僅為4~6 分鐘,需要麻醉醫(yī)生在極短的時(shí)間做出正確的判斷,并給予及時(shí)處理,才能保證患者安全,保證手術(shù)順利進(jìn)行。因此,麻醉醫(yī)生所承受的工作壓力,除非從業(yè)者本人,其他人不能感同身受。我們的調(diào)查結(jié)果顯示,導(dǎo)致麻醉科醫(yī)生離職的根本原因中的前三項(xiàng)分別為收入低、工作負(fù)荷重及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)大。與我們的調(diào)研結(jié)果類似,另外一項(xiàng)針對(duì)12 788 例麻醉醫(yī)生的調(diào)查顯示,有83.8%的麻醉醫(yī)生感受到來(lái)自麻醉工作本身的壓力[12]。伴隨著麻醉學(xué)向圍術(shù)期醫(yī)學(xué)的轉(zhuǎn)化,麻醉醫(yī)生的作用在術(shù)前、術(shù)中及術(shù)后都尤為重要,同時(shí)工作范圍還涉及疾病的診斷和治療,例如休克、呼吸衰竭或者急性呼吸窘迫綜合征的治療[14]。現(xiàn)代麻醉技術(shù)不僅為外科操作提供了良好的無(wú)痛平臺(tái),也為介入治療、無(wú)痛胃腸鏡等操作檢查的廣泛開(kāi)展提供支持。因此,麻醉醫(yī)生的工作領(lǐng)域已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越麻醉本身而覆蓋到臨床麻醉、疼痛管理、重癥監(jiān)護(hù)、無(wú)痛內(nèi)鏡等眾多領(lǐng)域,造成麻醉醫(yī)生所承受的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)日益增大。

        麻醉科主任面臨的壓力也主要來(lái)自臨床麻醉風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、醫(yī)患矛盾。由此可見(jiàn),無(wú)論對(duì)于普通麻醉醫(yī)生還是麻醉科室主任,臨床麻醉的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)都是最主要的壓力源之一,且隨著我國(guó)社會(huì)老齡化進(jìn)程加速,老年患者數(shù)量快速增加,同時(shí)多伴有1 個(gè)或多個(gè)器官系統(tǒng)基礎(chǔ)性疾病,80 歲以上高齡患者接受手術(shù)在各大醫(yī)院日趨常見(jiàn),如何保證老齡患者麻醉安全是麻醉醫(yī)生必須面臨和應(yīng)對(duì)的問(wèn)題,這進(jìn)一步增加了麻醉醫(yī)生的工作壓力。許多患者在病情惡化時(shí),往往會(huì)本能地責(zé)備醫(yī)生,而不是對(duì)疾病采取合理的態(tài)度[15]。而且由于醫(yī)患供需不平衡、患者維權(quán)意識(shí)的加強(qiáng)等原因?qū)е箩t(yī)患矛盾日益突出,讓麻醉醫(yī)生在工作中額外承受著巨大的心理考驗(yàn)。一旦某一名麻醉醫(yī)生遭受醫(yī)患關(guān)系造成的不良事件,將對(duì)這名醫(yī)生及其所在科室的同事產(chǎn)生極其惡劣的消極影響。目前動(dòng)輒出現(xiàn)醫(yī)患矛盾,更加重了麻醉醫(yī)生在工作中的精神壓力。

        3.1.3 職業(yè)認(rèn)可度差且幸福感較低 在很多醫(yī)院麻醉科仍然被定為醫(yī)技科室,在醫(yī)生群體中認(rèn)可度低。不少人認(rèn)為麻醉醫(yī)生的工作就是“打一針不痛了”,如果不需要進(jìn)行手術(shù),很多人根本就不會(huì)想到麻醉的存在;而在做完手術(shù)后,大多數(shù)患者也會(huì)忘記手術(shù)過(guò)程中曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)麻醉。因此,我國(guó)麻醉醫(yī)生的社會(huì)認(rèn)可度偏低。在歐美,麻醉醫(yī)生的薪酬長(zhǎng)期穩(wěn)定在醫(yī)療行業(yè)前三位,廣受大眾尊重和社會(huì)認(rèn)可,但國(guó)內(nèi)的情況卻不容樂(lè)觀,大多數(shù)麻醉醫(yī)生認(rèn)為付出與收入不成比例,職業(yè)幸福感較低。本課題組調(diào)查中顯示,導(dǎo)致麻醉科醫(yī)生離職的根本原因中位列第一的為收入低(71.68%)。與既往研究一致,中國(guó)公立醫(yī)院的麻醉醫(yī)生與其實(shí)際價(jià)值之間存在差距[13]。這難免會(huì)導(dǎo)致部分人員為了個(gè)人增加收入而在一定程度上增加工作量,加重過(guò)度疲勞的程度。麻醉醫(yī)生不但面臨著長(zhǎng)期的過(guò)度疲勞和巨大的職業(yè)壓力,而且現(xiàn)實(shí)生活中,多種因素導(dǎo)致整個(gè)麻醉醫(yī)生群體的職業(yè)認(rèn)可度差且幸福感較低[16]。

        3.1.4 職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高 早在20 世紀(jì),蘇聯(lián)、英國(guó)、丹麥、美國(guó)等國(guó)家的一些研究表明[17],經(jīng)常使用N2O 和氟烷的麻醉醫(yī)生更易出現(xiàn)頭痛、疲勞和易怒,而其癌癥和不孕不育的發(fā)生率也更高。麻醉醫(yī)生長(zhǎng)期在手術(shù)室工作,不可避免地存在七氟醚的長(zhǎng)期慢性吸入。七氟醚的直接毒性較少,但七氟醚可被CO2吸收劑(NaOH 或KOH)降解得到化合物A,而化合物A 對(duì)大鼠具有腎毒性[18-19]。雖然并沒(méi)有證據(jù)表明其可造成人類腎功能損傷,但對(duì)于長(zhǎng)期工作在手術(shù)室的麻醉醫(yī)生其潛在威脅值得重視。除此以外,麻醉醫(yī)生在臨床操作過(guò)程不可避免地接觸血液、體液、分泌物等以及長(zhǎng)期接觸X 線、化學(xué)消毒劑等,均增加了麻醉醫(yī)生的職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)[20]。而這些風(fēng)險(xiǎn),在很大程度上影響著麻醉醫(yī)生的身體健康和工作滿意度。

        3.2 麻醉醫(yī)生過(guò)度疲勞可能造成的危害

        由于長(zhǎng)期承受著巨大的精神壓力和過(guò)度疲勞,導(dǎo)致很多麻醉醫(yī)生出現(xiàn)了嚴(yán)重的身心健康問(wèn)題,甚至部分有自殺傾向。同時(shí),由于麻醉醫(yī)生需經(jīng)常24 小時(shí)值班,需要在術(shù)前訪視手術(shù)患者、在術(shù)后觀察患者,因而陪伴家人的時(shí)間相對(duì)其他職業(yè)有很大程度減少,導(dǎo)致其家庭矛盾增多,這自然會(huì)對(duì)麻醉醫(yī)生本人工作狀態(tài)及身體健康造成惡性循環(huán)。由于過(guò)度疲勞造成的所有對(duì)醫(yī)生本人的不利影響,最終都會(huì)對(duì)患者造成極大的潛在危害。國(guó)外有研究表明,醫(yī)生疲勞程度與患者安全有直接關(guān)系。麻醉醫(yī)生在急診室工作24 小時(shí)后,將會(huì)改變自身的認(rèn)知和精神運(yùn)動(dòng)功能[21]。也有研究顯示[22],疲勞可降低麻醉醫(yī)生的警覺(jué)性并減慢反應(yīng)時(shí)間。在國(guó)外,多達(dá)50%的受訪麻醉醫(yī)生承認(rèn)他們?cè)谄跔顟B(tài)時(shí)發(fā)生過(guò)醫(yī)療差錯(cuò)[23],其危險(xiǎn)程度不言而喻。在新西蘭的一項(xiàng)針對(duì)麻醉醫(yī)生的調(diào)查研究顯示:麻醉醫(yī)生因疲勞而引起的錯(cuò)誤高達(dá)86%[24]。目前麻醉醫(yī)生過(guò)度疲勞問(wèn)題需要引起重視,如果不緩解這一問(wèn)題,慢性過(guò)度疲勞將會(huì)成為麻醉學(xué)科發(fā)展的瓶頸[25]。

        4 對(duì)策及建議

        4.1 增加專業(yè)人才配比,減輕麻醉科醫(yī)生工作負(fù)荷

        無(wú)論是對(duì)于職業(yè)壓力還是過(guò)度疲勞來(lái)說(shuō),不合理的工作量都是導(dǎo)致其發(fā)生的首要原因。因此,解決現(xiàn)狀的首要任務(wù)是需要增加專業(yè)人才。為此,2018年8月17 號(hào),國(guó)家7 個(gè)部委聯(lián)合簽發(fā)的《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)和完善麻醉醫(yī)療服務(wù)意見(jiàn)的通知》明確要求力爭(zhēng)到2020年,麻醉醫(yī)師數(shù)量增加到9 萬(wàn),每萬(wàn)人口麻醉醫(yī)師數(shù)提高到0.65 人;到2030年,麻醉醫(yī)師數(shù)量增加到14 萬(wàn),每萬(wàn)人口麻醉醫(yī)師數(shù)接近1 人;到2035年,麻醉醫(yī)師數(shù)量增加到16 萬(wàn),每萬(wàn)人口麻醉醫(yī)師數(shù)達(dá)到1 人以上并保持穩(wěn)定。國(guó)家衛(wèi)健委要嚴(yán)格研究制定我國(guó)麻醉科醫(yī)生培養(yǎng)和使用規(guī)劃,增加我國(guó)萬(wàn)人口麻醉科醫(yī)生的配備數(shù)量,實(shí)現(xiàn)這支隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),制定并落實(shí)政策文件,減輕麻醉科醫(yī)生工作負(fù)荷,保障其合法權(quán)益。貫徹實(shí)施原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的《關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)麻醉科門診和護(hù)理單元設(shè)置管理工作的通知》,盡可能減少麻醉醫(yī)生術(shù)前訪視及術(shù)后隨訪工作量,確保麻醉醫(yī)師有充足的時(shí)間和精力為患者提供麻醉醫(yī)療服務(wù)。2016年上海市曾頒布《上海市麻醉科醫(yī)師勞動(dòng)保護(hù)條例(草案)》強(qiáng)制限定麻醉醫(yī)生連續(xù)工作時(shí)間,建議在國(guó)家層面加強(qiáng)立法,各級(jí)衛(wèi)生管理部位要嚴(yán)格落實(shí)文件要求,依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及職工帶薪休假條例,結(jié)合地方工作實(shí)際,明確麻醉科醫(yī)生工作時(shí)間和休息休假,可確保麻醉醫(yī)師有充足時(shí)間和精力為患者提供麻醉醫(yī)療服務(wù)。

        4.2 提升職業(yè)認(rèn)可度,增強(qiáng)職業(yè)幸福感

        建議在政府層面,嚴(yán)格執(zhí)行文件內(nèi)容,應(yīng)適度調(diào)整麻醉醫(yī)生的收入水平,增加工作的滿意度。同時(shí),需向社會(huì)大眾科普臨床麻醉工作的重要性,增加麻醉醫(yī)生的職業(yè)認(rèn)可度,提升職業(yè)幸福感。政府的相關(guān)政策十分必要,而麻醉醫(yī)生群體自身更應(yīng)該做出積極努力。首先,努力提升自身的業(yè)務(wù)能力,樹(shù)立正確的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),努力贏得醫(yī)療同行以及社會(huì)大眾的認(rèn)可。其次,有能力的麻醉醫(yī)生應(yīng)努力從幕后走到臺(tái)前,向社會(huì)大眾科普相關(guān)麻醉知識(shí),使大家了解麻醉醫(yī)生工作的重要性以及整個(gè)群體過(guò)度疲勞的工作現(xiàn)狀。

        4.3 提高業(yè)務(wù)技能和心理素質(zhì),防止精神壓力過(guò)大

        麻醉醫(yī)生應(yīng)踴躍參加有意義的麻醉技能培訓(xùn),自覺(jué)提升業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)處理各種突發(fā)情況的能力。在處理醫(yī)患關(guān)系時(shí),麻醉醫(yī)生也要積極參加專業(yè)培訓(xùn),注意提高自己的醫(yī)患溝通能力,減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生,營(yíng)造一個(gè)輕松的環(huán)境。同時(shí),麻醉醫(yī)生應(yīng)該重視自己心理素質(zhì)的提升,不斷增強(qiáng)心理調(diào)適能力,不斷增強(qiáng)職業(yè)幸福感。不如意時(shí),要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),尋求正確的宣泄方式,可向家人、親戚朋友傾訴,積極參加適度的體育鍛煉,參加社交娛樂(lè)活動(dòng)。

        4.4 減少職業(yè)暴露,確保工作環(huán)境安全

        職業(yè)安全對(duì)提升工作滿意度也非常重要。麻醉醫(yī)生的主要工作場(chǎng)所是手術(shù)室,因此減少手術(shù)室污染及職業(yè)暴露,對(duì)于改善麻醉醫(yī)生的工作環(huán)境、提高工作安全水平意義重大。麻醉氣體泄漏是手術(shù)室空氣污染的最大來(lái)源,2009年中華醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)已經(jīng)出臺(tái)了《關(guān)于處理麻醉氣體泄漏的專家共識(shí)》[26],提出了國(guó)內(nèi)需要遵循的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該接受的做法,以最大限度地保護(hù)相關(guān)人員的健康。建議所有醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行麻醉廢氣處理標(biāo)準(zhǔn)。此外,麻醉醫(yī)生在日常工作時(shí)也應(yīng)注重自我保護(hù),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,盡量減少職業(yè)暴露,確保工作環(huán)境安全。

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