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        “望聞問切”法在選煤廠安全管理中的應(yīng)用

        2020-12-30 00:44:54梁博禹
        陜西煤炭 2020年4期
        關(guān)鍵詞:望聞問切選煤廠事故

        梁博禹

        (神東煤炭集團補連塔選煤廠,內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017209)

        0 引言

        “望聞問切”是中醫(yī)診斷疾病的傳統(tǒng)方法,最早應(yīng)源于《難經(jīng)》第61難,相傳為春秋時代扁鵲在總結(jié)前人醫(yī)療實踐的基礎(chǔ)上提出,這4種診法至今依然普遍使用,是中醫(yī)辨證施治的重要依據(jù)。通過“望聞問切”了解疾病的特征,從而認識病情,作出正確的判斷和處理。望聞問切不僅僅是中醫(yī)治療疾病的重要方法與寶貴經(jīng)驗,也給選煤廠開展安全管理提供了有益的啟示[1-3]。為此,對“望聞問切”選煤廠安全管理應(yīng)用進行介紹分析,以期為選煤廠安全管理提供了思路和方法。

        1 “望聞問切”的應(yīng)用思路

        1.1 選煤廠安全管理的理念

        選煤廠安全管理理念持續(xù)更新,安全管理模式從以往的被動式轉(zhuǎn)向主動管理、超前管理。在這個過程中選煤廠生產(chǎn)中存在特殊性對安全管理工作提出了難點。雖然采取了多方位的管控措施、方法和手段,但仍然會經(jīng)常出現(xiàn)不同等級安全隱患、事故,這已經(jīng)給選煤廠安全管理人員造成很大的困惑[4-6]。最大的困擾來源是安全管理人員對現(xiàn)場安全存在問題掌握不徹底、對現(xiàn)場安全存在的迫切的需求不了解、對安全工作好的經(jīng)驗做法采集不通暢、對來自員工及其他外部的建議、意見采納不及時,造成安全管理信息不通暢。形成安全管理工作與現(xiàn)場實際“兩張皮”的現(xiàn)象。實現(xiàn)管理目標和重點與現(xiàn)場實際有效的結(jié)合,對癥下藥,是選煤廠安全管理的重中之重。

        1.2 “望聞問切”思路的引入

        分析方法:選煤廠安全管理通過引用中醫(yī)“望聞問切”的診療方法,使得望聞問切成為了解信息的主渠道,是解決問題的方法論,望聞問切是前提,開方治療是關(guān)鍵,治愈疾病、恢復(fù)健康是目的。通過望聞問切發(fā)現(xiàn)問題,掌握信息,綜合分析,作出判斷、決策。最后,通過開方下藥、辨證施治解決問題。安全管理的過程就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,望聞問切為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供了有益的借鑒,開辟了新的途徑。

        整體內(nèi)涵:“望聞問切”4個字是一個整體,不能把它們割裂開來,要望中有聞、聞中有問、問中有切,切中有望,做到相輔相成。它內(nèi)涵深奧,要求管理人員一定要有高度的責(zé)任心,勤于學(xué)習(xí),善于思考,不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。正如好醫(yī)生要有好技術(shù)方能治好病,同樣,在安全生產(chǎn)管理中,好的工作方法能有助于安全問題的解決。

        2 具體應(yīng)用方法

        2.1 “望”—“望見其五色,以知其病”

        觀物態(tài):選煤廠安全管理對于隱患“病灶”要“火眼金睛”善于觀察,通過常態(tài)化、動態(tài)化、全覆蓋的對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境進行觀察,及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境的各類隱患[7-9]。建立“五位一體”隱患排查模式,通過上級檢查指導(dǎo)、管理人員動態(tài)檢查、定期自檢自查、跟值班檢查、崗位日常排查確保廠級管理人員、機關(guān)部門、車間、員工共同參與,齊抓共管,實現(xiàn)隱患排查覆蓋生產(chǎn)全系統(tǒng)和各工作崗位,樹立“隱患就是事故”的理念,實現(xiàn)隱患排查到治理全過程管控。

        察人行:人員不安全行為是安全管理工作一項重要內(nèi)容,對不安全行為管控工作實行全員、全過程、全方位管理,建立安全行為觀察方案,針對高危險作業(yè)的工作區(qū)域、安全隱患較多的區(qū)域、存在交叉作業(yè)的區(qū)域、專業(yè)化服務(wù)單位作業(yè)區(qū)進行梳理,建立安全行為觀察重點區(qū)域臺賬,同時建立安全行為觀察重點人員臺賬,對新員工或?qū)Ρ緧徫患寄苷莆詹皇煜さ膯T工、工作壓力較大、工作強度較大的員工、近期發(fā)生不安全行為的員工、行色匆匆、心理狀態(tài)較差的員工、新進專業(yè)化服務(wù)單位作業(yè)人員進行重點觀察。全方位的管控提高了職工安全意識和綜合素質(zhì),規(guī)范了日常作業(yè)行為,實現(xiàn)作業(yè)人員安全工作的預(yù)控、可控、在控。

        2.2 “聞”—“聞其五音,以別其病”

        選煤廠安全管理要善于聽取各方面的聲音。

        一聽異常:生產(chǎn)設(shè)備運行時會產(chǎn)生各種各樣的聲音,運動的摩擦聲、金屬的撞擊聲、氣流的呼嘯聲,這些聲音匯聚在一起,嘈雜而又刺耳。然而這些雜而又刺耳聲音卻匯聚著許多信息,揭示反應(yīng)了生產(chǎn)設(shè)備正常與否的技術(shù)狀況[10-12]。在生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題時,早期會出現(xiàn)異常的聲音,通過與設(shè)備系統(tǒng)運行正常聲音的查找、甄別,可以及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時查證預(yù)防事故的發(fā)生,達到防微杜漸的目的。

        二聽案例:事故案例分析學(xué)習(xí)是選煤廠安全教育重要內(nèi)容,通過事故案例分析可以深挖事故本質(zhì),了解事故經(jīng)過、原因并總結(jié)教訓(xùn),提出改進措施,提高員工對事故的預(yù)防、預(yù)警能力。運用事故案例分析學(xué)習(xí)現(xiàn)場分析法、講解分析法、責(zé)任分析法、發(fā)生機理分析法、技術(shù)分析法、影視分析法、討論分析法。

        2.3 “問”—“問而知之者,問其所欲五味”

        廣泛發(fā)問:選煤廠安全管理要避免“閉門造車”,要廣開思路,集思廣益,問計于民,問政于民,征求大家對安全工作的合理化建議與意見,通過隨時交流,及時、準確掌握實際情況,引導(dǎo)職工關(guān)心安全、關(guān)注安全,調(diào)動職工參與安全管理的積極性,鼓勵職工投身安全管理實踐。合理運用安全例會,利用安全例會匯集現(xiàn)場存在的需解決問題,按照隱患類別進行分類,制定督辦臺賬,落實解決,打通問題解決的通道。

        善于發(fā)問:安全工作是全員性的工作,僅靠管理人員一個人即使有三頭六臂也無濟于事。只有調(diào)動每一名員工的安全責(zé)任意識向不同的方向問詢不同的意見,才能實現(xiàn)安全管理水平的不斷提高。問問題一要問正面的意見,總結(jié)安全管理亮點,并積極推廣;二要問反面意見,“照鏡子”找到不足,從而有效避免和改進;三要問內(nèi)部意見,選煤廠內(nèi)部的意見,是最直觀、最專業(yè)的意見;四要問外部的意見,外部的意見代表脫離圈子的不同角度的新鮮的意見,或許更有創(chuàng)新和效果,同樣需要認真對待。

        2.4 “切”—深度把脈去“病根”

        監(jiān)測監(jiān)控:“切”則是測,通過生產(chǎn)現(xiàn)場的點檢儀、瓦檢儀、噪聲測試儀、煤塵測試儀,原煤倉、產(chǎn)品倉倉上、倉下的有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng),放射源實時監(jiān)控系統(tǒng),把控現(xiàn)場。對設(shè)備運行溫度、振動以及生產(chǎn)現(xiàn)場的噪聲、煤塵、有害氣體、放射源進行“把脈”,及時監(jiān)測出生產(chǎn)系統(tǒng)中的問題,從而“視其虛實,以知其病”。

        現(xiàn)場驗證:所謂“切”,就是接觸,要通過自身選煤廠安全管理環(huán)境的全方位,來印證自己看到的、聽到的、掌握的人、機、環(huán)、管的情況,從而對待每一個問題、亮點。取長補短,發(fā)揮管理的導(dǎo)向。

        深挖原因:深度把脈檢查設(shè)備、設(shè)施,準確掌握設(shè)備性能、技術(shù)狀況及其運行情況,綜合各種表征,排除表面現(xiàn)象,準確把握脈象,切中要害,找出問題結(jié)癥,挖出深層次的、內(nèi)在的原因,抓住主要矛盾與矛盾的主要方面。認真理清管理脈絡(luò),精心理順生產(chǎn)作業(yè)工序,全面掌握員工的知識、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、素質(zhì)等狀況。

        善于判斷:安全工作是一項反復(fù)性比較強的工作。不同的環(huán)境、不同的生產(chǎn)條件,對安全工作的要求也不盡相同。要善于發(fā)現(xiàn)、分析、判斷和處置帶有傾向性和潛在性的問題,增強安全管理的預(yù)見性、科學(xué)性和前瞻性。

        3 具體應(yīng)用要求

        3.1 轉(zhuǎn)變作風(fēng)

        望聞問切要求領(lǐng)導(dǎo)干部改變作風(fēng),努力培養(yǎng)求真務(wù)實的工作態(tài)度,嚴謹細致的工作作風(fēng),不棄不離的敬業(yè)精神,無私奉獻的責(zé)任意識,像醫(yī)生對生命高度負責(zé)的態(tài)度去對待安全工作,用醫(yī)生治療疾病時嚴謹細致的作風(fēng)去治理安全隱患。安全責(zé)任,重于泰山,對企業(yè)安全工作的負責(zé),就是對職工生命安全健康的負責(zé),就是對企業(yè)安全發(fā)展的貢獻。

        3.2 關(guān)口前移

        望聞問切要求安全工作關(guān)口前移、重心下沉,各級管理人員要深入基層,深入生產(chǎn)第一線,深入職工群眾中,調(diào)查研究,掌握第一手資料,準確排查管理中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題,嚴格查處違章作業(yè)現(xiàn)象。一切從實際出發(fā),因地制宜、因事制宜、因時制宜,有針對性地采取切實可行的措施。

        3.3 細致工作

        望聞問切要求安全管理需要做過細的工作,不能有一絲的麻痹疏忽,從事物的一些細微變化中發(fā)現(xiàn)問題,把握矛盾,不放過一絲的苗頭。綜合運用多種方法手段,投入更多的人力、物力、財力,黨政工團群齊抓共管,九位一體,以不同形式、從不同角度、不同層面共同努力,反復(fù)探究,深入剖析病根所在,開展事故預(yù)警,把安全工作做細、做實、做精,盡最大努力做好基礎(chǔ)管理工作,盡最大可能消除不安全因素。

        4 結(jié)語

        他山之石,可以攻玉,看似風(fēng)馬牛不相及的事物,嫁接一起也許會創(chuàng)造出意想不到的成果。在現(xiàn)實中如果多一些望聞問切,許多事故或許不會發(fā)生,安全管理也許就有了新的臺階,希望我們?nèi)巳硕甲龊美芍?,人人都是安全員,診好安全脈,開好安全方,把好安全關(guān),為促進安全生產(chǎn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出積極的貢獻。

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