馮彥霖

做個“讀書者”，在常讀常學(xué)中提升理論水平。要想強(qiáng)筋壯骨，練好內(nèi)功很關(guān)鍵。對于團(tuán)干部來說，多讀書就是我們修煉“內(nèi)功”的一個重要途徑。一要對《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍認(rèn)真讀、反復(fù)讀，切實(shí)做到用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提升政治站位。二要對《共產(chǎn)黨宣言》《資本論》等馬克思主義經(jīng)典著作系統(tǒng)讀、用心讀，不斷夯實(shí)馬克思主義理論基礎(chǔ)。三要對《新時代團(tuán)干部的36堂必修課》《〈中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016—2025年）〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》等涉及共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)的書籍時常讀、延伸讀，持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識。更重要的是圍繞青年和團(tuán)干部讀書創(chuàng)新制度體系、組織體系、項(xiàng)目體系，并圍繞讀書將陣地建設(shè)、讀書會組織建設(shè)、讀書志愿隊(duì)伍建設(shè)、讀書項(xiàng)目品牌建設(shè)聯(lián)動銜接起來，進(jìn)一步打造青年書香社會。

走出“舒適圈”，在真抓實(shí)干中練就過硬本領(lǐng)?，F(xiàn)在，有個別團(tuán)干年紀(jì)輕輕就困在自己的“舒適圈”里不愿出來，常見的表現(xiàn)有：只干上級安排的、限時要賬的工作，不干自發(fā)的、主動的工作；愛干熟悉的、老套的工作，不愛干陌生的、新鮮的工作；不愿意深入青年群體調(diào)研交流，不敢與青年們就一些熱點(diǎn)問題“碰思想”“擦火花”。我們必須意識到，被禁錮在“舒適圈”里對一個團(tuán)干部的負(fù)面影響是巨大的，這會消磨奮斗意志、影響個人成長。新時代的團(tuán)干部要想干好青年工作，必須要勇敢地、主動地走出“舒適圈”，不斷經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在一次次克服挫折、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中堅(jiān)定斗爭精神、練就過硬本領(lǐng)。

突破“天花板”，在大膽創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)工作突破。部分團(tuán)干部存在著一種“天花板”心態(tài)，比如，他們總是想當(dāng)然地認(rèn)為“團(tuán)委的工作也就這樣啦，無非就是搞搞志愿服務(wù)，組織個交友聯(lián)誼啥的”，或者“再怎么干也干不出個花兒來”等等?！疤旎ò濉钡拇嬖跁?yán)重影響團(tuán)干部積極性，不僅不利于工作的提檔升級，更對團(tuán)干部的個人發(fā)展極為不利。要想打破這個“天花板”，不僅要有大膽創(chuàng)新力求突破的勇氣魄力，更要有深入青年問計(jì)于青年的務(wù)實(shí)作風(fēng)。我們要知道，只是坐在辦公室里對著電腦敲敲打打是不可能干好共青團(tuán)工作的，廣大團(tuán)干部（尤其是基層團(tuán)干部）必須走出辦公室，走到青年中間，進(jìn)行深入的交流探討和思想碰撞，才能精準(zhǔn)對癥青年痛點(diǎn)、難點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，從而提升市域青年的獲得感、幸福感和認(rèn)同感。

習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動100周年大會上講到“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)”，作為新時代的團(tuán)干部，我們責(zé)任在肩、使命光榮，讓我們牢記習(xí)近平總書記教導(dǎo)，在干事創(chuàng)業(yè)中練就新時代團(tuán)干部的鋼筋鐵骨，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大歷史征程中書寫壯麗的青春篇章！