一汽-大眾汽車(chē)有限公司成都分公司黨委

一汽-大眾汽車(chē)有限公司成都分公司，現(xiàn)有大眾、捷達(dá)2個(gè)品牌4款車(chē)型在產(chǎn)，年產(chǎn)銷(xiāo)量達(dá)48萬(wàn)輛，青年5360人，占員工總數(shù)的83.8%。

當(dāng)下汽車(chē)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，以“新四化”為趨勢(shì)的智能汽車(chē)將重塑行業(yè)格局，青年作為企業(yè)中最有活力、最有創(chuàng)新力的群體，一汽-大眾成都分公司黨委緊密?chē)@捷達(dá)品牌持續(xù)發(fā)展的核心工作，通過(guò)“三個(gè)納入”和“兩個(gè)帶動(dòng)”，創(chuàng)新而富有活力地開(kāi)展黨建帶團(tuán)建工作，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大青年為企業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

“三個(gè)納入”，促進(jìn)團(tuán)的組織力提升

分公司黨委高度重視黨建帶團(tuán)建工作，層層壓實(shí)各級(jí)黨組織黨建帶團(tuán)建主體責(zé)任，明確黨組織書(shū)記是黨建帶團(tuán)建第一責(zé)任人的職責(zé)任務(wù)，并全方位激勵(lì)團(tuán)干部，為團(tuán)干部提供快速成長(zhǎng)沃土，從源頭上為團(tuán)的組織力提升提供強(qiáng)大動(dòng)力。

團(tuán)建績(jī)效考核納入黨建責(zé)任制考核。比如2019年度黨建責(zé)任制考核點(diǎn)共計(jì)73條，團(tuán)建工作占6條，包含“指導(dǎo)落實(shí)‘青春心向黨·建功新時(shí)代主題教育實(shí)踐活動(dòng)”“強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)”“搭建青年創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)青年創(chuàng)新熱情”等內(nèi)容，很好地壓實(shí)了黨建帶團(tuán)建的責(zé)任。

帶動(dòng)團(tuán)建工作納入黨組織書(shū)記工作任務(wù)。明確要求各級(jí)黨組織書(shū)記每年給團(tuán)員青年講團(tuán)課，指導(dǎo)并參加團(tuán)組織的活動(dòng)，定期跟蹤點(diǎn)檢團(tuán)建工作開(kāi)展情況等。公司黨委會(huì)定期聽(tīng)取團(tuán)委工作匯報(bào)，關(guān)心了解團(tuán)建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。

團(tuán)干部的工作績(jī)效納入公司激勵(lì)體系。在榮譽(yù)上，增大團(tuán)干部榮獲優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工等獎(jiǎng)項(xiàng)的比例，在廠內(nèi)設(shè)置專(zhuān)屬的榮譽(yù)車(chē)位并設(shè)置榮譽(yù)銘牌；在獎(jiǎng)金上，加大對(duì)優(yōu)秀團(tuán)干部的激勵(lì)幅度，如設(shè)置總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)、部?jī)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)和車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)等；在績(jī)效上，考慮兼職團(tuán)干部的團(tuán)建工作表現(xiàn)，進(jìn)行適當(dāng)加分；在晉升上，通過(guò)強(qiáng)化培養(yǎng)和專(zhuān)屬輔導(dǎo)，部分團(tuán)干部已成長(zhǎng)為中層或基層管理者。

帶動(dòng)青年作用發(fā)揮，促進(jìn)團(tuán)的服務(wù)力提升

分公司黨委始終追求黨建帶團(tuán)建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，在服務(wù)企業(yè)深化改革、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中檢驗(yàn)黨建帶團(tuán)建工作成效。引領(lǐng)青年在急難險(xiǎn)重工作中釋放青春力量，發(fā)揮個(gè)人最大價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

黨委授旗掛帥，成立青年突擊隊(duì)，攻關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重難點(diǎn)問(wèn)題。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)難題，黨委授旗，成立了績(jī)效管理、流程變革、成本優(yōu)化、品牌標(biāo)準(zhǔn)建立等5個(gè)示范性青年突擊隊(duì)，發(fā)揮青年骨干“攻山頭”“炸碉堡”的先鋒作用。黨委班子親自掛帥，任突擊隊(duì)顧問(wèn)和導(dǎo)師。引資源，外請(qǐng)IBM人力專(zhuān)家，導(dǎo)入群策群力的工作坊形式，啟發(fā)青年積極參與，強(qiáng)化青年協(xié)作意識(shí)；親指導(dǎo)，召開(kāi)圓桌會(huì)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)經(jīng)理人員答疑員工困惑，啟迪員工下一步工作思路；頻跟蹤，黨委班子成員不定時(shí)參與工作坊，每周定期參加一支突擊隊(duì)工作坊的階段匯報(bào)；多鼓勵(lì)，年底撥發(fā)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金，給予專(zhuān)項(xiàng)榮譽(yù)激勵(lì)。截至當(dāng)前，青年突擊隊(duì)碩果累累：提升流程效率30%，建立科學(xué)績(jī)效管理方法論，實(shí)現(xiàn)速騰、捷達(dá)VS7車(chē)型千臺(tái)車(chē)抱怨數(shù)歷史最低。通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐，形成《青年突擊隊(duì)人才培養(yǎng)方法論》，獲“中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)-最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”，并在集團(tuán)公司進(jìn)行推廣。

黨委搭建平臺(tái)，組建青年揚(yáng)帆工作室，激發(fā)團(tuán)員青年創(chuàng)新熱情。搭平臺(tái)，黨組織大力選拔樂(lè)于學(xué)習(xí)、樂(lè)于創(chuàng)新的新入職大學(xué)生，及一線團(tuán)員青年，成立創(chuàng)新工作室，團(tuán)委開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)，提供工作場(chǎng)地、外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展數(shù)字化培訓(xùn)。明方向，以數(shù)字化、新媒體為載體，指導(dǎo)青年為企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、員工關(guān)注的熱點(diǎn)，提供創(chuàng)新性解決方案。重孵化，鼓勵(lì)創(chuàng)新，加強(qiáng)孵化，項(xiàng)目實(shí)踐多方案齊頭并進(jìn)，由黨組織把關(guān)形成最優(yōu)合力，目前已完成由團(tuán)員青年自主開(kāi)發(fā)的第一期專(zhuān)屬績(jī)效輔導(dǎo)系列視頻、數(shù)字化合理化建議系統(tǒng)1.0和勞動(dòng)效率智能管理系統(tǒng)，激發(fā)青年想象力、創(chuàng)造力和快速學(xué)習(xí)能力，集結(jié)青年智慧力量，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

黨委充分授權(quán)，通過(guò)“兩縱一橫”的思路，發(fā)揮團(tuán)員青年網(wǎng)絡(luò)新媒體的特長(zhǎng)愛(ài)好，促進(jìn)企業(yè)品牌傳播。“第一縱”是集中優(yōu)勢(shì)，黨委授權(quán)團(tuán)組織運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)“J先生和他的朋友們”，打通員工端與外界媒體端，各級(jí)團(tuán)組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年，拍攝視頻近400部，其中短視頻《辛境》《致敬經(jīng)典》發(fā)布首日，分獲10萬(wàn)、27萬(wàn)瀏覽量?！暗诙v”是重點(diǎn)突破，黨委授權(quán)團(tuán)組織承辦“工廠品鑒會(huì)”，組織各企事業(yè)單位200余人次，打通消費(fèi)端和工廠端，零距離體驗(yàn)捷達(dá)品牌先進(jìn)制造工藝?！耙粰M”是全員參與，黨委授權(quán)團(tuán)組織牽頭成立青年講車(chē)團(tuán)，橫向貫通各專(zhuān)業(yè)，通過(guò)工廠直播和4S店宣講，講述捷達(dá)品牌特色，累計(jì)傳播超過(guò)130萬(wàn)人次，團(tuán)員青年為公司代言。

帶動(dòng)青年身心健康發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)的引領(lǐng)力提升

分公司黨委始終堅(jiān)持尊重青年主體地位，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)能力，各級(jí)黨組織書(shū)記深入青年，直接與青年面對(duì)面，交心談心，并建立專(zhuān)業(yè)化的心理援助團(tuán)隊(duì)，從“心”出發(fā)關(guān)愛(ài)青年，幫助青年解決心結(jié)、呵護(hù)心理、凝聚斗志，讓員工放下包袱，輕裝上陣，心情舒暢地干事創(chuàng)業(yè)。

將關(guān)心青年與統(tǒng)一青年思想相結(jié)合，舉行“黨組織書(shū)記午餐30分”活動(dòng)，精準(zhǔn)關(guān)愛(ài)。黨委書(shū)記帶領(lǐng)各級(jí)黨組織書(shū)記與團(tuán)員青年通過(guò)共進(jìn)午餐的形式，深入交流青年個(gè)人成長(zhǎng)、家庭生活、工作難點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展等話題，同時(shí)將形勢(shì)任務(wù)在交流中及時(shí)傳遞，起到凝心聚力的作用。員工還在午餐會(huì)上，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；黨團(tuán)組織評(píng)選金點(diǎn)子，進(jìn)行激勵(lì)。

將保障青年身心健康與激發(fā)青年斗志相結(jié)合，組織實(shí)施“員工EAP心理援助”，專(zhuān)業(yè)幫扶。分公司黨委對(duì)接西南大學(xué)心理學(xué)院，統(tǒng)籌優(yōu)秀師資力量、心理健康管理業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等資源，以青年骨干為核心，建立400余人的EAP心理援助團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展心理知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)員工對(duì)口幫扶等，讓員工正確認(rèn)識(shí)成長(zhǎng)中的挫折和困惑，幫助團(tuán)員青年樹(shù)立正確的職業(yè)觀，緩解壓力，增添動(dòng)力。專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的全天候心理援助，讓員工舒心工作、開(kāi)心生活。

一汽-大眾成都分公司黨委將通過(guò)黨建帶團(tuán)建，持續(xù)激發(fā)各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年活力，形成“企業(yè)關(guān)心青年、青年心系企業(yè)”“企業(yè)培養(yǎng)青年、青年成就企業(yè)”的良性循環(huán)，讓青年滿意、企業(yè)滿意，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)青春力量！