【摘 要】 在當(dāng)前國內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境逐步開放的情況下，國有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作處在新的環(huán)境之中，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治建設(shè)路徑的有效探索，可以為新時(shí)期國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供較為完整的支持。因此，對(duì)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治建設(shè)路徑存在的不足加以研究，并制定符合思想政治建設(shè)需要的具體策略，對(duì)確保新時(shí)期國有企業(yè)的健康發(fā)展，具有重要積極意義。

【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè) 思想政治 建設(shè)路徑

國有企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作建設(shè)路徑的優(yōu)化探索，才可以充分適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。因此，對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題加以研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)策略，是很多國有企業(yè)工作人員重點(diǎn)關(guān)注的問題。

一、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治建設(shè)路徑存在的不足

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用比例較低

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供十分有利的技術(shù)性支持，但是，現(xiàn)有的一些國有企業(yè)工作人員對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用情況缺乏有效的研究，沒有對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展有效性進(jìn)行詳細(xì)考察，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)年輕員工中的重要影響力無法得到明確，難以在提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量方面發(fā)揮積極影響。部分互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在探索應(yīng)用過程中，對(duì)于思想政治性質(zhì)工作的開展優(yōu)勢(shì)缺乏有效分析，尤其對(duì)于影響思想政治相關(guān)理念貫徹效率的因素缺乏有效的總結(jié)，導(dǎo)致思想政治工作在具體開展的過程中，難以充分維護(hù)信息資源的傳播有效性，無法在提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用價(jià)值方面發(fā)揮積極影響。部分國有企業(yè)人員對(duì)于現(xiàn)有思想政治教育的影響力和感染力總結(jié)存在不足，在制定新型技術(shù)的應(yīng)用方案過程中，缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在構(gòu)建虛擬環(huán)境方面作用的關(guān)注，無法有效提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用有效性。

（二）思想教育相關(guān)溝通機(jī)制不夠成熟

部分企業(yè)在思想政治教育工作在組織設(shè)計(jì)過程中，對(duì)于溝通機(jī)制的作用缺乏足夠的關(guān)注，在處理企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作的過程中，未能對(duì)國有企業(yè)傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的構(gòu)成情況進(jìn)行充分完整的總結(jié)，難以在掌握思想政治工作開展經(jīng)驗(yàn)的情況下實(shí)現(xiàn)信息溝通機(jī)制的創(chuàng)新處置。部分思想政治教育工作的實(shí)施對(duì)于現(xiàn)有的溝通機(jī)制局限性認(rèn)知存在不足，簡單的按照自上而下貫徹文件精神的方式處理思想政治工作，缺乏對(duì)思想政治工作者日常溝通機(jī)制的有效研究，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治相關(guān)工作的探索難以在創(chuàng)新宣傳工作細(xì)節(jié)方面取得進(jìn)展，也使得思想政治相關(guān)工作內(nèi)容的調(diào)整方案無法與國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定及實(shí)施需求相適應(yīng)。

（三）工會(huì)在思想政治工作中的作用未能得到有效開發(fā)

現(xiàn)有的部分企業(yè)在處理思想政治教育工作創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)工作的過程中，缺乏對(duì)公會(huì)作用的充分研究，沒有在公會(huì)組織聯(lián)系企業(yè)員工方面的能力進(jìn)行有效調(diào)動(dòng)，導(dǎo)致思想政治教育工作與企業(yè)員工的日常工作和生活聯(lián)系存在不足，無法在提升思想政治教育有效性方面發(fā)揮積極影響。

二、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治建設(shè)路徑的優(yōu)化策略

（一）提高互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用比例

國有企業(yè)的思想政治工作人員一定要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新所具備的突出價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，并以此作為優(yōu)化思想政治工作的主要手段，使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在處理思想政治工作中的重要價(jià)值能夠得到更加充分的顯現(xiàn)，以此提升互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的綜合性應(yīng)用水平。在制定互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的具體應(yīng)用方案過程中，要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新在思想政治相關(guān)信息傳播方面的突出優(yōu)勢(shì)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)企業(yè)之中青年群體對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重視和喜愛程度進(jìn)行考察，使?jié)M足國有企業(yè)發(fā)展需求的方案能夠得到更加合理的設(shè)置，為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)資源充分發(fā)揮對(duì)思想政治教育工作的支持提供幫助。在制定互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的具體引進(jìn)方案過程中，一定要對(duì)思想政治教育工作開展過程中相關(guān)信息的傳播情況具備足夠重視，尤其要對(duì)影響思想政治教育工作具體運(yùn)行質(zhì)量的多方面因素進(jìn)行考察分析，使?jié)M足國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的各項(xiàng)舉措能夠借此得到合理構(gòu)建，并在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的幫助之下，充分提升國有企業(yè)思想政治工作的教育質(zhì)量。

（二）提升思想政治教育相關(guān)溝通機(jī)制成熟度

國有企業(yè)一定要將日常溝通機(jī)制的探索優(yōu)化作為提高思想政治工作處理水平的關(guān)鍵性舉措，使?jié)M足國有企業(yè)發(fā)展需求的措施可以借此得到改進(jìn)，充分滿足思想政治相關(guān)工作的創(chuàng)新需求。要將提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)作為主要關(guān)注的問題，尤其要在制定企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)方案的過程中，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的考察研究，使符合國有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)化需求的舉措能夠借此得到優(yōu)化，為思想政治教育溝通機(jī)制的改良提供經(jīng)驗(yàn)支持。一定要對(duì)傳統(tǒng)思想政治教育工作的組織模式進(jìn)行局限性分析，充分認(rèn)識(shí)到文件精神學(xué)習(xí)活動(dòng)效果不足的問題，使企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新可以將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向日常溝通方面，為企業(yè)思想政治相關(guān)理念的有效貫徹提供精準(zhǔn)支持。

（三）提升工會(huì)在思想政治工作中作用的開發(fā)水平

企業(yè)需要對(duì)工會(huì)在組織調(diào)動(dòng)員工方面的突出能力具備足夠關(guān)注，并將思想政治工作有效的融入工會(huì)的日常工作之中，使國有企業(yè)可以憑借工會(huì)強(qiáng)大的組織能力滿足思想政治工作方法的創(chuàng)新需要。

結(jié) 論

提升國有企業(yè)思想政治工作的開展質(zhì)量可以有效的保障國有企業(yè)在新時(shí)期的創(chuàng)新發(fā)展。因此，對(duì)國有企業(yè)思想政治工作存在的問題進(jìn)行總結(jié)，并制定符合新時(shí)期要求的思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展路徑，對(duì)確保國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要積極意義。

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作者簡介：張韜，男，1991年5月出生，籍貫甘肅敦煌，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)就職于甘肅省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)有限公司，助理政工師職稱，主要從事和研究思想政治教育、行政、黨務(wù)方面工作。