文件規(guī)定：“擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模。推進(jìn)落實(shí)職業(yè)院校獎(jiǎng)助學(xué)金調(diào)整政策，擴(kuò)大高職院校獎(jiǎng)助學(xué)金覆蓋面、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立中等職業(yè)教育國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金。推進(jìn)各地技師學(xué)院、技工學(xué)校納入職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺(tái)。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)其中的農(nóng)村學(xué)員和困難家庭成員給予生活費(fèi)補(bǔ)貼?！?/p>

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2019〕28號(hào)）

遼寧鐵嶺市劉卓注意：

可以訂立多個(gè)勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。”

北京市李明清注意：

法規(guī)規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，當(dāng)事人未能提供證據(jù)證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果”。假設(shè)您的公司真向員工出具了解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系通知書，且能保留通知送達(dá)員工的證據(jù)的話，何懼訴求得不到支持。

遼寧阜新市李澤銳注意：

只要?jiǎng)趧?dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，即便未訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系仍成立。