文/謝紅英

萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團，一個脫胎于安源煤礦逐步發(fā)展成長起來的、具有120余年光榮歷史的煤炭企業(yè)，以其深厚的紅色文化積淀和安源精神的浸染，以推進“黨建+”和打造示范黨支部為載體，在職工群眾中凝聚起了廣泛共識，形成了強大合力，促進了近年來去產(chǎn)能政策的實施，同時為企業(yè)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄起強大動能。

萍礦集團公司改革發(fā)展座談會

弘揚安源精神，喚起職工自立自強意識

自2016年以來，隨著去產(chǎn)能政策的實施，萍礦集團先后關(guān)閉退出煤礦、工廠、公司20家，分流安置職工1.3萬人。

紅色底蘊深厚的萍礦，職工對黨、對企業(yè)均有著深厚感情。面對存亡危局，萍礦充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，大力弘揚安源精神，并將其融入“連心、強基、模范”三大工程建設(shè)中，創(chuàng)新開展了多輪以“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮”為主題的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工明企情、知形勢、增理解；全方位、全領(lǐng)域開展“企業(yè)有困難，我們怎么辦”大討論，進一步解放思想，凝聚全員度危求存、扭虧脫困共識，形成上下分憂、共渡時艱合力；開展重溫礦史活動，加強以安源精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)，喚起職工自立自強意識，為深化企業(yè)改革奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

同時，及時選樹、重點報道職工轉(zhuǎn)崗分流過程中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，營造氛圍，提振精神；強化再就業(yè)跟蹤服務(wù)，做到職工分流到哪里，黨組織的關(guān)懷就延伸到哪里，在珠海、福清、武漢等職工再就業(yè)人數(shù)較多的地方均設(shè)立了臨時黨支部，使分流職工繼續(xù)感受到組織的溫暖；萍礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大中層干部更是率先垂范、干到實處，“5+2”“白+黑”地忘我工作，在去產(chǎn)能職工分流時，曾連續(xù)3個月每天晚上召開碰頭會，以致后期有數(shù)位干部因過度勞累病倒住院。

多管齊下顯成效。萍礦去產(chǎn)能工作得到了廣大職工的理解和支持，在職代會討論決定職工安置方案時，有5個煤礦通過率超90%。

創(chuàng)新黨建工作，“黨建+”加出“心動力”

面對產(chǎn)業(yè)空心化嚴重、企業(yè)在轉(zhuǎn)型時間和空間的緊逼中舉步維艱的不利局面，自2016年起，萍礦集團探索創(chuàng)新基層黨建工作模式，找準黨建與企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展良性互動的結(jié)合點，全面推進“黨建+”工作，通過推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作有機統(tǒng)籌、深度融合、始終貫穿，助力企業(yè)提質(zhì)增效，為企業(yè)打贏扭虧脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)提供了堅強保證。

各基層黨組織積極響應(yīng)，勇于探索，推陳出新，一個個“黨建+”品牌相繼打響，形成了黨建工作“亮點紛呈、百花齊放”的良好局面，實現(xiàn)了黨建工作與各項工作聯(lián)動發(fā)展、相互促進，充分激發(fā)了廣大黨員的戰(zhàn)斗力，“黨建+”加出了“心動力”。

如“黨建+工程質(zhì)量”立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，將開展黨員“先鋒創(chuàng)績”活動與現(xiàn)場工程質(zhì)量管理緊密結(jié)合，使質(zhì)量標準化水平不斷攀升；“黨建+模范引領(lǐng)”利用各級勞模的品牌輻射優(yōu)勢，營造了“學(xué)先進、超先進”的良好氛圍；“黨建+黨員突擊隊”“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+挖潛增效”“黨建+制度建設(shè)”引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻、以點帶面作表率，做到哪里有困難、哪里就是黨員攻堅的戰(zhàn)場，激發(fā)廣大干部群眾的生產(chǎn)熱情；“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”讓黨員通過互聯(lián)網(wǎng)載體，隨時隨地學(xué)習(xí)黨建知識；“黨建+黨員服務(wù)隊”“黨建+扶貧幫困”則為切實解決職工面臨的實際困難提供了絕佳載體。

尤其是安源管道公司物流質(zhì)檢黨支部憑借“黨建+”，培樹起一個獨具特色的黨建品牌。他們在支部設(shè)立黨史展覽墻、談心談話室、黨建文化長廊、模范典型展示墻等活動陣地，引導(dǎo)黨員由“被動工作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃臃?wù)”，將帶頭擼袖實干、埋頭苦干的精神在平凡的崗位上表現(xiàn)得淋漓盡致，真正起到了夯基礎(chǔ)、提服務(wù)、強質(zhì)量、降成本、穩(wěn)隊伍的作用，黨支部被確立為江西省國資委示范黨支部，還相繼被評為江西省國資委、江西省投資集團“先進基層黨組織”。

員工在安源礦礦史展覽室接受紅色教育

注重示范引領(lǐng)，凝聚攻堅克難大合力

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個品牌。近年來，萍礦集團精心打造了10個特色鮮明、亮點突出的示范黨支部，在企業(yè)改革發(fā)展中的品牌效應(yīng)日益凸顯。

號稱“勞模搖籃”的安源煤礦采二區(qū)黨支部著重以創(chuàng)建“六好”支部為載體，創(chuàng)新開展“5+X”模式，即“學(xué)、講、曬、評、議”+“其他活動”，有效推動支部各項工作上臺階、上水平，使該區(qū)出勤率、勞動工效、職工收入、產(chǎn)量等在全礦均名列前茅，先后有5名黨員獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)潞褪〖墭s譽。

浮法玻璃廠聯(lián)合車間黨支部班子在冷修技改時，帶領(lǐng)廣大黨員和職工夜以繼日奮戰(zhàn)，有的黨員、技術(shù)骨干在春節(jié)期間連續(xù)9天沒有回家，晚上就裹著衣服睡在車間值班室，終使整個冷修技改工程提前1個月完成，順利實現(xiàn)點火投產(chǎn)。

湘雅萍礦合作醫(yī)院醫(yī)技、分院2個黨支部，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動載體，激勵黨員苦鉆業(yè)務(wù)，擔當作為，“黨性強、作風(fēng)正、肯干事”在支部蔚然成風(fēng)，多個科室業(yè)績屢創(chuàng)新高。

白源煤礦采一區(qū)黨支部以“黨員身邊無事故”為主線，以“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，使黨員在地層深處發(fā)光發(fā)熱，區(qū)隊安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭優(yōu)工作走在前列，連續(xù)多年被萍礦集團黨委授予“先進黨支部”稱號。

特色黨建工作為萍礦脫困發(fā)展提供了巨大動能。如今，隨著煤業(yè)板塊的剝離，孕育了“義無反顧、敢為人先”安源精神的萍礦人，加快推進焦炭化工玻璃循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈項目落地，重構(gòu)萍礦核心產(chǎn)業(yè)，使萍礦形成擁有焦炭化工玻璃循環(huán)經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，以及“三個制造業(yè)、三個服務(wù)業(yè)”協(xié)同發(fā)展、機制靈活、管理規(guī)范，具有較強綜合實力和市場競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，堅決打好企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)。