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        建筑施工企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系探究

        2020-12-26 01:34:54劉春雷安徽建工集團(tuán)控股有限公司安徽合肥230031
        安徽建筑 2020年11期
        關(guān)鍵詞:建筑施工方向思想

        劉春雷 (安徽建工集團(tuán)控股有限公司,安徽 合肥 230031)

        在這個(gè)世界上,每個(gè)人被不同的文化所熏陶著,并從這些文化中不斷地受到啟發(fā),從而改變自己。哲學(xué)家們認(rèn)為人身體里的意識(shí)有很大的作用,它可以對(duì)人的本身產(chǎn)生一定的影響,人所學(xué)習(xí)到的世界觀、人生觀、價(jià)值觀可以改變一個(gè)人的種種行為。在企業(yè)中也是一個(gè)道理,基于這種理念,在企業(yè)中著重提升員工的思想文化水平、綜合素質(zhì)水平,也可以提高員工的工作效率。隨著社會(huì)的迅速發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)嚴(yán)峻,一個(gè)好的企業(yè)文化能夠使企業(yè)經(jīng)久不衰、屹立不倒。同時(shí)在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中,企業(yè)內(nèi)部的政治思想建設(shè)也顯得尤其重要,企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)員工的思想工作建設(shè)是緊密相連的,建設(shè)企業(yè)的思想政治工作,培養(yǎng)企業(yè)的思想政治文化對(duì)我國(guó)的社會(huì)主義發(fā)展有重要的作用。

        1 建筑施工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)

        1.1 建筑施工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化共同點(diǎn)

        首先,在方向上:兩者都具有相同的意識(shí)形態(tài)特征,主要是基于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。二者的政治方向相同,思想政治活動(dòng)的方向是企業(yè)的方向,將企業(yè)文化與思想政治活動(dòng)相結(jié)合是確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。其次,目標(biāo)一致:這兩項(xiàng)工作正在進(jìn)行中,它們側(cè)重于意識(shí)形態(tài)教育,并側(cè)重于解決意識(shí)形態(tài)問(wèn)題,其基本目標(biāo)是建立一支高質(zhì)量的勞動(dòng)力隊(duì)伍。最后,工作對(duì)象一致:兩者的工作對(duì)象都是廣泛的企業(yè)工人,重點(diǎn)是企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和企業(yè)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),他們的主要任務(wù)是提高道德素質(zhì),并激發(fā)他們的積極性[1]。

        1.2 建筑施工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同點(diǎn)

        首先,它的基本性質(zhì)是不同的,思想政治工作與我黨的方向密切相關(guān),其教育進(jìn)程圍繞著黨的意識(shí)形態(tài)和教育方向,主要目標(biāo)是樹立員工的價(jià)值觀、世界觀。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中形成的一種共同意識(shí),體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀和精神,具有自我管制和管理的特點(diǎn)。其次,思想和政治工作以黨的整體組織為基礎(chǔ),側(cè)重于政黨的方向。企業(yè)文化在很大程度上是以自我管制教育為基礎(chǔ)的,他們的文化標(biāo)志、價(jià)值觀是潛移默化地形成的,是道德的重要推動(dòng)力。最后,意義不同,就公司而言,政治活動(dòng)的開展關(guān)鍵是引導(dǎo)企業(yè)走向正確的方向。企業(yè)文化,就其本身而言,它更加重視員工的主觀流動(dòng)。

        2 推進(jìn)建筑施工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化共同發(fā)展的策略

        2.1 將思想政治文化深入到企業(yè)文化中去

        在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作開展的過(guò)程中,要對(duì)工作的切入點(diǎn)進(jìn)行合理地把握,并且通過(guò)找準(zhǔn)工作的方向、內(nèi)容與形式,提高工作的開展效率。我國(guó)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),目前世界各國(guó)也不斷地學(xué)習(xí)我國(guó)的古老悠久的傳統(tǒng)文化,所以我國(guó)的企業(yè)應(yīng)該在發(fā)展企業(yè)自身文化的同時(shí)引進(jìn)更多的優(yōu)秀文化,作為企業(yè)文化中主要的核心。比如:在企業(yè)文化中引入“鑿壁借光”和頭懸梁錐刺股的故事,對(duì)企業(yè)的文化宣傳也能起到很大的作用,經(jīng)常性地講解這些故事,可以使企業(yè)員工產(chǎn)生反思,可以對(duì)這些故事記下自己的心得與體會(huì),然后融入到自己的實(shí)際行動(dòng)中,從而使員工知道勤奮的重要性,在工作中更加地努力,然后提高自己的工作效率。在企業(yè)文化中也可以引入杜甫與李白的故事,這兩位古典詩(shī)人在社會(huì)中具有很高的知名度,企業(yè)通過(guò)引入他們的故事可以使企業(yè)的傳統(tǒng)文化知名度提升一個(gè)層次[2]。使企業(yè)員工了解杜甫與李白的生平事跡和坎坷生活,從而使員工受到啟發(fā),明白應(yīng)該樂(lè)觀地對(duì)待生活,積極地調(diào)整好心態(tài),不要在悲觀中工作和生活。員工日常在企業(yè)肯定會(huì)遇到很多的困難,教導(dǎo)他們應(yīng)該學(xué)會(huì)李白與杜甫的樂(lè)觀精神,在遇到挫折時(shí),努力地調(diào)整自己的心態(tài),勇敢地面對(duì)遇到的挫折,使挫折成為我們的墊腳石。

        2.2 改變企業(yè)文化的傳達(dá)方式,由量變引發(fā)質(zhì)變

        企業(yè)在引入企業(yè)文化的過(guò)程中應(yīng)該用新的方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的方式,不能按部就班,應(yīng)努力地尋找企業(yè)自身的發(fā)展方向。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),員工在企業(yè)文化中所占的比例是非常大的,所以只有企業(yè)員工才能最大化地推動(dòng)企業(yè)文化,從而建立起屬于企業(yè)本身的企業(yè)文化。為了更好地讓員工創(chuàng)建企業(yè)文化,應(yīng)該對(duì)企業(yè)中的員工進(jìn)行小組劃分,同時(shí)每個(gè)小組引入有關(guān)企業(yè)文化的內(nèi)容,然后讓小組學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容,這樣不僅使企業(yè)可以更好地管理員工,還能夠更好地創(chuàng)建企業(yè)文化[3]。舉個(gè)例子:哲學(xué)家們都認(rèn)為事物的質(zhì)變是通過(guò)事物的量變引起的,確切地說(shuō),就是事物開始在數(shù)量的基礎(chǔ)上增加,然后數(shù)量到了一個(gè)臨界點(diǎn)的時(shí)候,就會(huì)產(chǎn)生本質(zhì)性的變化。比如說(shuō)在企業(yè)文化中,企業(yè)可以成立多個(gè)員工小組,然后員工可以在小組的交流中互相分享自己的想法,類似于“頭腦風(fēng)暴”,因?yàn)樾〗M的數(shù)量很多,所以產(chǎn)生的思想也很多,多數(shù)的思想就會(huì)匯集到一起,隨著思想的增多,其思想的本身也會(huì)發(fā)生一些質(zhì)的變化。不論思想會(huì)變成什么樣子,但還是圍繞著企業(yè)總體進(jìn)行變化的,同時(shí)對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),融合程度也是很高的,企業(yè)員工的認(rèn)同也是很容易的。

        2.3 不斷地對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行更深入的創(chuàng)新

        在思想政治工作開展的過(guò)程中,要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的原則,對(duì)于工作的內(nèi)容、方法與形式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新,并且將思想政治工作與企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行有效地融合,通過(guò)將二者互相融合與補(bǔ)充,真正地提高兩項(xiàng)工作的開展實(shí)效性,推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展[4]。我國(guó)現(xiàn)存的施工企業(yè)中,不論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式還是企業(yè)文化的構(gòu)建都是需要?jiǎng)?chuàng)新的。在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行形式上的創(chuàng)新,對(duì)于構(gòu)建企業(yè)文化有著重要的幫助,也會(huì)引起員工濃厚的興趣。對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行精神傳達(dá)的時(shí)候,不應(yīng)該采用簡(jiǎn)單宣讀文件的方式,而應(yīng)該采用更加新穎的能引起員工濃厚興趣的方式。比如說(shuō)選擇相關(guān)的視頻資料進(jìn)行播放時(shí),讓企業(yè)的員工發(fā)表自己的想法,分享自己的體會(huì),從而更好地構(gòu)建企業(yè)文化。在企業(yè)的思想政治工作中還可以通過(guò)多種方式來(lái)發(fā)展企業(yè)文化。企業(yè)通過(guò)渲染極具特色的生活環(huán)境,使企業(yè)的氛圍向著更美好的方向前進(jìn),為構(gòu)建企業(yè)文化也能提供很好的幫助。

        3 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,在建筑施工企業(yè)中,企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)文化的發(fā)展有著重要的作用。想要更好地發(fā)展企業(yè)文化不應(yīng)只針對(duì)一個(gè)方面,而是多個(gè)方面,不只要對(duì)企業(yè)不斷地創(chuàng)新,還要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行更好地創(chuàng)新,然后深入企業(yè)文化的理念,以員工為主體推動(dòng)企業(yè)文化,使企業(yè)在我國(guó)的社會(huì)主義制度下有著更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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