陳蓉｜文

中鎢高新重整以來，公司黨委按照中國五礦黨組部署，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮形勢任務(wù)教育的作用，統(tǒng)一思想、凝聚共識、積聚力量、促進(jìn)發(fā)展，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、市場行情震蕩起伏、競爭壓力不斷加大等困難和挑戰(zhàn)，扭轉(zhuǎn)了企業(yè)虧損嚴(yán)重、市場占有率不斷被蠶食等被動局面，使企業(yè)煥發(fā)出蓬勃的發(fā)展生機(jī)，步入了健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的軌道。

開展形勢任務(wù)教育是國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，其成效對于增強(qiáng)員工應(yīng)對挑戰(zhàn)、共渡難關(guān)的使命感，調(diào)動員工群眾挖潛增效的創(chuàng)造性，形成推動改革發(fā)展的強(qiáng)大合力具有重要作用，為國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的思想保證。2016年6月，中國五礦鎢產(chǎn)業(yè)的上市平臺中鎢高新材料股份有限公司（以下簡稱“中鎢高新”）重整以來，公司黨委按照中國五礦黨組部署，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮形勢任務(wù)教育的作用，統(tǒng)一思想、凝聚共識、積聚力量、促進(jìn)發(fā)展，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、市場行情震蕩起伏、競爭壓力不斷加大等困難和挑戰(zhàn)，扭轉(zhuǎn)了企業(yè)虧損嚴(yán)重、市場占有率不斷被蠶食等被動局面，使企業(yè)煥發(fā)出蓬勃的發(fā)展生機(jī)，步入了健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的軌道。

突出教育重點(diǎn) 分層次進(jìn)行學(xué)習(xí)

在形勢任務(wù)教育活動中，中鎢高新黨委以黨員干部為重點(diǎn)，采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、集中與分散相結(jié)合的方法，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層次對干部員工廣泛進(jìn)行形勢目標(biāo)責(zé)任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。公司黨委進(jìn)一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度、交流制度等，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、國資委黨委、集團(tuán)公司黨組重大決策部署，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化，促進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治理論學(xué)習(xí)方面先學(xué)一步，學(xué)深一步。

二是組織員工一起學(xué)。堅持面向基層、面向群眾，積極組織開展黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣講活動，引導(dǎo)全公司廣大黨員干部員工把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大作出的各項(xiàng)重大部署上來，推動形成了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，營造出了較強(qiáng)的宣傳教育輿論聲勢。株硬公司、柿竹園公司等黨組織邀請了外部專家到公司宣講。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理特點(diǎn)，以典型事故案例，深入淺出地對如何抓好企業(yè)管理、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、提高安全風(fēng)險管控、強(qiáng)化隱患排查治理、提升應(yīng)急管理進(jìn)行了宣講，要求把學(xué)習(xí)黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)健康、安全、高效發(fā)展的強(qiáng)大動力。株硬公司、柿竹園公司、香爐山公司開展“微黨課到基層”競賽活動，突出強(qiáng)化對基層黨員的教育培訓(xùn)，幫助黨員及時了解和掌握黨中央最新理論，使學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心，讓基層黨課煥發(fā)新魅力。有效利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺和智慧黨建APP政治理論學(xué)習(xí)資源，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提升學(xué)習(xí)效果。

三是推進(jìn)系統(tǒng)深入學(xué)。各級黨組織通過明確重點(diǎn)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，做好分類指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，廣泛深入地組織黨員職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)理論體系。各級黨組織下發(fā)相關(guān)讀本，要求黨員做好自學(xué)，黨總支、黨支部安排好集體學(xué)，同時組織黨員、干部輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了黨員輪訓(xùn)教育的全覆蓋，活動得到了公司各直管企業(yè)基層黨組織的大力配合。

堅持問題導(dǎo)向 直面當(dāng)前熱點(diǎn)問題

一是抓好主題教育。根據(jù)黨和國家的重大決策部署，以及中國五礦和中鎢高新生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展方面出現(xiàn)的新變化、新趨勢、新任務(wù)，公司黨委年初做好全年形勢任務(wù)教育的頂層設(shè)計，確立了“學(xué)習(xí)新思想，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，發(fā)展高質(zhì)量”主題，從加強(qiáng)和改進(jìn)理論學(xué)習(xí)、豐富形勢任務(wù)教育方式方法入手，開展教育活動。

按照黨中央、中國五礦黨組和公司黨委部署要求，所屬各級企業(yè)黨組織持續(xù)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，繼續(xù)推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分利用公司各級各類宣傳陣地，以專題專欄、征文等多種形式，大力宣傳公司黨委在發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用方面的有效措施，總結(jié)提煉全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)、新做法和新成果，不斷推進(jìn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新、開展生動活潑的黨建主題活動等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法；深入宣傳公司在黨建工作中取得的業(yè)績成果，宣傳廣大黨員干部立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用的生動事跡；宣傳公司在思想政治工作、職工人文關(guān)懷方面取得的新成效。

二是抓好重點(diǎn)宣傳。公司各級企業(yè)黨組織大力宣傳貫徹公司年度工作會議精神，鎖定全年的發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，做好會議的精神傳達(dá)和宣傳報道，全方位、多角度地報道深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神情況；配合會議召開撰寫刊發(fā)評論，對工作會精神進(jìn)行解讀，準(zhǔn)確掌握公司戰(zhàn)略部署、明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、謀劃全年工作安排的相關(guān)情況，有重點(diǎn)地報道各單位以實(shí)際行動貫徹落實(shí)公司工作會精神的思路和行動，通過上述舉措，以良好的輿論氛圍引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心、明確目標(biāo)，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

中鎢高新隆重舉行慶祝新中國成立70周年文藝晚會

各級黨組織還精心策劃“新春走基層”主題宣傳，加強(qiáng)對各企業(yè)、黨組織走訪慰問老黨員、老干部、生活困難黨員、困難群眾的宣傳報道。結(jié)合春節(jié)、元宵節(jié)、植樹節(jié)、學(xué)雷鋒紀(jì)念日等一系列節(jié)日，繼續(xù)做好各單位全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)反“四風(fēng)”、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，黨風(fēng)廉政建設(shè)以及認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾，關(guān)愛民生，濟(jì)困扶危，送溫暖促和諧等方面內(nèi)容的宣傳。集中做好春節(jié)期間海內(nèi)外員工堅守崗位、力保工程項(xiàng)目建設(shè)的宣傳，營造歡樂、祥和的節(jié)日氛圍，充分展示廣大員工昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

各級企業(yè)宣傳部門著力宣傳公司改革發(fā)展業(yè)績成果。配合中央經(jīng)濟(jì)工作會和全國“兩會”宣傳，圍繞公司確定的總體經(jīng)營目標(biāo)，聚焦各單位在統(tǒng)籌安排、落實(shí)責(zé)任方面的重點(diǎn)舉措，大力宣傳開展“抓發(fā)展、穩(wěn)增長”形勢任務(wù)教育活動和“降本增效、提質(zhì)升級”主題活動的新做法、新成效，努力營造提振信心、攻堅克難的濃厚氛圍；深度報道推進(jìn)體制機(jī)制改革創(chuàng)新的新成果；重點(diǎn)報道國內(nèi)外市場開拓的新突破；大力宣傳各單位在市場新形勢下，勤儉節(jié)約辦企業(yè)、精耕細(xì)作謀發(fā)展、降本增效保增長的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果；要重點(diǎn)宣傳一批在抓發(fā)展、穩(wěn)增長、開源節(jié)流、增收節(jié)支、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動等方面涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，發(fā)揮其示范引領(lǐng)、典型帶動、輻射激勵作用。

2019年是新中國成立70周年。按照黨中央和中國五礦黨組部署，中鎢高新黨委以多種形式開展慶祝新中國成立70周年主題宣傳教育活動，營造共慶祖國華誕、共享偉大榮光、共筑復(fù)興偉業(yè)、培育世界一流企業(yè)的濃厚氛圍。組織開展“大國頂梁柱 闊步新時代”主題宣傳等各項(xiàng)活動，廣泛開展“我和我的祖國”等群眾性主題教育活動。以慶祝新中國成立70周年為契機(jī)，做好公司改革發(fā)展業(yè)績成果、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的宣傳報道。宣傳報道公司深化改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的良好形象。精心組織公司廣大干部員工結(jié)合工作和自身經(jīng)歷，暢談新中國成立70周年來的巨大變化，回顧走過的心路歷程，暢想新時代的發(fā)展愿景，講好企業(yè)成長故事。

扎實(shí)做好中鎢高新重整成立三周年成就宣傳報道。圍繞中心、服務(wù)大局，做好三年來公司深化改革、市場營銷、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理提升、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作的宣傳報道。深入報道各單位的新思路、新目標(biāo)、新舉措。緊緊圍繞提質(zhì)增效，做好企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、觀念轉(zhuǎn)型、市場轉(zhuǎn)型、組織轉(zhuǎn)型和經(jīng)營管理升級上水平的宣傳報道。持續(xù)宣傳開展形勢任務(wù)教育活動。持續(xù)宣傳各企業(yè)深化國企改革和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制改革、營銷模式創(chuàng)新、技術(shù)升級改造的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)成果。持續(xù)宣傳企業(yè)在面對當(dāng)前復(fù)雜形勢，實(shí)行精益管理、開源節(jié)流、降本節(jié)支、挖潛增效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效和保增長的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。著重宣傳各單位“勤儉節(jié)約辦企業(yè)、精耕細(xì)作謀發(fā)展”的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果。

三是積極培育社會主義核心價值觀。各級企業(yè)黨組織和宣傳部門深入挖掘公司各個崗位優(yōu)秀員工及集體的典型案例，選樹和宣傳身邊的業(yè)務(wù)精英、崗位模范、道德楷模、精神榜樣等先進(jìn)典型，并積極宣傳推廣基層實(shí)踐中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗(yàn)和有效做法，講述項(xiàng)目一線員工、基層管理者愛崗敬業(yè)、克己奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取的“中鎢故事”，推出具有中鎢特色的“企業(yè)明星”，弘揚(yáng)勞模精神、“大國工匠”精神。

運(yùn)用多種載體推動形勢任務(wù)教育活動扎實(shí)開展

在日常工作中，各級企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，建立宣教機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)了形勢任務(wù)教育的針對性、實(shí)效性和系統(tǒng)性。

一是建立“公司-基層單位-班組”縱向宣傳模式，層級傳遞壓力。由公司領(lǐng)導(dǎo)親自講、基層領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、基層干部現(xiàn)場講、班組長深入講，層層宣講、層層傳達(dá)，客觀真實(shí)地把企業(yè)面臨的困難、存在的優(yōu)勢、取得的成績、發(fā)展的目標(biāo)等講深入、講透徹，讓干部員工既看到形勢的險峻，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，又看到生機(jī)的希望，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和底氣。

二是建立“黨-工-團(tuán)”聯(lián)動機(jī)制，協(xié)作講形勢。各直管企業(yè)黨組織每月組織開展“黨日”活動，使黨員、干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，用實(shí)際行動和奉獻(xiàn)精神引領(lǐng)員工群眾與企業(yè)同甘共苦；工會經(jīng)常組織職工舉辦各類文體活動，借助活動載體宣講形勢任務(wù)；團(tuán)委定期組織團(tuán)員青年開展“建功立業(yè)”宣講活動，與團(tuán)員青年講明形勢，引導(dǎo)青年扎根一線奉獻(xiàn)青春。

三是開展員工思想狀態(tài)調(diào)查活動，與員工溝通互動。公司下屬株硬公司、自硬公司、柿竹園公司等企業(yè)采取發(fā)放問卷、現(xiàn)場調(diào)研、座談會等形式，讓員工說出自己的真實(shí)想法和訴求，提出意見和建議，并有針對性地開展教育疏導(dǎo)，答疑解惑。公司黨委針對問卷調(diào)查反映的問題，制訂有針對性的措施和辦法，切實(shí)把形勢任務(wù)教育工作，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，以人為本，關(guān)注、關(guān)懷職工，使員工有了安全感和歸屬感。

四是廣泛深入開展談心談話活動。把形勢任務(wù)宣講工作作為年度、半年、季度、月份的重點(diǎn)工作來抓實(shí)、抓細(xì)，不僅在員工群眾集體談心談話座談會上宣講形勢，還針對不同時期員工出現(xiàn)的思想傾向問題，及時開展個別談心談話，疏導(dǎo)職工心理。

五是著力加強(qiáng)新媒體作品的創(chuàng)作和傳播。充分利用黨建微平臺、微信等新媒體平臺，適應(yīng)分眾化、差異化傳播趨勢，拓展傳播渠道，豐富傳播手段，努力打造融媒體宣傳格局。著眼員工身邊的人、身邊的事，使用圖片、視頻等形式，制作內(nèi)容通俗易懂、員工喜聞樂見的微信故事、微信電影，大力推出有影響力的微信作品，打造微信矩陣，發(fā)揮好整體效應(yīng)、協(xié)同效應(yīng)。9月，在“中鎢黨建”微平臺推出的“70年一首歌，中鎢人唱響《我和我的祖國》系列”快閃活動，12家直管企業(yè)的作品依次推送，刷爆中鎢人的朋友圈，形成了強(qiáng)大宣傳合力。通過網(wǎng)絡(luò)直播公司“慶祝新中國成立70周年文藝匯演”，點(diǎn)擊人數(shù)累計超過7萬次，擴(kuò)大了中鎢高新的影響力和美譽(yù)度。株硬公司、柿竹園公司、自硬公司等直管企業(yè)通過微平臺推送的“盤點(diǎn)2018”“每日一星”“我們都是追夢人”等系列微視頻、微電影都引起了廣泛的關(guān)注。

形勢任務(wù)教育活動的效果

通過開展系統(tǒng)的形勢任務(wù)教育活動，中鎢高新所屬各級企業(yè)基層黨組織在提升思想引領(lǐng)力方面取得了顯著的效果，廣大干部員工增強(qiáng)了發(fā)展意識、進(jìn)取意識、創(chuàng)新意識和危機(jī)意識；達(dá)到了統(tǒng)一思想，凝聚力量，鼓舞士氣、激發(fā)熱情、振奮精神、促進(jìn)發(fā)展的目標(biāo)。

一是廣大員工能夠正確看待當(dāng)前形勢。在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，干部員工能夠自覺從集團(tuán)公司、中鎢高新大局出發(fā)，全面分析有色金屬企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，自覺樹立大局觀和憂患意識，進(jìn)而提高工作的主動性、積極性。

二是廣大員工能夠正確看待深化改革。通過深入開展形勢任務(wù)教育，全面宣傳集團(tuán)公司、中鎢高新深化各項(xiàng)改革的舉措、步驟和成效，廣大干部員工深刻認(rèn)識到，全面深化改革是實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展企業(yè)振興的根本動力，打破制約企業(yè)發(fā)展體制機(jī)制上的弊端、激發(fā)企業(yè)活力和員工的創(chuàng)造力、戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的根本出路在于全面深化企業(yè)改革，進(jìn)而更加自覺地理解改革、支持改革、參與改革、推動改革。

三是廣大員工能夠正確看待企業(yè)未來。通過深入領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院對國有企業(yè)寄予的厚望，深刻分析“雙百行動”戰(zhàn)略蘊(yùn)含的重大機(jī)遇，特別是講清楚集團(tuán)公司、中鎢高新應(yīng)對當(dāng)前形勢、任務(wù)、挑戰(zhàn)所提出的總體思路和工作部署，以及大力宣傳三年重組整合以來取得的新成績、新面貌，廣大干部員工在直面危機(jī)的同時，看到了發(fā)展機(jī)遇，從而對企業(yè)長期向好的基本面充滿信心。