陸建良

摘 要：想要解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作的問(wèn)題，就必須要深刻認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作行政事務(wù)工作的重要性，找到問(wèn)題解決問(wèn)題。本文旨在通過(guò)發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作問(wèn)題后通過(guò)分析問(wèn)題，找到解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作問(wèn)題的對(duì)策，最后結(jié)束語(yǔ)部分對(duì)文章內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)概括，為具體的工作實(shí)踐提供了可靠依據(jù)。

關(guān)鍵詞：管理工作;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;行政事務(wù)工作;優(yōu)化方法

引言：現(xiàn)階段隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展呈良好態(tài)勢(shì)，與之匹配的機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新發(fā)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)模的不斷擴(kuò)大為其對(duì)應(yīng)的行政事務(wù)工作整體工作模式帶去了新的挑戰(zhàn)和新的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作本身就是較為復(fù)雜和重要的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之一，這也使得其需要進(jìn)行對(duì)應(yīng)的行政事務(wù)工作，以此來(lái)保證最終的工作效果。

一、優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作的意義

（一）加強(qiáng)行政事務(wù)工作認(rèn)識(shí)，更好為人民服務(wù)

現(xiàn)階段絕大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位部門(mén)對(duì)行政績(jī)效管理工作的重視度很高，使行政績(jī)效管理工作得到深入的發(fā)展與進(jìn)步，使得行政績(jī)效管理工作富有意義和活力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位部門(mén)為充分發(fā)揮行政績(jī)效管理工作的作用，需加強(qiáng)對(duì)行政績(jī)效管理工作的重視度與理解能力，對(duì)行政績(jī)效管理進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)，對(duì)其工作環(huán)節(jié)以及工作流程的每一個(gè)階段都需進(jìn)行嚴(yán)格的管理與控制手段，從而嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展行政績(jī)效管理工作，確保行政工作能發(fā)揮到最大效益化。

（二）完善考核目標(biāo)體系，提高工作效率

相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位部門(mén)在實(shí)際行政績(jī)效管理工作的過(guò)程中只有重視考核目標(biāo)體系，才能擁有完善合理的考核體系，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，使考核目標(biāo)的實(shí)際工作具有意義。為了充分發(fā)揮考核目標(biāo)體系的作用，需制定更加具有針對(duì)性、覆蓋性的考核目標(biāo)，使考核工作更加具有其科學(xué)性、合理性與可靠性，使年度內(nèi)的實(shí)際工作績(jī)效得到較為直觀準(zhǔn)確的體現(xiàn)。例如，在某機(jī)關(guān)事業(yè)單位部門(mén)的績(jī)效考核工作過(guò)程中，上級(jí)部門(mén)需對(duì)基層人員進(jìn)行全方位、多角度的考核管理制度，根據(jù)基層人員的實(shí)際情況對(duì)其考核成績(jī)做出具體打分，避免出現(xiàn)因受各類(lèi)人員主觀意識(shí)影響所造成的考核管理制度的不公平性，以及實(shí)際考核指標(biāo)出現(xiàn)交叉的情況。

二、優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作的方法

（一）借助信息化技術(shù)打造機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作精細(xì)化模式

信息技術(shù)本身已經(jīng)成為現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)之中有著深刻意義和重要作用的技術(shù)之一，這一技術(shù)的應(yīng)用可以進(jìn)一步的推動(dòng)整體行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，在簡(jiǎn)化對(duì)應(yīng)的工作形式之中實(shí)現(xiàn)工作效率的提高?；诖?，有必要依托于具體的信息化技術(shù)打造出合理的精細(xì)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作平臺(tái)。首先，需要將可以應(yīng)用的技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行整合。在當(dāng)前階段之內(nèi)，最為常見(jiàn)的信息技術(shù)應(yīng)用手段就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，這兩種技術(shù)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位學(xué)生之中已經(jīng)有了一定的應(yīng)用基礎(chǔ)，容易被學(xué)生接受，這也使得其具備了一定的應(yīng)用基礎(chǔ)。在具體的應(yīng)用中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作部門(mén)可以依托于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)打造出對(duì)應(yīng)的行政工作管理平臺(tái)，在這一平臺(tái)之中將所涉及到的工作內(nèi)容間精細(xì)化的劃分和管理，并打造出對(duì)應(yīng)的辦公系統(tǒng)，讓所有的工作人員可以借助這一平臺(tái)進(jìn)行資料、文件的傳輸，以此提高工作效率和質(zhì)量。

其次，需要做好對(duì)應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作系統(tǒng)的運(yùn)維工作。精細(xì)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作平臺(tái)的建立并非一勞永逸，而是需要在使用與應(yīng)用的過(guò)程中不斷基于其出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理和分析，同時(shí)展開(kāi)對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新維護(hù)，以此時(shí)刻保持具體系統(tǒng)的穩(wěn)定性、先進(jìn)性、安全性，最終實(shí)現(xiàn)整體工作質(zhì)量的進(jìn)步與提升。

（二）通過(guò)規(guī)范化手段建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作模式

對(duì)于任何工作而言，規(guī)范化都是其走向發(fā)展與進(jìn)步的根本道路，也是其進(jìn)行自身價(jià)值體現(xiàn)的重要基礎(chǔ)，基于此特點(diǎn)，現(xiàn)階段的機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作想要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化模式的建立，就需要進(jìn)行對(duì)應(yīng)的規(guī)范化工作應(yīng)用，推進(jìn)整體工作向著公開(kāi)、公正的角度進(jìn)行發(fā)展。一方面，機(jī)關(guān)事業(yè)單位本身可以進(jìn)行規(guī)章制度的建立與強(qiáng)調(diào)，同時(shí)打造對(duì)應(yīng)的追責(zé)制度，將具體的工作細(xì)分給不同的工作人員，以此確保其在具體的工作之中可以發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步的認(rèn)真對(duì)待工作，以此確保其工作質(zhì)量的提升。此外，一旦出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的行政事務(wù)工作問(wèn)題，也可以第一時(shí)間更具精細(xì)化的管理制度來(lái)進(jìn)行追責(zé)，找到問(wèn)題源頭，以此實(shí)現(xiàn)降低影響減少損失的目的。

另一方面，需要機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作中的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其在工作中可以通過(guò)科學(xué)的方式來(lái)進(jìn)行工作，并將精細(xì)化的理念進(jìn)行落實(shí)，以此提升整體的工作質(zhì)量。在具體的工作之中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該充分發(fā)揮自身的教育能力，針對(duì)于具體的行政事務(wù)工作人員進(jìn)行精細(xì)化的培訓(xùn)，使其進(jìn)一步的明白具體的工作內(nèi)容和工作意義，同時(shí)使其在不斷的學(xué)習(xí)中產(chǎn)生對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作的全新認(rèn)識(shí)，借助自身的專(zhuān)業(yè)能力來(lái)進(jìn)行行政事務(wù)工作的創(chuàng)新。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)階段的機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作之中，進(jìn)行精細(xì)化理念的落實(shí)和具體工作模式的建立有著十分重要的意義，這是由其自身提高工作質(zhì)量、促進(jìn)工作效率提升、創(chuàng)新傳統(tǒng)工作模式的特點(diǎn)所決定的。而在具體的工作過(guò)程之中，也需要從信息技術(shù)應(yīng)用、打造規(guī)范化平臺(tái)的角度進(jìn)行考慮和分析，最終實(shí)現(xiàn)整體機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政事務(wù)工作的進(jìn)步和對(duì)應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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