黃暉

摘要：在事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展過程中，隨著時間的推移，思政工作具有了越來越重要的地位。當(dāng)今單位內(nèi)部工作的重要內(nèi)容，是整合單位之中的思政工作進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，以便在今后的工作中開展各項(xiàng)活動，分析當(dāng)前思政工作的不足之處，結(jié)合所開展的具體活動，對其創(chuàng)新路徑進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思政教育工作;創(chuàng)新路徑

我國歷史悠久，國民經(jīng)濟(jì)日趨繁榮，在思政工作的指導(dǎo)下不斷地對各種工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。在新時代背景之下，事業(yè)單位思政工作的作用日益突出，但是從實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r來看，一些單位仍然沒有完善思政工作，相關(guān)部門要負(fù)責(zé)對單位內(nèi)成員進(jìn)行直接教育，管理和監(jiān)督，以改善基本的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)問題。它直接影響到單位各個方面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)績效。

一、事業(yè)單位思政工作存在的問題

思政部門在不同的歷史時期負(fù)責(zé)不同的歷史活動，但是在不同時期，不同情況下的工作和事件中，思政工作的有效開展起著不可逆轉(zhuǎn)的作用。因此，無論是單位成員還是單位小組的領(lǐng)導(dǎo)者，都需要在日常工作中保持團(tuán)隊(duì)合作精神的健康發(fā)展，并在各種活動中規(guī)定不同的活動秩序。思政工作的工作章程和黨的指導(dǎo)方針必須保持一致，這對思政工作來說意義十分重要，這也表明當(dāng)今新時代思政工作能否有效開展并且發(fā)揮其中的作用，這同時也是當(dāng)前單位提高其業(yè)務(wù)發(fā)展能力的保障，對著思政工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展，單位內(nèi)部的員工的各項(xiàng)待遇以及工作環(huán)境等水平也將有新的提高。但如今思政工作還存在一些明顯問題。

（一）各單位的重視程度不足

事業(yè)單位可分為學(xué)術(shù)單位，科學(xué)技術(shù)單位和文化單位。不同的事業(yè)單位都負(fù)責(zé)不同的社會職能，因此所有事業(yè)單位的工作內(nèi)容都非常復(fù)雜繁多。盡管針對健康方面有許多規(guī)定與要求，但它無法控制和監(jiān)督合格人員的工作?；鶎咏M織的生活水平和日常工作評估也是不正確的。此外，當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動未解決健康指南的內(nèi)容。思政工作通常涉及執(zhí)行許多職能人員。創(chuàng)新思想政治工作的任務(wù)是隨時間的變化來發(fā)展而不是固定的，并且在基本業(yè)務(wù)級別上沒有團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作者的有效組織進(jìn)行必要的思想訓(xùn)練和計(jì)劃。

（二）內(nèi)容沒有針對性

目前大多數(shù)事業(yè)單位很少關(guān)注思政活動，開展工作的內(nèi)容也落后于時代，因此他們在思政活動上的投入不多。在進(jìn)行思政工作時，許多事業(yè)單位思政工作的開展只是單一的灌輸思想知識，這非常不利于思政工作的展開。

（三）缺乏有效的動力

人們對任何工作投入熱情都需要一種目標(biāo)感。例如，蘋果有益于健康，這是決定吃蘋果的原因。因此想要有效地開展思政工作，需要為員工提供開展思政工作的目標(biāo)，以此來鼓勵員工開展工作。然而在實(shí)際工作中，事業(yè)單位沒有競爭壓力，如果事業(yè)單位缺乏有效的激勵機(jī)制會使員工感到自己在做同樣的工作。員工將逐漸對工作失去興趣和熱情。

二、事業(yè)單位的思政工作

在國家正在逐步發(fā)展的新時代，公共事業(yè)單位必須不斷進(jìn)行變革，加深思政工作的力度。事業(yè)單位的員工必須繼續(xù)發(fā)展自己的工作思想并創(chuàng)造新的觀念，以此來適應(yīng)國家的快速發(fā)展以及時代的需要，并逐步落實(shí)思政工作的重要工作內(nèi)容。隨著事業(yè)單位工作的發(fā)展，新時期事業(yè)單位對思政工作提出了新的要求，因此必須順應(yīng)社會發(fā)展的步伐，逐步創(chuàng)新發(fā)展思政工作內(nèi)容。

（一）事業(yè)單位的思政工作現(xiàn)狀

在社會主義建設(shè)的關(guān)鍵時刻，思政工作內(nèi)容中對于我們黨所倡導(dǎo)的工作??內(nèi)容以及對社會主義建設(shè)的大力支持都是必不可少的。隨著我國新時代的到來，一些事業(yè)單位中的管理人員仍然對思政工作的開展存在分歧，存在對傳統(tǒng)思政工作觀念的誤解，因此不再關(guān)心思政工作的開展與否，把工作的重點(diǎn)放在了提升工作效率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。缺少對單位員工開展思政工作，在進(jìn)行工作創(chuàng)新和思政改革時產(chǎn)生了很大的阻礙。事業(yè)單位沒有積極的獎勵體系，造成工作狀態(tài)懈怠，職工活動不完善。造成一些事業(yè)單位工作人員思想停滯，沒有進(jìn)步和創(chuàng)新。

（二）事業(yè)單位的思政工作方向

為了實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的思政工作的有效創(chuàng)新，重要的是采取新時代的發(fā)展措施，與時俱進(jìn)，從長遠(yuǎn)來看，思政教育工作應(yīng)建立有效的思政工作制度，創(chuàng)造新的思政工作理念，提高員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)政治思想觀念的效力，開展新的思政活動。

三、事業(yè)單位思政工作的新方法

新時期公共事業(yè)政治教育提出了新的要求，隨著思想和政治工作領(lǐng)域的不斷變化，各部門有關(guān)人員必須加強(qiáng)思政工作。了解與工作相關(guān)的內(nèi)容。融合新時期的思政內(nèi)容，逐步發(fā)展創(chuàng)新，形成全新的思想政治工作的理念，實(shí)現(xiàn)思政教育的創(chuàng)新性和靈活性。隨著當(dāng)今信息技術(shù)的不斷發(fā)展，應(yīng)將思想和政治教育與實(shí)踐教育活動結(jié)合起來，并為事業(yè)單位的工作人員建立一個獨(dú)立的學(xué)習(xí)平臺，以實(shí)現(xiàn)有效的思政教育工作，提高工作效率。

（一）與時俱進(jìn)，不斷發(fā)展思想

思政部門是事業(yè)單位的重要組成，且該部門的路線和政策正在逐步應(yīng)用于單位。在新的歷史時代，思政工作需要在發(fā)展和時間變化方面加倍努力，即闡明通過黨的組織，可以充分整合并確保思想符合國家發(fā)展方向。可以更好地促進(jìn)單位發(fā)展。

（二）將思政教育工作與實(shí)際工作結(jié)合起來

隨著時代的發(fā)展，如今員工的工作方法逐漸脫離了傳統(tǒng)的思政工作體系，從而形成了新時代所需的思政工作內(nèi)容，如今單位的思政工作大部分都具有上傳下派的工作模式，單位職工要可以從自身的思政工作意識出發(fā)。經(jīng)過改革之后將工作內(nèi)容中融入思政工作的改革理念和創(chuàng)新精神，將思政工作與實(shí)踐相聯(lián)系，改變傳統(tǒng)的工作方法，推動思政教育工作的開展。

（三）組織思政實(shí)踐活動

（1）3月溧陽市血站黨支部學(xué)習(xí)雷鋒活動：3月3—5日，溧陽市血站黨支部攜手供電公司、住建委應(yīng)急無償獻(xiàn)血志愿者開展“學(xué)雷鋒見行動，獻(xiàn)血戰(zhàn)疫我先行”獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動，用熱血傳承雷鋒精神，用真情傳遞社會正能量，更是為抗擊疫情，奉獻(xiàn)自己的一份力量。此次活動，共有80余位來自供電公司、住建委的無償獻(xiàn)血志愿者及愛心市民參與，成功獻(xiàn)血68位，獻(xiàn)血量達(dá)20500毫升。他們用實(shí)際行動，獻(xiàn)血戰(zhàn)“疫”，無償獻(xiàn)血從我做起的精神更是謳歌了雷鋒精神，傳遞著正能量，使得這次活動取得了圓滿的成功。

（2）5月溧陽市血站黨支部進(jìn)入社區(qū)活動：值此第17個6.14世界獻(xiàn)血者日即將到來之際，溧陽市血站攜手溧陽市溧城鎮(zhèn)福陽社區(qū)、無償獻(xiàn)血志愿者協(xié)會共同開展以“安全血液，拯救生命”為主題的進(jìn)社區(qū)無償獻(xiàn)血宣傳活動。

（四）從更高的層面上重視事業(yè)單位思政工作的開展

在思政部門工作的開展和實(shí)施中，相關(guān)管理人員必須對全局有一個清晰的認(rèn)識，將思政工作的現(xiàn)狀和工作場所結(jié)合起來，明確長期思政工作的重要性，并將其作為重要的戰(zhàn)略任務(wù)。在推進(jìn)實(shí)際工作中，我們必須強(qiáng)調(diào)政治和社會工作的重要地位，切實(shí)實(shí)現(xiàn)在員工思想上的有效指導(dǎo)，營造具有凝聚力的事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境。思政部門是事業(yè)單位本身工作的重要政治支柱，要培養(yǎng)各級員工有責(zé)任感。

（五）建立科學(xué)的思政工作體系和制度

在長期的思政工作過程中，必須根據(jù)不同單位不同的特點(diǎn)，有針對性地開展當(dāng)前的思政工作。在實(shí)際工作中，我們需要習(xí)慣學(xué)習(xí)和教授“兩學(xué)一做”，通過建立良好的工作方法和制度，使單位成員之間可以保持思想上的充分和諧，并能夠運(yùn)用科學(xué)的方法開展思政工作。同時，必須對現(xiàn)有制度進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和完善，將同一行動計(jì)劃的原則視為一項(xiàng)工作原則，建立一套新的思政工作制度。思政部門的工作人員應(yīng)了解思政工作的關(guān)鍵要素，提出新時期社會發(fā)展方面團(tuán)隊(duì)發(fā)展的總體需求。在新時代，思政工作的內(nèi)容將隨著時間的發(fā)展和變化而變化，應(yīng)該相應(yīng)地進(jìn)行修改和定制。在事業(yè)單位的任務(wù)中，單位領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)全體員工深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在新時代的最新講話精神，各個部門的工作人員要了解新時代講話的基本內(nèi)容。并提出一系列建議，將員工的凝聚力和力量集中在工作場所。此外，單位還需要從根本上改變環(huán)境。但是，隨著激烈的競爭和爭議的升級，更嚴(yán)重的問題已經(jīng)開始顯現(xiàn)。面對這些挑戰(zhàn)，新時期的思政工作任務(wù)應(yīng)將系統(tǒng)的規(guī)劃與黨的建設(shè)保持一致。

（六）引入以人為本的工作理念

思想和政治工作的重點(diǎn)是單位員工。在具體的工作落實(shí)上，應(yīng)將以人為本作為開展思政工作的重要基本原則。如果我們想改善思政工作的長期效果并最大程度地發(fā)揮其影響，我們必須將以人為本的理念落到實(shí)處，我們需要充分理解員工面臨的各種問題，幫助他們有效地解決問題，消除自身的后顧之憂，使他們能夠在該部門的發(fā)展和管理中發(fā)揮積極作用，并積極地開展政治工作。在以人為本的工作理念落實(shí)的同時，開展黨課教育活動，提高職工的思政素質(zhì)。基于此種工作理念，我部開展了一堂“特殊的”黨課教育活動：2020年6月30日，溧陽市血站黨支部書記楊小萍帶領(lǐng)全體黨員，一行9人來戴埠舉善館參觀學(xué)習(xí)。

（七）打造一支學(xué)習(xí)型的政工隊(duì)伍

從前的思政工作的學(xué)習(xí)任務(wù)存在非常嚴(yán)重的局限性，小組成員教育的學(xué)習(xí)模式是鼓勵不同部門的小組成員在特定的時間和地點(diǎn)學(xué)習(xí)最新的信息和文化。因此，團(tuán)隊(duì)成員及其管理人員的學(xué)與教方式是單一且相關(guān)的，即鼓勵團(tuán)隊(duì)成員及其管理人員在設(shè)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行合理，周到的教育。在社會商業(yè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，單位內(nèi)部建立一套完整的學(xué)習(xí)方法和思想，并建立一個凝聚力和整合性的在線學(xué)習(xí)模型，需要相關(guān)人員勤勉地進(jìn)行學(xué)習(xí)。其中，離線學(xué)習(xí)可以在指定地點(diǎn)完成，并且組織小組成員在特定區(qū)域中進(jìn)行某種形式的文化學(xué)習(xí)。離線學(xué)習(xí)的開展主要是便于不斷提高團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能。

四、結(jié)語

綜上可知，在現(xiàn)階段事業(yè)單位的思政工作中，思政工作可以從實(shí)際的工作內(nèi)容和工作方式上進(jìn)行創(chuàng)新式改變，逐步使職工參與到思政教育工作之中。豐富職工的思政工作內(nèi)容，以自主的教育模式，實(shí)現(xiàn)思政教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

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