單巖松

摘要：離退休人員是國家的寶貴財富，做好他們的思想工作是我們黨的工作的一個主要組成部分。本文探討了離退休人員的群體特點和結構多樣、心理狀態(tài)多樣等現實問題，提出提高服務質量，確保離退休人員隊伍穩(wěn)定以及做好離退休人員的思想政治工作的應對方案，促使離退休人員擁有的模范作用能夠最大限度地發(fā)揮出來，這對于建立和諧礦區(qū)有著很大的價值意義。

關鍵詞：離退休;人員;思想

在構建和諧社會主義的新的形勢下，作為一名離退休人員管理工作人員，需要不斷學習業(yè)務知識，切實提高自身的思想文化水平，進而為做好離退休人員的思想工作做出努力。如何做好離退休人員的思想政治工作，使得離退休隊伍能夠保持穩(wěn)定性，使服務質量能夠有明顯的提升，對建立和諧礦區(qū)有著在很大的價值意義。

一、離退休人員的群體特點

（一）離退休人員的群體結構多樣

離退休人員在職務職稱、工作經歷、個人喜好、健康情況以及家庭情況等方面存在很大的差異，每個人的思想也不一樣。思想政治工作需要和離退休人員的實際情況相互結合，因人而異，使用不同的方式，全面了解離退休人員的真實情況，進而滿足他們的基本需求。

（二）離退休人員的心理狀態(tài)多樣

一些離退休人員充滿活力，晚年生活非常的陽光，樂觀，積極地學習新科技，新知識，參與各種組織生活，晚年生活多姿多彩。而有一些離退休人員不適應離退休生活，心理上存在很大的落差，一時間很難轉換自己的角色，心理上或多或少會產生焦慮不安和孤獨失落等感受。

（三）離退休人員的現實問題多樣

離退休人員進入到晚年生活中，隨之而來需要面對很多老年問題。其中待遇問題是離退休人員比較關心的問題，離退休后的收入相比離退休前的收入，生活質量有所下降，且生活需求得不到滿足等等。一些離退休人員希望自己的福利待遇能夠有所提升，退休金能夠有所增加，通過實施投訴以及上訪等方式，希望自己想要提升退休金的訴求能夠得到滿足。隨著離退休人員年齡越來越大，各種健康問題開始涌現出來，想要預防離退休人員身患疾病，則需要增設醫(yī)療等服務，對于離退休人員來說，他們普遍關注的問題有醫(yī)療保障、醫(yī)療費用以及醫(yī)療水平等。一些黨員希望能夠為社會貢獻自己的力量，因此，社會應該為這些人員提供適合的崗位。

二、離退休人員存在心理落差

很多離退休人員剛退休的時候，心理上形成很大的落差。他們感覺年齡大了，不能繼續(xù)在崗位上展現自我，和同事們分離，莫名的產生孤獨感，一般表現為：不滿現在的社會，思想比較消極，有的則不愿意出門，也不愿意參與集體活動;時間久了容易出現疾病。不但會對個人的生活質量產生一定的影響，同時不利于我們服務工作的展開。針對這種現狀，在實際工作過程中我們應該和他們主動接觸，向離退休人員積極宣傳我們國家的政策，此外，讓離退休人員感受到油田領導對他們的關心，讓他們明白單位并沒有拋棄他們，領導和同事們都還記得他們，提高他們的歸屬感，離退休辦公室永遠歡迎他們回家。幫助離退休人員調整自己的情緒，積極地融入離退休人員隊伍中。

三、離退休人員思政工作方式單一

如今，離退休人員的數量越來越多，對思想政治工作的需求不斷提升。新社會，對思想政治工作的要求越來越高，則要求思想政治工作人員能夠花費更多的時間和精力在離退休人員身上。但隨著離退休人員數量的不斷增加，思想政治工作人員的數量并沒有什么變化，此外，沒有對思想政治工作人員展開專業(yè)的培訓，離退休人員思想政治工作的工作人員自身沒有積累專業(yè)化的知識，所以在開展離退休人員的思想政治工作時不能取得預期的效果，對于離退休人員來說，他們每個人的情況不一樣，且需求也不一樣，所以對他們開展思想政治工作開展面臨很大的難度，且很難達到理想的效果，無法實現個性化的管理。一些離退休思想政治工作還是沿用傳統(tǒng)的、落后的制度，且多年以來，隨著時代的不斷進步，該制度沒有進行創(chuàng)新，離退休人員思想政治工作人員不夠專業(yè)，缺少活力，難以為離退休人員的思想政治工作注入活力和創(chuàng)新。離退休黨支部的思想政治學習內容不能順應時代發(fā)展的需求;學習方法存在單一性的特征，使用的學習方式主要通過座談會以及報告會等形式，所以一些黨組織成員很難提升自己的興趣，不能夠積極地參與思想政治學習活動;學習方法比較落后，思想政治學習中多數都是被動地接受，很少有互動環(huán)節(jié)，沒有利用科技手段，也沒有運用互動性和趣味性的學習手段，所以思想政治工作很難取得顯著的成效。精神文化對思想政治工作沒有產生太大的效果，致使一些離退休人員的思想不夠集中，沒有形成組織意識。也有一些離退休黨支部和黨組織成員間利用聊天軟件進行溝通和交流，彼此分享思想政治動態(tài)以及學習的心得，積極地參與各種思想政治活動，生活充滿趣味性，但是一些黨支部領導班子的工作方式比較落后，在展開工作時不能運用先進的技術，主要以傳統(tǒng)的方式進行學習，如觀看視頻、舉辦座談會等，所以一些黨組織成員對黨支部組織的思想政治生活不是太感興趣，參與度不高，因此不利于黨支部的發(fā)展。

四、離退休人員思想政治工作應注意的問題

（一）堅持以人為本的理念

離退休管理人員需要切實地為離退休人員謀福利，辦正事，堅持以人為本的工作理念，能夠為廣大離退休人員解決生活中遇到的困難，如此，才能使得思想政治工作能夠真正地收到理想的效果。進而使得離退休人員的思想問題得到有效的解決，同時，在開展思想政治工作時應該和離退休人員的實際情況相互結合，能夠真正地為他們謀福利，進而能夠吸引更多的離退休人員能夠參與到思想政治工作活動中，增強離退休人員隊伍的凝聚力。

（二）對離退休人員實現規(guī)范化管理

對于離退休人員的思想政治工作而言，應該真正的貫徹落實下去，創(chuàng)建健全的規(guī)章制度，實施科學的管理。首先，建立走訪慰問制度。則需要管理人員全面地了解離退休人員的實際狀況。不僅要在國家法定節(jié)假日問候離退休人員，在他們患病期間也應該組織人員前去探望，對于病情比較嚴重的應該向單位領導及時進行匯報，幫助他們解決實際生活中遇到的困難。其次，促使組織生活制度能夠真正地貫徹落實下去。管理人員應該時刻關心離退休人員的組織生活，保障每次組織生活都能給他們帶去愉悅感。最后，實施情況通報制度，一是向離退休人員宣傳和講解國家制定的各項惠民政策，使他們能夠對國家的政策有一個更加全面的認識，為他們及時獻計獻策做好服務;二是給他們送一些文件報刊，使他們能夠及時地了解到國家的各項政策方針。

五、做好離退休人員思想政治工作的措施

對離退休人員展開思想政治工作，需要黨委領導給予一定的支持，需要各個部門相互配合，促使各個方面能夠充分發(fā)揮自身具備的作用。主要從下面幾點出發(fā)：

（一）要與時俱進

離退休人員的思想政治工作應該提高一個檔次，不能總是采取傳統(tǒng)的方式，不能等到出現問題之后才意識到改變，只是通過開展一次座談會等方式完成思想政治工作顯然是不可能的，只有緊跟時代發(fā)展的步伐，才能夠促使思想文化工作能夠真正地發(fā)揮出應有的效用，給離退休人員帶來真正的福利。

（二）要做到對癥下藥

為了準確把握退休人員的實際需求，增強思想政治工作的針對性和實效性，要成立離退休人員思想政治工作領導小組，小組長要由本單位的主要領導擔任，積極開展走訪活動，對每一位退休人員都進行全面的了解，給他們送去溫暖，使思想政治工作做到對癥下藥，這樣也有利于本單位的發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮離退休黨員的模范作用

俗話說：“火車跑得快，全憑車頭帶?！彪x退休人員隊伍是不是具備穩(wěn)定性特征，黨員發(fā)揮著不可替代的作用。極少數退休黨員難免會思想波動，不愿意參與組織會議;也有一些黨員覺得自己退休了就不用受組織的限制了，覺得自己就是一名普普通通的老百姓，甚至對現今社會表示不滿，覺得自己辛苦工作數十年，工資待遇并沒有達到自己理想的水平，還有一些人員則通過上訪方式爭取更大的利益。這些現象對離退休人員隊伍的穩(wěn)定會造成一定的影響，對于離退休管理工作是極為不利的。為了使得離退休人員隊伍能夠保持穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，我們應該從黨員隊伍出發(fā)。黨支部積極召開黨員大會，積極地宣傳不忘國家，牢記使命的思想。促使黨組織的向心力和凝聚力能夠得到顯著增強，使得廣大黨員能夠提高思想覺悟，將先鋒模范作用充分地發(fā)揮出來。在節(jié)假日，探望患病的黨員，使他們能夠感受到黨的關懷。積極的展開思想政治工作，促使離退休人員的能夠積極地參與到活動中，充分地發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，進而對其他群眾產生積極帶動作用。

（四）組織推廣凝聚力強的系列活動

要利用重要節(jié)日和紀念日，組織推廣形式多樣、內容新穎、凝聚力強的文化活動，提高老同志的積極性。如組織開展主題征文活動，可以結合紅色參觀、講座、聯誼、演出等形式，組織以“傳統(tǒng)文化、引領發(fā)展”為主題的黨日活動，通過講、學、寫、做等多種形式，統(tǒng)一思想，凝聚共識。要堅持示范帶動、典型引路，擴大思想政治教育的影響力。及時發(fā)現、認真總結、廣泛宣傳離退休思想政治學習的先進典型，以點帶面推進離退休思想政治教育，以思想政治教育的成效帶動促進離退休人員在參與社會管理、社區(qū)服務等方面，充分發(fā)揮出積極作用。

（五）離退休工作突出親情溫情

因為我們油田工作具備一定的特殊性，很多職工長時間在野外施工，過著背井離鄉(xiāng)的生活，日思夜想，盼來盼去，希望等到退休之后能和家人永遠的團聚在一起，能夠享受到天倫之樂，但是命運也有不公的時候，一些退休職工不幸喪偶，只能依靠兒女，然而，這些離退休人員的子女很多在油田工作，甚至一些還堅守在重要的崗位中，也有一些負責海外項目。所以在退休人員身患重病的時候，他們的孩子不能陪伴在自己的身邊，思想上難免會有情緒，給子女打電話，子女就不能放心地工作。所以應該安撫離退休人員及其子女的思想情緒，幫助他們解決生活中遇到的難題，使他們沒有后顧之憂，作為工作人員我們要在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷他們，在日常的管理服務中突出親情和溫情，使他們感受到組織的溫暖，從而消除思想上的顧慮。

六、結語

總之，想要使得油田離退休人員的思想政治工作能夠順利地開展，最關鍵的就是保障離退休人員的整體利益，對他們的思想動態(tài)能夠有一個全面的了解，知道他們想要什么，幫助他們解決生活中遇到的難題，使他們能夠安心地度過晚年生活。

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