王青冰

摘要：在改革開(kāi)放的新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，科技的日新月異，各行各業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的大環(huán)境之中。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，如何提高企業(yè)的綜合實(shí)力成為當(dāng)下亟待解決的問(wèn)題;而企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增強(qiáng)又取決于企業(yè)的綜合管理模式與人才的創(chuàng)新程度，這包括思想政治教育工作的創(chuàng)新。企業(yè)做好思想政治工作是企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展的基石，尤其是緊隨企業(yè)改革大步伐的時(shí)代背景下，思想政治教育工作直接關(guān)乎企業(yè)的新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;方法

思想政治工作是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力支持和思想保障。新時(shí)代背景下，我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)迅猛推進(jìn)，企業(yè)在其中發(fā)揮著不可忽視的重要作用，而企業(yè)的發(fā)展壯大與思想政治工作有著密切的聯(lián)系，因此，必須要積極發(fā)揮思想政治工作的保障作用，明確思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，深入研究并提出科學(xué)化的策略，更好地提高企業(yè)思想政治工作的水平，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提升、和諧持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

思想政治工作既是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，也是我們黨工作的傳家寶，我們必須堅(jiān)持不懈地按照黨中央的要求抓好這方面的工作。無(wú)論是在解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是改革開(kāi)放年代，戰(zhàn)勝一切困難，依靠的是思想政治工作，是人們?yōu)橹畩^斗的精神力量。但在近年信息化快速發(fā)展的新形勢(shì)下，許多同志已經(jīng)不在乎思想政治工作，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作太虛。這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密不可分，同等重要，必須有機(jī)融合在一起。做思想政治工作的人必須要對(duì)企業(yè)和員工有愛(ài)心、耐心，并且用心，把思想政治工作建立在為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀利益的基礎(chǔ)上，才能發(fā)揮思想政治工作的作用。要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須要解決好以下幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：一是不要認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制發(fā)生了變化，進(jìn)行了重組改革，思想政治工作就可有可無(wú)、可抓可不抓、可加強(qiáng)可不加強(qiáng);也不要認(rèn)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度就不需要思想政治工作。實(shí)踐證明，思想政治工作是我們戰(zhàn)勝一切困難的最有效的工作方法。無(wú)論是推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)，還是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工加快企業(yè)發(fā)展，都要求我們必須持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作。二是不要認(rèn)為我們現(xiàn)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，就可以代替思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作本質(zhì)上是一致的，都是堅(jiān)持以人為本，都是解決人的問(wèn)題，只不過(guò)切入點(diǎn)不同而已，方式方法稍有變化。思想政治工作更強(qiáng)調(diào)政治性，而推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化有助于思想政治工作的創(chuàng)新;加強(qiáng)思想政治工作，也有助于先進(jìn)企業(yè)文化所倡導(dǎo)的思想理念深入人心。關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌烧哂袡C(jī)結(jié)合、融會(huì)貫通。三是不要認(rèn)為思想政治工作是政工部門(mén)的事。我們一定要樹(shù)立大政工的理念，一定要把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

（一）積極發(fā)掘并推薦專業(yè)新人

作為思想政治工作發(fā)展的后起之秀，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，使隊(duì)伍不斷有新血液和新思想，保持政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)高水平。政工師是思想政治工作的領(lǐng)頭人，對(duì)于施工企業(yè)在思想政治工作的建設(shè)中必不可少，而且隨著社會(huì)的發(fā)展會(huì)越來(lái)越需要這方面的人才。因此，政工師和所有從事思想政治工作的人員都需要增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感，提高自身的思想素質(zhì)水平，為和諧社會(huì)的建設(shè)作貢獻(xiàn)。

（二）要將開(kāi)展思想政治工作與解決員工實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)就是解決實(shí)際存在的問(wèn)題。思想政治工作根源于現(xiàn)實(shí)生活，離不開(kāi)對(duì)職工生活的關(guān)心和了解，沒(méi)有將注意力放在解決職工的實(shí)際問(wèn)題上，開(kāi)展思想政治工作遇到的問(wèn)題就無(wú)法解決，只有把實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題才會(huì)迎刃而解。所以，做好企業(yè)員工的思想政治工作，既要講道理，還要辦實(shí)事，要深入到員工隊(duì)伍中去，認(rèn)真與員工交心交談，了解他們的利益訴求，圍繞他們最關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題做工作。要從員工最關(guān)心的問(wèn)題出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想。對(duì)于員工在工作、生活中存在的實(shí)際問(wèn)題，能夠解決的要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的要講清楚原因，同時(shí)積極創(chuàng)造條件加以解決。要通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，讓員工從每一件實(shí)事中體會(huì)到、感受到黨組織對(duì)職工的關(guān)懷，這對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有非常重要的推動(dòng)作用。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的“品牌效應(yīng)”

品牌是指企業(yè)及其所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的綜合標(biāo)識(shí)，對(duì)于我們這樣的商貿(mào)企業(yè)而言，其中蘊(yùn)含著企業(yè)及其所經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品或服務(wù)的特性、品質(zhì)、聲譽(yù)等。因此，品牌無(wú)論在古今中外還是未來(lái)世界都是企業(yè)能夠立足社會(huì)的口碑和實(shí)力的象征。有在市場(chǎng)上叫得響的品牌，企業(yè)才有足夠的競(jìng)爭(zhēng)底氣。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)躋身于世界第二，國(guó)內(nèi)有很多商貿(mào)企業(yè)得到業(yè)界的認(rèn)可，但能夠享譽(yù)全球的自主品牌鳳毛麟角。我國(guó)中心城市的商貿(mào)業(yè)幾乎被一些國(guó)際上的著名商家占據(jù)了半壁江山。一些大型商場(chǎng)的貼牌生意成為外方老板的“吸血”場(chǎng)所，攫取了本該屬于我們的大把利潤(rùn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的新時(shí)期，我們迎來(lái)了推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)遇，我們必須痛定思痛，知恥而后勇，立志打造屬于自己的國(guó)際知名品牌。品牌效應(yīng)作為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要文化元素，是迎接和適應(yīng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要無(wú)形資產(chǎn)。既然我們理解了品牌效應(yīng)的重要性，就應(yīng)該把品牌意識(shí)作為企業(yè)文化之魂牢固地樹(shù)立起來(lái)。用政治思想工作來(lái)提高人們的品牌意識(shí)，就是要胸懷堅(jiān)定的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和忠實(shí)實(shí)踐建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)員工正確分析和思考問(wèn)題，明辨是非，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)各種思潮的沖擊，保持清醒頭腦，不受任何腐朽和不良文化的侵蝕。掌握中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。牢固樹(shù)立以自主品牌戰(zhàn)勝外國(guó)品牌的堅(jiān)定信念，通過(guò)自己的熱情服務(wù)和忘我勞動(dòng)，創(chuàng)造屬于自己的國(guó)際品牌。

（四）科學(xué)實(shí)施思想建設(shè)，創(chuàng)新黨建觀念

企業(yè)要構(gòu)建服務(wù)型企業(yè)的思想認(rèn)知，黨建工作要服務(wù)于人民大眾，真正意義上面向基層組織，堅(jiān)持為黨員以及基層人民群眾服務(wù)，秉持從嚴(yán)治黨，用改革和完善的理念強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)的構(gòu)建，定期進(jìn)行黨建活動(dòng)，以此提升整體的工作能力。為了貫徹“兩學(xué)一做”當(dāng)中的拓展服務(wù)的覆蓋層面，強(qiáng)化基層黨組織凝聚力的主要標(biāo)準(zhǔn)，整合整體思路以及工作辦法，進(jìn)一步拓展工作及學(xué)習(xí)的資源。企業(yè)在實(shí)施黨建工作的過(guò)程當(dāng)中，要總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于以往工作當(dāng)中的不足進(jìn)行分析，并且探究嶄新的工作思路以及工作方式，融合實(shí)踐，推行國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展，構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的基層黨建工作架構(gòu)。要緊緊圍繞著黨建的工作重點(diǎn)，尋求嶄新的突破點(diǎn)，重視以點(diǎn)帶面實(shí)施分類(lèi)型的引導(dǎo)工作。要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，分析企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)以及難點(diǎn)，創(chuàng)新自身的黨建工作。

（五）加大廣告宣傳

隨著物質(zhì)的極端豐富，“酒香不怕巷子深”變?yōu)椤熬葡阋才孪镒由睢?。廣告宣傳是對(duì)企業(yè)形象的確立，是企業(yè)文化對(duì)外宣傳的喉舌。做不好廣告宣傳，消費(fèi)者很難知道我們的公司，很難光顧我們的門(mén)店，很難與我們成交，認(rèn)可我們的企業(yè)文化更是無(wú)從談起，公司經(jīng)濟(jì)效益有可能會(huì)敗在廣告宣傳這塊短板上。近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速普及和應(yīng)用，利用網(wǎng)絡(luò)獲取信息已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的部分，新媒體的興起為“互聯(lián)網(wǎng)+”廣告宣傳提供了廣闊陣地。現(xiàn)代企業(yè)一定要利用好新媒體，擴(kuò)大企業(yè)影響力，提升產(chǎn)品美譽(yù)度，增強(qiáng)消費(fèi)者的認(rèn)同感。

（六）強(qiáng)化社會(huì)共建，凝聚思想政治工作的新合力

營(yíng)造做好思想政治的社會(huì)環(huán)境，形成促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化和鞏固的合力。要發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐中心作用，推進(jìn)志愿服務(wù)制度化，開(kāi)展結(jié)對(duì)、共建、共享，賦予群眾更多的民主議事、民主決策的權(quán)利;開(kāi)展杜絕思想貧困代際傳遞。要加強(qiáng)對(duì)基層群眾的暖心扶志和科學(xué)教育，消除他們的復(fù)雜自卑心理和觀望依賴思維，讓他們正視潛在美好生活需求和自身潛質(zhì)稟賦之間的互通性，喚醒他們做好工作的意愿追求與戰(zhàn)勝困難的信心斗志，讓他們相信依賴自身能力實(shí)現(xiàn)共贏的可行性，使自信自強(qiáng)自立成為固化在其頭腦中的價(jià)值觀念。提升生活生產(chǎn)生存技能，為群眾提氣賦能，讓他們更好改變自身、融入集體，重視他們?nèi)谌爰w的意愿，激發(fā)他們?nèi)谌爰w的追求，多措并舉地提升技能技術(shù)和融通思維，為功激發(fā)廣大干部群眾的內(nèi)生動(dòng)力，激揚(yáng)思政工作的磅礴力量。做好國(guó)有企業(yè)廣大干部群眾的思想政治工作，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)不斷變化，我們必須把開(kāi)展思想政治工作與企業(yè)管理有效結(jié)合起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮好思想政治工作的作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，才能更好推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。特別是在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只有以思想政治工作為有力抓手，有效化解各利益體之間的矛盾沖突，努力營(yíng)造穩(wěn)定和諧的企業(yè)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)要進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法。思想政治工作是一個(gè)動(dòng)情、動(dòng)心、動(dòng)人的過(guò)程，要求企業(yè)對(duì)員工必須要有足夠的愛(ài)心、耐心，并且用心，能夠深入員工、關(guān)愛(ài)員工，感受員工的感受，關(guān)注員工的關(guān)注，期望員工的期望，追求員工的追求。只有從員工的角度看問(wèn)題，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能贏得員工的心，只有抓住員工的心，才能抓住企業(yè)的根本。只有員工相信領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)所不談，領(lǐng)導(dǎo)者才能深入地了解員工，真正地影響員工，逐步引導(dǎo)員工的思想，最終形成共識(shí)，員工才會(huì)為企業(yè)的發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)貢獻(xiàn)最大的力量。

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