梁 潔

（淮北礦業(yè)股份有限公司煤炭運(yùn)銷分公司 安徽淮北 235000）

黨支部作為黨的組織體系的“神經(jīng)末梢”，是上級(jí)方針政策在基層的實(shí)踐者，是企業(yè)改革發(fā)展的先鋒力量。做好新時(shí)代黨支部工作，必須把建設(shè)過硬黨支部作為一項(xiàng)固本之舉和長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，常抓不懈，久久為功，切實(shí)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，釋放“紅色”能量，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)實(shí)踐中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

打造過硬黨支部離不開思想建設(shè)?！耙约褐杌?，焉能使人昭昭”，必須要態(tài)度明確，行動(dòng)到位，清楚怎么干，主動(dòng)去思考、找到與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等日常工作的融合點(diǎn)，才能帶動(dòng)和激勵(lì)支部其他同志一起重視黨建工作?！坝铝ⅲ毷切牧?。”思想建黨，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是確保黨的肌體純潔健康的根源。打造過硬黨支部，必須把思想建設(shè)放在首位，確保全體黨員干部思想“過硬”。堅(jiān)守理想信念，筑牢“主心骨”。把堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，排除思想干擾，廓清思想迷霧，提升政治站位，堅(jiān)定政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把對(duì)黨忠誠鑄入靈魂之中。強(qiáng)化理論武裝，把準(zhǔn)“定盤星”。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)治國理政新方略，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，矢志不渝地做黨的理論的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。注重道德修養(yǎng)，放穩(wěn)“壓艙石”。弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，守住“紅線”，管住小結(jié)，慎初、慎獨(dú)、慎微。培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的道德情操，自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園。

打造過硬黨支部離不開強(qiáng)化制度。在目前全面加強(qiáng)黨建工作的形勢(shì)下，黨組織生活制度可以說是非常多的，要想在繁重的一線工作中去逐一落實(shí)，必須用制度作保障。不以規(guī)矩，不成方圓。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“要把制度建設(shè)貫穿到黨的各項(xiàng)建設(shè)之中?！秉h支部作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，必須堅(jiān)定不移把制度建設(shè)擺在突出位置，以制度過硬保障支部過硬。制度建設(shè)要規(guī)范化。黨支部要把黨章作為制度建設(shè)的根本遵循，建立健全各項(xiàng)基本制度，完善必要配套措施，層層分解責(zé)任目標(biāo)，形成支部書記總體負(fù)責(zé)、支部委員各負(fù)其責(zé)、全體黨員齊抓共管的局面。制度執(zhí)行要嚴(yán)格化。制度的生命力在于執(zhí)行。黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)制度、自覺維護(hù)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度，重點(diǎn)解決“不認(rèn)真執(zhí)行制度、不貫徹落實(shí)制度、不按照規(guī)章制度辦事”的問題，要加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核、跟蹤問效，不留“暗門”、不開“天窗”，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。制度創(chuàng)新要實(shí)效化。隨著企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)深化，原有制度不可避免的與新體制產(chǎn)生碰撞，因此，制度創(chuàng)新對(duì)于黨支部工作整體水平提高具有重要意義和作用。黨支部黨建工作要尋求變化，一成不變的活動(dòng)形式多少會(huì)有點(diǎn)乏味，工作上可以合體開展，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，找到黨建活動(dòng)的融合點(diǎn)，立足新的實(shí)際，在繼承的基礎(chǔ)上，不斷從工作內(nèi)容、形式、載體、方法等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，設(shè)計(jì)新穎的組織生活模式，切實(shí)增強(qiáng)支部工作的時(shí)代性、創(chuàng)造性。

打造過硬黨支部離不開錘煉隊(duì)伍。隊(duì)伍有活力，支部有力量。黨支部要把基本隊(duì)伍建設(shè)作為系統(tǒng)工程來抓，釋放隊(duì)伍干事潛能，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)支部班子?！爸Р繌?qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭羊”，黨支部書記要當(dāng)好基層支部工作的“總設(shè)計(jì)師”和“總舵手”，作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，不能當(dāng)甩手掌柜，接到任務(wù)就往下面交，必要的點(diǎn)撥和指導(dǎo)不能少，在其位、盡其責(zé)、謀其事，當(dāng)好基層組織的指揮員、戰(zhàn)斗員和聯(lián)絡(luò)員，有些情況下必須親自上，這也是對(duì)一線業(yè)務(wù)同志的體諒。班子成員要敢擔(dān)當(dāng)、善作為，時(shí)時(shí)處處走在先、干在前，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，困難面前頂?shù)米?，身體力行帶領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)。要搞好支部班子團(tuán)結(jié)，用公道、公正、公平凝聚人心，既各司其職、各盡其能，又拾遺補(bǔ)缺、密切配合，守好戰(zhàn)斗主陣地，打好發(fā)展主動(dòng)仗。打造示范黨員隊(duì)伍。要抓牢抓實(shí)黨員發(fā)展工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員，最廣泛地把各個(gè)方面的先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍中，始終保持黨員隊(duì)伍的純潔性。要為黨員作用發(fā)揮搭臺(tái)子、鋪路子，根據(jù)黨員專業(yè)特點(diǎn)、技能特長(zhǎng)，創(chuàng)新黨員工作載體、活動(dòng)模式，通過主題黨日、黨員示范崗、黨員活動(dòng)室等有效平臺(tái)，讓黨員想作為、能作為、有作為。培養(yǎng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍。樹立科學(xué)正確人才觀，是加強(qiáng)黨支部工作的一個(gè)重要法寶。堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育才，克服只用不育、竭澤而漁等短視行為，為可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才力量。堅(jiān)持擇優(yōu)選才，用好導(dǎo)師帶徒、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等平臺(tái)，著力挖掘造就使用一批專業(yè)能手、技術(shù)大拿，讓優(yōu)秀人才脫穎而出、加快成長(zhǎng)。堅(jiān)持真情留才，“留人千萬招，招招在留心”，黨支部要在人文關(guān)懷上下功夫，多傾聽人才呼聲，及時(shí)回應(yīng)人才訴求，大力營(yíng)造尊重人才、見賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇從優(yōu)、后顧無憂的生活環(huán)境。

打造過硬黨支部務(wù)必要推動(dòng)發(fā)展。當(dāng)前，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極履行“產(chǎn)業(yè)報(bào)國、能源保安、奉獻(xiàn)社會(huì)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擦亮煤炭金字招牌，奏響創(chuàng)新強(qiáng)音，厚植文化底蘊(yùn)，共建美麗家園，堅(jiān)定不移把企業(yè)發(fā)展推向質(zhì)量時(shí)代，開啟了新一輪高質(zhì)量發(fā)展新征程。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，黨支部要融入中心、服務(wù)大局，以過硬工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)過硬黨支部建設(shè)成效。咬定目標(biāo)不放松。堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、挖潛提效、改革創(chuàng)新等中心任務(wù)，確定“路線圖”，制定“任務(wù)書”，繪好“時(shí)間表”，引導(dǎo)干部職工圍繞既定目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，一件事情接著一件事情辦，腳踏實(shí)地、持之以恒，確保各項(xiàng)措施落實(shí)、落地、落到位，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。堅(jiān)持創(chuàng)新不停步。創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的靈魂。黨支部要善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，打破慣性思維、固有模式，探索解決問題的新思路、新途徑、新方法。要扭住“問題導(dǎo)向”這個(gè)關(guān)鍵，立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，找準(zhǔn)技術(shù)、制度、管理等方面存在的弱項(xiàng)和短板，鼓勵(lì)干部職工大膽嘗試、大膽實(shí)踐，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，對(duì)設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和改造，為推動(dòng)智能化礦山建設(shè)出實(shí)招、出新招、出高招。凝聚發(fā)展合力不懈怠。黨支部作為密切黨群、干群關(guān)系的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的職責(zé)。要為職工服好務(wù)，把職工需求作為第一信號(hào)，時(shí)刻關(guān)注他們的感受和期盼，維護(hù)好職工利益，深化扶貧幫困、暖心行動(dòng)等活動(dòng)，力所能及為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難題，讓黨支部成為職工可依賴的“娘家”。要在思想上引好路，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念、理順情緒矛盾、凝聚發(fā)展共識(shí)，釋放干事創(chuàng)業(yè)正能量；推進(jìn)精神文明建設(shè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，培育文明和諧“大氣候”。