操麗紅，高璽文

（1 新洲區(qū)鳳凰林業(yè)管理站，湖北 武漢 431400；2 新洲區(qū)邾城林業(yè)管理站，湖北 武漢 431400）

在經(jīng)濟快速發(fā)展和群眾環(huán)境保護意識增強的綜合影響下，基層群眾參與林業(yè)發(fā)展的積極性有了明顯提高，越來越多的群眾選擇種植各種林木來獲得經(jīng)濟盈利的目的[1]。而在規(guī)模性林業(yè)發(fā)展的催生下，林業(yè)種苗的批量供給也愈發(fā)常見。對于主要提供林業(yè)技術服務的林業(yè)管理站來說，盡量減少由于各種原因造成的種苗死亡情況，保證種苗的成活率，是需要重點關注的問題[2]。在指導和服務林業(yè)發(fā)展的過程中，林業(yè)站要加強對林業(yè)種苗質量的管理，通過實施多種措施來提高林業(yè)種苗質量，為群眾提供更多優(yōu)質的種苗，保證群眾林業(yè)種植活動的順利開展。

1 基層林業(yè)管理站開展林業(yè)種苗質量管理的重要性分析

林業(yè)種苗質量管理是林業(yè)種苗管理中的基本性內(nèi)容，其主要是圍繞林業(yè)種苗的質量進行的針對性管理，旨在提高林業(yè)種苗的成活率，減少林業(yè)種植中的種苗風險[3]。從基層林業(yè)發(fā)展方面來看，加強種苗質量管理的重要性主要體現(xiàn)在以下方面。

1.1 提高林木成活率

種苗是林業(yè)種植活動中最基本的生產(chǎn)資料，林木種苗的質量會直接影響到林木最終的成活率[4]。在實際的林業(yè)種植中，經(jīng)常出現(xiàn)有些經(jīng)營主體因為忽視種苗的選擇和養(yǎng)護，導致林木生長出現(xiàn)大面積或者局部性死亡的情況。因此，需要通過對種苗質量進行針對性的管理，來提高種苗的成活率，消除林木種苗方面的種植風險，使林木的成活率得到基本的保障。

1.2 降低林業(yè)種植成本

在林業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的影響下，用于采購林木種苗的成本也在不斷提高[5]。如果花費大量成本采購的林木種苗最終的成活率偏低，勢必造成林業(yè)種植成本的大幅度提高，從而影響林木種植的積極性。因此，有必要對種苗質量進行嚴格、規(guī)范管理，及時消除種苗質量隱患，保證林業(yè)種植的穩(wěn)定性，降低林業(yè)種植的成本。

2 基層林業(yè)管理站開展種苗質量管理過程中出現(xiàn)的問題

雖然基層林業(yè)管理站能夠按照相關要求和計劃開展林業(yè)種苗質量管理工作，并根據(jù)長期種苗質量管理的經(jīng)驗進行相應的技術性干預，但受相關因素的影響，種苗質量管理中仍然存在較多的問題，影響種苗質量管理的效果。

2.1 種苗管理模式陳舊

受傳統(tǒng)種苗培育思想和行為習慣的影響，當前的林木種苗管理更多地采用了粗放型的管理模式。在種苗生產(chǎn)方面，過多地依賴于人工生產(chǎn)，所使用的機器設備都比較陳舊、落后，對自動化、智能化、信息化設備的使用缺乏足夠的關注和落實，造成林業(yè)種苗的產(chǎn)量和質量存在較大的波動性。同時，在種苗的選擇方面，多數(shù)主體缺乏深入的調查和科學的論證，僅憑借自身的主觀感覺來進行，這就使得種苗培育容易出現(xiàn)扎堆、滯銷的情況。

2.2 專業(yè)性種苗管理人才缺乏

種苗管理是對種苗成長過程進行的科學管理，管理人員自身的管理素質會對種苗管理的效果產(chǎn)生重要的影響[6]。目前，雖然從事種苗管理的人員具有較為豐富的種苗管理經(jīng)驗，但缺乏專業(yè)性、系統(tǒng)性的種苗管理培訓，在種苗管理知識、技能等方面的專業(yè)性程度不夠，對種苗管理中出現(xiàn)的一些突發(fā)性、疑難性問題，難以在較短的時間內(nèi)加以解決，造成種苗管理效率和效果偏低。

2.3 種苗管理的精細化程度偏低

雖然種苗管理的流程存在明顯的相似之處，都包括種子采集、苗圃選擇、苗種播種、苗種灌溉、苗種施肥、苗種施藥等內(nèi)容，但不同的林木種苗在種苗管理內(nèi)容標準方面的要求也存在明顯的不同。然而，在實際的種苗管理過程中，管理人員過多地遵循一刀切的管理方式，種苗使用的肥料、農(nóng)藥等并沒有明顯的差異，導致不同種苗的免疫能力會出現(xiàn)較大的區(qū)別，進而造成種苗成活率受到影響。

3 提高基層林業(yè)管理站種苗質量管理的策略

影響基層林業(yè)管理站種苗質量管理因素的多樣性，決定了種苗質量的提高要采取多措并舉的策略，即根據(jù)相應的質量管理問題采取相應的應對解決策略，以促進質量的穩(wěn)步提升。針對上述種苗質量管理中存在的諸多問題，要從以下方面著手加以解決。

3.1 優(yōu)化林業(yè)種苗管理模式

管理模式陳舊是制約當前林業(yè)種苗質量管理效果提高的顯著性問題[7]。因此，在林業(yè)種苗質量管理過程中，要改變原有簡單、粗放的種苗管理模式，確定集約化的種苗質量管理策略。林業(yè)種苗管理模式的優(yōu)化要重點從管理理念和管理方式兩點著手。從管理理念來看，林業(yè)種苗經(jīng)營主體要確定以市場為導向的林業(yè)種苗管理理念，根據(jù)市場的需求狀況來靈活調整種苗管理的方向。例如，可以通過市場調查來了解目前市場上需求比較大的種苗類型，然后集中優(yōu)勢資源在較短的時間內(nèi)培育出盡可能多的優(yōu)質種苗，實現(xiàn)市場盈利的目的[8]。從管理方式來看，林業(yè)種苗經(jīng)營主體要積極構建科學的產(chǎn)業(yè)鏈條，從種苗育種、種苗管理與養(yǎng)護、種苗銷售等流程出發(fā)構建集產(chǎn)供銷于一體的林業(yè)種苗管理產(chǎn)業(yè)鏈，通過延長產(chǎn)業(yè)鏈來提高種苗管理的含金量和競爭力，贏得市場發(fā)展的優(yōu)勢。同時，林業(yè)種苗經(jīng)營主體要加大對林業(yè)種苗培育環(huán)節(jié)的配套設施支持力度，借助先進的林業(yè)種植設備來推動種苗培育的集約化、產(chǎn)業(yè)化和基地化。

3.2 注重專業(yè)種苗管理人才的引進與培養(yǎng)

種苗管理所面臨的人才短板彌補，需要從人才的引進與培養(yǎng)方面尋找突破口。首先，要加大對種苗管理專業(yè)人才的引進。種苗培育基地、林業(yè)站可以利用校園招聘或者社會招聘的方式，從校園或者社會性組織中聘用專業(yè)種苗管理人才，真正充實種苗管理的人才隊伍。其次，要注重種苗管理專業(yè)人才的培養(yǎng)?；睾土謽I(yè)站在引進專業(yè)人才以后，要引導和鼓勵其深入到種苗管理一線，了解種苗管理中出現(xiàn)的一系列問題，以問題為驅動來進行種苗管理方法的研究與創(chuàng)新，借助新的管理方面來提高種苗管理的質量，使專業(yè)人才的價值得到最大化發(fā)展[9]。同時，基層林業(yè)站等機構要充分發(fā)揮自身的林業(yè)技術推廣優(yōu)勢，合理組織開展種苗管理方面的培訓和交流活動，為更多基層種苗管理人員創(chuàng)造提升自身知識和技能的條件，使其在不斷的學習和實踐中逐步提高自己的種苗管理能力，助力林業(yè)種苗管理質量的提高。

3.3 注重種苗的精細化管理

鑒于林業(yè)種苗的種類的不斷豐富，為適應不同種苗在質量管理方面的差異化要求，種苗基地、林業(yè)站要針對不同的種苗進行差異化、精準化的管理[10]。首先，要了解種苗自身成長對環(huán)境的要求，確定精細化管理的具體內(nèi)容。在選種的過程中，要對種苗培育過程中的肥料、農(nóng)藥等要求進行準確地把握，為施肥、施藥等管理工作開展提供準確的信息指導。其次，要明確種苗培育的要求。要將種苗培育過程中的各項要求通過規(guī)范性的語言文字表述出來，供種苗管理人員參考、遵循，避免種苗管理中出現(xiàn)隨意性、盲目性的管理行為[11]。例如，林業(yè)站可以將林業(yè)種苗培育過程中可能出現(xiàn)的問題通過微信公眾號或者微信群推送給具體的種苗經(jīng)營主體，使其在平時的林業(yè)種苗經(jīng)營過程中多了解一些種苗培育方面的知識和技能，提高種苗管理的整體能力。同時，對于引進的新品種，要在深入研究種苗成長情況的同時，積極總結種苗管理經(jīng)驗，為種苗質量管理提供更加可靠的信息支持。

4 結語

隨著林業(yè)種植規(guī)模的擴大和種植種類的豐富，種苗質量逐漸成為提高林業(yè)種植效益的關鍵性因素。林業(yè)站等主體在林業(yè)種苗的選擇與培育過程中，除了要從社會效益的角度出發(fā)進行考慮以外，還要從林業(yè)種苗的成活率等方面進行必要的經(jīng)濟效益考慮，以確保林業(yè)種植活動能夠長期、持續(xù)開展。針對當前林業(yè)種苗質量管理中存在的種苗管理模式陳舊、專業(yè)性種苗管理人才缺乏、種苗管理的精細化程度偏低等問題，要通過優(yōu)化林業(yè)種苗管理模式、注重專業(yè)種苗管理人才的引進與培養(yǎng)和注重種苗的精細化管理等策略的實施加以破解，以促進林業(yè)種苗質量管理效果的明顯提高。