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        高職工程造價專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀與改進(jìn)措施

        2020-12-20 18:58:12
        現(xiàn)代農(nóng)村科技 2020年9期
        關(guān)鍵詞:工程造價高職課堂教學(xué)

        易 丹 楊 濤

        (江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院 江蘇 常州 213147)

        隨著社會發(fā)展的日新月異,傳統(tǒng)教學(xué)已經(jīng)不適合現(xiàn)階段高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)了,為了達(dá)到更好的教學(xué)效果,應(yīng)不斷探索新的教學(xué)模式,以期改變教學(xué)現(xiàn)狀,提高教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)以高職院校工程造價專業(yè)為例,對其教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并研究探討改進(jìn)對策。

        1 高職院校工程造價專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀診斷與改進(jìn)意義

        根據(jù)職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合近幾年職業(yè)教育教學(xué)評估的經(jīng)驗,通過分析借鑒職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家建立起來的理論基礎(chǔ),提出進(jìn)行高職院校課堂教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)工作,這是一種新的檢驗教學(xué)效果的方法。它具有全面性、針對性和精確性,以具體的課堂教學(xué)的全過程、課堂教學(xué)所包含的相關(guān)要素以及課堂教學(xué)中學(xué)生與教師雙邊活動為切入點,運用現(xiàn)代的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析原理,對課堂教學(xué)中可能或已經(jīng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、研究,提出改進(jìn)意見,從整體上提高職業(yè)院校的課堂教學(xué)質(zhì)量。

        2 高職院校工程造價專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀

        2.1 課程設(shè)置改革在面不在實。目前,高職院校的工程造價專業(yè)課程設(shè)置基本還是參照本科院校的課程設(shè)置,雖然進(jìn)行了課程改革——項目化教學(xué),但僅僅是名稱換成了項目,改成了任務(wù),實質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容并沒有太多的變化,每門課程仍是獨立的,基本以概念和案例為主,課程改革不徹底,沒有脫離原先的學(xué)科教學(xué)進(jìn)入真正的項目教學(xué)。

        2.2 教學(xué)內(nèi)容的滯后性。建筑行業(yè)技術(shù)在不斷更新,行業(yè)規(guī)范也在不斷更新,但教材有編制、出版的過程,這就導(dǎo)致教材內(nèi)容存在一定的滯后性;同時工程造價具有區(qū)域局限性,教材需要符合區(qū)域的教學(xué)實際,如果工程案例的選擇、規(guī)范的運用不能與現(xiàn)行規(guī)范相統(tǒng)一,就會忽略新興的技術(shù),造成學(xué)生與市場的脫節(jié)。

        2.3 師資力量薄弱。師資力量薄弱基本是高職院校的通病,也是限制所有高職院校發(fā)展和人才培養(yǎng)的重要原因,專業(yè)教師、校企合作指導(dǎo)老師以及輔導(dǎo)員不能通力合作,自身專業(yè)水平或?qū)嵺`經(jīng)驗有所欠缺,限制了學(xué)生的發(fā)展。

        2.4 校企合作不深入。在工程造價方面,由于專業(yè)要求較高、需要人數(shù)較少,限制了合作的深度,走出去、引進(jìn)來只是美好的愿望。做得好的造價行業(yè)從業(yè)人員往往沒有時間兼任學(xué)校的課程,同時帶學(xué)生走出課堂、參觀現(xiàn)場也越來越難。與企業(yè)合作僅停留在就業(yè)的推薦、頂崗實習(xí)的安排上。

        2.5 學(xué)生對專業(yè)認(rèn)識不足。高職院校的學(xué)生,往往專業(yè)的選擇不是自己的主動選擇,導(dǎo)致對專業(yè)了解不多,在學(xué)習(xí)初期對專業(yè)課程也沒有基本了解。因此,學(xué)校教師需要做好專業(yè)引導(dǎo),專業(yè)導(dǎo)論的設(shè)置非常重要。

        2.6 學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。進(jìn)入高職院校的大部分學(xué)生對于學(xué)習(xí)的態(tài)度是消極的,大部分時間是被推著走,很少能夠主動跑起來;學(xué)習(xí)的專注程度相對來說比較低,學(xué)習(xí)情緒相對來說也是比較低落的。

        3 教學(xué)改進(jìn)措施

        3.1 建立教學(xué)團(tuán)隊,根據(jù)專業(yè)需求定制課程。通過專業(yè)調(diào)研以及專業(yè)年會的探討,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)編制適用的教材非常有必要,同時建立網(wǎng)絡(luò)資源平臺,增加教學(xué)資源,根據(jù)行業(yè)發(fā)展同步更新資源庫。而這個工程非常大,靠一個老師建立一門課程的資源是比較難的,需要通過團(tuán)隊合作來完成,因此,建立優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊非常有必要,通過團(tuán)隊的協(xié)作,根據(jù)專業(yè)、行業(yè)的需求對課程進(jìn)行整合,深化教學(xué)改革。根據(jù)專業(yè)需求定制課程,通過課程的融合真正實現(xiàn)項目化教學(xué)。

        3.2 深化校企合作。校企合作的深化不僅僅是教師去掛職鍛煉,更要學(xué)生能走進(jìn)企業(yè),進(jìn)入現(xiàn)場,提前感受職業(yè)熏陶,了解以后的工作環(huán)境、工作要求;校企合作的訂單班要進(jìn)行專業(yè)的暑期、寒假的專業(yè)調(diào)研,真正進(jìn)入企業(yè)去參加實踐、調(diào)研形成實踐調(diào)研報告,保證專業(yè)課程有專業(yè)教師的引導(dǎo)、實踐課程有企業(yè)實踐老師的引導(dǎo),適時推進(jìn)傳幫帶的教學(xué)模式。

        3.3 教學(xué)模式改革。教學(xué)模式要從以教師為主導(dǎo)轉(zhuǎn)向以學(xué)生為中心,以實際工程引導(dǎo)學(xué)生去加強對理論知識的學(xué)習(xí),同時從課堂走向現(xiàn)場,以學(xué)校專業(yè)教師、企業(yè)實踐指導(dǎo)老師、優(yōu)秀學(xué)長組成專業(yè)引導(dǎo),結(jié)合傳幫帶的形式,讓學(xué)生提前有歸屬感,有前進(jìn)的目標(biāo),從而更好地達(dá)到人才培養(yǎng)方案中的要求。

        3.4 加強學(xué)生思想教育。一個人的思想影響著他的為人處世以及學(xué)習(xí)、工作態(tài)度,思想教育是學(xué)校教育的一個重點,高職院校要培養(yǎng)的是高素質(zhì)高技能的專業(yè)人才,首先要做的是加強學(xué)生的思想教育,從課堂的思政教育入手,結(jié)合項目中因道德問題引起的工程問題,強調(diào)思想教育的重要性,端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,提高職業(yè)素養(yǎng),為社會培養(yǎng)符合行業(yè)要求的高素質(zhì)高技能專業(yè)人才。

        3.5 全面進(jìn)行教學(xué)評價。課堂教學(xué)質(zhì)量的評價要全面,不光是過程性考核與成果考核相結(jié)合,也不僅僅要學(xué)生、老師認(rèn)可,學(xué)校認(rèn)可,更要行業(yè)認(rèn)可。學(xué)校是為行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才,因此企業(yè)、行業(yè)才是最具有評價權(quán)的,引進(jìn)第三方評價,讓課程設(shè)置以及教學(xué)經(jīng)得起推敲,經(jīng)得起行業(yè)的檢驗。

        提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量是發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的基本任務(wù),是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的關(guān)鍵所在,是主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、服務(wù)中國制造2025、創(chuàng)造更大人才紅利的重要抓手。通過教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查找出問題所在,對癥下藥才能找到適合的改進(jìn)方法,建立完善的評價體系、教學(xué)體系,培養(yǎng)出更多符合行業(yè)要求的高素質(zhì)高技能專業(yè)人才。

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