彭姍姍

（婦幼保健院，山東 昌邑 261399）

產(chǎn)科護(hù)理工作人員任務(wù)較多，工作相對復(fù)雜，不僅需要給產(chǎn)婦和新生兒提供護(hù)理，而且需要在發(fā)生突發(fā)事件之后及時(shí)地做出應(yīng)對，在護(hù)理過程中，存在著一定的安全隱患，這樣就會影響到生產(chǎn)安全和產(chǎn)后的恢復(fù)情況，而且會影響到新生兒的健康。其中優(yōu)質(zhì)產(chǎn)科護(hù)理可以有效的避免不良事件的發(fā)生，也可以提升在生產(chǎn)意外等事件發(fā)生后的搶救成功率，并且可以有效地應(yīng)對并發(fā)癥等情況。通過研究可以看出，通過進(jìn)行護(hù)理安全管理可以有效地控制各種不良事件的發(fā)生，孕產(chǎn)婦的生活質(zhì)量也能夠得到提高，醫(yī)院的護(hù)理水平也會顯著提升。本文分析了110位初產(chǎn)婦的實(shí)際情況，研究了護(hù)理安全管理在產(chǎn)科初產(chǎn)婦中的護(hù)理效果，希望能夠提升產(chǎn)科護(hù)理水平。

1 資料與方法

1.1 選擇的資料

選擇的是2018年3月～2018年11月在醫(yī)院分娩的110位初產(chǎn)婦，把這些初產(chǎn)婦劃分成兩個(gè)組，一個(gè)組是觀察組，一個(gè)是對照組，其中在對照組中要開展常規(guī)護(hù)理，在觀察組中進(jìn)行護(hù)理安全管理。在這個(gè)時(shí)期，需要明確觀察組中的產(chǎn)婦最小年齡和最大年齡，計(jì)算出平均年齡，而且需要掌握順產(chǎn)孕產(chǎn)婦數(shù)量以及剖宮產(chǎn)孕產(chǎn)婦數(shù)量。在這兩個(gè)組中，相關(guān)的數(shù)據(jù)信息不可以存在較大的差異。

1.2 護(hù)理方法

1.2.1 常規(guī)護(hù)理組

在這個(gè)時(shí)期主要就是開展常規(guī)護(hù)理，讓孕產(chǎn)婦了解相關(guān)的知識，孕產(chǎn)婦都需要建立一個(gè)檔案。對于醫(yī)護(hù)人員來說，需要營造一個(gè)良好的病房環(huán)境，監(jiān)測產(chǎn)婦以及胎兒的生命特征。其中部分患者對于飲食沒有一個(gè)正確的認(rèn)知，醫(yī)護(hù)人員需要進(jìn)行指導(dǎo)；孕產(chǎn)婦睡眠質(zhì)量不佳，醫(yī)護(hù)人員需要及時(shí)進(jìn)行監(jiān)測及心理疏導(dǎo)，避免孕產(chǎn)婦產(chǎn)生消極情緒；最后就是要積極地應(yīng)對患者的突發(fā)情況，觀察患者的病情。

1.2.2 護(hù)理安全管理組

其中需要分析產(chǎn)科安全隱患，制定合理的產(chǎn)科護(hù)理安全管理方案。首先就是成立護(hù)理安全管理小組，定期組織小組會議討論存在的各種問題，每個(gè)成員都需要參與。對于存在的安全問題和安全隱患，研究產(chǎn)生的原因，制定安全管理方法以及安全措施，正確地進(jìn)行落實(shí)。

傳統(tǒng)產(chǎn)科護(hù)理中存在問題的應(yīng)對措施：

（1）人員配置問題

產(chǎn)科工作量大，而且產(chǎn)婦流量較大，需要護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒，產(chǎn)科中比較常見的問題就是護(hù)理人員不足，特別是夜班護(hù)理人員。因此在遇到孕產(chǎn)婦生產(chǎn)較多或者有突發(fā)事件時(shí)，會出現(xiàn)護(hù)理人員不足的現(xiàn)象，影響到整體的護(hù)理工作。其中安全管理方法：申請?jiān)黾赢a(chǎn)科護(hù)理人員，根據(jù)實(shí)際情況制定排班表，同時(shí)配置夜間聽班應(yīng)急人員，合理搭配當(dāng)班護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，保證能夠及時(shí)有效的處理突發(fā)事件，不影響其他的護(hù)理工作。

（2）護(hù)理人員護(hù)理專業(yè)知識儲備不足

護(hù)理人員的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能有待于進(jìn)一步提高。當(dāng)遇到突發(fā)事件情況之后，不能保持足夠的自信來應(yīng)對，存在手忙腳亂的現(xiàn)象。其中可以選擇的護(hù)理安全管理措施包括：定期學(xué)習(xí)理論知識及專業(yè)技能，通過互相學(xué)習(xí)、互相提問、知識競賽、技能大比武等方式，促進(jìn)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)積極性，提高綜合素質(zhì)水平。

（3）護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)

部分護(hù)理人員存在責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。工作熱情較低，不能與患者做到有效的溝通，有時(shí)難于應(yīng)對患者的問題。護(hù)理安全管理措施：增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，按時(shí)進(jìn)行案例分析以及知識講座，提高護(hù)理人員的責(zé)任心和積極性。

2 結(jié) 果

2.1 安全事件發(fā)生率

主要就是比較兩個(gè)組安全事件的發(fā)生概率，可以看出觀察組安全事件發(fā)生概率低于對照組。

2.2 護(hù)理滿意度

主要就是對比兩個(gè)組的護(hù)理滿意度，得到的數(shù)據(jù)，觀察組滿意度95%，對照組滿意度80%。

3 討 論

現(xiàn)階段在醫(yī)院中還是存在醫(yī)院安全事件和護(hù)理不良事件發(fā)生的情況。產(chǎn)科護(hù)理工作可以在多個(gè)方面發(fā)揮比較顯著的作用，其中產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量可以顯示出整體的醫(yī)療水平，能夠改善患者治療體驗(yàn)和醫(yī)患關(guān)系。如今護(hù)理安全管理得到了醫(yī)院護(hù)理工作人員的高度重視，通過分析可以看出，進(jìn)行護(hù)理安全管理可以有效地防止醫(yī)院發(fā)生不良事件，在這個(gè)時(shí)期，產(chǎn)科護(hù)理是比較復(fù)雜的，工作人員需要承擔(dān)的工作比較多，在護(hù)理的過程中比較容易存在安全隱患，在這種情況下，就需要完善產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量，使得產(chǎn)婦生活質(zhì)量可以得到保障。

4 結(jié)束語

總的來說，護(hù)理安全管理在產(chǎn)科中進(jìn)行使用能夠顯著降低產(chǎn)婦安全事件發(fā)生概率，而且可以提升治療效果，改善醫(yī)患關(guān)系，因此值得在臨床中進(jìn)行廣泛的使用。