王 錦
筆者所在單位于2013年起與其他高校聯(lián)合招收警務(wù)碩士研究生。起初,報(bào)考人員全部來自于地方公安機(jī)關(guān),并有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn);但自2018年以來,招生范圍開始擴(kuò)大,不僅包括了在職民警還包括了應(yīng)屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生。目前,該專業(yè)已培養(yǎng)了四屆畢業(yè)生,他們在各自的工作崗位上都成長為重要的業(yè)務(wù)骨干,并成為全省公安機(jī)關(guān)的一支后備領(lǐng)導(dǎo)力量。
警務(wù)碩士研究生的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)創(chuàng)新型高級警務(wù)人才。對在職民警的招收一般采取“個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合,以組織推薦為主”的方式進(jìn)行。按照公安部制定的《公安機(jī)關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020)》的要求,全國公安機(jī)關(guān)民警中研究生學(xué)歷的比例要逐步達(dá)到 4%以上。從 2010年到2019年底,江蘇省公安民警中研究生及以上學(xué)歷人員的占比從1.49%提升至3.37%(見表1)。對比九年來的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),江蘇公安民警的學(xué)歷層次已得到明顯提高,這其中,警務(wù)碩士研究生的招收和培養(yǎng)工作功不可沒。2020年9月,教育部又發(fā)布《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2020-2025)》,計(jì)劃到2025年,專業(yè)碩士的招生規(guī)模將擴(kuò)大到研究生招生總規(guī)模的三分之二左右,這必將給警務(wù)碩士的培養(yǎng)工作帶來新的發(fā)展契機(jī)。
表1:2010年和2019年江蘇民警本科和研究生及以上學(xué)歷統(tǒng)計(jì)一覽表
PBL(problem-based learning)指“基于問題的學(xué)習(xí)”,PBL教學(xué)模式是以問題為基礎(chǔ)、以學(xué)生為中心、以小組為單位的自我導(dǎo)向式學(xué)習(xí)。①翟云霞:《“PBL教學(xué)”在高中地理課堂教學(xué)中的應(yīng)用》,南京師范大學(xué)2017年碩士學(xué)位論文。該教學(xué)模式建立在建構(gòu)主義理論和成人教育理論基礎(chǔ)上,突出的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者在整個(gè)教學(xué)過程中的重要主體地位,同時(shí)側(cè)重培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力,從而適應(yīng)社會(huì)不斷提高的人才需要。②胡亞菊:《建構(gòu)主義視閾下高中思想政治課教學(xué)探究》,蘇州大學(xué)2015年碩士學(xué)位論文。
警務(wù)碩士研究生的生源和培養(yǎng)目標(biāo)與PBL教學(xué)模式要求高度契合。一是因?yàn)镻BL教學(xué)模式以建構(gòu)主義理論和成人教育理論為基礎(chǔ),而警務(wù)碩士研究生教育是屬于成人繼續(xù)教育范疇的;二是因?yàn)镻BL教學(xué)模式重視對學(xué)生自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力的培養(yǎng),而警務(wù)碩士研究生教育也鼓勵(lì)學(xué)生通過不斷自我激勵(lì)來養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣;三是因?yàn)?PBL教學(xué)模式注重創(chuàng)新精神和實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng),而警務(wù)碩士研究生教育也非常注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和警務(wù)技能。
作為教學(xué)活動(dòng)的引導(dǎo)者、組織者和促進(jìn)者,教師方面的流程設(shè)計(jì)主要是從設(shè)計(jì)情景、組織分組、提供指導(dǎo)和評價(jià)補(bǔ)充等四個(gè)環(huán)節(jié)展開。在此過程中,教師要始終明確自身引導(dǎo)者、組織者和促進(jìn)者的角色定位,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我思考,培養(yǎng)他們終身學(xué)習(xí)的能力,而不能成為知識的灌輸者。
1.設(shè)計(jì)情景。教師要根據(jù)授課內(nèi)容,設(shè)計(jì)學(xué)生感興趣的場景,以問題為導(dǎo)向,培養(yǎng)和提高他們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。設(shè)計(jì)情景時(shí),要注意選擇學(xué)生感興趣的場景,這樣才能讓同學(xué)們被問題所吸引,激發(fā)出他們的探究欲和求知欲。
2.組織分組。教師要靈活地根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行分組,目的在于要讓每一個(gè)小組成員都能夠各抒己見,做到充分而有效地交流。分組之前,需要教師提前對學(xué)生的情況進(jìn)行了解掌握,以便分組時(shí)能夠做到胸中有數(shù)。
3.提供指導(dǎo)。經(jīng)過分組討論,學(xué)生會(huì)產(chǎn)生出很多疑問。對此,教師需要進(jìn)行及時(shí)解惑:可以建議學(xué)生參考某個(gè)理論;也可以建議學(xué)生借鑒某種方法。教師要對學(xué)生提出的疑問給予積極引導(dǎo),啟發(fā)他們深入思考,讓他們在思維碰撞中產(chǎn)生思想火花,帶著對問題的探索去學(xué)習(xí)。
4.評價(jià)補(bǔ)充。在學(xué)生報(bào)告結(jié)束后,教師應(yīng)充分肯定學(xué)生報(bào)告的內(nèi)容,同時(shí)對其運(yùn)用的理論、方法的情況加以點(diǎn)評和拓展,從而努力培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)知識解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。
作為問題的探究者、學(xué)習(xí)者和創(chuàng)新者,學(xué)生方面的流程設(shè)計(jì)主要從分析情景并提出問題、自學(xué)相關(guān)內(nèi)容、報(bào)告交流與反饋等三個(gè)環(huán)節(jié)展開。學(xué)生要充分認(rèn)識自己的角色身份,積極主動(dòng)地做好課前準(zhǔn)備工作,敢于打破固有的條條框框,敢于提出質(zhì)疑,勇于探索。
1.分析情景并提出問題。PBL教學(xué)是以問題為導(dǎo)向的,但是它所提出的并不是關(guān)于教材內(nèi)容的簡單思考題,而是對學(xué)生在實(shí)際工作中遇到的真實(shí)問題的探究。學(xué)生需要作為一名積極的探究者,主動(dòng)提出自己迫切需要解決的問題,同時(shí)也要盡力幫助其他同學(xué)解決問題。
2.自學(xué)準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容。由于學(xué)生各自有著不一樣的成長經(jīng)歷和知識背景、不同的看待問題的視角、不同的信息收集渠道和方法,因此合作學(xué)習(xí)在一定意義上促進(jìn)了學(xué)生之間的思維交流和觀點(diǎn)碰撞。對此,教師要鼓勵(lì)學(xué)生在課堂討論之前先自學(xué)相關(guān)內(nèi)容,從自身的角度對相關(guān)問題進(jìn)行深入思考。
3.報(bào)告交流與反饋。在自學(xué)的基礎(chǔ)上,學(xué)生要針對自己在警務(wù)工作中遇到的問題、困惑,在本組內(nèi)進(jìn)行討論、交流,由此形成一份以小組為單位的報(bào)告。然后,再以小組為單位,在班級就各自的報(bào)告共同交流學(xué)習(xí),聽取其他小組同學(xué)的建議,并相互為問題的解決出謀劃策。
區(qū)域警務(wù)合作專題以相關(guān)的警務(wù)實(shí)踐為基礎(chǔ),一方面積極關(guān)注現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域的發(fā)展成果,向?qū)W生闡明自2010年9月以來,長三角四省市、東北地區(qū)、環(huán)首都七省市、西北地區(qū)、泛西南地區(qū)都相繼建立了區(qū)域警務(wù)合作區(qū);另一方面,又聚焦區(qū)域警務(wù)合作中的瓶頸、難點(diǎn),要求學(xué)生認(rèn)真思考“經(jīng)過了9年運(yùn)作,區(qū)域警務(wù)合作是否取得了預(yù)期效果?”等關(guān)鍵性問題。
主講教師根據(jù)學(xué)員的工作經(jīng)歷,將他們分為經(jīng)偵、刑偵、治安等等不同警種小組,然后讓各小組先行展開討論。每個(gè)小組成員主要圍繞自己在警務(wù)合作中所遇到的問題進(jìn)行交流,用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行思維碰撞,之后選出一名同學(xué)代表本組進(jìn)行班級交流發(fā)言,發(fā)言時(shí)長約15分鐘。
主講教師應(yīng)圍繞區(qū)域警務(wù)合作問題向?qū)W生提供必要的理論依據(jù),供他們參考。從政治學(xué)角度,可提供有關(guān)府際關(guān)系理論、行政區(qū)與經(jīng)濟(jì)區(qū)關(guān)系理論、政策網(wǎng)絡(luò)理論等;從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度,可提供博弈論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論、新制度經(jīng)濟(jì)理論、交易成本理論、利益相關(guān)者理論等;從公共管理學(xué)角度,可提供組織平衡論、集體行動(dòng)邏輯理論、區(qū)域多中心治理理論等;從系統(tǒng)科學(xué)角度,可提供整體性治理理論和協(xié)同治理理論;從心理學(xué)角度,有前景理論等。在引入上述理論時(shí),主講教師應(yīng)向?qū)W生做簡要介紹,以便他們進(jìn)行選擇并開展自學(xué)。
組織班級討論時(shí),先通過抽簽決定各小組的發(fā)言順序。在交流中,發(fā)言同學(xué)須先闡述本組在警務(wù)合作中所遇到的主要問題,然后再匯報(bào)本組的討論結(jié)果。如經(jīng)偵小組提到,在異地辦理經(jīng)偵案件時(shí),經(jīng)常會(huì)碰到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)不積極配合甚至刻意阻攔的情況。對此,其他組的同學(xué)們可從自身工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā),結(jié)合相關(guān)理論給經(jīng)偵組提出相關(guān)建議。相應(yīng)地,各組在按照順序交流發(fā)言時(shí),其他組的同學(xué)都可以結(jié)合相關(guān)理論各抒己見,給出建議。
班級交流發(fā)言后,主講教師應(yīng)針對各組提出的問題以及給其他小組提供的建議做出積極、肯定性的評價(jià)。同時(shí),如果主講教師發(fā)現(xiàn)在整個(gè)交流過程中缺少了某一重要理論的應(yīng)用時(shí),則需及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。比如,在交流中如果學(xué)生普遍缺少從組織平衡論的角度對問題進(jìn)行理解時(shí),教師就應(yīng)適當(dāng)對組織平衡論展開闡述,指出警務(wù)協(xié)作區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵是通過組織不斷發(fā)展壯大來掌握更多的誘因,①王錦:《區(qū)域警務(wù)協(xié)作的理論和現(xiàn)實(shí)困境》,《湖北警官學(xué)院學(xué)報(bào)》2012年第7期。從而引導(dǎo)同學(xué)們學(xué)會(huì)從這一新的視角去思考“為什么在自己的工作中很難推進(jìn)警務(wù)合作?”,由此進(jìn)一步豐富和深化他們的認(rèn)識。
根據(jù)喬納森建構(gòu)主義理論,劣構(gòu)問題主要來源于對現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)場景的模擬,它對教學(xué)過程提出了更高的要求。一方面,對于教師來說,需要深入研究相關(guān)劣構(gòu)問題情境,并通過對這些問題的不斷調(diào)整使自己得以轉(zhuǎn)換思路、與時(shí)俱進(jìn);另一方面,對警務(wù)碩士生而言,要積極關(guān)注工作中存在的各種問題,努力嘗試運(yùn)用不同的理論,設(shè)計(jì)不同的解決方案去尋找滿意的解決辦法。
首先,對劣構(gòu)問題情境的設(shè)計(jì)需要教學(xué)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過認(rèn)真反復(fù)討論后才能確定,并要能夠發(fā)揮引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考公安工作中亟待解決、具有挑戰(zhàn)性的問題的作用。其次,教學(xué)團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)了問題情境后,要根據(jù)任務(wù)目標(biāo)對警務(wù)碩士生進(jìn)行分組。分組時(shí)要充分考慮組員的合理配置,以便使之后的小組討論獲得最佳效果。再次,教學(xué)團(tuán)隊(duì)要引導(dǎo)警務(wù)碩士生積極思考,要激發(fā)出他們的求知欲望,不斷沿著“為什么”和“怎么做”的思路探索下去,從而逐步形成解決劣構(gòu)問題的方案。
表面上看,在PBL教學(xué)過程中教師的任務(wù)是減少了,但其實(shí),它對教學(xué)團(tuán)隊(duì)的要求是大幅提高了。教師要通過新的形式將最有價(jià)值的知識介紹給學(xué)生,其角色變成了引導(dǎo)者和合作者。這就要求教學(xué)團(tuán)隊(duì)在事前要做充足的功課,只有經(jīng)過反復(fù)研究、仔細(xì)打磨,才有可能達(dá)到預(yù)想的教學(xué)效果。
在PBL教學(xué)過程中,學(xué)生不再處于單純地被動(dòng)接受的位置,而是置身教師設(shè)計(jì)的教學(xué)情境,主動(dòng)思考工作中曾經(jīng)碰到的相關(guān)問題,積極收集資料、查閱文獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)過程中,每一位學(xué)生都需充分參與討論,不斷突破原有的知識框架,構(gòu)建起新的知識體系。正是在不斷解決劣構(gòu)問題的過程中,他們提高了自身分析問題和解決問題的能力,實(shí)現(xiàn)了一次次自我超越。