崔致平
(甘肅省渭源縣水務(wù)局峽口水庫運(yùn)行調(diào)度工作站,甘肅渭源748200)
基層水利工程的投資建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低,部分工程的配套體系還不完備,供水工程專業(yè)化管理程度低,導(dǎo)致基層水利工程的運(yùn)行管理風(fēng)險(xiǎn)較高,水利發(fā)展與群眾的期望尚有差距,群眾的獲得感、滿意度和社會(huì)認(rèn)同感還不強(qiáng)?;鶎铀こ痰倪\(yùn)行管理存在問題較多,加強(qiáng)基層水利工程運(yùn)行管理工作不容忽視。
俗話說“三分建,七分管”,但基層水利工程的運(yùn)行管理卻是“七分建,三分管”,存在各項(xiàng)管理制度不完善、日常巡查檢查不規(guī)范、管理人員素質(zhì)低以及基本管理措施難以落實(shí)等問題,嚴(yán)重影響了基層水利工程的正常運(yùn)行。
地方財(cái)政資金短缺,基層水利工程效益不高,管理人員配備不足,沒有專門的管理機(jī)構(gòu)或管理體制不完善,處于自收自支狀態(tài),運(yùn)行管理形同虛設(shè),管理嚴(yán)重脫節(jié)。基層水管單位技術(shù)人員緊缺,現(xiàn)有管理人員專業(yè)知識(shí)欠缺,一旦出現(xiàn)安全問題無法及時(shí)進(jìn)行有效處理。
部分工程運(yùn)行管理存在智能化水平低、管網(wǎng)供水能力不足等問題。農(nóng)村飲水安全工程現(xiàn)代化管理水平較為滯后,供水監(jiān)管困難,農(nóng)村飲水安全工程管線長、地形復(fù)雜,支管、分支管無計(jì)量和監(jiān)測控制設(shè)施,導(dǎo)致供水管線不能適時(shí)監(jiān)測、區(qū)域供水均衡化難以控制。部分供水管網(wǎng)建成早,原有供水管網(wǎng)已無法滿足用水需求,且管網(wǎng)老舊破損較多,部分管道壓力偏小,急需進(jìn)行改造。
基層水管單位的管理制度還不夠完善,各項(xiàng)工程的隱患排查、日常巡查尚未實(shí)現(xiàn)制度化、經(jīng)?;?jì)量收費(fèi)、投訴處理、應(yīng)急搶修“三項(xiàng)機(jī)制”還不夠健全。管理責(zé)任未靠實(shí),節(jié)水意識(shí)不強(qiáng)。經(jīng)費(fèi)保障不健全,部分農(nóng)村供水工程未按實(shí)際用水量計(jì)量收費(fèi),無序用水現(xiàn)象還比較普遍,水價(jià)嚴(yán)重低于供水成本,水費(fèi)收繳率低,導(dǎo)致水利工程運(yùn)行管護(hù)困難。
基層水管單位基礎(chǔ)設(shè)施和水利管理設(shè)施依然薄弱,自動(dòng)化、信息化管理水平低,應(yīng)急管理能力不足,專業(yè)技術(shù)人才少、層次低,建設(shè)管理能力薄弱,建設(shè)管理水平不高,難以適應(yīng)規(guī)模性水利建設(shè)和管理的需要。在工程的建后管理過程中,缺乏維修搶險(xiǎn)車輛和維修機(jī)械,一旦工程出現(xiàn)險(xiǎn)情或發(fā)生水害時(shí),管理人員難以在第一時(shí)間到位開展搶修。
基層水利管理單位要抓住水利改革的良好機(jī)遇,加強(qiáng)宣傳,使全社會(huì)關(guān)注水利工作,加快自身建設(shè),逐步解決基層水利工程管理中存在的問題,使水利工程充分發(fā)揮效益,造福人民。
完善工程體系,積極爭取資金,對供水工程的老舊管網(wǎng)進(jìn)行改造,解決運(yùn)行管理智能化水平低、管網(wǎng)供水能力不足等問題。全面開展隱患排查,查找、補(bǔ)齊水利工程建設(shè)中存在的短板弱項(xiàng),保障安全飲水。強(qiáng)化建后管理,加強(qiáng)公益性崗位水管員管理培訓(xùn),進(jìn)一步提升運(yùn)行管理水平,推進(jìn)工程產(chǎn)權(quán)制度改革,創(chuàng)新運(yùn)行管理模式。實(shí)現(xiàn)基層水利工程隱患排查、維修養(yǎng)護(hù)工作制度化、規(guī)范化,保障工程長效運(yùn)行。
基層水管單位要開展形式多樣的宣傳活動(dòng),廣泛宣傳基層水利工程建設(shè)、管理等方面的有關(guān)規(guī)定和政策,引導(dǎo)全民參與基層水利工程管理,促使人們樹立保護(hù)水利工程的意識(shí),確?;鶎铀こ探ㄔO(shè)管理工作順利開展,真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人水和諧的美好愿景。
一方面完善運(yùn)營機(jī)制,加快轉(zhuǎn)變水利管理職能,建立事權(quán)清晰、權(quán)責(zé)一致、規(guī)范高效、監(jiān)管到位的水行政管理體制。在投融資體制機(jī)制改革方面,發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,引導(dǎo)更多的社會(huì)資本和金融資本投入水利工程建設(shè)管理,緩解地方水利籌資壓力;另一方面防控水旱風(fēng)險(xiǎn),把災(zāi)害防范作為水利工程管護(hù)運(yùn)營的重要內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)水情旱情監(jiān)測預(yù)警、水利工程的調(diào)度和防汛搶險(xiǎn)技術(shù)支撐工作,從汛前檢查、完善方案預(yù)案、檢修監(jiān)測預(yù)警設(shè)施、強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警、配齊專業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)、落實(shí)經(jīng)費(fèi)、抓好工程調(diào)度等方面入手,落實(shí)防汛抗旱減災(zāi)措施,確保水利工程設(shè)施防洪安全、供水安全。
一是深化水利改革,逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的發(fā)展體制、機(jī)制,改變傳統(tǒng)的水利發(fā)展模式,更加注重水管理、水保護(hù)、水安全,走可持續(xù)發(fā)展水利之路。二是大力推行依法行政,加強(qiáng)法治建設(shè),堅(jiān)持依法治水,規(guī)范水利發(fā)展中的政府職能,明確界定事權(quán)責(zé)任。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理,完善干部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮水管人員的積極性和創(chuàng)造性,把提高人才隊(duì)伍素質(zhì)作為重點(diǎn),通過示范、培訓(xùn)、交流、合作、考核等形式,努力建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的水利干部隊(duì)伍。尤其要加強(qiáng)基層干部職工隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)專業(yè)隊(duì)伍,改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人員待遇,穩(wěn)定基層水利職工隊(duì)伍,改善基層水管單位辦公條件,裝備水利工程搶險(xiǎn)維修機(jī)械設(shè)備及車輛。
基層水利工程是當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的重要支撐,其管理工作是一項(xiàng)艱巨的長期性工作,要充分認(rèn)識(shí)做好水利工程運(yùn)行管理工作的重要性和緊迫性。通過明確責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施,切實(shí)加強(qiáng)水利工程運(yùn)行管理工作,確保水利工程安全運(yùn)行、充分發(fā)揮效益。