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        高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)環(huán)境建設(shè)對(duì)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的研究
        ——以《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程為例

        2020-12-18 01:46:46沈陽(yáng)工學(xué)院寇曉虹于澤楠
        營(yíng)銷界 2020年11期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)高職

        沈陽(yáng)工學(xué)院 寇曉虹 于澤楠

        一、培養(yǎng)目標(biāo)

        始終堅(jiān)持“應(yīng)用為本、學(xué)以致用”的辦學(xué)理念,緊扣以社會(huì)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn),并將其落實(shí)到專業(yè)人才培養(yǎng)的的目標(biāo)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校企合作和“崗證課一體化”課程體系建設(shè)等方面,才能更加有利于高職院校的可持續(xù)發(fā)展?!痘A(chǔ)會(huì)計(jì)》課程是高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,面對(duì)的學(xué)生是大一新生,學(xué)習(xí)認(rèn)真態(tài)度較好,但接觸的知識(shí)面比較小,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是一門基礎(chǔ)學(xué)科,學(xué)生對(duì)該領(lǐng)域知識(shí)的了解和掌握基本為零,因此需要加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的講解,同時(shí)通過(guò)采用引導(dǎo)、實(shí)際業(yè)務(wù)案例、討論等多種方式調(diào)動(dòng)起學(xué)生積極性,增加學(xué)習(xí)興趣、加深對(duì)理論知識(shí)的理解,并且可以學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)貙⒗碚撝R(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合,提高學(xué)以致用的能力。

        二、教學(xué)環(huán)境建設(shè)

        教學(xué)環(huán)境建設(shè)主要由兩部分構(gòu)成:硬件和軟件。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)硬件來(lái)說(shuō),主要是指教學(xué)中所用的財(cái)務(wù)軟件,比如用友、金蝶等軟件,該軟件需要包括業(yè)務(wù)和核算兩大模塊。業(yè)務(wù)模塊主要有倉(cāng)庫(kù)的購(gòu)料、領(lǐng)料和庫(kù)存,根據(jù)采購(gòu)人員辦理購(gòu)入材料時(shí)所需填寫的供應(yīng)商開具發(fā)票所填寫信息自動(dòng)生成憑證;銷售業(yè)務(wù)模塊也是如此。對(duì)于軟件來(lái)講,主要是指師資力量的建設(shè),高職院校的師資人員全部都來(lái)自于企業(yè),具有多年工作經(jīng)驗(yàn),而且老師都分別來(lái)自于不同的行業(yè),可以說(shuō)實(shí)踐教學(xué)豐富,雙師雙能型人才,既具有扎實(shí)的理論功底,又具有實(shí)際操作訓(xùn)練的能力。

        教學(xué)環(huán)境建設(shè)應(yīng)對(duì)接崗位群體、打破實(shí)訓(xùn)教學(xué)與理論授課的割裂現(xiàn)象,構(gòu)建理實(shí)一體化的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系,順應(yīng)學(xué)生認(rèn)知發(fā)展規(guī)律,進(jìn)而有效提高學(xué)生的實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果。將理論與實(shí)踐有效融合,以崗位-知識(shí)點(diǎn)-教材-理實(shí)一體化教學(xué)和新型考核模式等方面,由崗位確定知識(shí)點(diǎn)和技能要求,由知識(shí)點(diǎn)和技能要求對(duì)多類教材核心知識(shí)進(jìn)行提煉,取其精華、拋棄不適用的部分,教學(xué)學(xué)時(shí)采用以2學(xué)時(shí)為基礎(chǔ)、按照理實(shí)一體化模式進(jìn)行教學(xué)體系設(shè)計(jì)。螺旋遞進(jìn),逐層夯實(shí)學(xué)生的理論功底,提升學(xué)生的技能水平,充分發(fā)揮實(shí)踐操作在人才培養(yǎng)過(guò)程中的作用。通過(guò)與企業(yè)簽訂緊密合作型協(xié)議,建立“校企合作、產(chǎn)學(xué)雙贏”,緊密、穩(wěn)定、外容量大、運(yùn)行良好的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)基地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源和學(xué)校資源共享,實(shí)施“理實(shí)一體化-職業(yè)能力遞進(jìn)式”實(shí)踐教學(xué)體系。“職業(yè)能力遞進(jìn)式”實(shí)踐教學(xué)體系以職業(yè)基礎(chǔ)能力--職業(yè)專項(xiàng)能力--職業(yè)發(fā)展能力的思考構(gòu)建,根據(jù)學(xué)生掌握專業(yè)技能的規(guī)律安排教學(xué)內(nèi)容,在完成課內(nèi)實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)上,均開設(shè)相應(yīng)的階段性實(shí)踐能力訓(xùn)練。通過(guò)“仿真--實(shí)際--仿真”循環(huán)訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)崗位勝任能力,以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生從基本理論學(xué)習(xí)向企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)逐步過(guò)渡、動(dòng)手能力得到了充分的鍛煉和提高,逐步達(dá)到人才職業(yè)能力培養(yǎng)要求。

        在高職課堂中,相較于本科課堂,教師應(yīng)更注重理論知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用。課堂空間是由教師、學(xué)生和課堂環(huán)境組成。環(huán)境扮演著第三位教師的角色,學(xué)生通過(guò)課堂環(huán)境作為第三位教師的角色進(jìn)行交流與溝通。采用以低成本構(gòu)建技能培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)境,在會(huì)計(jì)專業(yè)搭建環(huán)境教學(xué)平臺(tái),教學(xué)環(huán)境的建設(shè)全部采用教師從各種不同行業(yè)企業(yè)所收集的各種類型的真實(shí)票據(jù)(第一手資料,如財(cái)務(wù)專用的發(fā)票、承兌匯票等)為教學(xué)材料并全部布置在教室和實(shí)訓(xùn)室內(nèi)部的墻面上,供教師和學(xué)生人人可以隨時(shí)查閱。搭建理論與實(shí)踐一體化、課堂與工作一體化的教學(xué)平臺(tái),學(xué)生在上課沒(méi)跟上老師講解的情況下,利用自已的業(yè)余時(shí)間隨時(shí)可以學(xué)習(xí)并對(duì)自已進(jìn)行測(cè)試。構(gòu)建一個(gè)可以隨時(shí)想學(xué)習(xí),隨時(shí)想應(yīng)用的教學(xué)環(huán)境,增強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的實(shí)時(shí)性。

        三、以“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”課程為例課程的構(gòu)建

        在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的教學(xué)中,前五章的內(nèi)容側(cè)重于理論教學(xué),引入案例例題為引導(dǎo),從第六章開始根據(jù)教師設(shè)置的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和案例進(jìn)行手工做賬,從填制原始憑證→登記記賬憑證→登記賬簿(包括總賬和明細(xì)賬)→出具財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表)。根據(jù)會(huì)計(jì)核算的不同模塊,進(jìn)行引入企業(yè)真實(shí)的原始憑證,提高學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知度,結(jié)合教學(xué),進(jìn)行素材收集整理,形成感官教學(xué)樣本,放在教學(xué)場(chǎng)地,形成教學(xué)情景,增加學(xué)生感知度。因?yàn)椤痘A(chǔ)會(huì)計(jì)》課程是我們大學(xué)生剛剛接觸到的第一門專業(yè)課程,根據(jù)授課的內(nèi)容,對(duì)每一節(jié)課都進(jìn)行課程設(shè)計(jì),根據(jù)每節(jié)課程的內(nèi)容不同分別采用多媒體教學(xué)方法、案例教學(xué)法、提問(wèn)法,并借鑒英國(guó)職業(yè)教育理念,引入新的教學(xué)方法-布魯姆的分類法等多種教學(xué)方法相結(jié)合。多媒體教學(xué)方法:用生動(dòng)活潑多媒體教學(xué)提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。案例教學(xué)法:用案例來(lái)闡釋基本概念等。提問(wèn)法:打破教師一言堂,用有啟發(fā)性的提問(wèn)促進(jìn)學(xué)生的思考,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。英國(guó)職業(yè)教育中的布魯姆分類法NPTC的教育方法是突出課堂中學(xué)生的參與,吸收其對(duì)教學(xué)的優(yōu)勢(shì),在課堂教學(xué)中三分講、七分練,通過(guò)布魯姆分類法將學(xué)生需達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)細(xì)化分級(jí),照顧到每一個(gè)學(xué)生的需求。

        通過(guò)這樣的教學(xué)方式可以再通過(guò)設(shè)置一定的情景,在一定的情景下根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行教學(xué),對(duì)會(huì)計(jì)工作有一定的認(rèn)知。邊教邊學(xué),邊學(xué)邊做。這種一體化的教學(xué)模式可以使理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)際操作的訓(xùn)練在最短時(shí)間緊密結(jié)合,理論指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐深化理論,使學(xué)生真正做到知行合一。

        在理實(shí)一體化教學(xué)中,學(xué)生在根據(jù)會(huì)計(jì)工作各個(gè)具體環(huán)節(jié)不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)可以結(jié)合企業(yè)的真實(shí)票據(jù)。通過(guò)企業(yè)真實(shí)票據(jù)的引入,把學(xué)生引入真實(shí)的企業(yè)工作情景,以此激發(fā)學(xué)生的積極性。以《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程為例,在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)中一邊講解理論,一邊指導(dǎo)學(xué)生實(shí)際操作:第一,在講解完會(huì)計(jì)憑證后,讓學(xué)生熟練識(shí)別各種發(fā)票的真?zhèn)?、各大銀行結(jié)算憑證、主要及輔助費(fèi)用分配表、各種稅種納稅申報(bào)表及收料單、出庫(kù)單等其他自制原始憑證的格式、填寫要求、審核方法,熟練填寫收款憑證、付款憑證、通用記賬憑證和科目匯總表的編制和審核方法;第二,在講解完會(huì)計(jì)賬簿后,讓學(xué)生熟練掌握各種總賬、明細(xì)賬、日記賬等適用的業(yè)務(wù)范圍、登記方法、結(jié)賬方法、總賬及明細(xì)賬啟用登記方法、結(jié)賬方法以及總賬和明細(xì)賬的平行登記方法、錯(cuò)帳更正方法;第三,在講解完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告后,要求學(xué)生了解財(cái)務(wù)報(bào)表模板和種類,掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的編制方法,從手工到電算化進(jìn)行強(qiáng)化教學(xué)訓(xùn)練。

        另外,在教學(xué)中根據(jù)不同的章節(jié)內(nèi)容分別設(shè)置企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和案例分析為依托,并結(jié)合學(xué)生接觸到的真實(shí)材料,縮短學(xué)生與企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的距離,使學(xué)生具備靈活的職場(chǎng)應(yīng)變能力。因?yàn)閺钠髽I(yè)角度來(lái)說(shuō),他們希望實(shí)習(xí)的學(xué)生能盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,并可對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出合理化建議,所以校內(nèi)教學(xué)環(huán)境的建設(shè)和打造就變得格外重要。對(duì)該專業(yè)建設(shè)可以起到支撐作用,解決了教師大量投入時(shí)間講解、學(xué)生仍然不理解的問(wèn)題。通過(guò)從不同行業(yè)企業(yè)所收集的各種類型的第一手資料全部布置在教室和實(shí)訓(xùn)室內(nèi)部的墻面上、供教師和學(xué)生人人可以隨時(shí)查閱資料、提供理論與實(shí)踐一體化、課堂與工作一體化的教學(xué)平臺(tái),學(xué)生在上課沒(méi)跟上老師講解的情況下,利用自已的業(yè)余時(shí)間隨時(shí)可以學(xué)習(xí)并對(duì)自己進(jìn)行測(cè)試。構(gòu)建一個(gè)可以隨時(shí)想學(xué)習(xí),隨時(shí)想應(yīng)用的教學(xué)環(huán)境,做到會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的實(shí)時(shí)性。同時(shí),教室內(nèi)還張貼文化欄“教育天地”和“個(gè)人風(fēng)采”,從班級(jí)當(dāng)中挑選出幾名學(xué)生完成的優(yōu)異作業(yè)、課堂筆記、實(shí)訓(xùn)的會(huì)計(jì)憑證和賬簿等資料張貼在文化欄內(nèi),學(xué)生可以將自已的作業(yè)、課堂筆記等資料進(jìn)行對(duì)比,深刻的了解到自己哪些有錯(cuò)誤的地方,哪些是正確的地方,哪些是值得學(xué)習(xí)的地方,達(dá)到每個(gè)人共同進(jìn)步。以此來(lái)激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,為學(xué)生創(chuàng)造良好在學(xué)習(xí)氛圍。

        同時(shí),課程采用教材與企業(yè)真實(shí)票據(jù)同時(shí)呈現(xiàn)方式、學(xué)生學(xué)習(xí)方式、師生互動(dòng)方式有機(jī)地融合在一起,讓學(xué)生成為課程資源的主體,教師成為學(xué)生利用課程資源進(jìn)行知識(shí)“自主建構(gòu)”的引導(dǎo)者。除了教科書,還有教師的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、以及教學(xué)環(huán)境中的可利用資源,都是重要的課程資源。采用企業(yè)的原始資料也會(huì)不斷更新,與企業(yè)實(shí)踐工作與時(shí)俱進(jìn),最終實(shí)現(xiàn)“知識(shí)與技能、過(guò)程與方法”的和諧發(fā)展。

        五、打造一支高水平“互聘互兼”的“雙師型”師資隊(duì)伍

        會(huì)計(jì)專業(yè)以專業(yè)建設(shè)為龍頭,制定專業(yè)帶頭人、骨干教師培養(yǎng)制度,形成以“專業(yè)帶頭人為龍頭,骨干教師為核心”的結(jié)構(gòu)合理的技能型教學(xué)隊(duì)伍。會(huì)計(jì)專業(yè)建立專兼職教師資源庫(kù),通過(guò)“內(nèi)培外引、校企互聘”等方式,從企業(yè)聘請(qǐng)有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員,主要承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)任務(wù),如指導(dǎo)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等。教學(xué)過(guò)程中通過(guò)參與人才培養(yǎng)模式改革的研討、開展專業(yè)講座、主持實(shí)踐課程講授等方式提高專兼職教師的教學(xué)教改能力。

        六、總結(jié)

        開展高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)環(huán)境建設(shè)對(duì)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的研究是非常必要的,只有通過(guò)教學(xué)環(huán)境的建設(shè)才能夠提升高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的有效性,而有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)該以滿足社會(huì)和企業(yè)的需求作為培養(yǎng)目標(biāo),大力的提升高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力,并且通過(guò)提升會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐能力來(lái)提升學(xué)生的就業(yè)率。

        四、采用企業(yè)真實(shí)票據(jù),設(shè)置情景教學(xué)

        在會(huì)計(jì)教學(xué)、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)資源建設(shè)上,可以搭建真實(shí)模擬的教學(xué)平臺(tái),做到教學(xué)案例事先制定,

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