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        農藥使用與行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究

        2020-12-16 12:19:10何效元
        農業(yè)技術與裝備 2020年4期
        關鍵詞:綠色生產企業(yè)

        何效元

        (介休市三佳鄉(xiāng)人民政府,山西 介休 032099)

        現(xiàn)階段,我國政府部門正在積極倡導農業(yè)企業(yè)以及農民要合理使用農藥,盡量使用“生物農藥”,因為農藥的過量使用會對土質以及生態(tài)環(huán)境造成一定的破壞,長此以往土地的肥沃程度會逐漸降低。目前政府部門以及農業(yè)生產管理部門正在進一步規(guī)范農藥市場,并且出臺了一系列管理規(guī)定,但是管理的現(xiàn)狀并不樂觀,仍然有諸多問題需要及時改進。

        1 農藥的使用現(xiàn)狀分析

        現(xiàn)階段,我國農藥的使用情況并不樂觀,已經(jīng)超出了國家規(guī)定的標準。具體而言,殺蟲劑類農藥的使用量占總量的15%,殺菌劑農藥使用量占總使用量的10%,除草劑使用量占比數(shù)為30%,農作物生長劑使用量占總數(shù)的5%,殺鼠農藥占總使用量的5%,其他不同功效的農藥占比數(shù)為45%。其中毒性高、中、低毒性農藥占比數(shù)分別為5%、5%、20%。由此可見,我國的毒性農藥使用量占比數(shù)相對較高,很容易因農藥的過量使用對生態(tài)環(huán)境造成極為不利的影響。

        2 農藥行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

        現(xiàn)階段,我國農藥行業(yè)的發(fā)展存在著諸多較為顯著的問題。一是農藥行業(yè)管理體制不健全,管理制度缺乏針對性,沒有必要的連帶責任追究制度,監(jiān)督管理制度,以及相應的管理法規(guī)作為支持,從而導致諸多農藥生產企業(yè)無序經(jīng)營,甚至還會因為一己私利違規(guī)生產毒性較高的農藥,進而加劇了生態(tài)環(huán)境保護與農藥行業(yè)發(fā)展之間的矛盾。二是農藥企業(yè)的發(fā)展理念較為落后,沒有準確有效地了解到農藥行業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)保工作之間的矛盾問題,導致農藥行業(yè)的發(fā)展高度以及發(fā)展長效性一直難以得到有效提升。三是缺乏創(chuàng)新研發(fā)人才。在諸多農藥生產研發(fā)企業(yè)當中,極度缺乏具有較強創(chuàng)新性以及環(huán)保性的創(chuàng)新人才,尤其是對于生物農藥的開發(fā)這一塊,相關研究人員的綜合素質水平仍然有待提升。

        3 農藥行業(yè)的未來發(fā)展趨勢及相關建議分析

        3.1 組建專業(yè)化的生物農藥研發(fā)團隊

        生物農藥具有較強環(huán)保性,主要是依靠生物來達到保護農作物的目的,例如利用真菌、細菌、昆蟲病毒等來消除一些害蟲,達到防治病蟲害的效果。首先,農藥企業(yè)在組建農藥研發(fā)團隊的過程中,嚴禁只依照應聘人員的學歷水平來確定是否錄用,要綜合考察其對于生物農藥的認知,創(chuàng)新能力以及環(huán)保意識,選擇綜合素質水平較高的農藥研發(fā)人員作為企業(yè)各項生物農藥研發(fā)工作的第一執(zhí)行者,保證研發(fā)團隊具有較高的基礎綜合素質。其次,構建完善的人才培訓機制,對于企業(yè)內部的農藥研發(fā)人員進行全面的培訓,或為其提供專業(yè)培訓機會,引導其學習關于生物農藥特性,生物農藥發(fā)展方向,創(chuàng)新意識,職業(yè)素養(yǎng),環(huán)保意識等相關內容,保證其綜合素質水平能夠滿足企業(yè)生物農藥研發(fā)工作的需求。最后,定期組織企業(yè)內部的生物農藥生產及研發(fā)人員開展工作研討,提出在研發(fā)過程中遇到的問題,交流研發(fā)經(jīng)驗,大家集思廣益共同攻克研究難點,并積累研發(fā)經(jīng)驗,使其能夠滿足生物農藥開發(fā)以及生產工作的需求。

        3.2 健全農藥行業(yè)管理體制

        首先,必須要以《中華人民共和國農藥管理條例》為指導,有效落實監(jiān)督管理制度,對農藥的生產量以及銷售量進行嚴密的監(jiān)督審查,深入企業(yè)審查各個生產流程是否達標并檢測農藥的毒性物質含量,一旦發(fā)現(xiàn)超標農藥,嚴令要求其盡快改變生產流程,保證農藥的毒性物質含量低于國家規(guī)定的標準。其次,要有效落實連帶責任追究管理制度,明確各個農藥行業(yè)監(jiān)管部門應承擔的責任以及義務,細分管理職權。同時農藥企業(yè)內部的生產管理人員也必須要細分工作任務,保證在出現(xiàn)問題之后可以第一時間找到相關責任人,分析出問題產生的原因,如果因為個人疏忽導致問題出現(xiàn),就要追究相關負責人的責任。最后,要有效落實獎懲制度。在對農藥企業(yè)進行監(jiān)督審查的過程中要明確獎懲標準,對于能夠有效排查出違規(guī)生產企業(yè)的管理人員,部門要對其進行物質獎勵以及精神鼓勵。同時還要加大對違規(guī)生產企業(yè)的懲處力度,令其所受到的懲罰遠遠高于其違規(guī)生產所獲得的收益。除此之外,還必須有效落實監(jiān)督管理制度。農藥生產企業(yè)要想獲得持續(xù)有效的發(fā)展,監(jiān)督管理制度體系的落實尤為必要,相關管理人員要對農藥生產的各個環(huán)節(jié)進行全面有效的監(jiān)督管理。尤其是在原材料環(huán)節(jié),嚴禁添加超標的有毒試劑,降低農藥的毒性,保證農藥行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。另外,還要實施相應的信息披露制度,依照國家規(guī)定披露相關的信息。

        3.3 優(yōu)化革新農藥行業(yè)發(fā)展理念

        首先,農藥生產企業(yè)的領導者必須認識到綠色化發(fā)展對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要,積極探索農藥企業(yè)綠色發(fā)展改革的有效路徑。其次,農藥企業(yè)的文化建設管理人員要將綠色環(huán)保元素融入到企業(yè)文化,定期在企業(yè)的宣傳板塊中推送關于生物農藥生產制造,國家對于綠色農藥生產企業(yè)扶持的政策,農藥行業(yè)最新發(fā)展動態(tài),農藥行業(yè)與環(huán)保工作之間的矛盾點等信息,提升每一位員工的綠色環(huán)保意識,使其能夠有意識地進行綠色生產,推進企業(yè)綠色改革發(fā)展的步伐。最后,農藥生產企業(yè)要與社會媒體建立合作關系,借助媒體宣傳綠色農藥的應用信息,提升農民合理使用農藥的意識,降低農藥對于生態(tài)環(huán)保工作的不利影響。

        綜上所述,目前我國農藥的使用現(xiàn)狀不容樂觀,主要就是因為農藥行業(yè)在發(fā)展的過程當中存在著諸多問題,如果這些問題得不到有效的解決,勢必導致整個行業(yè)發(fā)展嚴重受阻。從現(xiàn)實的角度分析,降低農藥行業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)保工作之間的矛盾程度,促進農藥企業(yè)綠色化改革,是推進農藥企業(yè)發(fā)展進程的主要思路,同時也是相關企業(yè)管理人員必須要做好的一項工作。

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