尤文兵

（新疆巴里坤縣石人子鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（獸醫(yī)站）839201）

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展和提升,在行業(yè)中出現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),畜牧獸醫(yī)工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的地位和作用越來(lái)越重要,而畜牧獸醫(yī)管理模式也進(jìn)行了現(xiàn)代化的改革和調(diào)整。各省市傳統(tǒng)意義上的獸醫(yī)服務(wù)工作也在不斷縮減,因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展的變革,導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)工作受其他因素的影響,其團(tuán)隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)一定的阻礙,目前畜牧獸醫(yī)工作涌現(xiàn)大量問(wèn)題,急需解決。

1 畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

就目前而言,我國(guó)畜牧獸醫(yī)工作出現(xiàn)的問(wèn)題大致可歸結(jié)為以下幾類(lèi),（1）人才流失問(wèn)題,畜牧獸醫(yī)行業(yè)是一個(gè)較為冷門(mén)的行業(yè),近些年來(lái),人才培養(yǎng)力度不夠,導(dǎo)致后備勞動(dòng)資源嚴(yán)重不足,而原來(lái)從事這個(gè)職業(yè)的人員會(huì)出現(xiàn)以下問(wèn)題,一類(lèi)是人才的轉(zhuǎn)行,為了謀取更好的收入,相關(guān)人員會(huì)進(jìn)行更高層次的管理問(wèn)題,基層的工作人員缺失,另一類(lèi)問(wèn)題是原來(lái)從事獸醫(yī)行業(yè)的人員會(huì)調(diào)離仙人崗位,進(jìn)行升職,如多數(shù)人員做行政管理工作。（2）對(duì)相關(guān)疾病的控制水平和保障能力不足,使得相關(guān)人員對(duì)該行業(yè)敬而遠(yuǎn)之,如布魯氏菌病來(lái)源于牲畜,最終傳染到人,而這類(lèi)疾病到目前還沒(méi)有一個(gè)完備的保障手段,導(dǎo)致很多人得了類(lèi)似疾病,一方面影響工作效率,另一方面大部分人也因此遠(yuǎn)離這個(gè)崗位。（3）畜牧獸醫(yī)站的知識(shí)和技術(shù)還較為傳統(tǒng),因?yàn)楹芏嘈竽莲F醫(yī)工作人員都是由原來(lái)的散養(yǎng)戶(hù)轉(zhuǎn)變而來(lái),由于這些工作者沒(méi)有掌握系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論知識(shí),會(huì)導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展緩慢,加之學(xué)習(xí)途徑比較少,甚至一些人員忙于其他事物,忽略了對(duì)新知識(shí)和新內(nèi)容的學(xué)習(xí)和鞏固。（4）當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作的社會(huì)地位不高,在實(shí)際工作過(guò)程中,多數(shù)員工消極懈怠自身的工作內(nèi)容和職責(zé)。（5）工作存在一定的約束性,現(xiàn)階段畜牧業(yè)的發(fā)展較為快速,畜牧行業(yè)的服務(wù)范圍逐漸擴(kuò)大,但受制于其他因素的影響,導(dǎo)致畜牧行業(yè)存在一定的約束性,其主要是由于工作人員的年齡較大,思想觀念難以一時(shí)轉(zhuǎn)變,無(wú)法有效的解決團(tuán)隊(duì)中積累的大量問(wèn)題,所以,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)觀念是影響當(dāng)前畜牧行業(yè)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

2 提升畜牧獸醫(yī)工作水平的措施

2.1 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)

畜牧獸醫(yī)相關(guān)工作人員是畜牧行業(yè)發(fā)展的重中之重,因此,必須要培養(yǎng)技術(shù)骨干和團(tuán)隊(duì),在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)過(guò)程中,首先需要改善畜牧相關(guān)工作人員的辦公環(huán)境和生存環(huán)境,全面落實(shí)畜牧行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),這樣能從其他地區(qū)吸引技術(shù)過(guò)硬的畜牧業(yè)工作人員,積極鼓勵(lì)相關(guān)工作人員參與到畜牧獸醫(yī)綜合人才團(tuán)隊(duì)的行列中,對(duì)相關(guān)人員的基本理論知識(shí)水平進(jìn)行綜合測(cè)試,并采用獎(jiǎng)勵(lì)制度,讓相關(guān)工作人員積極投入到新知識(shí)、新技術(shù)學(xué)習(xí)中,進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)監(jiān)管法律

畜牧獸醫(yī)工作人員必須要將相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)融會(huì)貫通,建立體系的畜牧獸醫(yī)工作制度,依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)建適應(yīng)于現(xiàn)代化發(fā)展的畜牧技術(shù)監(jiān)測(cè)機(jī)制。如當(dāng)前隨著環(huán)境的變化,各地經(jīng)常發(fā)生疫情,在疫情解決過(guò)程中,畜牧獸醫(yī)工作者必須要落實(shí)相關(guān)政策,迅速了解和反饋疫情狀況,提出有針對(duì)性的解決方案,在短時(shí)間內(nèi)對(duì)畜牧疫情進(jìn)行有針對(duì)性的控制,縮小疫情傳播范圍。這種疾病疫情控制方式對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的要求相當(dāng)高,所以,要求工作人員在法律基礎(chǔ)之上建立良性的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺(tái),通過(guò)信息互通方式提升其監(jiān)督水平和能力。

2.3 提高畜牧獸醫(yī)管理人員的工作能力

要想做好畜牧獸醫(yī)技術(shù)工作就必須要從管理角度出發(fā),提升管理團(tuán)隊(duì)的綜合能力,因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)畜牧獸醫(yī)工作處于快速發(fā)展階段,必須要有配套的管理體制及管理體制,包括較為完善的畜牧獸醫(yī)法律法規(guī),做好畜牧獸醫(yī)工作服務(wù)范圍的鑒定,有效提升畜牧獸醫(yī)行業(yè)的管理水平,在團(tuán)隊(duì)改建過(guò)程當(dāng)中,其管理培訓(xùn)勢(shì)在必行,只有這樣,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能有較強(qiáng)的管理意識(shí),在工作過(guò)程中實(shí)行定崗定編的體制管理,促進(jìn)畜牧行業(yè)的良性發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)畜牧行業(yè)發(fā)展越來(lái)越快速,存在的問(wèn)題也越來(lái)越突出,所以,必須要針對(duì)當(dāng)前存在的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行改善,促進(jìn)整個(gè)畜牧行業(yè)良性發(fā)展。