劉美紅

摘 要：在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中強(qiáng)化工會(huì)文體建設(shè)，能夠提升企業(yè)核心凝聚力，加強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)的信賴，提升職工工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。本文蛀牙分析了工會(huì)文體工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極作用，以及企業(yè)工會(huì)文體工作開(kāi)展有效措施。

關(guān)鍵詞：工會(huì)文體工作;企業(yè)和諧發(fā)展;促進(jìn)作用

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.197

文體活動(dòng)指的是支撐企業(yè)文化的重要力量，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)工會(huì)文體工作，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的精神文化生活狀態(tài)，增強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)的信賴，改善企業(yè)內(nèi)部人文關(guān)系環(huán)境，提升企業(yè)核心凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，因此了解工會(huì)文體工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用，研究工會(huì)文體工作開(kāi)展對(duì)策很有現(xiàn)實(shí)意義。

1 工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)建設(shè)中的重要作用

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，工會(huì)文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要一部分，通過(guò)積極開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)，能夠提升企業(yè)員工的相信凝聚力以及工作積極性。企業(yè)需要積極拓展工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展形式，采用特色鮮明、形式多樣化的文體活動(dòng)，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活，通過(guò)參與活動(dòng)滿足精神發(fā)展需求，培養(yǎng)員工具備積極主動(dòng)的情緒和態(tài)度面對(duì)生活和工作，提升精神動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)，能夠積極在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)良好的文化。例如企業(yè)文化體育聯(lián)合會(huì)為了能夠提升企業(yè)員工的綜合身體素質(zhì)，強(qiáng)化員工情感交流，開(kāi)展多樣化職工文體活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極主動(dòng)的參與其中，提升身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)起健康的文化

氛圍。

工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展能夠幫助員工更加和諧的團(tuán)結(jié)在一起，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一般文體活動(dòng)都是集體活動(dòng)形式，通過(guò)員工積極參與其中，大家共同來(lái)團(tuán)結(jié)拼搏，提升員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也能夠提升員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和信任度。文體活動(dòng)還具有一定的競(jìng)爭(zhēng)性，因此能夠督促企業(yè)員工積極爭(zhēng)取進(jìn)步，抓住一切機(jī)遇促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展，能夠幫助企業(yè)員工強(qiáng)身健體，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，緩解員工的工作壓力和生活壓力，加強(qiáng)員工和員工、員工和企業(yè)之間的情感交流，有利于員工的身體健康。

2 企業(yè)工會(huì)文體工作開(kāi)展措施

2.1 提升文化活動(dòng)的影響力和滲透力

在企業(yè)工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中組建具有滲透力和影響力的文化活動(dòng)，既能夠突出相關(guān)節(jié)日氣氛，在企業(yè)內(nèi)部形成文化體育活動(dòng)的規(guī)模和效應(yīng)，還能夠吸引員工的積極參與[1]。因此企業(yè)可以利用春節(jié)、元宵節(jié)等我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，舉行取有趣味性的文體活動(dòng)。元宵節(jié)可以舉行猜燈謎的活動(dòng)，春節(jié)可以進(jìn)行大眾體育比賽或者是乒乓球比賽等，鍛煉干部職工的身體素質(zhì)，還能夠大象文化體育活動(dòng)品牌，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)出更加健康的生活和工作環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部要形成休息文化，也就是在完成工作之后的休息時(shí)間，產(chǎn)生文化體育活動(dòng)社會(huì)效應(yīng)。號(hào)召員工在結(jié)束一天的工作之后，或者是節(jié)假日時(shí)間參與釣魚(yú)比賽、戶外攝影徒步以及籃球比賽等，幫助豐富員工在工作之余的業(yè)余文化生活，又能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的發(fā)展氣氛。

2.2 建立規(guī)范的工會(huì)文體活動(dòng)機(jī)制

在企業(yè)的工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中建立規(guī)范的活動(dòng)運(yùn)作機(jī)制，能夠確保文體活動(dòng)的順利開(kāi)展。在企業(yè)內(nèi)部需要專門建設(shè)負(fù)責(zé)工會(huì)文體工作的骨干隊(duì)伍，利用骨干團(tuán)隊(duì)的熱情和自覺(jué)性，積極鼓勵(lì)、吸引和團(tuán)結(jié)其他職工參與到工會(huì)文體工作當(dāng)中，提升企業(yè)其他職工的文化品位和素質(zhì)，確保文體活動(dòng)的開(kāi)展更加多樣化。只有在企業(yè)中打造出工作情緒高昂、工作積極性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高的專業(yè)化工會(huì)文體工作骨干團(tuán)隊(duì)，才能夠確保文化體育活動(dòng)開(kāi)展質(zhì)量和開(kāi)展效率。在企業(yè)中要積極建立文化體育活動(dòng)開(kāi)展的激勵(lì)機(jī)制，確保參與人員都能夠得到精神方面和物質(zhì)方面的滿足，才能夠把更大的熱情激發(fā)出來(lái)，為了獲得肯定和成績(jī)而努力奮斗。在企業(yè)中要設(shè)定工會(huì)優(yōu)秀分工會(huì)和工會(huì)工作的積極分子，專門頒發(fā)給表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)出文化體育互動(dòng)氣氛，提升職工的參與積極性。

2.3 完善工會(huì)文體假日活動(dòng)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要積極探究工會(huì)文體工作開(kāi)展的空白區(qū)，完善工會(huì)文體假日活動(dòng)的開(kāi)展[2]。企業(yè)基層屬于文化滲透的主要環(huán)節(jié)，工會(huì)文體工作能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的滲透，通過(guò)文化體育活動(dòng)的開(kāi)展，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力?；鶎游幕顒?dòng)的開(kāi)展一定要注意自我調(diào)控，基層工作部門不同，休息實(shí)際也不相同，需要管理人員把企業(yè)內(nèi)部的文體骨干集中在一起形成基層的文化精英團(tuán)隊(duì)，要求文化精英團(tuán)隊(duì)能夠自主培訓(xùn)、自主組織和自主活動(dòng)，把基層文化活動(dòng)的特點(diǎn)反映出來(lái)?；鶎悠髽I(yè)單位的文化活動(dòng)開(kāi)展一定要把企業(yè)發(fā)展特色表達(dá)出來(lái)，建設(shè)屬于企業(yè)自身的文體活動(dòng)類型和精神，凝聚本單位的職工，促進(jìn)本單位的創(chuàng)新發(fā)展。例如可以為具有藝術(shù)專長(zhǎng)的人才提供發(fā)揮的空間，開(kāi)讀書座談會(huì)、互相交流讀書筆記，幫助職工在日常生活中提升文化修養(yǎng)，了解企業(yè)在發(fā)展中面臨的時(shí)代緊迫感，創(chuàng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念。

2.4 以人為本開(kāi)展工會(huì)文體工作

工會(huì)文體工作的開(kāi)展要以人為本，認(rèn)識(shí)到員工才是工會(huì)文體工作的重要參與人員，隨著企業(yè)工會(huì)文體工作的不斷深入發(fā)展，要結(jié)合員工的發(fā)展需求，分析員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解，根據(jù)員工的日常發(fā)展需求，不斷的拓展工會(huì)文體內(nèi)容和文化層次，以人為本的提升企業(yè)員工的參與積極性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的職工，才能夠展現(xiàn)出企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神和風(fēng)貌。以人為本開(kāi)展工會(huì)文體工作，在企業(yè)發(fā)展中舉行有價(jià)值的文體活動(dòng)，能夠提升職工的生命力，讓職工感受到企業(yè)對(duì)于職工的關(guān)系和愛(ài)護(hù)，更加熱愛(ài)企業(yè)的大家庭。職工不僅能夠在企業(yè)中跟同事更加和諧相處，在社會(huì)中也能夠成為對(duì)社會(huì)發(fā)展有價(jià)值的人。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中開(kāi)展工會(huì)文體工作，能夠加強(qiáng)企業(yè)文化精神的宣傳，改善企業(yè)內(nèi)部的人文生活環(huán)境，提升企業(yè)員工的幸福指數(shù)，構(gòu)建出更加和諧、穩(wěn)定、創(chuàng)新、積極的企業(yè)形象。

參考文獻(xiàn)

[1]周亞軍.加強(qiáng)工會(huì)文體工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用[J].營(yíng)銷界，2019（29）：53+56.

[2]于少楠.加強(qiáng)工會(huì)文體工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用[J].企業(yè)改革與管理，2018（21）：191-192.