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        企事業(yè)單位檔案管理社會化問題初探

        2020-12-15 06:58:15全瑩瑩
        卷宗 2020年25期
        關(guān)鍵詞:檔案社會化問題

        全瑩瑩

        摘 要:近幾年,隨著我國不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì),使企業(yè)的管理方式與手段也在不斷的進(jìn)步,而且在企業(yè)中檔案管理屬于具有較大工作量、十分復(fù)雜的一種工作,不僅會浪費(fèi)大量的時間、人力資源,也會對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程造成一定的影響。因此,企業(yè)為確保對檔案管理效率進(jìn)行提升,盡量使用科學(xué)合理的手段對檔案管理工作進(jìn)行開展,確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理的社會化,只有實(shí)現(xiàn)檔案管理的社會化,才能夠確保對企業(yè)的相關(guān)成本進(jìn)行節(jié)約,以及對企業(yè)檔案管理水平進(jìn)行提升,進(jìn)而達(dá)到企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);檔案;管理;問題;社會化

        DOI:10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.056

        企業(yè)檔案主要是對企業(yè)日常運(yùn)行與發(fā)展歷史進(jìn)行記錄,確保為企業(yè)未來發(fā)展提供重要的決策依據(jù),在企業(yè)的發(fā)展過程中具有極其重要的指導(dǎo)作用,但是因?yàn)槠髽I(yè)檔案管理工作十分的繁瑣,需要企業(yè)投入大量的財(cái)力進(jìn)行管理,卻無法直接為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。而且隨著我國市場競爭越來越激烈,為確保對檔案管理方面的經(jīng)濟(jì)成本進(jìn)行降低,以及對檔案的作用進(jìn)行發(fā)揮,企業(yè)檔案管理需要向社會化方向進(jìn)行發(fā)展。所以為確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,就需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理社會化,才能夠確保使檔案管理的實(shí)效性得到增加,更加科學(xué)合理的對檔案進(jìn)行管理,進(jìn)而使企業(yè)與市場的變化要求相適應(yīng)。

        1 企業(yè)檔案管理社會化的作用

        1.1 使檔案管理工作成本得到降低

        目前我國經(jīng)濟(jì)體制屬于社會主義市場經(jīng)濟(jì),使市場競爭越來越激烈,為確保實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展,事業(yè)單位只有對自己的經(jīng)營成本進(jìn)行控制,在生產(chǎn)活動中投入更多的資金,才能夠確保自己獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益,進(jìn)而大幅提升自身的市場競爭力。因?yàn)闄n案管理工作并沒有對事業(yè)單位的經(jīng)營活動進(jìn)行參與,導(dǎo)致檔案管理工作無法為事業(yè)單位直接帶來經(jīng)濟(jì)效益,但是如果檔案管理社會化,不僅可以使事業(yè)單位在檔案管理工作所投入的經(jīng)濟(jì)成本得到減少,也可以使檔案管理工作的效率得到提升,進(jìn)而更加利于事業(yè)單位應(yīng)用檔案[1]。所以檔案管理社會化,能夠幫助事業(yè)單位利用一種新的形式管理檔案,例如通過委托專業(yè)的檔案管理機(jī)構(gòu)對檔案進(jìn)行管理,專業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)不僅工作水平高于事業(yè)單位原有的檔案管理工作人員,自身也具備十分規(guī)范的管理體系,可以大幅降低事業(yè)單位在檔案管理工作所投入的成本,以及對事業(yè)單位檔案的利用率進(jìn)行大幅的提升。

        1.2 對社會資源進(jìn)行合理的配置

        檔案管理社會化就是指事業(yè)單位委托檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行檔案的管理,可以使事業(yè)單位節(jié)約大量的人力與財(cái)力,促使事業(yè)單位進(jìn)行更加穩(wěn)定的運(yùn)行,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位最大化的經(jīng)濟(jì)效益。同時檔案管理機(jī)構(gòu)專業(yè)的水平,可以對事業(yè)單位的檔案管理工作方面的要求進(jìn)行滿足,不僅為自身獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益,也能夠優(yōu)化社會資源的配置[2]。并且檔案管理機(jī)構(gòu)通過負(fù)責(zé)事業(yè)單位的檔案管理工作,使自身的工作量得到增加,確保檔案管理機(jī)構(gòu)具有大量的資金,并為更多的檔案管理方面的人才提供工作機(jī)會,使社會資源的配置越來越優(yōu)化,不斷推動檔案管理行業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國社會穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。

        2 企業(yè)檔案管理社會化的問題

        因?yàn)殡S著我國社會的發(fā)展,大部分事業(yè)單位在檔案管理工作方面沒有做到與時俱進(jìn),會導(dǎo)致檔案管理工作人員整體素質(zhì)較低,嚴(yán)重影響檔案管理工作的開展,而且事業(yè)單位管理領(lǐng)導(dǎo)不夠重視檔案管理,甚至嚴(yán)重忽視檔案管理的建設(shè),進(jìn)而大幅降低檔案管理工作的質(zhì)量。同時大部分事業(yè)單位都沒有建立健全的檔案管理工作管理機(jī)制,傳統(tǒng)的管理方式會增加工作人員的工作壓力,使工作人員的工作態(tài)度越來越消極,無法及時更新與清理檔案,從而對事業(yè)單位其他工作的開展造成極其嚴(yán)重的影響。

        雖然我國大部分事業(yè)單位都實(shí)現(xiàn)檔案管理的網(wǎng)絡(luò)化、電子化,但是一些事業(yè)單位仍然會使用傳統(tǒng)的方式進(jìn)行檔案管理,并沒有委托檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行檔案管理工作,使檔案管理工作的管理方式過于落后,會大幅降低檔案管理工作的質(zhì)量,從而嚴(yán)重影響檔案管理工作的開展[3]。同時在事業(yè)單位的經(jīng)營與發(fā)展過程中,并沒有普及檔案管理社會化,導(dǎo)致事業(yè)單位不夠重視檔案管理社會化,會嚴(yán)重影響檔案管理工作的開展,甚至對事業(yè)單位的發(fā)展造成制約。

        3 實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理社會的策略

        3.1 對相關(guān)市場體系進(jìn)行健全

        雖然社會化成為企業(yè)檔案管理未來發(fā)展的必然趨勢,但是大部分事業(yè)單位仍然是傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行使用,并沒有委托檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行檔案管理工作,主要是因?yàn)榇蟛糠謾n案管理機(jī)構(gòu)不具備較高的工作水平,以及安全性較低。而且檔案管理機(jī)構(gòu)沒有一個完整的市場體系,使檔案管理機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺少管制,導(dǎo)致檔案管理機(jī)構(gòu)不具備最基本的職業(yè)道德,會發(fā)生出賣事業(yè)單位檔案信息獲取經(jīng)濟(jì)效益的情況,進(jìn)而給事業(yè)單位帶來極其嚴(yán)重的損失[4]。因此,為確保實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理社會化,不僅需要健全相關(guān)的市場體系,也需要對檔案管理協(xié)會進(jìn)行建設(shè),使檔案管理機(jī)構(gòu)越來越完善,確保通過建立相應(yīng)的企業(yè)檔案管理社會的機(jī)制,以及制定條款條約,促使事業(yè)單位可以順利的進(jìn)行檔案管理社會化。

        3.2 對相關(guān)管理機(jī)制進(jìn)行完善

        在企業(yè)檔案管理社會化的運(yùn)行過程中管理機(jī)制屬于極其重要的保障,能夠?qū)n案管理機(jī)構(gòu)的行為進(jìn)行規(guī)范,以及增加檔案的信息安全,而且通過建立管理機(jī)制,能夠利用事業(yè)單位檔案管理社會化的管理職能,保護(hù)檔案信息的安全,為事業(yè)單位的檔案提供一個安全的環(huán)境,促使事業(yè)單位進(jìn)行正常的經(jīng)營,進(jìn)而大力推動我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時企業(yè)檔案管理社會化管理機(jī)制可以有效的監(jiān)督檔案管理機(jī)構(gòu),以及指導(dǎo)檔案管理機(jī)構(gòu)的工作,不斷完善檔案管理機(jī)構(gòu)的工作職能,確保充分發(fā)揮檔案管理機(jī)構(gòu)的作用,進(jìn)而使事業(yè)單位檔案管理的質(zhì)量得到大幅提升。

        3.3 國家需要進(jìn)行宏觀調(diào)控

        隨著我國經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展,使檔案管理社會化應(yīng)時而生,能夠大力推動我國檔案事業(yè)的發(fā)展,為確保普及與實(shí)施檔案管理社會化,國家需要進(jìn)行宏觀調(diào)控。因此,根據(jù)在進(jìn)行宏觀調(diào)控時,首先需要根據(jù)企業(yè)檔案管理社會化的實(shí)際情況,對相應(yīng)的行政法規(guī)進(jìn)行制定,然后檢驗(yàn)檔案管理機(jī)構(gòu)的工作人員,確保工作人員具有較高的工作素質(zhì)與工作能力,最后各個地方政府需要調(diào)查自己區(qū)域的檔案管理機(jī)構(gòu),確保通過掌握檔案管理機(jī)構(gòu)的規(guī)模,數(shù)量,讓檔案管理機(jī)構(gòu)之間始終處于良性的競爭狀態(tài),以及讓檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的發(fā)展,從而達(dá)到全面實(shí)施企業(yè)檔案管理社會化的目的[5]。

        4 結(jié)束語

        綜上所述,在事業(yè)單位發(fā)展過程中企業(yè)檔案可以提供重要參考依據(jù),對事業(yè)單位的發(fā)展具有極其重要的作用,而且檔案管理社會化,不僅可以使事業(yè)單位檔案管理工作成本得到降低,也可以對社會資源進(jìn)行合理的配置,事業(yè)單位需要積極實(shí)現(xiàn)檔案管理社會化。但是我國大部分事業(yè)單位都不夠重視檔案管理社會化,以及檔案管理工作人員工作素質(zhì)較低,都會嚴(yán)重影響檔案管理工作的開展,甚至制約企業(yè)的未來發(fā)展。因此,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理社會化時,需要對相關(guān)市場體系進(jìn)行健全,以及對相關(guān)管理機(jī)制進(jìn)行完善,才能夠確保達(dá)到檔案管理社會化的目的,進(jìn)而大力推動我國事業(yè)單位的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]羅琳娜.企業(yè)檔案管理社會化問題分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(02):124.

        [2]王妍.企業(yè)檔案管理社會化問題的探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(24):122.

        [3]周蕾.企業(yè)檔案管理社會化問題的探討[J].現(xiàn)代國企研究,2017(22):53.

        [4]宋茜.企業(yè)檔案管理社會化問題研究[J].管理觀察,2017(32):34-35.

        [5]陳德慧.企業(yè)檔案管理社會化問題的思考[J].中外企業(yè)家,2017(32):226-227.

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