張末未 陳浣莎

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)管理不斷創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展的過程中出現(xiàn)很多問題。然而，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在諸多方面也存在不足，不僅影響到行業(yè)自身發(fā)展，還影響中小企業(yè)的企業(yè)管理服務(wù)。財(cái)務(wù)會計(jì)作為企業(yè)的資金管理者，明確了解公司經(jīng)營狀況，對企業(yè)管理具有重要作用。本文針對財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中的作用進(jìn)行分析，探討如何提高財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中的地位。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì);企業(yè)管理;地位和作用

一、財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中的作用

（一）企業(yè)發(fā)展價(jià)值需要

在企業(yè)管理過程中，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其人事構(gòu)成和資產(chǎn)構(gòu)成也日趨復(fù)雜。財(cái)務(wù)會計(jì)可以保證企業(yè)對未來得發(fā)展有所定位。通過企業(yè)管理，讓企業(yè)的決策人員可以了解到企業(yè)的發(fā)展價(jià)值，從而做出有利于公司發(fā)展的決策。對此企業(yè)的內(nèi)部必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)則制度，才能使企業(yè)維持井然有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，使企業(yè)的經(jīng)營維持在正常軌道。

（二）保證投資決策的可靠性

企業(yè)掌握大量的資產(chǎn)，大多數(shù)企業(yè)以融資貸款為主要方式，通過從中投資而進(jìn)行營利。就此來說，對企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理，可以更好地幫助企業(yè)進(jìn)行決定，幫助企業(yè)了解今后的投資方向。在企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理的同時(shí)，對市場進(jìn)行定位，幫助企業(yè)更穩(wěn)定的發(fā)展。在整個經(jīng)營過程中，對資產(chǎn)進(jìn)行評估，不僅可以提高企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，也是幫助企業(yè)的投資收益增加。幫助決策者，進(jìn)行更優(yōu)的投資決策。

（三）展示企業(yè)實(shí)力

財(cái)務(wù)會計(jì)的另外一個作用是展現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力，讓客戶，讓公司員工了解到公司得未來發(fā)展?jié)摿?，激勵員工更好的完成本職工作，在工作中積極創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，注重對有形財(cái)產(chǎn)的管理，對于無形財(cái)產(chǎn)的評估缺乏一定的評估。在國外一些無形資產(chǎn)是公司的主要資產(chǎn)，由此，在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力的不僅僅是固定資產(chǎn)，需要關(guān)注無形資產(chǎn)，財(cái)務(wù)會計(jì)可以詳細(xì)的制定出企業(yè)的資產(chǎn)狀況，展示企業(yè)實(shí)力。目前公司的管理模式并不健全，想要更好的體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，需要不斷地完善管理體系，通過資產(chǎn)的有效評估來進(jìn)行企業(yè)實(shí)力的確立。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)存在的問題

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)水平不高

現(xiàn)在，在企業(yè)發(fā)展過程中的管理環(huán)節(jié)以及專業(yè)引進(jìn)環(huán)節(jié)，同樣存在著一定的問題。當(dāng)前科技快速發(fā)展，專業(yè)的創(chuàng)新影響著我們的生活，換句話說，任何一個行業(yè)的進(jìn)步都離不開科學(xué)專業(yè)這一重要元素的推動。從我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展來看，我國與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的專業(yè)引用，從企業(yè)設(shè)計(jì)到最終專業(yè)引用，各個環(huán)節(jié)沒有良好的專業(yè)支持。大多數(shù)企業(yè)的專業(yè)引用技能還采用傳統(tǒng)的方式，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備也沒有專業(yè)的人才進(jìn)行操作管理。在研究方面，我國對企業(yè)的研究沒有得到良好的實(shí)踐，停留在理論層面，在相關(guān)實(shí)踐方面沒有得到良好的專業(yè)支持?，F(xiàn)在的問題是一部分企業(yè)單位認(rèn)識到了精細(xì)化管理的重要性，也試圖在這個過程中增加專業(yè)支持，但是還是有一部分專業(yè)引用單位沒有將精細(xì)化管理當(dāng)回事，進(jìn)而影響到企業(yè)的全面發(fā)展。根據(jù)下表可以看到，企業(yè)管理師的數(shù)量在在增加，但還是不能滿足整體市場需求。

（二）沒有健全的管理體系

我國從事會計(jì)職業(yè)的人員較多，但是企業(yè)管理中缺乏對其的重視，沒有進(jìn)行良好的管理，缺乏健全的管理體系。在之前的企業(yè)管理制度中，缺乏對財(cái)務(wù)會計(jì)的應(yīng)用，也并不適合企業(yè)的評估。在社會經(jīng)濟(jì)得 發(fā)展過程中，對企業(yè)進(jìn)行評估需要更新評估原則，需要不斷的完善管理體系，對整個評估過程進(jìn)行嚴(yán)格的管理。同時(shí)企業(yè)需要在發(fā)展過程中，不斷的完善自身的財(cái)務(wù)制度，對整體發(fā)展水平進(jìn)行一個定位，保證在發(fā)展過程中可以積極創(chuàng)新。

三、提升財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中地位和作用的方法

（一）建立企業(yè)管理平臺

信息專業(yè)本身是一個發(fā)展較為復(fù)雜的系統(tǒng)，由于外貿(mào)企業(yè)應(yīng)用研究范圍廣泛，管理也存在具有一定的問題。面對多種信息，需要對不同公司的及時(shí)分析，不同的情況下，減少資源浪費(fèi)。建立企業(yè)管理平臺，對信息專業(yè)進(jìn)行分類管理，幫助外貿(mào)企業(yè)可以獨(dú)立發(fā)展。成本，生產(chǎn)力，利潤等，需要整合物理信息地?cái)?shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序，以確保資源的統(tǒng)一管理，建立一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

（二）建立財(cái)務(wù)部門信息化管理系統(tǒng)

建設(shè)財(cái)務(wù)部門管理信息專業(yè)解決質(zhì)量管理的問題，首先要明確的信息，我們需要的是什么，在理論上，是解決管理檢查，程序問題的標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容和工作認(rèn)真的檢查。對于分項(xiàng)財(cái)務(wù)部門項(xiàng)目，本制度依據(jù)國家和建設(shè)部財(cái)務(wù)部門管理驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和確定監(jiān)理檢查內(nèi)容，通過個人計(jì)算機(jī)嵌入式軟件或其他形式的客戶終端的強(qiáng)制性規(guī)定和法律法規(guī)。其次，調(diào)查清楚的方法，事實(shí)上，調(diào)查是如何解決使用的管理檢查標(biāo)準(zhǔn)流程的問題。掌上電腦系統(tǒng)與嵌入式軟件或其他形式的客戶端，管理審查過程和強(qiáng)大的現(xiàn)場幫助支持查詢的計(jì)算系統(tǒng)來指導(dǎo)監(jiān)管信息的實(shí)時(shí)采集的質(zhì)量進(jìn)行完整的評估在施工現(xiàn)場的向?qū)?，也沒有檢驗(yàn)合格的項(xiàng)目給予處理意見。

（三）提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)

在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，需要不斷的引入新人才，在引入新人才的同時(shí)不斷的加強(qiáng)內(nèi)部員工的素質(zhì)，建立專業(yè)的評估團(tuán)隊(duì)。在進(jìn)行人才隊(duì)伍的建設(shè)時(shí)，需要嚴(yán)格的員工進(jìn)行管理，有效的保證企業(yè)的資產(chǎn)。首先，保證資金監(jiān)管與工作人員的績效考核掛鉤，保證工作人員的工作態(tài)度，提高監(jiān)管人員的責(zé)任意識。在強(qiáng)化資金監(jiān)管的過程中，需要進(jìn)行責(zé)任制分配，對各單位的工作目標(biāo)進(jìn)行明確規(guī)劃，考核相關(guān)人員的成績，對不能按時(shí)完成目標(biāo)的人員進(jìn)行責(zé)任追究，完善整個監(jiān)管過程。其次加強(qiáng)反腐工作，確保管理人員在整個工作過程中保證廉潔。完善監(jiān)管制度，對經(jīng)理等各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期審核，關(guān)注公司的資金發(fā)展。采用嚴(yán)格的審計(jì)，對各個人員，各個環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)管，提高工作人員的自覺性，強(qiáng)化工作人員的法律道德意識。

四、結(jié)語

國家的經(jīng)濟(jì)體制影響著一個國家的現(xiàn)代企業(yè)體制，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國現(xiàn)代企業(yè)的體制隨之而改變。一個公司的經(jīng)濟(jì)是其命脈，所以一個企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用。由此，需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)的管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理的地位，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

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1：陳浣莎，通訊作者。