福建省總工會(huì)辦公室報(bào)道近日,福建省總工會(huì)在福建省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)職工之家舉辦環(huán)衛(wèi)職工子女暑托班開班典禮,為環(huán)衛(wèi)職工子女提供為期一個(gè)月、教育和托管相結(jié)合的公益性暑托服務(wù)。
今年福建省總工會(huì)安排專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)600萬元,計(jì)劃舉辦200個(gè)職工子女暑托班,重點(diǎn)為困難職工子女、疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員子女、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女、單親職工家庭子女、留守職工子女、環(huán)衛(wèi)職工子女以及因感染新冠病毒肺炎或因疫情影響家庭遭遇重大困難和變故的困難職工子女提供暑期托管服務(wù),幫助解決職工子女“看護(hù)難”問題。
除基本看管服務(wù)外,將根據(jù)孩子們的興趣愛好,安排樂器、舞蹈、繪畫、書法、益智活動(dòng)等課程,讓孩子們度過一個(gè)安全、快樂、充實(shí)的暑假。
重慶市總工會(huì)辦公室報(bào)道為進(jìn)一步做好城市困難職工解困脫困工作,深化建檔困難職工家庭大學(xué)生幫扶活動(dòng),今年暑假,重慶市總在全市14個(gè)國家級(jí)貧困區(qū)縣(含已脫貧區(qū)縣)繼續(xù)開展全國級(jí)建檔困難職工子女“助學(xué)成才”社會(huì)實(shí)踐支助活動(dòng),主要支助全市14個(gè)國家級(jí)貧困區(qū)縣(含已脫貧區(qū)縣)全國級(jí)建檔困難職工家庭中在讀的大學(xué)一年級(jí)至大學(xué)四年級(jí)學(xué)生、當(dāng)年高考錄取的準(zhǔn)大學(xué)一年級(jí)新生。預(yù)計(jì)提供崗位169個(gè)、受助大學(xué)生169名,支助標(biāo)準(zhǔn)為月工資2800元/月(交通補(bǔ)貼200元/月)、周工資750元/周、日工資135元/天,共計(jì)投入經(jīng)費(fèi)791770元。
江蘇省蘇州市總工會(huì) 姜雪倩報(bào)道江蘇省蘇州市總工會(huì)結(jié)合蘇州市委市政府中心工作,將落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策作為奪取“雙勝利”的一項(xiàng)重要手段,作為助力蘇州全市營商環(huán)境創(chuàng)新的一項(xiàng)重要工作,作為蘇州“開放再出發(fā)”戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。
自5月正式開展小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還工作以來,截至7月底蘇州市實(shí)際已返還經(jīng)費(fèi)2510萬元,共惠及小微企業(yè)12008家,戶均返還經(jīng)費(fèi)2090元,全年預(yù)測(cè)戶均返還8360元。此項(xiàng)工作在蘇州大市范圍內(nèi)也正全面推開,截至目前,蘇州下屬各市、區(qū)總計(jì)返還4656.42萬元,惠及小微企業(yè)25224家。
蘇州市總將進(jìn)一步加強(qiáng)與稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門的協(xié)同配合,規(guī)范辦理程序,暢通訴求渠道,提高落實(shí)效率,做到應(yīng)收盡收、應(yīng)返盡返,切實(shí)發(fā)揮職工“娘家人”的作用,與廣大職工一起共克時(shí)艱。
河北省遵化市總工會(huì)報(bào)道近日,河北省遵化市總工會(huì)與該市知名健身中心——勇輝健身房簽訂了“河北工會(huì)會(huì)員卡”特約服務(wù)單位合作協(xié)議,并為其授予“河北省工會(huì)會(huì)員卡特約合作單位”牌匾。
遵化市總工會(huì)自2012年成立“職工服務(wù)中心”以來,以“全心全意為職工服務(wù)”為宗旨,大力推行“普惠化”服務(wù)模式,在全市選擇了社會(huì)信譽(yù)度高、經(jīng)營良好的24家優(yōu)秀企業(yè)成為“工會(huì)會(huì)員卡”特約服務(wù)單位,持“工會(huì)會(huì)員卡”到以上企業(yè)消費(fèi)可以享受實(shí)際消費(fèi)總額2%—20%的優(yōu)惠服務(wù)。
山西省大同市總工會(huì) 尚輝報(bào)道為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出的重要指示精神,日前,山西省大同市總工會(huì)向全市各級(jí)工會(huì)組織、全體工會(huì)干部、廣大職工群眾發(fā)出弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,珍惜勞動(dòng)成果,發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約作風(fēng),制止餐飲浪費(fèi)行為的倡議。
大同市總工會(huì)倡議各級(jí)工會(huì)要積極倡導(dǎo)“光盤行動(dòng)”,整治“舌尖上的浪費(fèi)”,嚴(yán)格落實(shí)節(jié)約措施,推動(dòng)理性消費(fèi),引導(dǎo)文明就餐。要充分發(fā)揮勞模、“工匠”、工會(huì)干部的榜樣作用,以自身的模范行為影響身邊人,養(yǎng)成文明用餐習(xí)慣。各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮工人文化宮、“職工之家”“愛心驛站”“媽咪小屋”“大貨車司機(jī)之家”等工會(huì)陣地作用,開展“制止餐飲浪費(fèi),培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣”的主題宣傳活動(dòng),讓文明用餐、厲行節(jié)約蔚然成風(fēng)。各級(jí)工會(huì)組織要履職盡責(zé),會(huì)同相關(guān)責(zé)任部門,建立健全檢查、曝光和激勵(lì)機(jī)制,定期開展巡查檢查,真正把制止餐飲浪費(fèi)行為落到實(shí)處。
內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市稀土高新區(qū)工會(huì) 孫雪芳報(bào)道近日,內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市總工會(huì)以及包頭稀土高新區(qū)工會(huì)相關(guān)同志深入稀土高新區(qū),采取實(shí)地查看、召開座談會(huì)等形式,對(duì)5家小微企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研組對(duì)小微企業(yè)工會(huì)作用發(fā)揮方面提出了具體建議:首先對(duì)轄區(qū)小微企業(yè)信息盡可能的動(dòng)態(tài)管理起來,推動(dòng)工會(huì)組織向多種領(lǐng)域不同群體延伸,擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面;其次,上下聯(lián)動(dòng),有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展小微企業(yè)集中建會(huì)入會(huì)行動(dòng);最后,多舉措、多渠道指導(dǎo)小微企業(yè)建會(huì)和返還經(jīng)費(fèi)具體流程,引導(dǎo)小微企業(yè)全面了解組建工會(huì)的重要性、必要性和具體程序,充分調(diào)動(dòng)其建立工會(huì)組織的主動(dòng)性、積極性。
廣西壯族自治區(qū)桂林市總工會(huì)辦公室 張良報(bào)道近日,廣西壯族自治區(qū)桂林市總工會(huì)成立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心暨工會(huì)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解點(diǎn),旨在更好地承擔(dān)起構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一職責(zé)。
桂林市總將進(jìn)一步加強(qiáng)與法院、高校等單位的工作互動(dòng)聯(lián)系,延伸、拓展“工會(huì)調(diào)解點(diǎn)”工作載體,完善勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)制,強(qiáng)化工會(huì)參與勞動(dòng)人事爭議仲裁的工作職能,增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)能力,推動(dòng)全市建立形成“工會(huì)+人社+法院+高校”的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解多元化工作格局。
河南省漯河市總工會(huì)報(bào)道近日,河南省漯河市總工會(huì)面向全市各級(jí)工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開展“愛心母嬰室”建設(shè)工作的通知》,要求在全市開展“愛心母嬰室”建設(shè)工作。
“愛心母嬰室”建設(shè)工作分為兩類:一是在女職工人數(shù)較多的用人單位內(nèi)設(shè)立“愛心母嬰室”,供單位內(nèi)部女職工使用,為職場(chǎng)母親提供便利;二是在公共場(chǎng)所設(shè)立“愛心母嬰室”,有條件的單位可建功能豐富的復(fù)合型愛心母嬰室,在供本單位女職工使用的同時(shí)提倡對(duì)外開放。
湖南省洞口縣總工會(huì) 王鳳寶報(bào)道日前,湖南省洞口縣人民醫(yī)院工會(huì)發(fā)出“向全院職工發(fā)起募捐倡議”, 幫助衛(wèi)生健康系統(tǒng)特困職工渡過難關(guān)。全院789名職工募捐了12080元“愛心款”。洞口縣人民醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員,從2017年至今,通過開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),為人口福利基金會(huì)募捐愛心款達(dá)56285元。