廖 靜

（陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 陜西省西安市 710075）

融媒體的應(yīng)用，通過(guò)充分利用媒介載體，整個(gè)廣播媒體等的資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人力與內(nèi)容等的全面融合，構(gòu)建新型媒體，為傳播工作提供支持與保障。新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，積極采取有效的方法與手段，實(shí)現(xiàn)思政的價(jià)值。將融媒體與思政工作結(jié)合，可促進(jìn)思政工作的發(fā)展。

融媒體的應(yīng)用背景分析

近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，人們的生活與工作發(fā)生很大改變。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，截止2020年3月我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到9.04億元，網(wǎng)民年齡呈現(xiàn)年輕化特點(diǎn)。網(wǎng)民年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查結(jié)果顯示，20～29歲占據(jù)的比例為21.5%；30～39歲占據(jù)的比例為20.8%；40～49歲占據(jù)的比例為17.6%。企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)中，20～40歲的人員為主要組成。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，改變了人們社交習(xí)慣，同時(shí)各類文化與思想的傳播，使得人員的思想極易發(fā)生改變。融媒體的出現(xiàn)，適應(yīng)了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展變化，同時(shí)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)民的分散，企業(yè)利用融媒體平臺(tái)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，對(duì)提高思想水平有著重要的意義。

融媒體環(huán)境下企業(yè)思政工作的創(chuàng)新實(shí)例

案例概述

以A企業(yè)為例，為適應(yīng)全媒體時(shí)代的發(fā)展，發(fā)揮媒體深入融合與融媒體的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)思政工作高質(zhì)量落實(shí)，打造世界一流企業(yè)，進(jìn)行了積極探索與實(shí)踐。通過(guò)搭建“融媒體中心”，促進(jìn)專業(yè)持續(xù)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化與平臺(tái)再造，增強(qiáng)效能水平，催化媒體融合的質(zhì)變，積極創(chuàng)新傳播方式，增強(qiáng)傳播的開(kāi)放性與交互式，整合多媒體的優(yōu)勢(shì)，打造企業(yè)主流媒體，促進(jìn)思政工作的優(yōu)化?，F(xiàn)結(jié)合其實(shí)踐，總結(jié)平臺(tái)建設(shè)方案.

思政工作的創(chuàng)新策略

技術(shù)平臺(tái)建設(shè)：基于策劃、采編、審發(fā)、分析、考核、存儲(chǔ)全流程信息化管理需求，搭建的融媒體平臺(tái)，開(kāi)發(fā)了多個(gè)功能模塊，例如管理系統(tǒng)和策劃中心以及采編中心等，具有選題策劃與輿論熱點(diǎn)推動(dòng)等多樣化功能，提高了思政工作的靈活性。系統(tǒng)的主要功能模塊如下：1）策劃中心。系統(tǒng)下設(shè)主題策劃?rùn)谀亢腿W(wǎng)熱點(diǎn)欄目等，負(fù)責(zé)推送行業(yè)信息與社會(huì)輿論熱點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，提供主體創(chuàng)意以及發(fā)布選題策劃等，輔助宣傳工作的開(kāi)展與落實(shí)。2）采編中心。系統(tǒng)設(shè)置個(gè)體稿庫(kù)與個(gè)人代編等欄目，支持編輯稿件，發(fā)布到稿件投遞渠道，通過(guò)逐級(jí)審核和一次報(bào)送，實(shí)現(xiàn)各個(gè)媒體的互通共享。

實(shí)體中心建設(shè)：融媒體背景下，設(shè)置融媒體中心，能夠促進(jìn)企業(yè)思政工作的深化，實(shí)現(xiàn)虛擬平臺(tái)的有效轉(zhuǎn)化，搭建實(shí)體中心，為宣傳工作專業(yè)化發(fā)展提供支持。建設(shè)實(shí)體中心，增強(qiáng)了企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理，尤其是媒體陣地管理，實(shí)現(xiàn)媒體運(yùn)營(yíng)職能的有效分離，切實(shí)提高效能水平，打造專業(yè)化人才隊(duì)伍。按照需求設(shè)置9個(gè)職能崗位，由企業(yè)文化部副主任任職主任崗位，配置16名志愿，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作，依托報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)與新媒體等，進(jìn)行文化宣傳與思想政治工作的開(kāi)展。為保障實(shí)體媒體的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，采取以下措施：1）增強(qiáng)專業(yè)采寫(xiě)力量。配置專業(yè)的人員，負(fù)責(zé)融媒體工作。2）完善攝影與攝像等的基礎(chǔ)，組建專業(yè)的影像制作工作小組，完成內(nèi)容的編輯與發(fā)布。3）面向融媒體發(fā)展變化，制定完善的思想政治工作管理制度，規(guī)范各項(xiàng)工作的開(kāi)展與落實(shí)。

建設(shè)傳播生態(tài)：企業(yè)構(gòu)建的融媒體，能夠?yàn)槠髽I(yè)更好地發(fā)展提供支持。構(gòu)建的客戶友好型與內(nèi)容開(kāi)放性技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源的集約化，為思想政治工作的開(kāi)展提供載體與資源支持。基于技術(shù)力量的整合，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用，完善選題策劃與稿件報(bào)送等的把控，保障思想政治工作的高質(zhì)量開(kāi)展[1]。

融媒體環(huán)境下企業(yè)思想工作的策略總結(jié)

加大融媒體平臺(tái)的建設(shè)力度。企業(yè)思政工作的開(kāi)展，搭建融媒體平臺(tái)，能夠?yàn)樗枷肱c文化的傳播，提供強(qiáng)有力的支持，切實(shí)提高思政政治工作的水平與效益，創(chuàng)造更多的價(jià)值。若想發(fā)揮融媒體的應(yīng)用價(jià)值，要加大平臺(tái)建設(shè)的投入力度，搭建信息化管理平臺(tái)，面向思政工作新形勢(shì)與新特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)系統(tǒng)功能，輔助思想政治工作落實(shí)[2]。管理者要正確認(rèn)識(shí)到新媒體的應(yīng)用價(jià)值，加大資源與技術(shù)等的投入，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)完善的融媒體系統(tǒng)，切實(shí)提高工作的效率與質(zhì)量。

優(yōu)選思想政治內(nèi)容。融媒體環(huán)境下，企業(yè)思想的宣傳面臨很大挑戰(zhàn)，既有來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)的，也有企業(yè)思政自身的挑戰(zhàn)。若想有效發(fā)揮融媒體平臺(tái)的作用，要優(yōu)選思想政治素材，以圖片和視頻等形式，進(jìn)行思想教育。對(duì)選擇的素材，通過(guò)編輯與整理，通過(guò)微信、微博、抖音、官網(wǎng)等渠道，多媒體發(fā)布，切實(shí)提高思政工作的質(zhì)量[3]。

做好人員的培訓(xùn)。融媒體環(huán)境下的思想政治工作開(kāi)展與落實(shí)，要面向工作形勢(shì)的發(fā)展變化，做好人員隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，切實(shí)提高人力資源的水平。對(duì)融媒體背景下思政工作需要掌握的知識(shí)與技能，做好人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高人員的素質(zhì)水平，保障此項(xiàng)工作高質(zhì)量落實(shí)。作為思政工作人員要善于利用多媒體，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)職工的有效溝通，動(dòng)態(tài)掌握人員的思想變化，進(jìn)而及時(shí)引導(dǎo)，發(fā)揮思政工作的價(jià)值與作用。面向思政工作的現(xiàn)代化發(fā)展，開(kāi)展創(chuàng)新與探索，提出思政工作的優(yōu)化方法與策略，切實(shí)保障思政工作高質(zhì)量落實(shí)[4]。

綜上所述，融媒體環(huán)境下的企業(yè)思政工作開(kāi)展，要面向新形勢(shì)發(fā)展變化，切實(shí)提高管理的水平與質(zhì)量。文中結(jié)合實(shí)踐，提出加大融媒體平臺(tái)的建設(shè)力度；優(yōu)選思想政治內(nèi)容；做好人員的培訓(xùn)等策略。結(jié)合思政工作的發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索優(yōu)化的方法，促進(jìn)思政工作高質(zhì)量發(fā)展。