何海清

（國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司集安市供電公司 吉林集安 134200）

認(rèn)清當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)

2020年新春伊始，新冠肺炎疫情突如其來(lái)，且迅速在全球蔓延，世界經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇，不穩(wěn)定不確定因素顯著增多。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)疫情防控成效不斷鞏固，復(fù)工復(fù)產(chǎn)也在持續(xù)有效的開(kāi)展，進(jìn)一步的將社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行發(fā)展持續(xù)的運(yùn)作起來(lái)。疫情的突發(fā)給人民群眾生命健康帶來(lái)重大影響，同時(shí)也使得經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展停滯且?guī)?lái)較大的阻礙，使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)壓力在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的階段劇增。

目前國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，仍存在黨支部黨建工作不夠標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等問(wèn)題，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的制度不夠健全；少數(shù)黨支部活動(dòng)記錄不規(guī)范；有的支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育形式單一，局限于開(kāi)開(kāi)會(huì)、讀讀文件，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。部分黨員干部的精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為、專業(yè)精神、能力水平與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)不相適應(yīng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力不夠、措施和辦法不多。在認(rèn)清挑戰(zhàn)的同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要危中求機(jī)，把握面臨的機(jī)遇。我國(guó)政治優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)明顯，國(guó)有企業(yè)要在堅(jiān)持底線思維、做好較長(zhǎng)時(shí)間應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的思想和工作準(zhǔn)備的同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，多措并舉提振戰(zhàn)勝疫情、加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心。

強(qiáng)化監(jiān)督，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)自身監(jiān)督檢查效能

一方面，積極利用巡察反饋、駐點(diǎn)審計(jì)成果，不斷檢視國(guó)有企業(yè)自身存在的問(wèn)題，抓早抓小，提高工作的針對(duì)性和預(yù)判性。另一方面，要使自查自糾成為一種工作習(xí)慣和固定制度，將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)落實(shí)到企業(yè)管理的方方面面。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控合法性、合規(guī)性、合理性的監(jiān)督職能，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)都將列入監(jiān)督的范疇，針對(duì)存在問(wèn)題，在立行立改的基礎(chǔ)上，以批評(píng)教育、談話函詢等方式提高認(rèn)識(shí)、提醒警示，突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。

完善監(jiān)督體系：強(qiáng)化黨對(duì)干部的管理責(zé)任，建立完善的黨員干部監(jiān)督體系。由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，由紀(jì)委兼行監(jiān)察部職責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)干部管理監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)。制定具體的干部和黨員管理監(jiān)督辦法和管理制度，織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管的大監(jiān)督格局。落實(shí)企業(yè)干部管理監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新管理監(jiān)督工作。堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合、八小時(shí)之內(nèi)監(jiān)督與八小時(shí)之外監(jiān)督相結(jié)合、定期抽查和定期考核相結(jié)合，營(yíng)造常態(tài)化的監(jiān)督氣氛。

抓好作風(fēng)建設(shè)，全面整改整治，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神：持續(xù)深入開(kāi)展綜合整改整治工作，進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部巡察和巡察整改工作。緊盯形式主義、官僚主義，高度警惕享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異問(wèn)題，通過(guò)完善相關(guān)制度、加強(qiáng)日常監(jiān)督、加大考核力度等途徑，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)和上級(jí)黨組織關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求和財(cái)務(wù)報(bào)銷、因公出國(guó)（境）等相關(guān)制度規(guī)定。

加強(qiáng)制度建設(shè)，確保國(guó)企合規(guī)經(jīng)營(yíng)：以健全企業(yè)組織體系為基礎(chǔ)，以有效化解風(fēng)險(xiǎn)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力為手段，堅(jiān)持依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理共同推進(jìn)，大力推動(dòng)企業(yè)法人治理體系和能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)統(tǒng)一，為國(guó)企改革提供堅(jiān)實(shí)制度保障。合規(guī)經(jīng)營(yíng)，牢固樹(shù)立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”“合規(guī)是競(jìng)爭(zhēng)力”的理念，認(rèn)真借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，著力構(gòu)建完善企業(yè)規(guī)程，形成全面管理的基礎(chǔ)架構(gòu)，完善內(nèi)控問(wèn)責(zé)機(jī)制，從源頭上解決合規(guī)管理的制度基礎(chǔ)。通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)、稽核等內(nèi)控機(jī)制，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)納入績(jī)效考核指標(biāo)體系，與領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入掛鉤，建立獎(jiǎng)懲并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)鼓勵(lì)守法合規(guī)行為，懲治違規(guī)造假行為，在國(guó)有企業(yè)營(yíng)造合規(guī)經(jīng)營(yíng)氛圍。

加強(qiáng)人才管理，做牢發(fā)展基石：要做好干部人才盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃，建立健全相關(guān)制度，完善考評(píng)工作和績(jī)效考核體系，在作風(fēng)導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、用人導(dǎo)向等方面始終做到是非分明、旗幟鮮明，把國(guó)有企業(yè)中的優(yōu)秀人才、可造之才、愛(ài)企之才選拔到合理位置、關(guān)鍵崗位，形成實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮勇?tīng)?zhēng)先的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在更高水平上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在實(shí)際黨風(fēng)廉政工作的開(kāi)展過(guò)程中，黨組織需要逐漸增加黨員或者管理層的工作責(zé)任意識(shí)，促使其充分的了解到黨風(fēng)廉政工作在國(guó)有企業(yè)的重要性，以此為出發(fā)點(diǎn)，使其一直保持積極向上的樂(lè)觀態(tài)度，為企業(yè)員工和黨員作出表率，起到一定的引導(dǎo)作用。

綜上所述，我們要深刻認(rèn)識(shí)全黨在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下取得的歷史性成就，不斷進(jìn)行自我革命，繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)中有進(jìn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境而努力工作。