牛宏偉

（西山煤電集團有限責(zé)任公司馬蘭礦 山西太原 030000）

新的發(fā)展理念是基于時代發(fā)展，審時度勢提出的科學(xué)發(fā)展目標，其關(guān)系到國家、社會的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)系到群眾的安居樂業(yè)，也關(guān)系到國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。以新的發(fā)展理念指導(dǎo)國有企業(yè)改革，基于改革賦能的背景，讓企業(yè)思想政治教育穩(wěn)步推進，落到實處。以新發(fā)展理念與思想政治工作的融合，帶來企業(yè)思想政治教育實效的提升，也使得企業(yè)更富發(fā)展的活力和改革的動力。

新發(fā)展理念下國有思想工作創(chuàng)新優(yōu)化思路

對于國有企業(yè)思想政治工作開展來說，必須與時俱進，與時代接軌，傳遞最鮮活的思想政治理論和思想，指導(dǎo)職工發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。新的發(fā)展理念好像是國有思想政治工作中的一盞“明燈”，為思想政治工作的開展與深化指明了方向。基于新的發(fā)展理念，實現(xiàn)理念的內(nèi)化并體現(xiàn)在思想政治教育踐行中。堅持“知行統(tǒng)一”，讓思想政治工作更關(guān)注時代迫切關(guān)注的課題，與實際的問題解決結(jié)合起來，也指導(dǎo)思想政治工作人員以開放發(fā)展的心態(tài)去提升完善自己，引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作從固有的局限中擺脫出來，實現(xiàn)新導(dǎo)向下的創(chuàng)新優(yōu)化。應(yīng)加強專題教育，開展集中培訓(xùn)，調(diào)動起國有企業(yè)廣大員工對新發(fā)展理念的關(guān)注度，并在新理念的關(guān)注學(xué)習(xí)中潛移默化地接受思想政治教育。在新的發(fā)展理念下，思想政治工作輿論導(dǎo)向清晰，教育堅定有力，以圖片、文字、視頻等的立體化傳播取得理想的教育效果。

隊伍打造是根本。在國有企業(yè)思想政治工作中必須發(fā)揮人的主觀能動性，凸顯人的價值，加強人的關(guān)懷等。國企干部是五大新發(fā)展理念的貫徹帶頭人，其必須起到以身示范的積極作用。其必須加強自身思想政治知識的學(xué)習(xí)，德才兼?zhèn)?，起到榜樣示范。在新的發(fā)展理念下優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，加強其專業(yè)教育和素養(yǎng)培養(yǎng)，確保其作風(fēng)正派、工作踏實、職工口碑好、工作經(jīng)驗豐富等。配合做好國有企業(yè)人事制度改革，將干部管理納入到考核體系中，以業(yè)績考核指標的完善和評價體系的完善等，確保人員隊伍優(yōu)化建設(shè)的到位，在企業(yè)中著力打造發(fā)展的新空間，引導(dǎo)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部等學(xué)會正確處理個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，制定中長期個體發(fā)展規(guī)劃等，提升企業(yè)認同感，更好地融入企業(yè)，發(fā)展自我。

新發(fā)展理念指導(dǎo)下的國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)化策略

緊抓市場經(jīng)濟特征，創(chuàng)新思想政治工作機制。新發(fā)展理念，對于國有企業(yè)思想政治工作開展是機遇，也是挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)基于市場經(jīng)濟發(fā)展的大背景。抓住經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境，著力提高自身綜合發(fā)展實力，并進一步推動企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新。新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度與經(jīng)營模式發(fā)生明顯改變，思想政治工作開展中要認識到這一轉(zhuǎn)變，并找到思想政治工作創(chuàng)新的切入口，基于新的發(fā)展理念實質(zhì)要求，將思想政治教育與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，基于當(dāng)前思想政治教育工作內(nèi)容、任務(wù)需求進行針對性地調(diào)整，以激發(fā)員工思想政治工作參與的積極性，帶動職工個性化創(chuàng)新化發(fā)展，基于新的發(fā)展理念下的基本路線方針和理論指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，發(fā)展是其生存的根本，國有企業(yè)思想政治工作的穩(wěn)步推進，建立在企業(yè)良性穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)之上，基于新的發(fā)展理念和市場環(huán)境要求，以思想政治教育帶來企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的拓展。思想政治工作者著力于疏通員工的思想，積極解決員工工作中遇到的各種問題，實現(xiàn)員工主體能動性的發(fā)揮，增強國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)版發(fā)展的動力。以員工的思想進步帶動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)新的發(fā)展理念指導(dǎo)下，思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營運作的深度融合。

加強人員隊伍建設(shè)，提升思想政治認知與素養(yǎng)。思想政治工作的穩(wěn)步推進需要優(yōu)質(zhì)的思想政治工作隊伍作保障，除了專門的思想政治工作人員，也包括企業(yè)的管理層。在新的發(fā)展理念指導(dǎo)下，企業(yè)思想政治工作人員和管理層也要加強自我學(xué)習(xí)，以自身素質(zhì)和能力的提升帶動企業(yè)思想政治教育文化氛圍的營造，以教育資源的優(yōu)化配置使得企業(yè)思想政治宣導(dǎo)更具實效。在新的發(fā)展理念的指導(dǎo)下，基于企業(yè)發(fā)展與改革的現(xiàn)實需求，堅持人本發(fā)展理念，凸顯思想政治教育工作的服務(wù)屬性，切實維護職工的核心利益，消除其工作的“后顧之憂”。國有企業(yè)基于新的發(fā)展理念推進思想政治工作，需要統(tǒng)籌大局，將其與文化建設(shè)、社會建設(shè)結(jié)合起來，確保經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一，以個體責(zé)任的履行，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，也實現(xiàn)員工對企業(yè)認同感的增強。

在新的發(fā)展理念下打造高素質(zhì)的思想政治教育隊伍，帶動思想政治工作內(nèi)容與形式上的創(chuàng)新。思想政治工作人員加強思想政治工作內(nèi)涵的解讀，基于新的發(fā)展理念做好其關(guān)鍵思想、精神的解讀傳遞。積極進行思想政治工作形式的創(chuàng)新，以正確的策略和手段突破傳統(tǒng)思想政治工作中存在的限制，讓企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，讓思想政治教育宣導(dǎo)深入人心?；诎l(fā)展的理念，關(guān)注思想政治工作對職工的關(guān)懷，思想政治工作人員積極總結(jié)與反思中央的思想方針，發(fā)揮其教育引導(dǎo)和人文關(guān)懷價值，使得其符合時代發(fā)展要求，以思想政治工作模式的變革也帶動企業(yè)內(nèi)部管理的變革、生產(chǎn)經(jīng)營的變革、人事制度等的變革，使得企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。

當(dāng)前國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中承載著較大的壓力，企業(yè)要想在較大的發(fā)展壓力下“逆流而上”，必須關(guān)注內(nèi)部管理，特別是思想教育引導(dǎo)，積極推進企業(yè)思想政治工作的開展，且確保其實效發(fā)揮。習(xí)近平總書記提出的新的發(fā)展理念對于思想政治工作開展來說是機遇也是挑戰(zhàn)，抓住機遇，創(chuàng)新發(fā)展，將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，置于新的發(fā)展背景下，尋求企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有效路徑，才能增強員工對企業(yè)的認同感，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。