郭玲

“見面都能稱呼我一聲‘升哥，這是我和紫南村民最舒服的相處方式?！迸酥f。盡管已是當村黨委書記的第13年，但潘柱升調(diào)研的習慣卻始終沒變，村里的大街小巷經(jīng)常能看到他的身影，路上碰到時，村民們都喜歡親切地叫他“升哥”。

廣東人的一天是從早茶開始的，幾件點心，一壺好茶，便是幸福一天的開始。

早上8點，潘柱升帶著幾個朋友來到村里一家酒樓，大廳里食客不少，他和朋友們一起穿過人群，來到一個空桌坐下。剛落座，旁邊桌就有人熱情喊道“升哥”。

點餐后，潘柱升從口袋中掏出現(xiàn)金結(jié)賬，“這么多年，我的習慣是不花村里一分錢。”

酒樓是紫南村村民們每日吃早茶的地方，大屏幕上播著當天的新聞，人們落座其中，淺談輕笑，這個嶺南村莊的幸福感撲面而來。

打造這一切的，正是潘柱升——佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)紫南村黨委書記、村委會主任。58歲的他，在這個位置上一干就是13年。

治村就找4個人

“大家都看過《西游記》，你們從《西游記》里悟出了什么？”

2007年11月19日，紫南村舉辦了一次特殊的村民代表大會，全場鴉雀無聲，200多名村民認真聽著臺上一個人的講話，這個問題勾起了所有人的興趣。臺上的人繼續(xù)講，“《西游記》師徒四人取經(jīng)的故事，說的是團隊的重要性，唐僧立場堅定為人師表，孫悟空最能打但是自覺性差，豬八戒是團隊中的潤滑劑，沙僧最吃苦耐勞。他們四個組在一起能成大事，我們紫南村現(xiàn)在有天時，有地利，缺的就是人和，難道全村5000多人里還找不到4個人？”

闊別家鄉(xiāng)20多年的潘柱升以這樣的方式和村民們見了第一面。

一周后，11月26日，在113人參加的黨員大會上，潘柱升以111票當選為紫南村新一任的村黨支部書記。

彼時的紫南村，正處于最艱難的時期。從1992年到2004年的12年間，珠三角地區(qū)經(jīng)濟迅猛發(fā)展，周邊的村莊都抓住改革機遇，個個發(fā)展得風生水起，而紫南村卻是另一番景象：村里到處是污染大、效益低的小企業(yè)、小作坊，村民們付出了環(huán)境代價，但錢口袋并沒有鼓起來。為此，村民們心生不滿，紫南村成了遠近聞名的“上訪村”。

南莊鎮(zhèn)人大主任陸順蓮那時候是禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)黨委專職副書記、駐紫南村干部，親歷了紫南村困境的她回憶起當時的情景，連著用了“真是很難”“真的很難熬”來形容，她甚至單槍匹馬面對過上訪的村民。她想到了當時正經(jīng)歷著人生輝煌的潘柱升。

那時的潘柱升是眾人眼中的人生贏家。他在貴陽、六盤水創(chuàng)建了西南地區(qū)最大的家居裝飾博覽城，生意越做越大，還當選了貴陽市人大代表。

陸順蓮要把潘柱升“請”回來，結(jié)果，這一請，就請了三次。

從2004年起，陸順蓮先后三赴貴陽，請潘柱升回鄉(xiāng)擔任村黨支部書記和村委會主任。到了第三次，陸順蓮問潘柱升當初入黨的時候是如何表態(tài)的，“你是共產(chǎn)黨員，紫南需要你，村民需要你，你要回來為百姓干活兒?！边@話直擊心靈，潘柱升決定放下蒸蒸日上的事業(yè)，回村報效故鄉(xiāng)。

“升哥不是沒有過矛盾和掙扎，但他的性格是認定了，就一定要做好！”陸順蓮2000年時就已經(jīng)和潘柱升相識，她相信，潘柱升能把生意做得那么出色，也一定能把紫南村帶出泥沼。

然而，走馬上任的潘柱升面對的卻不是信任，而是質(zhì)疑，“他肯定是有目的的”“他就是來撈政治資本的”……“那時的我，就是一個孤家寡人，沒有人懂我、支持我?！迸酥貞浾f。他向村民承諾，要做“四不村官”：不在村里租一寸土地，不在村里辦一個企業(yè)，不在村里拿一分錢工資，不在村委會安排一個親戚。

以身作則不僅體現(xiàn)在語言上，更體現(xiàn)在行動上。紫南村的村史館中，保留著“書記基金”賬本，里面記載的是一筆一筆的捐贈——他用鎮(zhèn)里發(fā)給自己的工資設立了“書記基金”，十幾年來向基金捐贈了120多萬元，幫助困難村民。

潘柱升始終記得那個《西游記》的故事，以身作則為潘柱升贏得了村里人的信任，為他帶干部隊伍奠定了基礎，而由此帶來的“人和”——黨員干部的協(xié)作能力、基層黨組織的戰(zhàn)斗力以及廣大村民的凝聚力，則為紫南村的發(fā)展鋪就了堅實的道路。

盡管已是當村黨委書記的第13年，但潘柱升調(diào)研的習慣卻始終沒變，村里的大街小巷經(jīng)常能看到他的身影，路上碰到時，村民們都喜歡親切地叫他“升哥”。

“見面都能稱呼我一聲‘升哥，這是我和紫南村民最舒服的相處方式?！迸酥f。

不把紫南村當農(nóng)村

產(chǎn)業(yè)強村、全國文明村、全國鄉(xiāng)村治理示范村、中國十佳小康村、珠三角農(nóng)村改革的樣本村……如今的紫南村不僅走出了曾經(jīng)的泥沼，還因為出色的成績吸引著社會各界的注目。潘柱升的辦公室里，經(jīng)常會迎來全國各地的“取經(jīng)”人士。

“有人問我，為什么佛山61家上市公司，你紫南就占了3家，南莊鎮(zhèn)130多家規(guī)模以上企業(yè)，你紫南有20多家？我回答他，我覺得心態(tài)很重要，我沒有為了保住我的官位，把集體經(jīng)濟的成果都分光吃光，而是再投入發(fā)展建設紫南的基礎設施，我給A380大飛機制造了一條大跑道，其他村沒有這條跑道。而且我自己就是企業(yè)家，我知道企業(yè)落地怕什么，也知道企業(yè)家想要什么，所以一談就能談攏?！?/p>

如今，面積不足6平方公里的紫南村里分布著61家招商進駐企業(yè)，其中包括3家上市公司——科力遠、杜邦鴻基和道氏科技。紫南村還引入了佛山規(guī)模最大、投資超3億元的物流市場——廣東易運物流基地有限公司，以及佛山嶺南醫(yī)院、賢德國際公寓、桃園一品飲食等生產(chǎn)和生活服務配套項目。

“我們剛來時這邊很荒涼，但是現(xiàn)在完全不一樣了?！睆V東易運物流基地有限公司是最早決定落戶紫南村的幾家企業(yè)之一，在董事長李繼兵看來，良好的基礎設施建設成為紫南村招商引資的關鍵因素。

有遠見，有膽識，思路清晰，這是李繼兵對潘柱升的評價。他的評價代表了很多落戶紫南村企業(yè)的聲音。

“我從來沒有把紫南當作農(nóng)村，一直以城市的標準去建設?！迸酥f，上任之初，他并沒有立刻著手解決細節(jié)問題，而是帶領村兩委班子研討并制定了產(chǎn)業(yè)、城市、制度“三大規(guī)劃”。

在招商引資的壓力下，潘柱升并沒有“急功近利”，相反，他的眼光很“挑剔”?！靶б?、帶動、共贏”，紫南村所有引進的企業(yè)都要符合這個標準?！丁傲x工”村官潘柱升傳奇》中記錄了潘柱升當初和企業(yè)代表的談話：“我們現(xiàn)在6萬元一畝地，你租我們10畝左右的地搞個加油站的話，我直接出20萬元，請你不要來，因為國家規(guī)定加油站方圓1公里嚴控地塊，這就等同于你把周邊地塊都控制了，這樣子絕對不能進來?！?/p>

在今天土地價格不斷上漲的情況下，變賣集體土地可以讓獲得高額分紅的村民們一夜暴富。但是，紫南村多年來一直堅持不靠賣地發(fā)展經(jīng)濟，堅持由集體經(jīng)營土地和物業(yè)出租，使之成為村民世世代代賴以生存和發(fā)展的資源和資本。

“作為村子的帶頭人，我不能只算昨天的賬、今天的賬，我還得算明天的賬。”潘柱升這樣解釋他的一系列做法。

很多人不理解，近幾年紫南村每年的合同收入在南莊鎮(zhèn)都排名前三，但是人均分紅卻只居于中游。本該分紅的錢去了哪里？紫南村用這些錢建立了完善的民生保障體系。紫南55歲以上的村民，都可以按月領取1000元以上的退休養(yǎng)老金;紫南村為全體村民購買了“二次醫(yī)?！?，村民看病只需交4元門診掛號費或600元住院費，便可享受醫(yī)保范圍內(nèi)的藥費、床位費等費用全免;村民子弟考上高等學校，能享受2000元到15000元不等的獎學金……“幼有托、老有養(yǎng)、病有醫(yī)、居則安、住則美”，成為紫南村的現(xiàn)實美景。

“有車有樓，不如有紫南戶口，這句話在佛山很流行?！笔翊迕裥〗M黨支部書記邱靜怡說，紫南人都有一種自豪感，每年評選10個“優(yōu)秀新紫南人”的名額，吸引著眾人為之競爭。

第五個規(guī)劃，仍要回答“路在何方”的問題

嚴格守時，雷厲風行，當兵和從商的經(jīng)歷讓這兩種特質(zhì)融入了潘柱升的血液，但卻不是他性格的全部。

“一門通”是最近新開通的匯聚村民民意的一個App，潘柱升每天都會親自查看村民反映的問題，“村里面的綠化樹木，多久灑一次水”“學生午睡沒有睡室怎么辦”，這些瑣碎的問題他都會逐一耐心回答。

從亂到治的紫南村，在經(jīng)歷了大刀闊斧的改造后，開始了精雕細琢的打磨。潘柱升又清晰地認識到了更深層次的問題。

“我常說，紫南的這個氣球能有多大，它的薄厚取決于村民素質(zhì)。這些年我們不斷打氣，讓這個氣球長大，但是如果它太薄了，有一天就會嘣的一下爆炸。”

2015年，潘柱升為紫南村制定了第四個規(guī)劃——“文化規(guī)劃”，提出通過“文化立村、文化興村、文化強村”的發(fā)展理念，打造“仁善紫南”。

紫南村不僅在文體藝術中心里建起了紫南村史館、廣府家訓館、佛山好人館三館，每年還會舉辦美德人物事跡分享會，頒發(fā)紫南孝子、紫南仁善家庭、紫南好媳婦等獎項，“孝子要由父母頒獎，仁善家庭要由鄰居頒獎，好媳婦要由公婆頒獎，你不是做給社會看的，你是做給他們看的。”潘柱升說道。

“鄉(xiāng)村治理的路很長，基層農(nóng)村發(fā)展到一定程度也需要大量的人才充實，這樣才能為未來發(fā)展取得先機。”認識到這一點的紫南村已經(jīng)行動起來了。

2017年，紫南村舉辦了一次后備干部的公開選拔，100多位熱血青年報名。作為主考官之一的潘柱升，給報名者出了一道題目：假如我是書記，給每個人10分鐘進行公開演講。演講者們?nèi)恐v完用了整整三天。潘柱升問所有人，還有多少人有信心參加選拔？留下的只剩43人。經(jīng)過閉卷考試和面試，最終3人脫穎而出，成為后備干部。出生于1987年，畢業(yè)于中山大學的羅章江就是三人中的一位。他覺得自己這3年進步很大，“書記言傳身教，不僅指導大方向，還一根竹竿打到底，很關注細節(jié)，比如會告訴我多看看建設項目圖紙，多多學習什么的。”

最近一年，只要有時間，潘柱升都喜歡到村里新建的阿農(nóng)灣農(nóng)耕文化園、洛神云筑民宿、吳信坤工作室去走走看看。加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整、發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)，以此促進紫南村高質(zhì)量發(fā)展，潘柱升腦海中的第五個“規(guī)劃”呼之欲出。

“作為掌舵者，潘書記總是先人一步，思考紫南村的未來規(guī)劃。”佛山市資深媒體人、和光文旅創(chuàng)始人姚曉靜參與報道過很多當?shù)卮迩f的故事，在她看來，潘柱升和很多村官最大的不同，就是他的大格局與行動力兼具。

“2018年，紫南開了一次村民大會，我當時說，紫南村最讓我高興的變化是，紫南村的人變了，愛村莊愛集體了。我舉個例子，阿農(nóng)灣開園前需要有人義務勞動，一招呼，一下子來了幾百人?，F(xiàn)在的紫南老百姓，擰成一股繩，愿意相信兩委的力量，愿意無條件地跟著兩委走?！迸酥寡?，這和他剛剛來紫南時的情況正好形成鮮明對比。

長年“拼命三郎”般的工作也給潘柱升的身體帶來了影響?！?018年，似乎是自己命運中注定要歷經(jīng)苦難和巨痛的一年?！彼谝淮伟l(fā)言中說過這樣一句話。那年10月，潘柱升在佛山市人民醫(yī)院治療耳部不適時，意外查出患早期鼻咽癌，所幸發(fā)現(xiàn)早治療及時，預后效果很好。

但在這之后，潘柱升還是沒有變，嘴上說著希望自己慢下來一些，行動上卻依然是那個“工作狂”。

“今天不爬上梵凈山紅云金頂，還不知老潘真的沒有老！”不久前，潘柱升在朋友圈發(fā)了自己爬山的一組照片，照片里的他帶著草帽，站在山頂，笑得特別燦爛。

“紫南村路在何方？”13年前那次特別的村民代表大會，除了講了《西游記》的故事，潘柱升還提出了這個問題。像是問給所有紫南村民，也像是問給自己，而這個問題，不服老的潘柱升仍然在繼續(xù)回答。