高志鵬

霍州煤電集團(tuán)公司三交河煤礦，山西 洪洞 041600

一、企業(yè)加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

（一）提升企業(yè)思想政治建設(shè)水平

在企業(yè)管理過程中，企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育是十分必要的，能夠從思想層面確保員工工作態(tài)度的準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，確保企業(yè)發(fā)展的科學(xué)穩(wěn)定性。黨的干部作為企業(yè)的重要組成部分，其思想覺悟水平與企業(yè)的文化發(fā)展、思想政治水平等息息相關(guān)。但在現(xiàn)有社會較為復(fù)雜且多樣的大背景下，企業(yè)員工受到的誘惑及接受的訊息也越來越多，從而對企業(yè)黨的干部的思想建設(shè)提出了更高要求，確保其思想的穩(wěn)定性及政治工作的有效性，從而為企業(yè)文化的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）有助于提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)工作。后備干部是基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效補(bǔ)充，是解決基層班子結(jié)構(gòu)不合理的有效途徑，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過硬、群眾信得過的人才納入到后備干部的管理中去，有助于領(lǐng)導(dǎo)班子永葆隊(duì)伍的朝氣和活力，形成能干事、干成事、做干凈事的良好氛圍。因此，加強(qiáng)基層黨的干部隊(duì)伍建設(shè)，對于基層班子落實(shí)上級組織的各項(xiàng)方針政策，保持工作的連續(xù)性，夯實(shí)基層管理工作，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，加快改革發(fā)展落地具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、企業(yè)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的不足

（一）干部輪崗交流頻次低，培養(yǎng)模式單一

一方面不少干部從高校畢業(yè)后直接從事職能工作，沒有在市場前沿、基層崗位中磨煉過，對基層工作的復(fù)雜矛盾情況往往并不了解，群眾工作能力難以得到鍛煉；另一方面，長時(shí)間在同一崗位從事同一工作容易產(chǎn)生職業(yè)倦息，全局管理能力難以得到鍛煉。

（二）思想出現(xiàn)了動搖

社會形勢的變化以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改變，一些黨的干部在思想上產(chǎn)生了動搖，從而在政工工作中出現(xiàn)問題。尤其是在黨的十九大背景下，部分黨的干部的思想沒能得到及時(shí)更新，思想未能跟隨時(shí)代一同進(jìn)步，這樣就必然會導(dǎo)致政工工作出現(xiàn)局限，甚至和社會發(fā)展脫節(jié)。

三、企業(yè)在新時(shí)代加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍知識技能教育促進(jìn)水平提升

在做好年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化的相關(guān)建設(shè)工作之后，還需要重點(diǎn)關(guān)注黨的干部的知識更新與拓展，讓知識結(jié)構(gòu)更加豐富充實(shí)。具體而言，就應(yīng)該著眼于當(dāng)前社會發(fā)展，將一些政工新方法、新理念引入進(jìn)來，對黨的干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。比如，新媒體就是一個(gè)值得關(guān)注的重點(diǎn)?，F(xiàn)如今社會已經(jīng)全面步入新媒體時(shí)代，各類新媒體的發(fā)展已經(jīng)很成熟，功能齊全，非常適用于思政工作，例如微信公眾號、百度自媒體、新浪微博自媒體等等。在教育培訓(xùn)中，就需要以這些常見的新媒體作為對象，向黨的干部講授這些新媒體的特點(diǎn)，如何使用這些新媒體開展政工工作，讓他們掌握新的方法技能。

（二）不斷完善現(xiàn)有思想建設(shè)制度

在企業(yè)思想建設(shè)工作的具體開展中，涉及到多方面的關(guān)系需要處理，需要參加的黨的干部數(shù)量也很多，加之企業(yè)自身的流程等也較為繁瑣，因此要改善企業(yè)黨的干部隊(duì)伍思想建設(shè)的現(xiàn)有不足，首先要做到的就是提升思想建設(shè)活動開展的效率水平，借助于各類科學(xué)且完善的制定水平等的建立，提升黨的干部隊(duì)伍思想建設(shè)的資源配置效率，借助于流程的建立有效規(guī)避黨的干部隊(duì)伍日常工作過程中出現(xiàn)的明顯錯(cuò)誤，從而逐漸降低全體員工工作中出現(xiàn)重大失誤的概率；其次對于企業(yè)員工來講，基本的工作技能，比如文字寫作能力、針砭時(shí)弊的能力、組織管理水平等均是較為基礎(chǔ)的要求，因此，也要有針對性的提升上述技能，通過組織比賽等活動提升黨的干部乃至全體員工的思想深度；再次，為使思想建設(shè)真正落到實(shí)處，還可以建立專門的考核制度，將考核結(jié)果與干部的晉升、評級等直接掛鉤，從而真正起到激勵(lì)作用。

（三）提高群眾服務(wù)水平

一名優(yōu)秀的黨的干部，要立足于客觀事物總結(jié)問題，緊密聯(lián)系基層群眾，按照了解的實(shí)際情況進(jìn)行分析與總結(jié)，嘗試分析全局性問題。首先，要與基層職工保持密切聯(lián)系，尊重廣大群眾提出的建議，并且以群眾為主體展開各項(xiàng)工作；其次，立足于客觀層面分析問題，通過辯證方法制定有效的解決對策，了解群眾建議，將職工建議反映給上級管理人員，真正解決群眾的難處；再次，立足于大局整理企業(yè)目前面臨的關(guān)鍵問題，嘗試分析原因與解決對策，在企業(yè)中積極宣傳思政工作與黨建建設(shè)，擴(kuò)大影響范圍。

四、結(jié)束語

對于企業(yè)來講，不僅要做到吸納有頭腦的員工，還要注重提升全體員工的科技水平與思想建設(shè)水平，提升企業(yè)的穩(wěn)定水平。因此，對企業(yè)來講，培養(yǎng)一支水平過高、素質(zhì)過硬、思想較為優(yōu)秀的黨的干部隊(duì)伍是十分必要的，對黨的干部隊(duì)伍的思想建設(shè)也越來越被企業(yè)所認(rèn)可。