路小紅

無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司大學，山西 晉城 048000

對于企業(yè)而言，要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，前提條件就是要對各方面的治安保衛(wèi)工作給予相應的重視。在實施過程中，一方面要提高企業(yè)政工人員的素質，使其能夠正確認知和看待企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性，并對保衛(wèi)工作人員加強思想政治教育，提高其整體工作效率和能力水平，另一方面還要對企業(yè)現(xiàn)有的政工工作制度以及工作模式進行全面的強化，以便不斷提高企業(yè)政工工作的引領作用，為企業(yè)安保工作的全面開展打下堅實的基礎。

一、政工人員素質對企業(yè)安保工作的影響

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，政工人才是推進其健康持久發(fā)展的關鍵要素。但是在人才引進過程中，很多企業(yè)為了節(jié)省管理成本，常常會招募一些工資要求低、工作經(jīng)驗少的大學生，由于這些大學生對于企業(yè)的整體性缺少全面清晰的認識，再加上未接受過正規(guī)化的培訓，所以在上崗后，很難從根本上去落實各項政工工作，這樣不僅會降低企業(yè)政工隊伍的整體素質和工作能力，而且還會給企業(yè)各方面安保工作的開展造成很大阻礙。因此，要想促進企業(yè)安保工作的全面開展，提高企業(yè)政工隊伍的整體水平，就要從強化企業(yè)政工工作，提升政工人員的專業(yè)素質和工作能力上入手，使其能夠正確認知保衛(wèi)工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，進而以身作則，通過自身的有效引導來統(tǒng)一企業(yè)保衛(wèi)工作人員的思想，激發(fā)其潛在的主觀能動性能，從而使其在企業(yè)發(fā)展中不斷的發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我，秉著良好的責任感和使命感去開展和落實各項安全保衛(wèi)工作，這樣才能提高企業(yè)政工工作引領作用，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的保障。

二、企業(yè)政工工作中存在的問題

（一）政工工作模式單一

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷普及和應用，各企業(yè)政工工作也開始應用互聯(lián)網(wǎng)來完善自身的管理系統(tǒng)與工作模式，以便可以提高企業(yè)政工管理能力，使其做到與時俱進。但是現(xiàn)實情況卻并非如此，很多企業(yè)在開展政工工作時，依然按照傳統(tǒng)的工作方式來進行，即一味的對員工進行灌輸式教育，并針對所存在的問題進行填鴨式的理論講解，并未結合實際情況，給予實效性的創(chuàng)新教育和幫助，這樣就會降低企業(yè)政工工作的引領作用，導致員工思想很容易因為外界因素的影響而發(fā)生一定的變化。另外，一些政工工作人員由于自身缺少創(chuàng)新意識，所以在開展政工工作時，也是流于表面，無法從員工角度出發(fā)去考慮問題，久而久之，就會降低員工學習思想政治教育的興趣，使其產(chǎn)生一定的反感情緒。

（二）政工人員責任意識偏低

目前，一些企業(yè)政工人員由于自身缺乏創(chuàng)新思想，所以對于政工師工作也會給予不正確的思想認知，其普遍認為政工師工作就是一種形式化主義，只要完成基本的工作任務，無需深入的進行開展和分析，這種錯誤的認知，不僅會影響企業(yè)政工工作的全面開展，降低其實效作用，而且還會給企業(yè)的長期發(fā)展帶來很多不利因素。因此，針對這種現(xiàn)狀，只有加強企業(yè)政工工作的創(chuàng)新力度，提高政工人員的綜合素質和責任意識，使之在崗位中能夠做到嚴于律己、兢兢業(yè)業(yè)，這樣才能切實的落實各項政工工作，幫助企業(yè)員工及時的糾正不良思想，進而有效提高企業(yè)工作效率和工作質量。

（三）政工工作環(huán)境日益復雜

隨著當前市場經(jīng)濟體質的不斷變化，社會形勢也變得越來越復雜，這種情況下，各企業(yè)政工工作及安保工作就會受到很大的影響，進而出現(xiàn)一些問題，具體可以從以下兩個方面去體現(xiàn)：首先，企業(yè)安保工作人員的思想觀念，極易受到社會利益所誘惑，并且還會隨著一些突發(fā)事件、熱點事件而產(chǎn)生一些極端的變化，這樣不僅會影響其自身的健康發(fā)展，而且還會給企業(yè)政工工作帶來一定的難度；其次，企業(yè)政工人員在思想教育中，常常將企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展放在首位，相對對于員工思想觀念的改進與提升卻是極為忽視，再加上相關領導缺少政工工作意識，所以使得政工工作的開展受到很大的限制，根本無法從深層次對企業(yè)治安保衛(wèi)人員進行思想教育宣傳。

三、強化企業(yè)政工工作和安保工作的有效措施

（一）構建科學完善的政工工作制度

為了進一步加強企業(yè)保衛(wèi)工作，使其能夠保持長久、健康的穩(wěn)定運行，就要根據(jù)企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀，來對現(xiàn)有的政工工作制度進行全面的完善，具體可以從以下兩個方面入手：首先，企業(yè)要對各部門安全保衛(wèi)工作人員的思想政治學習內容和學習時間進行充分的明確，并積極組織和鼓勵安保人員利用空閑時間來接受思想政治教育，以便使其整體素質得到相應的提升，進而在日常工作中，能夠秉著良好的思想意識與責任感去進行開展，這樣才能幫助企業(yè)摒除一切安全隱患，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)效益；其次，企業(yè)要對政工工作模式進行相應的調整和改進，并建立相應的考評制度，對安全保衛(wèi)工作人員的思想政治水平進行全面的考核，使其能夠及時的糾正不良思想，樹立一定的責任意識和安全意識，這樣才能促進企業(yè)安保工作的全方位落實，突出企業(yè)政工工作的實效性，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。

（二）對企業(yè)政工工作加大監(jiān)督管控力度

要想提高企業(yè)政工人員的綜合素質，促進企業(yè)保衛(wèi)工作的順利開展，首要任務就是要保障企業(yè)政工工作的實效性，對其加大監(jiān)督管控力度。在具體實施階段，首先，企業(yè)要對政工工作業(yè)績、政工人員的專業(yè)水平以及工作形式等內容進行監(jiān)督考核，看其是否與政工工作要求相吻合，是否對企業(yè)保衛(wèi)工作起到了一定的引領作用；其次，企業(yè)要根據(jù)實際情況，針對政工工作，構建一個健全完善的監(jiān)督考核與獎勵機制，以便可以通過該機制的約束，來強化企業(yè)政工人員的綜合素質與工作能力，進而使其在日常工作中，能夠通過相應的思想政治教育以及激勵、監(jiān)督、宣傳等方式來對企業(yè)保衛(wèi)工作人員進行正確的引領，這樣才能突出企業(yè)政工工作的實效作用，提高企業(yè)安全生產(chǎn)質量及綜合管理水平。

（三）提升安全保衛(wèi)工作對政工人員的素質要求

首先，要端正企業(yè)政工人員的認知觀念，使其對政工工作以及安全保衛(wèi)工作給予正確的認知，進而積極的落實和開展企業(yè)思想政治教育工作，以便對企業(yè)內部員工思想道德進行全面的強化，使其整體工作效率和工作質量得到最大化提升；其次，要加強企業(yè)政工隊伍的建設力度，盡量以“三個代表”思想為基礎，積極引進和培養(yǎng)政工師人才，以便可以最大化提升企業(yè)政工隊伍的綜合素質和能力水平，使其能夠積極的接受和學習黨中央下發(fā)的新型思想政治理論，進而通過相應的優(yōu)化處理，將這些理論概念轉變成符合企業(yè)實際發(fā)展需求的思想觀念，這樣才能提高企業(yè)政工工作水平，對企業(yè)保衛(wèi)工作的徹底貫徹和落實起到一定的推動作用；最后，在企業(yè)政工隊伍建設過程中，企業(yè)要對整體隊伍的素質及能力進行全面的強化，并統(tǒng)一政工人員的思想觀念，使其相互間能夠做到互相促進、互相學習，這樣才能創(chuàng)新出多樣化、現(xiàn)代化的政工工作模式，進而按照以人為本的原則從深層次對企業(yè)治安保衛(wèi)人員進行思想教育宣傳，使其能夠充分了解企業(yè)精神，掌握企業(yè)發(fā)展需求，進而針對性地開展企業(yè)各方面的保衛(wèi)工作，為實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定運行發(fā)展目標奠定扎實的基礎。

四、結束語

綜上所述，對于企業(yè)治安保衛(wèi)工作而言，企業(yè)政工人員素質的高低，對其全面化開展和落實有著較大的推動作用，因此，要想提高企業(yè)安全生產(chǎn)效益及綜合管理水平，就要結合企業(yè)保衛(wèi)工作現(xiàn)狀，對企業(yè)政工工作進行全面的監(jiān)督與管控，并構建科學完善的政工工作制度，提升企業(yè)安全保衛(wèi)工作對政工人員的素質要求，使其能夠樹立一定的責任意識和安全意識，這樣才能提高企業(yè)政工工作的實效作用，促進企業(yè)更加安全、平穩(wěn)的發(fā)展。