田耕宏

同煤集團基本建設(shè)管理中心，山西 大同 037003

企業(yè)的發(fā)展進步和核心競爭力的提升離不開企業(yè)文化和思想政治工作的作用。企業(yè)文化與思想政治工作有著重要的聯(lián)系。企業(yè)文化與思想政治工作的整合對于整個企業(yè)的經(jīng)營管理非常重要，也能很好地調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期經(jīng)營、發(fā)展和管理過程中所遵循的一種具有企業(yè)特色、企業(yè)宗旨和企業(yè)理念的文化觀念。價值觀是企業(yè)文化的核心。思想政治工作是優(yōu)秀的傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。針對存在的各種矛盾和問題員工的思想，企業(yè)的管理者幫助員工建立正確的價值觀和世界觀。通過宣傳和教育，解決員工的問題和矛盾，并促進企業(yè)的高效和全面發(fā)展。

一、企業(yè)文化與思想政治工作概述

（一）企業(yè)文化與思想政治工作是密不可分的

對于一個企業(yè)而言，企業(yè)文化與思想政治工作保持著密切的聯(lián)系，是一個有機整體，具有一定的相似性，而兩者的共同點是促進和完善企業(yè)的管理，進而為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。思想政治工作的開展既能夠有效激發(fā)員工的工作熱情和積極性，而且還可以有效提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，進一步推動企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。企業(yè)文化隸屬于企業(yè)的凝聚劑，在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著不可或缺的地位，通過開展企業(yè)文化活動可以有效將企業(yè)員工凝聚在一起，進而為企的發(fā)展創(chuàng)造出更多的財富與收益。實際上，企業(yè)文化的形成需要一個漫長的過程，是在企業(yè)發(fā)展的過程中逐步發(fā)展的，可以被認為是企業(yè)的管理理念和指導(dǎo)思想，企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范是非常重要的，營造一個良好的企業(yè)工作環(huán)境，對思想政治工作的開展也是有積極作用的，也在無形之中樹立了良好的企業(yè)形象，不僅能夠有效提升企業(yè)的市場競爭力，而且還可以推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)開展思想政治工作過程中，職工要時刻保持一個良好的價值觀念和工作態(tài)度，以實現(xiàn)企業(yè)整體思想的統(tǒng)一，進一步推動整個企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作相互促進

對于企業(yè)而言，通過企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，能夠更好的發(fā)揮思想政治工作的作用，對體現(xiàn)企業(yè)風采和實現(xiàn)企業(yè)職工自身價值都起到了積極的推動作用。在一般情況下，企業(yè)文化的影響可以進一步加深員工對企業(yè)文化的認識和掌握，進而有效地提高員工的思想政治認知水平，從而為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。事實上，開展企業(yè)思想政治工作不僅可以有效地提高企業(yè)員工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還可以為企業(yè)文化氛圍的營造和生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展提供思想保證與精神動力，進而有效提高企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)健康、長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)文化和思想政治互相補充

企業(yè)文化將員工的個人需求擺在重要的位置，對職工的思想以及素質(zhì)和觀念精神都非常關(guān)注，注重將這些內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動力，來更好塑造企業(yè)的形象，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作的開展扮演著至關(guān)重要的作用，其既是企業(yè)精神與企業(yè)文化的塑造者，而且也是新時代中國特色社會主義建設(shè)的指導(dǎo)者，進行統(tǒng)一的高效教育，企業(yè)的員工要能夠樹立良好的政治情操、思想覺悟以及高亢的工作熱情，推動企業(yè)改革發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化和思想政治工作的工作重點和對象都是人，他們致力于對企業(yè)員工的思想和行為的深入研究，培養(yǎng)人才。為了保證企業(yè)文化和思想政治工作的順利進行，一般需要人的行為規(guī)律和思想的有效配合，通常會選擇感情激勵的方式，在這樣的激勵方式下企業(yè)文化和思想政治也是互相補充的。

二、論企業(yè)文化與思想政治工作的整合

（一）思想政治工作的開展可以提升企業(yè)文化建設(shè)深度

在企業(yè)文化建設(shè)階段，要不斷提升企業(yè)員工的素質(zhì)水平，進而有效提升企業(yè)員工的思想覺悟，進行員工素質(zhì)教育的過程中需要員工對企業(yè)的精神深入了解，加強團隊意識，對國家當前宣傳和看重的路線和方針等大力宣傳，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況來對相關(guān)內(nèi)容進行落實，在進行社會主義建設(shè)的過程中，企業(yè)應(yīng)當將企業(yè)文化和思想政治工作緊密聯(lián)系起來，兩者是互相促進和互相補充的，為了讓企業(yè)的文化層次得到提升，企業(yè)文化需要融合思想政治的優(yōu)勢，企業(yè)對物質(zhì)和精神方面的需求更加注重滿足，對企業(yè)員工們的需求甚至和國家以及社會的聯(lián)系是不夠的，甚至忽視了員工需求和國家社會的聯(lián)系，企業(yè)在進行企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作完善的過程中考慮更多的是自身利益，對國家發(fā)展關(guān)注很少，思想政治工作之所以可以提升企業(yè)文化建設(shè)的深度，是因為思想

政治工作可以將員工和社會之間的需求進行聯(lián)系，體現(xiàn)了奉獻精神，對企業(yè)和員工之間的利益達到了平衡。對于企業(yè)而言，企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是確保每一位員工都可以積極、主動的參與到日常工作之中，也提升了員工們的創(chuàng)造性，保證企業(yè)員工們的個人素質(zhì)得到提升。

（二）組織機制完善建立

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，要把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融為一體，這就需要制定相應(yīng)的科學(xué)合理的組織機制，保證二者有效融合，實現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的融為一體，相關(guān)融合一般包括運行安全機制和激勵機制和內(nèi)容等，在運行機制上使企業(yè)文化與思想政治工作有效整合，改革現(xiàn)有企業(yè)運行機制和完善，并明確其相關(guān)注意事項。實際上，企業(yè)文化和思想政治工作融合后的相關(guān)事項領(lǐng)導(dǎo)以及執(zhí)行方面的內(nèi)容，在整個體制中要能明確表現(xiàn)出每個人的分工，具體工作的責任要具體到人，不同事物需要有不同的部門和個人進行責任的承擔，這樣才可以保證工作的質(zhì)量和效率。要想進一步提高企業(yè)組織機制的運行效率，就需要突出組織機制的有效性，并強化企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化團隊的建設(shè)，營造良好的制度環(huán)境，以充分發(fā)揮干部管理制度、組織管理制度及工作責任制度的優(yōu)勢。整個激勵機制需要企業(yè)進行深層次的完善，根據(jù)每個人的需求和職位的要求進行任務(wù)分配。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)，促進思想政治工作有效開展

企業(yè)的良好發(fā)展離不開政治力、經(jīng)濟方面以及文化層面，政治力有強制性，對政治力的力度把握是非常重要的，經(jīng)濟力則是關(guān)注企業(yè)員工們的薪資和日常生活，要能夠保證企業(yè)員工們的切身利益，也要能夠充分考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的盈利發(fā)展，文化力則是對職工管理有效加強的一種方式，構(gòu)建一個和企業(yè)職工友好交流的途徑和方式，保證職工可以和企業(yè)站在同一陣營。通過文化來促進企業(yè)和企業(yè)管理者以及企業(yè)職工的和諧共生。

三、總結(jié)

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)中的思想政治工作是一項非常系統(tǒng)性的工作，沒有固定的發(fā)展模式和方向，企業(yè)需要根據(jù)自身實際情況和社會發(fā)展不斷變化的新情況進行工作理念和工作內(nèi)容的不斷探索和研究，來推動和促進企業(yè)不斷向前發(fā)展和進步。